PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: Taller de marca personal

SEMANA: 2
Docente: Ana Lucena Martinez
Estudiante:
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................4
Bibliografía...........................................................................................................................8

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Introducción

En esta semana se conocerá el modelo teórico de Varvelli y mi opinión del porque es

tan importante a la hora de elegirlo como la mejor marca personal. Se aplicarán el
modelo teórico colocando las fortalezas y debilidades personales, también el indicador
de éxito para mejorar mis debilidades.

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Desarrollo

1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica

tu elección.

El modelo elegido para mi marca personal es el modelo de las 5V de Varvelli y

Varvelli (1995) porque destaca la importancia de comunicar ya que manifiestan
que quien no lo hace no existe.
El motivo por el cual he elegido este modelo es porque es importante saber
comunicarnos en el entorno del área laboral. En el área de Parvularia, ya sea en
sala cuna, jardín infantil o prekínder y kínder, es importante la comunicación al
interactuar con ellos junto con la educadora a la hora de realizar alguna actividad
pedagógica, también mantener una buena presentación y motivación,
considerando también la paciencia sobre todo en los más pequeños.

2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia

de Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres
que realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes
mejorar.
Fortalezas Debilidades
1.- Puntualidad 1.- Timidez
2.- Paciencia 2.- Poco sociable (adultos)
3.- Obediencia 3.- Perfeccionista
4.- Organizada 4.- Ansiedad
5.- Honrada 5.- Desconfiada

3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una
conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por
ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad
comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y
seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer
cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:
Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo
desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
1. Puntualidad Timidez Respirar profundamente
a la hora de hablar.

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 2. Paciencia Poco sociable Interactuar con más
personas
3. Obediencia Perfeccionista Buscar otros tipos de
soluciones
4. Organizada Ansiedad Dejar de sobre pensar las
cosas y concentrarme
mejor.
5. Honrada Desconfianza Buscar habilidad que
genere mas confianza en
mi misma.

4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que

sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado.
Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios
y retroalimentar tu trabajo.
He seleccionado a una amiga y compañera del instituto. Le entregare un diagnóstico el
cual obtendrá mis fortalezas y debilidades, me comentara su opinión personal y si está
de acuerdo conmigo o si tengo que cambiar algo de lo que se colocó en el diagnostico.

5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la persona

cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y con los
cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más objetiva.
Me ha ayudado a encontrar otras fortalezas que desde el punto de vista de una
persona externa puede verificar y aprovecha de verificar mis debilidades dando su
consejo en como poder mejorarlas de mejor manera paso a paso.

6. Una vez desarrollado tu diagnóstico, envíalo a través del link de la actividad durante
la semana 2 en formato Word.

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Conclusión

La marca personal es aquella que nos ayudan a poder conocernos mejor a la hora de
enfrentarnos área laboral de cualquier tipo. Ya sea a la hora de comunicarse con los
demás, ser mas confiado en nuestro actuar, respetuoso, entre otros.

Con el método de Varvelli se puede aplicar a todos por igual y nos ayuda a
comunicarnos mejor con mucha gente a nuestro alrededor, no solo en el área laboral,
sino que también con nuestras familias y amigos.

Conociendo nuestras fortalezas nos damos cuenta de en quienes somos y en que

somos buenos. La gran mayoría de las personas solo se dan cuenta de las cosas
malas que son o hacen para ellos mismos, pero no se dan cuenta de lo buenos que
son en varias cosas y se sorprende que también las personas externas a nosotros
mismos lo notan.

En las debilidades siempre sabemos que decir, sobre todo en el área de estudio,
trabajo, familia o amistades, pero eso no tiene por qué decepcionarnos, sino debemos
tomarlos como una oportunidad de saber mejorar nosotros mismos.

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Referencias bibliográficas

Clave, E., Cardoso, M., Campos, M., & Eugenia, M. (s/f). Material original autorizado
para su primera publicación en la revista académica. Com.ar. Recuperado el 30 de
agosto de 2023, de
https://www.cienciared.com.ar/ra/usr/39/1778/001_p_5_27_octubre_2018.pdf