TALLER MARCA PERSONAL

Diagnóstico de marcar personal

MÓDULO: TALLER DE MARCA PERSONAL

SEMANA: 02

Docente: Gonzalo Araya Bravo

Estudiante: Carlos Pérez Castro

Índice
1 Introducción..............................................................................................................3
2 Desarrollo..................................................................................................................3
2.1 Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica
tu elección.............................................................................................................................. 3
2.2 Fortalezas y Debilidades.............................................................................................4
2.3 Persona cercana.......................................................................................................... 4
2.4 Análisis de fortalezas y debilidades..........................................................................5
3 Conclusión................................................................................................................5
4 Referencias bibliográficas.......................................................................................7

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1 Introducción
Durante la elaboración del siguiente informe, pondremos en practica lo aprendido durante el
avance de estas dos semanas. Tendremos que dar a entender cual es el fin de saber identificar
nuestra marca personal o lograr comprender de que forma desarrollarla y fortalecerla.

Nuestra marca personal es considerada un producto comercial importante, es saber

promocionar nuestras habilidades como profesionales de la industria con el afán de
diferenciarnos de lo común, y destacar en los proyectos venideros. Para lograr identificar
nuestra marca personal existen varios modelos teóricos analizados durante estas dos semanas
a las cuales debemos tomar una de ellas y hacerla propia.

Revisada la documentación, lo identificado una de las teorías que mas se ajusta a mi perfil, por
consecuencia he decidido utilizar el modelo 5V de Varvelli, donde nos anuncia como modelo
“Este modelo destaca la importancia de comunicar. Quien no comunica, no existe.”

Dentro de mi opinión, es uno de los modelos más completos de los estudiados en cada una de
sus características. Es importante, cada vez que nos presentamos dar la mejor de las
impresiones, siendo este modelo enfocado directamente a este punto, dar una buena impresión
cada vez que nos enfrentamos a nuevos retos, entregando un semblante impecable y una
forma de comunicarnos impecable.

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2 Desarrollo
De acuerdo con las instrucciones detalladas en las orientaciones, desarrolla tu trabajo en forma
individual. Su presentación es mediante un informe en Word, el que deberá contar con los
siguientes requisitos:

2.1 Modelo Teórico de maraca personal

Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica tu elección.

Ya mencionado con anterioridad utilizare 5V Varvelli, ya que para mí es fundamental que, si

buscamos desarrollar, practicar o incrementar nuestras habilidades a favor de nuestra propia
marca personal es esencial que en el marco teórico presente aspectos tan importantes como lo
describe 5V Varvelli como es el saber comunicarse, saber vestir, saber estar presentes, saber
reaccionar y saber vivir. Es el buscar destacar ante los demás con una presencia imponente y
vivas, desarrollado en el marco de 5V Varvelli. Y todo esto con el fin de lograr conseguir gran
parte de nuestras metas en la vida, destacando por nuestros mejores aspectos.

Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de Marca

Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que realizas
correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.

2.2 Fortalezas y Debilidades

Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una conducta que
dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por ejemplo: si la conducta que
reconoces que debes mejorar es tu habilidad comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha
será: comunicarse con desplante y seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así
definida te permitirá reconocer cuando hayas superado la debilidad.

Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:

Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo

desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)

1. Puntual y responsable Disperso Trabajar en un plan de

trabajo y poner metas
puntuales alcanzables

2. Buen trabajo en equipo Lento pero seguro En el plan de trabajo

colocar fechas de entrega
alcanzables y posibles

3. Líder Enfoque Dentro del plan poner

metas interesantes que te
ayuden a mantener el
enfoque

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 4. Observador y oyente Poco paciente Trabajar en una retro
inspección para mejorar la
paciencia.

5. Conciliador Carácter Blando Enfocarnos en saber

cuando para y colocar
límites.

2.3 Persona cercana

A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que sustenta tu
diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado. Asegúrate que la
persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios y retroalimentar tu
trabajo.

Alexis Santander, cuñado.

Alexis responde sobre mi trabajo:

Las fortalezas de Carlos, según lo leído y visto día a días, concuerdo con cada una de ellas
carlos en una persona conciliadora, observadora y oyente como lo manifiesta en su recuadra.
Con estas habilidades carlos es capaz de ponerse en el lugar de las personas donde existe un
conflicto y busca la mejor manera de ayudarlos a resolver la situación. Es una persona puntual
y responsable, esta característica lo demuestra en su día a días, siendo responsable y puntual
con sus compromisos familiares y laborales. Respecto a sus debilidades, Carlos es capaz de
trabajar de una forma sorprendente, y creo que seria capaz de resolver sus debilidades de la
mejor forma, es un trabajo arduo pero alcanzable totalmente.

2.4 Análisis de fortalezas y debilidades

Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la persona cercana,
para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y con los cuales puedas
enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más objetiva.

Gracias a la perspectiva entregada por Alexis, mi persona cercana. He logrado identificar que,
para dar solución a mis debilidades, es buscar de que forma poder enfocar de mejor forma mis
fuerzas y talentos para desarrollar actividades. Buscando fortalecer mi personalidad y disminuir
mi falta de atención, esta última condición quizás apoyándome con un especialista que ayude a
diagnosticar quizá un problema atencional. Pero todos estos puntos son medianamente
alcanzables y me permitirán desarrollarme como profesional y tener una marca personal única.

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3 Conclusión
En el fin de la elaboración de este informe, he logrado identificar de que forma ir fortaleciendo
las habilidades para crear mi propia marca personal, explotando las habilidades ya existentes y
trabajando en los aspectos débiles encontrados, todo esto con el fin de desarrollar un enfoque
único, que nos ayuden ha crear una perspectiva solidad de nuestra personas, todo esto con
ayuda de las orientaciones entregadas por la institución y estudiadas por nosotros, las cuales
buscan generar una conciencia de mejora continua en nuestros aspectos básicos como
nuestras habilidades blandas, que con un trabajo continuo y bien dirigido podemos lograr
avances significativos en nuestra personas.