ENTREGA DE TRABAJO

MÓDULO: TALLER DE MARCA PERSONAL

SEMANA: 2
Docente: Maira Meneses Morales
Estudiante: Bryan Ahumada Peña
Índice

Introducción.........................................................................................................................4
Desarrollo.............................................................................................................................5
1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica tu
elección.........................................................................................................................................5
2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia
de Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que
realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.........6
3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una
conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad....................6
4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo que
sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has identificado.
Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios y
retroalimentar tu trabajo.............................................................................................................7
5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la
persona cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres relevantes y
con los cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una visión externa y más
objetiva..........................................................................................................................................7
Conclusión...........................................................................................................................8
Referencias bibliográficas.................................................................................................9

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Introducción
Durante esta semana, se busca que seamos capaces de lograr desarrollar nuestra
marca personal. Se hará un análisis enfocándonos en los modelos estudiados,
enfocándonos en fortalezas y debilidades que percibamos de nosotros.

De primera, se usará un autoanálisis sobre nosotros, para consiguiente, pasar a un

análisis de cercanía para identificar si estamos enfocados en la correcta identificación
de fortalezas y debilidades presentadas.

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Desarrollo
1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados.
Justifica tu elección.

Mi selección del modelo de Marca personal es el modelo de las 5V de Varvelli.

La razón de mi selección es porque creo que es un modelo correcto para enfocarlo en

distintos ámbitos de la vida cotidiana, ya sea, en lo laboral, en lo académico o en lo
personal. La funcionalidad de las 5V es una manera de comunicar de formal verba y no
verbal correcta sin llegar a malos entendidos y tener éxito en los ámbitos mencionados
y las personas que se encuentren relacionadas.

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2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu
estrategia de Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5
aspectos que consideres que realizas correctamente, y en otra
columna, aquellos aspectos que debes mejorar.
3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es
decir, una conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente
esa debilidad.

Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:

Fortalezas (aspectos Debilidades (aspectos Indicador de éxito (cómo mejorar la

mejor desarrollados) que debes mejorar) debilidad)
1. Perseverante 1. Inseguro Darme un propio voto de confianza
en mis acciones.
2. Curioso 2. Tímido Tomar empoderamiento para
superarlo
3. Honesto 3. Pesimista Sobreponer las “cosas buenas”
para no tener ideas pesimistas.
4. Responsable 4. Desordenado Hacer lo que tengo que hacer en el
momento, sin anticiparme a lo
demás.
5. Comprometido 5. Desconfiado Confiar en mis pares y gente que
me rodea.

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4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el
modelo que sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y
debilidades que has identificado. Asegúrate que la persona que
selecciones tenga la capacidad de aplicar los criterios y
retroalimentar tu trabajo.

La persona cercana a seleccionar: Mi madre.

Le explique de manera clara cada uno de los puntos expuestos por mi, dándome de
respuesta que las fortalezas describían de una forma simple de mi desarrollo como
persona, solo con lo que ve a simple vista, según lo que he comentado sobre mi trabajo
y sobre mi desarrollo en el instituto. Sobre las debilidades y los indicadores de éxito,
opina que gran parte de mis debilidades se reflejan por la frustración frente a las
derrotas a las cosas en las que me propongo a realizar, demostrando de la manera que
me afectan no conseguir mis metas o proyectos a cumplir.

5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas

la persona cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que
consideres relevantes y con los cuales puedas enriquecer tu trabajo,
incorporando una visión externa y más objetiva.

Por la visión entregada por mi madre, la cual siempre se la he pedido para poder
continuar en distintos ámbitos y apoyarme de su experiencia como mi figura de
admiración, me ayuda a entender que cada una de las debilidades presentadas,
buscan afrontar la frustración en ciertas situaciones que se me presentan y que las
estoy afrontando buscando las debilidades que sean con indicador de éxito mas
cercano a alcanzar y seguir en mi desarrollo laboral.

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Conclusión
Para finalizar, la realización de este informe, ayuda a canalizar un análisis objetivo
sobre cualidades que se presentan de nuestra parte y como son percibidas por los
demás. Ayudándonos basándonos en modelos que son influencia para creación de una
Marca Personal.

Aporta de manera positiva hacia el desarrollo personal y del pensamiento crítico para
situaciones de análisis de situaciones propias o ajenas que se puedan presentar,
dándonos posibles herramientas a utilizar y dejar en nuestra marca en la gente que
interactúa con nosotros.

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Referencias bibliográficas

AIEP (2023). MAP401_Apunte_S1_2023.PDF [Documento interno]. AIEP

AIEP (2023). MAP401_Apunte_S2_2023.PDF [Documento interno]. AIEP