PLANTILLA DE ENTREGA DE

TRABAJO

MÓDULO: Marca Personal

SEMANA: 2
Docente: Alonso Rodríguez Rodríguez
Estudiante: Miguel Rubio Nieto
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................4
Bibliografía...........................................................................................................................7

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Introducción

El objetivo de mi marca personal es poder diferenciarme de los demás y así me puedan

reconocer por mis fortalezas.

A continuación, daré a conocer mis fortalezas y debilidades para poder trabajar en ellas
así crecer como persona y profesional.

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Desarrollo
1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica
tu elección.
Escogí el modelo de 3C de Arruda, ya que creo que una buena marca personal debe
tener estas tres cualidades bien marcadas.
Claridad una marca personal debe ser clara y autentica para que sea creíble.
Consistencia deber ser continua y sin inconsistencias entre sí.
Constancia deber ser a lo largo del tiempo así poder ser recordado por lo que quiero
expresar.
2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu
estrategia de Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que
consideres que realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que
debes mejorar.

Aspectos positivos Aspectos a mejorar

Conocimientos relacionados al Siempre mantenerse capacitando para

seguir aprendiendo
área de trabajo
Mantenerse actualizado Seguir descubriendo redes sociales y
utilizarlas para darse a conocer.
Proactividad No apurar tanto las cosas
Responsabilidad Delegar más en otras personas
Creatividad Ser mas comunicativo ( timidez)

3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir,
una conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad.
Por ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad
comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con
desplante y seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te
permitirá reconocer cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:

Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo

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 desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
1. Responsabilidad Timidez Exponer en grupos
2. Proactivo Impaciencia Esperar los tiempos
establecidos
3. Creativo Desconfianza Confiar que las cosas
resultaran
4. Empático Ansiedad Dejar de estar tan
pendiente de las cosas.
5. Adaptabilidad Experiencia Seguir capacitándose

4. A continuación, busca una persona cercana, explícale el trabajo y el modelo

que sustenta tu diagnóstico y conversen las fortalezas y debilidades que has
identificado. Asegúrate que la persona que selecciones tenga la capacidad de
aplicar los criterios y retroalimentar tu trabajo.
“Miguel Ángel, tiene muchas fortalezas y va por buen camino a ser un buen profesional,
solo debe trabajar en confiar mas en las cosas que realiza y delegar mas en las
personas que lo rodean para no sobrecargarse.”

5. Finalmente, revisa detalladamente las fortalezas y debilidades indicadas la

persona cercana, para luego incorporar aquellos aspectos que consideres
relevantes y con los cuales puedas enriquecer tu trabajo, incorporando una
visión externa y más objetiva.
Debo trabajar más en mi ansiedad y en mi desconfianza en realizar las cosas porque
por lo general mente todo resulta como se planea y pasa tema de impaciencia y
ansiedad.

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Conclusión

Me ayudo a descubrir mis fortalezas y debilidades ya que si bien uno se da cuenta no

las toma mucho en cuenta hasta que las plasma en un informe o otra persona te las
describe.

Trabajare en mis debilidades para poder ser un mejor profesional una buena persona
en el ámbito laboral y personal.

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Referencias bibliográficas

-descargables del modulo “marca personal” semana 1 y semana 2