UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR

“ESPÍRITU DE SABIDURÍA”
Creada Mediante Resolución Ministerial 1279 del 21 de marzo del 2000
Dirección Distrital 07D05 Arenillas, Huaquillas, Las Lajas Circuito N. 05
Evaluacion de Aprendizajes 2023 - 2024
Evaluación del Primer Parcial de Desempeño Estudiantil
Área Académica: Ciencias Sociales Asignatura: Formación y Orientación Laboral (FOL)
Grado/Curso de
Primero BGU ‘‘A’’ Parcial: Primero Quimestre: I
EI.- EGB-BGU
Mediador /a : Ing. Gigi Lizbeth Gálvez Bao Año Lectivo: 2023-2024
Estudiante
Fecha:
:
Instrucciones generales para responder:
 Escuche atentamente las indicaciones del docente e inicie la prueba cuando se le autorice.
 Cualquier corrección u observación al maestro realizarla en el mismo momento de la entrega del examen.
 La prueba es estrictamente personal. Si algún estudiante es sorprendido en un acto de deshonestidad académica,
será aplicada la acción disciplinaria correspondiente.
 Ante cualquier INTENTO de copia, el maestro procederá a retirar la evaluación; queda absolutamente prohibido la
comunicación entre estudiantes.
 El examen consta de un número determinado de aciertos.
 Resolver el examen con esfero, no con lápiz o lapicero borrable, cualquier borrón o tachón anula la respuesta.
 Las preguntas que tengan doble respuesta serán anuladas.
 Prohibido usar equipos tecnológicos y reloj inteligentes.
 Use únicamente bolígrafo azul o negro. No olvide firmar al final de la evaluación.

Destreza con
criterio de La Evaluación es totalmente objetiva Valor
Desempeño
Conocer la Ítems 1. Una con líneas las ventajas de la Formación y Orientación Vocacional (FOL)
definición y
ciona técnicas de de Fol,
ventajas
ría y paisajismo.
así como las
relaciones que
se establecen
ona conocimientos
s derechoscon las
y obligaciones
regulaciones
s.
legales entre
empleados y 3
rientaciónempleadores
sobre la VENTAJAS DE FOL Aciertos
da de un empleo
bajo leyes y
normativas
dentro
la habilidades nuestro
de pintura
país.
ura.

écnicas para elaborar un

um vitae

Ítems 2. Encierra las opciones correctas. 3

¿Cuáles de las siguientes opciones son derechos básicos de los trabajadores según la Aciertos
legislación laboral?
a) Salario mínimo.
b) Trabajar horas extras sin pago.
c) Trabajar sin un contrato firmado.
d) Derecho a recibir un contrato.
e) Despido arbitrario sin motivo justificado.
f) Tener un límite de horas de trabajo, con el fin de proteger su salud y bienestar.
 Ítems 3. Encerrar todas las opciones correctas.
¿Cuál es la importancia de tener un contrato laboral por escrito?
a) Establece claramente las responsabilidades y obligaciones del empleado y el
empleador.
3
b) Protege los derechos laborales del empleado.
Aciertos
c) Facilita la resolución de disputas y conflictos laborales.
d) Sirve para obtener un salario más alto, solo porque el empleado así lo desea.
e) Me permite faltar a la jornada de trabajo.

Ítems 4. Escriba V si es Verdadero o F si es Falso, según corresponda.

* La Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil no promueve el empleo F

juvenil.
3
* La Ley de Seguridad Social regula el sistema de seguridad social en Ecuador. V
Aciertos
* Por lo general la Legislación Laboral busca promover temas medioambientales. F

Ítems 5. Completa la definición que corresponde a curriculum vitae.

3
El Currículum Vitae (CV) es un……… resumen …….breve de las experiencias formativas, ……
Aciertos
laborales…………………… y de tus………. habilidades … profesionales.

Reconocer la Ítems 6. Una con líneas las secciones claves que pertenecen a un Curriculum Vitae
importancia del
Curriculum Información
Vitae dentro del Información falsa Formación
campo laboral, de contacto
Académica
así como sus Experiencia Salarios
partes y laboral o Anteriores 3
características prácticas Aciertos
fundamentales.

Secciones claves de
un Curriculum Vitae

Ítems 7. Encierre los tipos de contrato laborales

a) Contrato indefinido
b) Contrato de alquiler de vivienda 3
Determinar los
c) Contrato temporal Aciertos
tipos de
contratos d) Contrato a tiempo parcial
laborales, e) Contrato de compra-venta de bienes
indefinido,
temporal y a
tiempo parcial, Ítems 8. Escriba V si es verdadero o F si es Falso según corresponda
sus
características y
El contrato indefinido no especifica una fecha límite para la terminación del V 3
diferencias.
empleo. Aciertos
El contrato temporal establece un trabajo de forma permanente. F
En el contrato a tiempo parcial el empleado trabaja menos horas que con un F
empleo a tiempo completo.
Comprender y Ítems 9. Une con líneas según corresponda: 3
definir los tipos
 Tipos de riesgos laborales.
* Se refiere a la exposición de sustancias químicas peligrosas. RIESGOS FÍSICOS
* Es el riesgo producido por el estrés laboral. RIESGOS
Aciertos
PSICOSOCIALES
* Es el tipo de riesgo ocasionado con maquinarias y equipos. RIESGOS QUÍMICOS

de riesgos Ítems 10. Colorea las opciones correctas:

laborales, sus
¿Cuáles de las siguientes medidas son efectivas para gestionar los riesgos laborales en el
características
de acuerdo a las trabajo?
condiciones de o Realizar evaluaciones de riesgos periódicas.
trabajo. o Proporcionar capacitaciones en seguridad y salud laboral 3
o Ignorar los informes de incidentes y accidentes laborales. Aciertos
o Implementar más horas de trabajo.
o Utilizar equipos de protección personal (EPP).
o Ignorar los protocolos de seguridad para ahorrar tiempo.

TOTAL /30 Aciertos

EQUIVALENCIA /10
Elaborado Revisado Autorizado

Mediadora Coordinador/a de AA Rector

Ing. Gigi Lizbeth Gálvez Bao Abg. Johanna Tandazo Sánchez Ing. Daniel Calva Balcázar
Fecha: 06/06/2023 Fecha: 08/06/2023 Fecha: 08/06/2023