UNIDAD EDUCATIVA FISCOMISIONAL

AÑO LECTIVO:
“JUAN XXIII”
2022 - 2023
Dios, Ciencia y Trabajo
Quinindé-Esmeraldas
INSTRUMENTO DE EVALUACION
SUPLATORIA

DOCENTE: Lic. Jenny Mendoza Macías ASIGNATURA

Formación y Orientación
Laboral

GRADO/CURSO. Terceros años ESPECIALIDAD Informática

PARALELO:
ESTUDIANTE: FECHA APLICACIÓN: Del 13 al 17 de Febrero del
2023
UNIDAD DE COMPETENCIA CRITERIOS DE EVALUACIÓN
✔ Identificar los derechos y obligaciones que se derivan de las ✔ Diferenciar las formas de inserción en el campo laboral utilizando
relaciones laborales, así como los mecanismos de sus propias capacidades e intereses en su proyección
seguridad, salud e inserción en el campo ocupacional con la profesional.
Establecer alternativas que den la oportunidad de elegir el ingreso
finalidad de cumplir con la normativa vigente.
al campo laboral o acceder a las distintas ofertas educativas con la
finalidad de mejorar sus condiciones de vida.
ELEMENTOS DE
DESARROLLO
COMPETENCIA
Identificar los derechos
y obligaciones que se INDICACIONES:
derivan de las  Lea detenidamente cada pregunta, no se admite corrector, tachones ni enmendadura
relaciones laborales,  La evaluación es individual
así como los  Utilice esferos de color azul.
mecanismos de
seguridad, salud e
inserción en el campo
ocupacional con la
finalidad de cumplir
con la normativa
vigente.
SUBRAYE LA RESPUESTA CORRECTA: Puntos
1.- Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un desocupado es
aquella persona en edad activa que:
 No recibe por su trabajo remuneración alguna.
 Posee determinada capacidad laboral y se encuentra en busca de 2.5
empleo.
 No está cubierta por ninguno de los derechos sociales de un trabajador.

2.- Uno de los efectos económicos del desempleo es que:

 Se producen progresivas bajas salariales y cambios continuos en la
población activa.
 Existe una rotación de los trabajadores en diversos empleos o la
 incorporación de nuevas actividades laborales.
 Trae consigo una pérdida en el nivel de ingresos para los estados.

3.- El desempleo cíclico es aquel que es de tipo:

Macroeconómico Mesoeconómico
Microeconómico

4.- Para solucionar los problemas del mercado laboral: emple, desempleo y
problemas sociales derivados, se han establecido las llamadas:
Políticas de empleo Jefaturas de trabajo Agencias de colocaciones

5.- La visión del SECAP es ser la Institución oficial líder de la formación y…..en el
país

Educación laboral Capacitación profesional

Tecnificación empresarial

ESCRIBA CORRECTO ( C) O INCORRECTO (I) :

6.- Elegir una profesión que realmente nos guste debe ser el camino que nos
lleve a la realización de nuestros sueños ( CORRECTO )
7.- Optar por una profesión implica escoger el tipo de trabajo que vamos a 2.5
desempeñar durante un corto período que transcurrirá hasta alcanzar otro
trabajo ( INCORRECTO )
8.- La profesión que se elige debe de estar basada en el conocimiento profundo
de nuestra realidad personal y laboral, así como del mercado laboral y las
posibilidades que éste nos ofrece ( CORRECTO )
9.- Las exploración de las competencias laborales supone el análisis de nuestros
intereses, el grado de conocimientos y las habilidades que poseemos
( CORRECTO )
10.- Los aspectos que se deben considerar al elegir una profesión son: la
personalidad, estudios realizados, situación personal, experiencia, capacidades y
actitudes ( CORRECTO )

SUBRAYA LA ALTERNATIVA QUE RESPONDA A LA SIGUIENTE PREGUNTA: 1

11.- Qué debe hacer una persona que aspira a un puesto de trabajo?
 Elaborar el Curriculum Vitae y la Carta de presentación
 Preparar la entrevista de selección
 Definir el puesto de trabajo que va a desempeñar.
 Analizar la oferta y observar sobre el puesto de trabajo y perfil solicitado.
 Confirmar las referencias personales que va a incluir en su carta de
presentación.
 Realizar las pruebas psicotécnicas y/o profesionales
COLOCO EN EL PARÉNTESIS EL NÚMERO QUE CORRESPONDA AL TIPO
DESEMPLEO

( 2 ) Oculto 1 Es el desempleo que existe por

rotación de los trabajadores en los
diversos empleos o por la
incorporación de nuevas actividades
laborales.
( ) Coyuntural 2 Comprende a las personas inactivas 1
y que quedan en la lista del paro
cuando se produce una expansión del
empleo.
( 1 ) Friccional 3 Se da por el desajuste entre la
preparación de la mano de obra y los
requisitos exigidos por los
empleadores y los generados por la
incompatibilidad entre la oferta y la
demanda de mano de obra.
( 4 ) Cíclico 4 Puede afectar el empleo de dos
maneras: aumentando los despidos
producidos por la recesión y
disminuyendo las vacantes.

( 3 ) Estructural

PINTO LA RESPUESTA CORRECTA

16.- Ante una oferta de empleo, el primer paso que debo dar es:
 Encontrar un anuncio de interés y leerlo atentamente para tener una
idea clara sobre el tipo de trabajo ofertado y las características que
exigen a los candidatos.
 Decidir hasta qué punto me interesa presentarme a la selección. 2
 Estudiar rigurosamente la oferta para obtener toda la información
disponible.

17.- Las pruebas psicotécnicas son un conjunto de instrumentos que constan de

determinadas preguntas y que se utilizan para:
 Evaluar las aptitudes o capacidades de una persona para realizar
determinadas tareas.
 Detectar los conocimientos técnicos que posee el aspirante para
determinado cargo.
  Conocer los valores que posee el aspirante para desempeñar un cargo

18.- La persona que va a hacer entrevistado debe saber que los

entrevistadores son verdaderos profesionales en este ámbito porque:
 Han determinado elementos claves a la hora de evaluar a sus
entrevistados.
 Elaboran un cuestionario de preguntas laborales para conocer las
actitudes de los aspirantes.
 Confeccionan pruebas psicotécnicas para seleccionar al personal más
competente.

19.- La entrevista es una oportunidad en que se debe tener presente cada detalle
de la entrevista y cuidar que el mensaje que transmitimos sea:
Cordial, preciso y directo Verbal
No verbal

PREGUNTA DE REFLEXIÓN METACOGNITIVA

RESPONDA LA SIGUIENTE PREGUNTA:

20.- Reconoces que el Módulo de Formación y Orientación Laboral es importante 1

a lo largo de la vida laboral??, porqué

PUNTAJE TOTAL 10.00

ELABORADO REVISADO APROBADO
DOCENTE: COORDINADOR DE AREA VICERRECTOR:
Lic. Jenny Mendoza Macías Lic. Walter Barsallo M.SC. Luis Pérez Santana
M.Sc. Narcisa Jiménez G.

FECHA DE ENTREGA A VICERRECTORADO: Enero /20/2023