GUIA DE APRENDIZAJE No 1

1. INTRODUCCION

Bienvenido a la actividad de aprendizaje 1. El propósito de esta guía de aprendizaje es

que el estudiante aprenda los conceptos básicos que regulan una relación laboral, que
conozcan cual es la clasificación de los contratos de trabajo, cuáles son sus
fundamentos legales, y cuáles son las causales que pueden originar una indemnización
por parte del empleador, así mismo como se liquida dicha indemnización
dependiendo del contrato de trabajo que se deba liquidar.
Para realizar las evidencias correspondientes a esta actividad de aprendizaje, es
necesario revisar el material didáctico y realizar consultas en internet.

2. IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Asignatura: Emprendimiento Especialidad: Tecnica formacion empresarial

Resutados de aprendizaje:
1. Lograr que los estudiantes reconozcan las normas
legales que rigen el contrato de trabajo
2. Que el estudiante liquide indemnizaciones en
contratos a termino fijo e indefinido
3. Que el estudiante clasifique los contratos de trabajo
teniendo en cuenta sus caracteristicas
Competencia:
Teórico
Comprende el objetivo de un contrato laboral, lo
clasifica de acuerdo a sus caracteristicas y conoce
cuando son causas justas para que se disuelva.
Reflexivo
Observa una situación y describe cuales son las
causales que originaron la terminacion del contrato

Duracion de la guia (en horas): 10 horas

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de reflexión inicial: Durante la ejecución de la formación se debe

trabajar sobre muchos aspectos y tener claro:
• Que es una empresa
• Conocer que es un trabajador
• Conocer que es un salario
• Saber cuál es el SMLV actual
• Conocer los meses del año
• Saber cuántos días tiene cada mes
Para ello investigue en internet cada uno de estos conceptos.

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3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios
para el aprendizaje
Mapa conceptual: Identificar las características específicas de los contratos de trabajo
es indispensable para entender la relación laboral entre un empleado y su empleador.
Para ello elabora un mapa conceptual en tu cuaderno investigando en internet sobre
los diferentes tipos de contratos de trabajo que existen en Colombia.
Nota: este ejercicio tiene como finalidad encaminarlo y motivarlo en el desarrollo de
los temas de esta actividad de aprendizaje.
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (conceptualización y teorización)
Evidencia: Evaluación “Creación y terminación del contrato laboral”
La evaluación correspondiente a esta actividad de aprendizaje busca verificar el
conocimiento adquirido y validar su competencia en las distintas temáticas tratadas.
La evaluación consta de 9 preguntas y su duración es de 30 minutos. El estudiante
tiene habilitado varios intentos, una vez empiece la prueba debe terminarla. La
evaluación es interactiva en una plataforma educativa que mostrara los puntos
obtenidos por sus respuestas correctas.

3.4 Actividades de ejecución del conocimiento: Evaluación “Taller de

indemnizaciones”
La empresa Cooperamos necesita realizar la respectiva indemnización de estos
trabajadores que fueron despedidos sin justa causa, debe realizar cada indemnización
en un trabajo escrito a mano, siguiendo cada uno de los pasos de los videos de
formación.
1. Camila Perez contrato indefinido laboro 3 años 7 meses salario 1.230.000
2. Consuelo Rodriguez contrato indefinido laboro 11 años 3 meses salario
1.690.000
3. Pedro Hernandez contrato fijo a 1 año IBC 2.130.000 trabajo desde el 15 de
febrero hasta el 18 de noviembre
4. Raul Fuentes contrato fijo a 6 meses IBC 1.400.000 trabajo desde 3 de enero
hasta el 15 de abril
Nota: Entregar el trabajo en carpeta, buena presentación, números legibles sin
tachones ni enmendaduras

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 3.5 Actividades de Evaluacion
Evidencias de Tecnicas e instrumentos
Criterios de evaluacion
aprendizaje de evaluacion

1. Conoce los diferentes tipos de

De conocimiento: contratos laborales que existen
Evidencia Evaluacion 2. Identifica las caracteristicas de un
creacion y terminacion contrato de trabajo
3. Diferencia cuando una terminacion 1. Evaluacion
del contrato laboral
de contrato laboral es justificada
o injustificada segun la ley 2. Taller
De desempeño:
Taller de 4. Sabe realizar una indemnizacion
indemnizaciones laboral por terminacion injustificada
del contrato

4. GLOSARIO DE TERMINOS

• Indemnización: Cantidad de dinero o cosa que se entrega a alguien en

concepto de daños o perjuicios que le han ocasionado en su persona o en sus
bienes, o ambos a la vez.
• Salario: Retribución económica que recibe un trabajador por la prestación de
sus servicios laborales
• Remuneración: Contraprestación que debe percibir el trabajador como
consecuencia del contrato de trabajo
• Cotización: Monto que por ley se le descuenta a todos los afiliados a un sistema
de salud

5. RECURSOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA FORMACION

• Computador con acceso a internet

• Cuaderno
• Calculadora
• CLICK AQUÍ PARA LA CLASE INTERACTIVA
• CLICK AQUÍ PARA LA EVALUACION DE LA CLASE INTERACTIVA
• Plataformas educativas CANVAS Y EDUCAPLAY
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6. ESTRATEGIAS

EN EL ESTUDIANTE:
• Método de indagación: Los estudiantes investigarán unos conceptos en el
computador y los escribirán en el cuaderno
• Método de tutoría: Se orientará sobre el uso de las herramientas
tecnológicas a utilizar y se resolverá cualquier inquietud referente al tema
• Método de problemas: Se realizará un taller final con ejercicios de aplicación
en donde deberán indemnizar a unos trabajadores
EN EL PROCESO:
• Seminario investigativo: El estudiante deberá investigar en internet los
concepto y clases de contrato de trabajo.
• Modelo didáctico operativo: El estudiante deberá elaborar un mapa
conceptual sobre los tipos de contrato de trabajo

7. BIBLIOGRAFIA / WEBGRAFIA

• Actualícese. Com https://actualicese.com/contratacion-laboral/

• Última actualización: 15 de enero de 2024 - (Diario Oficial No. 52.621 - 27 de
diciembre de 2023) Codigo sustantivo de trabajo
https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/codi
go_sustantivo_trabajo.pdf
• Plataforma para clase interactiva https://genial.ly/es/
• Plataforma para evaluación interactiva https://es.educaplay.com/
8. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)

Autores:
Docente de emprendimiento:
Paola Rodríguez Guzmán

Asesor pedagógico:
Fredy Antonio Gómez Luna

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