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E INNOVACIÓN
Tutor
DIEGO JOSE PATIÑO CHIGUASUQUE
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FACULTAD DE INGENIERÍA Y DISEÑO
E INNOVACIÓN
Tabla de contenido
1. INTRODUCCIÓN................................................................................................................................3
2. ENTREGA 1........................................................................................................................................4
3. CONCLUSIONES ENTREGA 1.......................................................................................................15
4. BIBLIOGRAFÍA ENTREGA 1.............................................................................................................16
5. ENTREGA PREVIA 2 ESCENARIO 5.................................................................................................17
6. CONCLUSIONES ENTREGA 2 ..................................................................................................................32
7. BIBLIOGRAFÍA ENTREGA 2.............................................................................................................33
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1. INTRODUCCIÓN
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2. ENTREGA 1
1.DESCRIPCION DE LA EMPRESA
Describir de forma detallada el funcionamiento de la empresa: qué es, cómo funciona,
cuántos puntos físicos tiene, cuáles son sus procesos y cuáles son sus objetivos.
En 1928 y 1944 se compra las chocolaterías Vélez, Velázquez, las fábricas La Herradura en
Medellín y Quesada en Bogotá. En 1950 A sus 40 años Casa Luker expande sus operaciones y
tiene presencia en más ciudades de Colombia, se abren oficinas de compra de cacao en Neiva y
Cali. Nace una de las marcas insignia de la compañía, Chocolate sol, este producto lleva más de
68 años en los hogares colombianos haciendo parte de los corazones de las familias colombianas.
En 1962, Casa Luker creó la Granja Luker uno de los pocos centros de investigación de cacao en
el mundo. En este lugar se trabaja día a día para modernizar la tecnología de producción y de
conservación de la calidad del Cacao Fino de Aroma, beneficiando a los agricultores que viven
de estos cultivos y garantizando la mejor calidad para nuestros clientes. Nuestro modelo de
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En 2001 se reconoce a Colombia como uno de los países productores de cacao fino de aroma del
mundo, lo que le abre mercado a Casa Luker en otros lugares. Gestando más fuerza en categorías
como derivados del cacao que tiene como subcategorías o líneas chocolates en barra de azúcar,
Luker cocoa, Luker amargo, quesada, don sabroso. Oportunidades de incrementar su venta en
nuevos mercados.
Se crea también el primer cultivo de cacao empresarial del país, en Necoclí Antioquia. Crea
también líneas de producción en aseo como lo fassi, cristalino, divas, piropo, detergentes, la joya,
limpia pisos suavizantes.
sin dejar de lado la idea de surtir casi por completo la canasta familiar colombiana e incrementar
su desarrollo, tomo como iniciativa. el impulso en la creación de alianzas.
Luker aparte de distribuir y vender sus propios productos, cuenta con dos grandes aliados TEAM
y JGB logrando que su portafolio sea amplio y completo, generando de esta forma un mayor
reconocimiento e impacto en los hogares colombianos y en diferentes países donde hace
presencia en el mercado.
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3 plantas físicas
PROCESOS PRODUCTIVOS
Planta de cacao: procesamos el mejor cacao fino de aroma, transformándolo en los chocolates
más deliciosos, elaboramos 544 referencias para nuestros clientes, exportamos el 35% de la
producción actual a 116 países del mundo.
Planta Café: Fabricamos el mejor café tostado y molido del mercado nacional, garantizando que
nuestros clientes alcancen y superen sus expectativas.
Planta la Joya: La Joya es reconocida en el mercado nacional por tener más de 60 años de
trayectoria, cuenta con certificación de Calidad ISO. Su producto FASSI es ganador del premio
“Great Idea”, como producto más innovador en su categoría, y como línea de producción con un
amplio catálogo de productos de aseo.
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OBJETIVO
Continuar como una empresa productora de chocolates líder en el mercado a nivel nacional e
internacional, moderna y futurista, que trabaja por reforzar aún más las bases empresariales
proyectando una misión de grandes innovaciones, sin tiempo y sin medida, colaborando hacia el
interés por trascender y permanecer en el tiempo, como un legado de desarrollo social.
Casa Luker es una empresa tradicional ya reconocida y posicionada en el mercado con un gran
sentido de la responsabilidad social, la ventaja competitiva de casa Luker no solo se encuentra en
los productos de alta calidad también se encuentra en el nivel de interés y cuidado social por eso
se a certificado como empresa B las cuales no son las mejores empresas del mundo, sino que son
las mejores empresas para el mundo.
Una empresa B es una empresa que alcanza los más altos estándares de rendimiento social y
ambiental certificado, transparencia pública y términos legales para balancear ganancias y
propósito. Se comprometen de forma personal, institucional y legal a tomar decisiones
considerando las consecuencias de sus acciones a largo plazo en la comunidad y medio ambiente.
Las empresas B trabajan en pro de reducir la inequidad, reducir los niveles de pobreza, en pro de
un ambiente mucho más sano, comunidades más fuertes y empoderadas y la generación de
empleos dignos de alta calidad que reflejen un propósito. Estas aprovechan el poder de los
negocios y usan las ganancias de estos como un medio para un fin mucho más grande: crear
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Busca ser responsable con su operación de tal forma que pueda contribuidor a su comunidad y al
ecosistema, su enfoque no solo es de lucro sino de impacto social la certificación como empresa
B tiene muchas ventajas competitivas como:
Atrae a más clientes y ayuda a diferenciar la marca ya que la certificación B Corp permite
demostrar de una manera confiable el compromiso de la empresa de “hacer bien” como parte del
negocio. En este apartado a julio de 2012, las ganancias acumuladas de todas las empresas
certificadas B Corp representaban 3,400 millones de dólares.
Reutilizar materiales.
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Actividades de Soporte:
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(Wikipedia, 2023)
4. SISTEMAS DE INFORMACION
Para cada eslabón de la cadena de valor, debe describir los sistemas de información
En resumen, el sistema empleado por la compañía casa Luker SAP es el ERP SAP un sistema
informático que sirve para dar información que les permite a las empresas administrar sus
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Los Módulos ofrecidos por SAP tienen la función de ayudar al usuario con todas las tareas
administrativas de su empresa y, a través del funcionamiento interno, crear un entorno integrado
que permita aumentar la eficiencia de sus usuarios
A continuación, veremos que módulo de sap administran las cadenas de valor vistan
anteriormente:
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1. Infraestructura Modulo PM
•Sistemas de Información: Sistemas de gestión de activos para mantener un seguimiento de
instalaciones y equipos.
•Ventajas: Mantenimiento proactivo, optimización de recursos.
•Desventajas: Costos iniciales, resistencia al cambio.
•Problemáticas: Posibles problemas en la implementación, necesidad de formación.
2. Gestión de Recursos Humanos Modulo HR
•Sistemas de Información: Sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) para el
reclutamiento, capacitación y gestión del personal.
•Ventajas: Mejora en la gestión del talento, eficiencia en los procesos de recursos humanos.
•Desventajas: Costos asociados, resistencia al cambio.
•Problemáticas: Problemas en la implementación, adaptación del personal.
3. Desarrollo Tecnológico Modulo PS
•Sistemas de Información: Sistemas de gestión de proyectos de I+D.
•Ventajas: Mejora en la eficiencia de la investigación y desarrollo.
•Desventajas: Costos iniciales, resistencia al cambio.
•Problemáticas: Posibles problemas en la implementación, necesidad de formación.
4. Adquisición Modulo PS
•Sistemas de Información: Herramientas de gestión de proveedores y sistemas de adquisición.
•Ventajas: Mejora en la toma de decisiones de compra, reducción de costos.
•Desventajas: Costos iniciales, resistencia al cambio.
•Problemáticas: Problemas en la implementación, adaptación del personal.
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2. Eficiencia operativa
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estas tareas, lo que no solo ahorra tiempo, sino que también disminuye la posibilidad de errores
humanos. Esto se traduce en una mayor eficiencia y precisión en las operaciones
6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ENTREGA 1
1.En una economía altamente competitiva y en constante cambio, los sistemas de información
son un recurso estratégico de gran importancia para las organizaciones. Su influencia en la
eficiencia operativa, la toma de decisiones, la satisfacción del cliente y la capacidad de
adaptación es innegable.
Ampliando la conclusión, con estos sistemas aportan valor y competitividad nos permiten
hacer más con menos recursos, sino que también reduce los errores humanos, maximizar la
rentabilidad, lo que, a su vez, contribuye a la generación de valor.
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en el sector que permita atender la demanda que propone el mercado combinando el éxito
económico con un impacto social y ambiental positivo. Casa Luker busca un equilibrio entre
la generación de ganancias y la creación de valor para la sociedad y el medio ambiente
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BIBLIOGRAFÍA ENTREGA 1
ENTREGA 1
Bibliografía
Casa Luker. (16 de Enero de 2019). https://casaluker.com/nuestro-proposito. Obtenido de
https://casaluker.com/nuestro-proposito
Osorio, S. V. (25 de Septiembre de 2019). Obtenido de B Corporation:
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://repositorio.uniandes.edu.c
o/server/api/core/bitstreams/1dd0ddf7-0969-41ab-9f34-65dca1a082b6/content
República, L. (30 de mayo de 2023). Youtube. Obtenido de https://www.youtube.com/watch?
v=bGQjeEFs4ns
Rex, M. (12 de Enero de 2016). Obtenido de https://es.linkedin.com/pulse/easy-sap-en-casaluker-
de-colombia-marcus-rex
Wikipedia. (9 de Marzo de 2023). Obtenido de https://es.wikipedia.org/wiki/Cadena_de_valor
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En esta ocasión tocaremos los temas relacionados con el manejo de los sistemas principales de
información en el sector empresarial como lo son los sistemas CRM y el sistema SCM para ello
veremos a continuación que son y como se clasifican dentro del sistema de la organización.
Se define CRM como la gestión o administración de relaciones con el cliente sus siglas en ingles
“CRM” pueden tener barios significado como: administración o gestión basada en la relación con
los clientes, marketing relacional pero básicamente los sistemas de información diseñados para
CRM son softwares o sistemas informáticos de apoyo enfocado en gestionar la interacción de una
empresa con sus clientes actuales y potenciales (consumidores) estos sistemas recopila
información suministrada por el usuario que contienen datos concretos y específicos de cada
persona de diferentes canales como los sitios web, teléfono, chat, correo electrónico entre otros.
Estos son de gran importancia para que estos softwares empresariales porque así pueden tener
una gran cercanía con el cliente y así satisfacer las necesidades e impulsar el crecimiento de las
ventas que llevan al crecimiento y desarrollo de la compañía según las preferencias y necesidades
del mismo cliente en cuestión es generar una cercanía casi familiar basándose en la información
para generar una posible relación a largo plazo
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Entonces podemos concluir rápidamente que el CRM se caracteriza por el enfoque en las ventas
mediante una relación mas amena con los clientes y posibles clientes futuros mediante diversas
estrategias digitales, mientras que el SCM se caracteriza por la optimización y seguimiento
detallado de las actividades realizadas por la cadena de suministros lo que permite agilizar
procesos y un mejor desempeño digitalizado en tanto a la relación (tiempo-costo de producción-
calidad).
Ahora teniendo claro la temática de cada sistema de información CRM, SCM procedemos con la
clasificación de los sistemas de información encontrados para nuestra empresa en cuestión “casa
Luker”
Operaciones Modulo PP
Logística Externa Modulo WMS
Servicio Modulo SD
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Infraestructura Modulo PM
Gestión de Recursos Humanos Modulo HR
Desarrollo Tecnológico Modulo PS
Adquisición Modulo PS
Funcionalidad
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CRM operacional:
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para los procesos comerciales diarios y CRM analítico para obtener información procesable
basada en datos. Tomar la decisión correcta sobre CRM es fundamental para facilitar la toma de
decisiones oportuna y efectiva y, en última instancia, impulsar el crecimiento.
CRM para operaciones además automatiza procesos rutinarios y gestiona las interacciones con
los clientes, sirviendo como puente de comunicación entre departamentos. Permite programar
reuniones, intercambiar información y compartir conocimientos.
CRM Analítico:
Un CRM analítico es una herramienta que permite a las empresas analizar y administrar los datos
de los clientes de una empresa de un modo rápido, eficiente y seguro a través de la información
disponible y la minería de datos. Estos sistemas recopilan y resguardan los datos de los
consumidores para crear experiencias a la medida de sus necesidades.
CRM Colaborativo:
Casa Luker busca fortalecer las relaciones con sus clientes internos y externos para con esto
optimizar la gestión con esto se presentan las siguientes estrategias
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2.3 Descripción detallada de las actividades y procesos que realizaría el sistema CRM en la
empresa.
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2.4 Descripción del funcionamiento de los módulos del sistema de información CRM.
2.5 Descripción de cómo este sistema CRM apoya cada eslabón de la cadena de valor.
El sistema CRM interviene en las actividades estratégicas de la cadena de valor, logrando crear
una base de datos la cual conecta todos los procesos internos de la empresa, el sistema CRM el
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cual se enfoca e interviene en actividades como el servicio post venta, marketing y ventas,
logística interna y externa entre otros.
1. Recursos humanos:
a) Centralización y acceso a la información: Uno de los principales beneficios del CRM en
la gestión de recursos humanos es la capacidad de centralizar y acceder fácilmente a la
información relacionada con los empleados.
b) Gestión eficiente del ciclo de vida del empleado: El CRM puede ayudar en la gestión del
ciclo de vida completo de los empleados, desde la etapa de reclutamiento hasta la salida
de la empresa.
c) Fomento de la colaboración y la comunicación interna: El CRM no solo mejora las
interacciones con los clientes, sino que también fomenta la colaboración y la
comunicación interna entre los empleados.
d) Análisis y toma de decisiones basadas en datos: El CRM puede proporcionar a los
responsables de recursos humanos datos valiosos y métricas sobre el rendimiento de los
empleados.
e) Mejora de la experiencia del empleado: La implementación de un CRM en la gestión de
recursos humanos puede mejorar significativamente la experiencia del empleado.
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Ayuda a rastrar envíos, ayuda a obtener informes, además centraliza todos sus datos
sobre clientes y negociaciones. Muestra el panorama completo y evalúa la efectividad de
las acciones del equipo y del departamento de ventas con los clientes.
Los datos del sistema CRM se usan para asegurarse de que su equipo dedique tiempo a
llamar y contactar a los clientes potenciales. Que no dejen solicitudes sin respuesta. Que
lleven a término las negociaciones y no “abandonen” al cliente a mitad de camino. Que se
comuniquen con los clientes con la frecuencia adecuada
Red de distribución:
Estructura de logística:
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3. Operaciones:
a) Ofrece automatización de procesos para realizar tareas más efectivas y en menos pasos y
así mismo aumentar la productividad.
b) Ayuda a tener los resultados y datos de producciones en tiempo real.
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El concepto de supply chain management se basa en la gestión del flujo de bienes y servicios e
incluye todos los procesos que transforman las materias primas en productos finales. Implica la
optimización activa de las actividades de suministro de una empresa para maximizar el valor para
el cliente y obtener una ventaja competitiva en el mercado.
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El mercado emergente, las operaciones internacionales, ciclos de vida del producto son cada vez
más cortos, cambios rápidos de especificaciones, etc. Incrementan la complejidad de la cadena de
suministro para todas las empresas.
Es muy importante que las actividades que componen la cadena de suministro estén coordinadas
ya que los cambios en una parte de la cadena pueden afectar al rendimiento de otros procesos.
En la siguiente imagen se puede visualizar unos aspectos importantes para realizar una buena
planificación de la cadena de suministro.
Realización
Revisión del 5 Presupuesto
Negocio
1
VERSIONES DE
TRIPULACIONES
Reconciliación de FABRICACION CICLO
Integridad PLANEACION
PLANEACIÓN
4
Gestión de 30
Demanda
2
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1. Canal de aprovisionamiento: en este canal, los productos son trasladados desde el centro de
extracción hasta el almacén de distribución o fábrica
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4. Por último, debe explicar cómo estos dos sistemas de información brindan crecimiento a la
cadena de valor y permiten la toma de decisiones en la organización seleccionada.
El objetivo principal de CRM es mejorar la relación con los clientes, aumentar la satisfacción y
fidelización de los mismos, a través de la gestión de campañas de marketing, ventas y atención al
cliente. CRM se enfoca en la gestión del ciclo de vida del cliente, desde la captación hasta su
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Estos dos sistemas intervienen en las actividades estratégicas de la cadena de valor, logrando
crear una base de datos la cual conecta todos los procesos internos de la empresa, mejora la
rentabilidad de la compañía permitiendo así mejorar los precios y ser más competitivos y
accesibles para el cliente; como se puede ver, aunque son dos sistemas independientes, de cierta
forma hacen conjunción para poder brindar al cliente una mejor satisfacción.
CONCLUSIONES ENTREGA 2
ENTREGA 2
1. El trabajo establece que el SCM implica la gestión de bienes, datos y finanzas desde la
adquisición de materias primas hasta la entrega del producto terminado. La
monitorización constante de este proceso es esencial para garantizar el cumplimiento
y la optimización de los procesos en la fabricación del producto o servicio.
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BIBLIOGRAFÍA ENTREGA 2
ENTREGA 2
Estaún, M. (2021). La Cadena de Gestión de Suministro (SCM): qué es y cuáles son las
ventajas que ofrece. Tomado de: https://www.iebschool.com/blog/cadena-gestion-suministro-
negociosinternacionales/
Mardomingo Santas, P., Relaciones con los clientes a través del CRM,
Estrategia financiera, nº 197, Julio, 2003 tomado de:
https://www.einforma.co/servlet/app/portal/ENTP/prod/LISTA_EMPRESAS/
razonsocial/901038007
Rafael Mellado, (6 de mar 2021) YouTube sistemas de información, componentes y
clasificación. tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=ebI26vjKMpM
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Ricardo Andrés Gómez García · (8 dic 2013) YouTube sistemas de información tomado
de: http://blog2013sistema.blogspot.com/2013_12_08_archive.html
Yaneth, S., Perez, M., Tapiero, E. R., & Otalora Ortigoza, W. J. (s/f). Modelo Referencial En
Logistica En La Empresa Casa Luker. Edu.co. Recuperado el 16 de noviembre de 2023, de
https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/23093/symantillap.pdf?
sequence=2&isAllowed=y
https://www.top10.com/crm/comparison?&bkw=empresa%20de
%20crm&bcampid=370591264&bcamp=CRM
https://www.sistemaimpulsa.com/
https://cynoteck.com/es/blog-post/operational-crm/
7. ENTREGA FINAL
ENTREGA 3
Descripción general de cómo sería el sistema ERP en la organización y su
funcionalidad
Bueno primero que todo se comprende el sistema ERP por sus siglas en inglés (como
(planificación de recursos empresariales) este sistema en pocas palabras integra todos los
procesos de negocios y los centraliza para lograr una buena operatividad de la empresa con esto
decimos que es un software o sistema de aplicaciones integradas de gestión empresarial que
permite una excelente organización en tanto a la reagrupación de los procesos que se llevan a
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cabo en la compañía en ocasiones este ha sido catalogado como “él sistema central nervioso de
las compañías” por su autonomía a la hora de brindar información esencial para los procesos en
cualquier momento, hora y lugar. Estos procesos pueden ser de diferentes áreas como, por
ejemplo; parte financiera, comercio al por menor y al por mayor, procesos de fabricación, cadena
de suministros, recursos humanos.
Este sería una implementación con grandes beneficios positivos al interior de la compañía pero
estos sistemas podrían catalogarse como sistemas de privilegio ya que a su vez son muy costosos
y su llegada por primera vez es algo difícil de asimilar ya que a veces las compañías pasan por
diversos procesos organizacionales que generan a su vez grandes gastos pero cuando esta etapa es
superada se pueden evidenciar cambios positivos enfocados al crecimiento y desarrollo de la
misma compañía funcionando a cada instante y brindando grandes sumas de información de
diversos departamentos en cualquier momento y lugar donde se requiera.
Funcionalidad:
• Aumento de la productividad.
• Coordinación de equipos
• Optimización de operaciones
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• Unificación de la información
• Reducción de costes
SAP consta de una serie de módulos que tienen la capacidad de respaldar todas las operaciones
que debe realizar una empresa y cada uno de ellos funciona en relación con las demás. Todos los
módulos de SAP pueden funcionar integrados y conectados entre sí.
Cada módulo SAP tiene sus propias funciones y usos que queremos especificar a continuación.
Recuerda que cada uno de los módulos SAP puede modificarse a conveniencia de las empresas
integrando submódulos que hagan trabajos más específicos.
MODULO FI
Este módulo del sistema está diseñado para gestionar todos los procesos financieros y contables
de la empresa es considerado como uno de los módulos más importantes ya que prácticamente
todos los módulos que componen el sistema SAP se comunican con él, la tarea la tarea del
módulo FI es gestionar las finanzas contables proporcionando un conjunto de herramientas que
ayudan a realizar las tareas financieras del día a día en las empresas y comparaciones del mundo
dentro de un marco nacional e internacional de una o de múltiples campañas monedas e incluso
idiomas SAP FI proporcionar datos contables para todas las tareas externas que incluyen los
informes que facilitan la toma de decisiones relacionadas con finanzas, él en módulo SAP FI se
ocupa principalmente de los siguientes componentes
activos fijos, devengo, diario de caja cuentas por cobrar y por pagar, inventarios contabilidad
tributaria libro mayor , funciones de cierre rápido, estados financieros valoraciones paralelas,
entre otros.
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MODULO SD
Se trata del módulo de SAP destinado a gestionar todas aquellas tareas que involucran ventas y
distribución de productos y/o servicios.
Ventas y Distribución (SD) está integrado y se comunica con otros módulos fundamentales de
SAP: FI, CO, MM, PP… Esta integración es uno de los factores que hace que SD sea un módulo
complejo. Para que nos hagamos una idea más clara del funcionamiento de este módulo, vamos a
describir a continuación un proceso de venta y cómo éste se integra en SD.
* Actividades de Preventa:
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El Documento de Petición que se había creado anteriormente es enviado a nuestro cliente, de tal
forma que pueda hacer efectivo su procedimiento de compra. En este punto, el cliente podría
querer negociar los términos de pago, precio, fechas o cualquier otro aspecto reflejado en el
documento original creado a través de SAP.
* Gestión de Inventario
Tal como ha quedado reflejado en la Orden de Venta y de acuerdo con los deseos del cliente, el
producto o servicio debe estar disponible para una fecha concreta. Para llevar esto a cabo,
contamos con las siguientes opciones:
Si es un producto, tomarlo del stock disponible en el almacén. En esta fase, el módulo SD podría
tener que lanzar órdenes de reubicación de stock entre almacenes.
Lanzar una orden de producción para producir el producto o servicio en las instalaciones de la
compañía.
Y es precisamente en este punto donde se produce la integración con los módulos Planificación
de la Producción (PP) y Gestión de Materiales (MM).
MODULO PP
Planificar la producción
Ejecutar la producción
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MODULO MM
Es el módulo logístico del sistema SAP que se encarga de gestionar almacenes realizando los
procesos de gestión de inventarios el control de stock el almacenamiento, solicitudes de pedido,
manejo de mercancías, la verificación de facturas la gestión y planificación de Comercio Exterior
y muchas otras tareas.
MODULO QM
MODULO PM
es una métrica importante para su programa de mantenimiento preventivo que mide el éxito de un
equipo para completar las actividades de mantenimiento preventivo.
MODULO CO
posibilita la gestión y configuración de datos maestros que cubren los estados de costes y
beneficios, órdenes internas y demás elementos asociados a los costes y áreas funcionales de la
empresa, entre las funciones principales tenemos:
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Órdenes internas.
Análisis de beneficios.
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Ordenes de Traspaso y
Ordenes de Venta - Consumo de
-Traspaso de PT, MP
-Entregas de Reservas
QM
aprovisionamiento Materiales.
(SOP) Integración - Alta de
MM
Producto
Módulos CABAS terminado
Gestión de
-Generación de pedidos de Gastos Stocks
Ventas fuera de SOP Venta - Sugerencias
de Producto Intercompañía de Compras
(diferentes SA)
MM
-Código de Materiales Control y liq.
-Atributos de Materiales Gestión
Costos transporte
-Precio de Materiales de Compras
-Determinación de Cuentas
-Compras
Venta de LE-TRA planificadas
PT Maestro de
SD Materiales
MM Gestión de
Calidad
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desarrolle un boceto de cómo puede integrar las actividades de cada uno de los hilos
conductores en el sistema ERP:
El sistema ERP integra todos los aspectos de la cadena de suministro, desde instalaciones,
producción hasta fijación de precios, asegurando con esto una gestión eficiente y coordinada de
todas las actividades de Casa Luker
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CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA
ENTREGA 3
Tomado de: Google indexó www.ticportal.es por primera vez en abril de 2015
• Clavei 16 mar 2018 ¿para que sirve ERP y que beneficios aporta?
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• rockcontent 5 oct 2021 — 9 sistemas ERP para negocios que lideran el mercado
https://poli.instructure.com/courses/56418
https://www.sap.com/spain/cmp/dg/es-corporate-brand/index.html?campaigncode=crm-ya23-int-
2034145&source=ppc-es-googleads--71700000116288343-58700008620967349-x_x-x-x-
x&gclid=Cj0KCQiAsburBhCIARIsAExmsu67v-
MZChUvd_igUB9t7QekoMUrXrggG9W2SI6eeCy67l8yhdDogr4aAsSTEALw_wcB&gclsrc=aw.ds
https://www.cvosoft.com/
https://campusvirtualucl.oknlearning.com/v3/list/official-library
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