Qué es el derecho laboral?

11 Mayo, 2022 No Comments

El derecho laboral es un conjunto de normas que están dirigidas específicamente para
los colaboradores, sirve para ayudar a llevar una correcta relación entre la empresa y
colaboradores, es un conjunto de normas que los amparan para que las empresas no puedan
atropellar sus derechos.

¿Qué hace exactamente el derecho laboral?

Luego de haber leído un pequeño concepto de lo que es el derecho laboral, se quiere saber
lo que realiza exactamente, ¿Verdad?.

El derecho laboral se encarga de regular las normas jurídicas para que se pueda
establecer una correcta y adecuada relación laboral, garantizar el cumplimiento del
contrato por ambas partes, no solo para la empresa.
Con el pasar del tiempo, el derecho laboral ha tenido que modernizarse y adaptarse al
cambio que da constantemente el mundo y el mercado laboral porque con el cambio
aparecen nuevas condiciones de trabajo y mejores propuestas, lo único que no cambia es el
que siempre se debe defender al colaborador o trabajador.
Pero los derechos laborales no han estado desde siempre, nacieron y tuvieron lugar en la
Revolución Industrial a fines del siglo XIII y se extendió por toda Europa.

¿Cuál es la importancia del derecho

laboral?
Los derechos laborales son importantes porque pone un orden dado que es obligatorio para
cada trabajador o colaborador conocer sus derechos y obligaciones, debe conocer todo el
trasfondo.
Presta las regularizaciones para poder resolver los conflictos o problemas de la mejor
manera dentro del espacio de trabajo.
El contar con un derecho para los trabajadores implica también que desarrollaran
principios, valores y ética esto ayudará a preservar una integridad adecuada, asimismo
desarrollarán sindicatos que velará por una buena relación entre ambas partes (empresa-
colaborador) en donde ambos sean beneficiados.
Regulan las relaciones laborales y evitan conflictos, no solo regulan las relaciones sino que
también los comportamientos y garantiza una justicia en caso de conflicto dado que la ley
ampara.
¿Cuál es el objetivo?
Como ya fue mencionado, anteriormente, el objetivo del derecho laboral es proteger a
toda costa al colaborador o trabajador, que podría implicar como:
 Regular derechos de ambas partes (empresa y colaborador/trabajador).
 Regular condiciones laborales que competen a salario, horario, horas de
trabajo, tipo de contrato, beneficios laborales, despidos, vacaciones, entre
otros.
 Mantener bajo control conflictos o futuros conflictos entre las partes.

¿Cómo nació el derecho laboral en el

mundo?
A fines del siglo XIII en Inglaterra, estalló la Revolución Industrial, donde se pudo ver la
extrema desigualdad económica que pasaban los trabajadores en el país y esa precaria
situación se extendió en toda Europa. Las condiciones de trabajo que tenían estas personas
fueron agotadoras ya que estaban relacionadas a levantamiento, explotaciones y pobreza
extrema; pero con el tiempo pudo cambiar esta situación para beneficio no solo de
trabajadores o colaboradores de Europa sino de todo el mundo.

Como podemos observar, el derecho laboral es sumamente importante en el mundo actual

que no solo ampara a trabajadores que tienen un contrato sino que también protege a
trabajadores que pueden ser freelance como en muchos casos. Tenemos que tener en
cuenta que los derechos laborales son vitales para mantener un orden y adecuado
funcionamiento del trabajo.
Fuente: UNIR y Fude.