Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA)

Presentado por:

Rolfi Toribio Dilone

Presentado a:
JOSÉ ALBERTO
ACOSTA GUZMÁN

Matricula:
2-19-0036

Asignatura:
AUDITORIA OPERAT. Y ADM.
Conceptos fundamentales

• Antecedentes históricos

Repuestas: La RAE define la palabra Antecedentes de la siguiente manera:

“Acción, dicho o circunstancia que sirve para comprender o valorar hechos
posteriores”. Es decir, es todo aquello que sirve de referencia para analizar o
hablar sobre tu proyecto actual.

• Concepto de auditoría administrativa

Repuestas: Una Auditoría Administrativa es un análisis completó de la estructura

organizacional de una empresa, de sus mecanismos de control, operación,
además de sus recursos humanos y materiales.

Una auditoría es una revisión de los procedimientos que se llevan en una empresa
a nivel contable o laboral entre otros, para comprobar que se reúne una serie de
requisitos establecidos. Puede ser interna o externa, en función de si la realiza la
propia empresa, o una entidad externa a la misma.

• Objetivos de la auditoría administrativa

Repuestas: El objetivo primordial de la Auditoría Administrativa consiste

en identificar deficiencias o irregularidades a través del examen y valoración de
los métodos y desempeño de las funciones administrativas en toda la
organización o en alguna parte de ella.

La auditoría administrativa es una revisión analítica total o parcial de una

organización, con el propósito de precisar su nivel de desempeño y perfilar
oportunidades de mejora, para innovar, valorar y lograr una ventaja competitiva
sustentable

• Alcance de la auditoría administrativa

Repuestas: El alcance de la auditoría administrativa determina lo amplia y

profunda que será la evaluación para desarrollar, ya que puede abarcar un
departamento, área, o incluso, toda la empresa

El alcance de una auditoría nos especifica qué actividades concretas de la

empresa serán auditadas. El alcance puede definirse por áreas de trabajo,
procesos, actividades, requisitos del sistema

• Campo de aplicación de la auditoría administrativa

Repuestas: Se refiere a procedimientos que realiza el auditor y que buscan

verificar la exactitud de un cálculo que realiza el cliente puede emplearse de
manera interna, es decir, que dependa directamente de una unidad
administrativa de la empresa; o bien, puede efectuarse por auditores
administrativos independientes (consultores administrativos). En cualquiera de
los casos, los principios básicos son consistentes
El auditor

• Perfil del auditor

Repuesta: Su labor es realizar auditorías de los distintos departamentos y con

cierta frecuencia. Se rige bajo las normas de la empresa, por lo que debe
conocerlas perfectamente y comprobar que las finanzas marchen bien. Para eso,
audita las cuentas, los activos fijos y los conteos físicos con bastante frecuencia

Debe ser imparcial y actuar de manera independiente, en el caso de las auditorías

internas los auditores deben ser ajenos a los responsables de la gestión de
riesgos. Siempre deben ser objetivos con el fin de adquirir los hallazgos y las
conclusiones verídicas

• Gestión del conocimiento

Repuestas: La gestión del conocimiento es un proceso de gran importancia

que consiste en documentar, almacenar, comunicar y aplicar todo el conocimiento
de la empresa en un esfuerzo por mejorar los diversos procesos de la misma.

• Habilidades y destrezas

Repuestas: Dicho de otra forma: si la habilidad es la predisposición que una

persona posee naturalmente para algo, la destreza se adquiere por medio de la
experiencia, las cuales potencian una habilidad hasta su más alto nivel. Así que
podríamos decir que habilidad y destreza van de la mano

• Experiencia 41 Responsabilidad profesional

Repuesta: Se denomina Responsabilidad Profesional al conjunto de acciones que

llevamos a cabo en el ejercicio de nuestra profesión observando el Código de Etica
en vigencia y a las consecuencias que pueden ocasionar al conjunto de la
sociedad organizada de acuerdo a las normas legales en vigencia

Saber participar a través de la escucha activa y la toma de iniciativa. Ser puntual

y evitar faltar. Atender a la limpieza personal y de las áreas comunes. Tener
capacidad de pensamiento crítico y ofrecer sugerencias para mejorar

. Ética

Repuestas: La ética es un análisis sistemático y crítico de la moralidad, de los

factores morales que guían la conducta humana en una determinada práctica o
sociedad.
Cuando justificamos racionalmente la moral, estamos haciendo ética. Por tanto,
la ética es una reflexión acerca de la moral, acerca de los fundamentos de la
propia conducta

• Código de ética

repuestas: Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne

las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad
profesional, especialmente en lo que concierne a la ética
• Responsabilidad social

Repuestas: obligación de responder ante la sociedad en lo general y

ante algunos grupos en lo específico”. Entonces, la
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL es la capacidad de
entender y dar respuesta al conjunto de solicitudes que los diversos
grupos que constituyen el entorno hacen a la empresa

• Desempeño social corporativo

Repuestas: El desempeño social corporativo refleja el involucramiento de

una organización con prácticas de responsabilidad social, lo cual puede
suscitar actitudes positivas en los empleados que laboran en esta
organización, debido a que perciben que su organización es sensible a los
asuntos sociales.

• Estructura del pensamiento

Repuestas: Según la lógica formal la estructura del pensamiento está

compuesta de la siguiente manera: concepto, juicio, razonamiento y de-
mostración (Izquierdo, 2006: 21-23). Según Perkins, la fórmula es
inteligencia = poder + táctica + contenido.

• Responsabilidad de su ejercicio

Repuestas: Se denomina Responsabilidad Profesional al conjunto de

acciones que llevamos a cabo en el ejercicio de nuestra profesión
observando el Código de Ética en vigencia y a las consecuencias que
pueden ocasionar al conjunto de la sociedad organizada de acuerdo a las
normas legales en vigencia.

• El auditor interno

Repuestas: Es un profesional dedicado a garantizar el correcto

funcionamiento de las empresas, proteger e incrementar su valor, mejorar
la gestión de riesgos, los controles internos y la gobernanza, a través de
sus recomendaciones.