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ADMINISTRATIVAS
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En los últimos 30 años han surgido la necesidad de contar con otro tipo de auditoría
cualquier componente de las mismas, tales como una división o departamento, así como
de sus planes y objetivos, sus métodos de operación y la utilización de los recursos físicos
y humanos.
demás líneas de conocimiento, que sirvan de apoyo la gestión eficaz de las empresas, se
Una auditoria operacional está compuesta por trabajos de examen administrativo, ya que
podemos decir que la auditoria operacional busca evaluar y controlar que los recursos
fortalecimiento de la empresa.
La auditoría inicialmente se encargaba de revisar las anotaciones contables de un negocio,
Es por ello que la Auditoria Operativa surge como necesidad de evaluar las decisiones
adoptadas en los distintos niveles jerárquicos respectos de los objetivos, políticas, planes,
también a aquellas que están en constante crecimiento; ya que en gran medida dichos
DEFINICIÓN
Según Campos (2015) afirma que la auditoría es el examen, evaluación, revisión que los
administración sobre los errores o deficiencias cometidos por los trabajadores de dicha
párr.2)
OBJETIVOS
Esta auditoria formula y presenta una opinión sobre los aspectos administrativos,
IMPORTANCIA
gerencia las irregularidades y deficiencias que existen, las mismas que atentaban contra
procedimientos, para lo cual es indispensable que todos los profesionales que ejecuten
más breve plazo posible, por los valiosos beneficios que de ella se obtienen y reporta.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/cont/article/view/24813
https://www.gerencie.com/auditoria-operativa.html
https://es.scribd.com/document/288259263/Importancia-de-La-Auditoria-Operativa
Actividad N° 04
1. ACTIVIDAD PROFESIONAL
2. ÉTICA PROFESIONAL
El auditor debe tener la ética como el patrón de sus actos, como algo aprendido y
aprehendido desde la niñez, por cuanto no se es gente sino que se nace siendo
gente.
La ética profesional del auditor, se refiere a la responsabilidad del mismo para con
el público, hacia los clientes y colegas y los niveles de conducta máximos y
mínimos que debe poseer.
Por eso la vida de un auditor que tiene ética es necesariamente distinta de los que
no la tienen, su comportamiento, sus hábitos de vida, su forma de pensar, de
valorar las situaciones, de decidir, son distintos porque se llevan a cabo a la luz de
la ética y porque tienen distintos niveles de significado.
3. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
4. CARÁCTER Y PERSONALIDAD
El auditor no debe ser débil ni fuerte en su carácter, debe presentar una adecuada
propiedad en su forma de actuar sin demostrarse despótico, neurasténico,
El auditor debe ser una persona de criterio firme, no fácilmente influenciable, pero
a la vez tener criterio flexible para conciliar.
Su carácter le debe permitir defender sus criterios y opiniones con firmeza, hasta
que no se le demuestre que está equivocado, situación que de llegar a suceder, no
lo debe cegar para admitirlo pronta y francamente.
5. PRUDENCIA:
La prudencia debe ser una de las cualidades más arraigadas en el auditor, por
cuanto él tiene acceso ilimitado a la información procesada por la compañía,
conoce el know how de los diferentes procesos seguidos en la empresa, así como
las políticas y los diferentes controles, lo cual le exige que sea moderado y
reservado en el manejo de éstos aspectos.
Es común la expresión: “Haz de tu lengua una balanza para que peses tus
palabras” porque la palabra junto con el tiempo y la flecha, son las tres cosas que
una vez lanzadas no se pueden devolver.
6. PRESENTACIÓN PERSONAL:
En el caso de las damas, su vestimenta debe ser ropa de oficina, decente y recatada.
La presentación personal del auditor debe ser tan cuidadosa que comulgue con la
expresión: “No hay sino una oportunidad para causar una buena impresión”.
7. RELACIONES INTERPERSONALES:
El auditor debe tener buenas relaciones interpersonales con todas las personas que
tenga que abordar por razón de su trabajo, las cuales deben estar regidas por
principios tales como respeto, cordialidad, sinceridad, responsabilidad y siempre
conservando las debidas distancias por razón de su cargo.
El auditor debe tener la habilidad para descomponer las partes de un todo, para lo
cual requiere examinar las cosas con mucha atención.
Para poder emitir un juicio se debe examinar todo el proceso con un criterio
analítico, y durante el examen observar el comportamiento de los elementos, por
tanto requiere estudiar y escudriñar los diferentes procedimientos
10. EXPERIENCIA
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358033/358033_CORE/leccin_12__atrib
utos_personales_del_auditor_competencia_y_experiencia_incompatibilidad_de_
funciones_caractersticas_deseables_y_no_deseables_como_transmitir_una_buen
a_imagen.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Experiencia
http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/quipukamayoc/2001/segund
o/etica_auditoria.htm
http://miguelalatrista.blogspot.pe/2009/08/el-auditor-y-las-normas.html
Actividad N° 06: Justificación y factores limitantes de auditoría operativa
JUSTIFICACIÓN
DE LA IMPORTANCIA
AUDITORÍA
OPERATIVA
POR LOS
POR LA POR LAS
INCREMENTAR ELEVADOS
NECESIDAD DE EXIGENCIAS DE
LOS RECURSOS GRADOS DE
IMPLEMENTAR LOS
DE LA COMPLEJIDAD
CONTROLES PROPIETARIOS AL
EMPRESA YA DE LAS
EFECTIVOS, CON INCENTIVAR LA
SEAN OPERACIONES
EL PROPÓSITO DE MAYOR
ECONOMICOS EMPRESARIALES
LOGRAR LOS PRODUCTIVIDA D
Y HUMANOS.
OBJETIVOS. Y EFICIENCIA DE
LOS RECURSOS
5 FACTORES
MUY
IMPORTANTES
CRECIMIENTO Y
COMPLEJIDAD
EMPRESARIAL
Debido a los cambios que se
dan con mayor audacia en el
mundo empresarial.