CURSO DE ASISTENTE DE

RECURSOS HUMANOS

PROFESOR : RODRIGO BURGOS JARA

TITULO : INGENIERO COMERCIAL
MENCION : COMERCIO INTERNACIONAL
CURSANDO : MBA EN UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
 LIQUIDACIONES DE SUELDO

Definición:
Es un documento que debe entregar al
trabajador(a) y este firmarlo con el cual el
empleador puede comprobar el pago de
sueldo a su trabajador(a) por la prestación
de sus servicios acordados.
 REMUNERACION

DEFINICION: ( Art. 41)

Se entiende por remuneración las
contraprestaciones en dinero y las
adicionales en especie evaluables en dinero
que debe percibir el trabajador del
empleador por causa del contrato de trabajo
 ITEMS QUE CONSTITUYEN
REMUNERACION

⚫ SUELDO BASE :

Es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero

pagado por periodos iguales, determinados
en el contrato, que recibe el trabajador por
la prestación de sus servicios en una
jornada ordinaria de trabajo.
⚫ IMPORTANTE
El sueldo no podrá ser inferior a un ingreso
mínimo mensual.
 ITEMS QUE CONSTITUYEN
REMUNERACION

⚫ SOBRE SUELDO:
Consiste en la remuneración de horas
extraordinarias de trabajo.
⚫ COMISION:
Es el porcentaje sobre precio de las ventas o
compras o sobre el monto de otras
operaciones, que el empleador efectúa con la
colaboración del trabajador.
 ITEMS QUE CONSTITUYEN
REMUNERACION

⚫ PARTICIPACION:

Es la proporción en las utilidades de un negocio

determinado o de una empresa o solo de la de una
o mas secciones o sucursales de la misma.
⚫ GRATIFIFICACION:
Corresponde a la parte de las utilidades con
el que el empleador beneficia el sueldo del
trabajador
ART N° 47 Pago Anual

ART N° 50 Mensual
 ITEMS QUE CONSTITUYEN
REMUNERACION

⚫ BONOS:
Corresponden a partidas de dinero que
están sujetas a objetivos o resultados
acordados por trabajador con su empleador.
Generalmente son de carácter variable.
 ITEMS QUE NO CONSTITUYEN
REMUNERACION

⚫ ASIGANACIONES DE MOVILIZACION.
Son dineros que el empleador destina al
trabajador para transportarse al lugar de
trabajo.
⚫ COLACION:
Son montos de dinero que destina el
empleador en beneficio del trabajador para
su alimentación en las jornadas de trabajo
 ITEMS QUE NO CONSTITUYEN
REMUNERACION
⚫ VIATICOS:
Es un aporte en dinero que se le da a una
persona especialmente a un funcionario
para realizar un viaje en función de las
tareas laborales que debe cumplir.
⚫ ASIGNACIONES FAMILIARES
Es un subsidio estatal expresado en dinero
que los trabajadores dependientes e
independientes obtienen por las personas
que vivan a sus expensas.
 ITEMS QUE NO CONSTITUYEN
REMUNERACION

⚫ ASIGNACION POR PERDIDA DE CAJA:

Es aquella suma de dinero que se paga a los
trabajadores que cumplen funciones de
cajeros o que con motivo de su cargos,
custodian dineros o valores, a fin de
ponerlos a cubierto de las perdidas
eventuales a que se puede verse expuestos.
 BASE IMPONIBLE

⚫ DEFINICION:

Es el monto de dinero a partir del cual se

calcula los pagos previsionales que por ley
deben descontarse a los trabajadores
dependientes de acuerdo a la normativa
vigente. Tienen un carácter de
obligatoriedad.
 SISTEMAS PREVISIONALES

⚫ Administradoras de Fondos de Pensión (AFP)

⚫ Instituto de Previsión Social (IPS)

⚫ Dirección de Previsión de Carabineros de Chile

(DIPRECA)

⚫ Caja de Previsión de la Defensa Nacional

(CAPREDENA)
 ADMINSTRADORAS DE FONDOS DE
PENSION (AFP)

⚫ DEFINICION: (DL N° 3.500 )

Son instituciones financieras privadas
encargadas de administrar los fondos de
cuentas individuales de ahorros para
pensiones. Establecidas bajo el sistema de
Capitalización Individual, se basa en que
cada persona ahorra parte de sus ingresos
para sostener una pensión al momento de su
jubilación.
 COMPONENTES DEL DESCUESTO DE LAS
AFP

⚫ Se debe cotizar el 10 % destinada a la Cuenta de

capitalización Individual.
⚫ Se debe cotizar el 0.77 % destinado al
financiamiento de la Administración.
⚫ Se debe cotizar el 7 % de prestaciones de salud
dirigido directamente a fonasa o Isapre.
⚫ Se debe cotizar el 1.53 % a la cobertura del seguro
de invalidez y sobrevivencia.

TOTAL: 19.3 %
 ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE
CESANTIA

⚫ DEFINICION ( Ley 19.728 año 2001)

Es una entidad privada encargada de

recaudar, administrar , actualizar e invertir
los fondos de cesantía, las cual esta
integrada por la cuenta individual de
cesantía y el fondo de cesantía solidario,
cuyo objetivo final es pagar los beneficios
que corresponde.
 FINACIAMIENTO DE LAS AFC
SE FINANCIA DE DOS FORMAS:
⚫ El aporte individual del trabajador con contrato
indefinido corresponde al 0,6 % de su
remuneración imponible.
⚫ El aporte del empleador asciende al 2.4% de las
remuneraciones imponibles del trabajador con
contrato indefinido.
⚫ En caso de trabajadores con contrato a plazo fijo o
por obra el aporte del empleador es de un 3%
sobre la remuneración imponible.
 IMPUESTO UNICO DE SEGUNDA
CATEGORIA

Es un tributo progresivo que se paga

mensualmente por todas aquellas personas
que perciben rentas del desarrollo de una
actividad laboral ejercida en forma
dependiente y cuyo monto excede
mensualmente las 13,5 UTM.

VALOR UTM: 50.372

 OTROS DESCUENTOS

⚫ Prestamos de cajas de compensación.

⚫ Prestamos bancarios
⚫ Seguros de salud complementarios
⚫ Anticipos
⚫ Por compra de algún equipo ( Convenio).
⚫ Pensión alimenticia
⚫ Por alguna APV.
 ALGUNAS CONSIDERACIONES

⚫ Las liquidaciones siempre deben ser firmadas

por los trabajadores.

⚫ Siempre deben estar disponibles en tiempo y

forma por parte de la empresa ante una
fiscalización.

⚫ Siempre se debe entregar una copia al trabajador.

⚫ Las liquidaciones deben contener información

clara y precisa por ejemplo los días
efectivamente trabajados. ( muchas veces
olvidan que tomaron licencia medicas)
 SUGERENCIAS PARA EL CONTENIDO DE
HOY

⚫ Conseguir una liquidación de sueldo real.

⚫ Cotejar lo visto con la liquidacion obtenida.
⚫ Escribir dudas y preguntar clase siguiente.