Dirección y gestión de empresa

Carrera Logística y transporte

Asignatura: Dirección y Gestión de empresa
Docente: Mgs. Jackson Jaramillo

Tarea Nro.4

Nombre: José Andrade

Tema: La importancia de la Administración en las organizaciones antiguas y modernas
Fecha: 17/10/2023

Periodo Académico: Octubre– febrero 2023

Ensayo

Introducción
La administración es una parte esencial de cualquier organización, antigua o moderna.
A lo largo de la historia, las organizaciones han evolucionado para adaptarse a las
necesidades y demandas cambiantes de la sociedad. Este artículo explora la importancia
del liderazgo en ambos contextos y destaca la relevancia de esta disciplina para la
eficacia y el éxito organizacional.

Desarrollo:

Organizaciones Antiguas:

En la antigüedad, las organizaciones eran principalmente estructuras jerárquicas con

gestión centralizada. Civilizaciones como Egipto y Roma utilizaron sistemas
administrativos para gestionar la construcción de monumentos, los impuestos y la
organización de ejércitos. La gestión eficaz de estas civilizaciones permitió alcanzar
grandes proezas arquitectónicas, reunir los recursos necesarios para el desarrollo
sostenible y mantener la seguridad y el orden.
La administración de las organizaciones antiguas se basaba en principios como la
división del trabajo y las responsabilidades. Estos conceptos siguen siendo relevantes en
la gestión moderna en la búsqueda de la optimización de recursos y la especialización
de roles.

Organizaciones Modernas:

Las organizaciones actuales se han vuelto más complejas debido a la globalización, la

tecnología y la diversidad de la fuerza laboral. En este contexto, la administración juega
un papel crucial. Las teorías de gestión, como la gestión científica y la teoría de las

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contingencias de Frederick Taylor, han influido en la forma en que operan las

organizaciones en la actualidad.
La gestión moderna se centra en la eficiencia, la calidad, la innovación y la satisfacción
del cliente. Los directivos deben coordinar equipos multidisciplinares y adaptarse a las
circunstancias cambiantes. La toma inteligente de decisiones, la gestión del tiempo y la
comunicación eficaz son las habilidades clave del directivo actual.

Importancia de la Administración en Ambos Contextos:

La administración sigue siendo relevante tanto en organizaciones antiguas como

modernas. En las antiguas, garantizaba la supervivencia y el éxito a largo plazo,
mientras que, en las modernas, facilita la adaptación a un mundo en constante
evolución. Los principios fundamentales, como la planificación, la organización, la
dirección y el control, son aplicables en todas las épocas.

Conclusiones:
La administración, es una disciplina muy esencial para el funcionamiento eficaz de una
organización. En la antigüedad, permitió la construcción de una civilización y gestionar
recursos limitados. En las organizaciones de hoy en día, el liderazgo es esencial para
afrontar los desafíos actuales y aprovechar las oportunidades. Utilizando principios de
gestión, las organizaciones pueden alcanzar sus objetivos y prosperar en cualquier época
de la actualidad.

Bibliografía:
Mintzberg, H. (1989). Mintzberg sobre la gestión: dentro de nuestro extraño mundo de
las organizaciones. La prensa libre.
Drucker, PF (2006). La práctica de la gestión. HarperCollins.
Taylor, FW (1911). Los principios de la gestión científica. Harper y hermanos.
Robbins, SP, Coulter, M. y DeCenzo, DA (2017). Fundamentos de Gestión. Pearson.
Fayol, H. (1916). Dirección General e Industrial. Publicación Pitman.

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