ACTIVIDAD 1

TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

CRHISTYAN FABIÁN GIRALDO OSORNO

ID: 100075537
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

Facultad de Ingeniería
Programa Ingeniería Industrial
Pensamiento Administrativo
Tutor: Lina Paola Pinzón Paredes
Manizales-2020
 INTRODUCCION

El siguiente trabajo pretende plasmar de manera inicial la comprensión de las

bases administrativas en Colombia, dilucidar cada uno de los principios y
conceptos que son base para un buen manejo la administración, para así
desarrollar e identificar los principales factores, las normas y el papel
desempeñado en el ámbito colombiano y las diferentes facetas que comprende la
administración para así formar un pensamiento administrativo más sólido.

En el siguiente escrito se identifica y aclara la administración tiene varias

perspectivas que varían y directa o indirectamente afecta a Colombia, el papel vital
que representa una buena administración en contexto de un país que ha sido
blanco durante décadas de críticas por los malos manejos de recursos,
administraciones deficientes, el tráfico de estupefacientes y el conflicto armado.
 BASES DE LA ADMINISTRACION

Para entender las bases de la administración es necesario definir los conceptos

básicos como administración, teoría general de la administración (TGA) y
organización.

Debemos de demostrar la importancia actual de la buena administración. Expandir

y proporcionar un concepto claro y específico sobre el estudio y el buen manejo de
la administración, para así poder visualizar y encaminar este proceso hacia una
administración bien encaminada que permita un desarrollo socioeconómico en
cualquier aspecto que se emplee.

El objetivo principal del administrador en cualquier entorno debe de tener en todo

momento una visión crítica, lógica e innovadora. En cualquier estructura de mando
el lugar de un administrador, debe de encaminar sus metas a obtener del grupo de
trabajo o las personas involucradas en ello el dinamismo y cooperativismo mutuo.

En todo campo se debe de buscar y planificar desde la administración y gestión

del administrativo de que tanto recursos como la eficiencia, la economía de acción,
competitividad y auto sustentabilidad sean equilibrados y manejados de manera
óptima.

Dentro de las bases administrativas se define que no existen países

subdesarrollados o desarrollados, se cuenta con la teoría de Peter Drucker, donde
se explica que dentro de las administraciones, se tiene algunas deficientes y otras
que aprovechan todos los recursos que ofrece para así tomar ventaja de ellos y
liderar y alcanzar las metas y los puntos de equilibrio de cada campo.

La administración debe ser en base a la transparencia y la excelencia, el buen

manejo de los recursos y las óptimas aplicaciones de la parte humana y laboral, la
unión entre maquinaria, tecnología y hombre es la clave que debe de generar un
equilibrio para que se desarrolle, esto permite que una administración pueda ser
aplicada en cualquier campo, proyecto, una empresa o un país para así lograr las
metas propuestas.

Según la historia de la administración partiendo de las cavernas donde el hombre

pensaba de manera más simple y plasmaba en las cavernas su día a día,
pasamos a las civilizaciones que dieron la cuna de la humanidad, aportando los
principios básicos de leyes, sociedades, agricultura y arquitectura, permitiendo dar
las bases de una buena administración demostrada a través de los imperios los
cuales eran administrados de manera clara y enfocada a las ventajas que les
ofrecía la geografía y las condiciones de la época, para luego ubicarnos en el
renacimiento que dio parte del movimiento a una nueva era de conocimientos y
tratados de administración en los diferentes estados de la sociedad, la revolución
industrial la cual dio pie a el desarrollo tecnológico y la primera implementación de
la empresa formal genero un avance y una aplicación más veraz y organizada de
la administración enfocada a los negocios, abriendo así el campo de acción,
perfeccionando las bases y manifestando cambios en errores para priorizar y
amplificar la buena administración en el siglo XX y posterior.

Desde la aparición del ser humano en la Tierra se ha tenido la constante

necesidad de trabajar en grupo para subsistir y mejorar el entorno. En este
sentido, la administración ha existido desde el nacimiento de la raza humana
siempre como un medio para coordinar los esfuerzos de un grupo y lograr
objetivos comunes desde los grupos de cazadores, pasando por los pescadores y
obreros de las grandes maravillas del mundo hasta la actualidad en donde el
hombre genera desarrollos y avances gracias a la buena implementación de una
administración eficaz que permite viajes a otros planetas, el desarrollo de
nanotecnología y la globalización de las empresas.

“La administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los

recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, eficiencia,
calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos, para
lograr la máxima eficiencia.”

Dentro del Concepto de administración cada uno de los autores o desarrolladores

de la misma varía de concepto acorde con su óptica particular, su percepción y
lógica, donde algunos opinan que la administración es el proceso cuyo fin es
alcanzar objetivos con base en el trabajo de las personas o por medio de ellas y
de otros recursos de la organización, esta teoría es aplicada a las fábricas o
empresas de la actualidad, en otra teoría se dice que es el proceso de planear,
organizar, liderar y controlar el trabajo de los partícipes de la organización, y de
utilizar cada uno de sus recursos disponibles para lograr una obtención las metas
planteadas según su campo de aplicación, esto definiría un sinfín de
oportunidades en base a su entorno y al público o área que está enfocada,
algunos otros consideran que la administración es el proceso de planear,
organizar, liderar y controlar el uso de los recursos para alcanzar los objetivos del
desempeño, esto siendo visto desde una posición clara y que pretende optimizar
los procesos de cada empresa, en algunos campos se considera la administración
como sinónimo para alcanzar los objetivos de la organización de forma eficaz y
eficiente en razón de la planeación, la organización, el liderazgo y el control de los
recursos de la entidad, esto lo podemos ver en las administraciones de entes
públicos o de empresas que administran recursos del estado, por último se tiene la
teoría que la administración es el acto de trabajar con y por medio de otras
personas a efecto de alcanzar los objetivos de la organización, así como los de
sus miembros, en esto se trabaja el cooperativismo.

La administración definida como ciencia aplicada y reconocida aunque está

implícita desde el nacimiento de la civilización surgió a principios del siglo XX y es
desarrollada o reconocida a causa del ingeniero estadounidense Frederick W.
Taylor. Quien dio el primer enfoque, conocido como escuela de la administración
científica, el cual se basa en la importancia que se le atribuye a la racionalización
en las tareas. Su nombre obedece al intento por aplicar los principales elementos
del método científico (observación y medición) a los problemas administrativos con
el fin de aumentar la eficiencia de la industria.

Así podemos definir que la administración ejerce un papel fundamental en el

desarrollo de cada ámbito en el que sea aplicada y para esto es necesario de una
persona que ejerza ese rol de mando y organización, el cual debe de procurar y
asegurar que de todas las herramientas, recursos y practicas deben ser
encaminadas a la obtención de los mejores resultados con la materia tangible
como maquinaria y materia prima y la materia intangible como es la dedicación y
pasión que casa uno de los integrantes del grupo o equipo depositan para lograr la
meta común.
 CONCLUSIONES

Nuestro entorno actual está basado en una sociedad globalizada donde

mayormente se involucran las organizaciones y en la cual él esfuerzo cooperativo
del hombre genera el desarrollo fundamental y necesario de la sociedad.

La administración está presente en cualquier actividad o campo en el que se

quiera conseguir alcanzar objetivos comunes que se materialicen en algo
organizado y formal, para así obtener los mejores resultados.

La administración ha contribuido en el desarrollo de la sociedad ya que esta brinda

p lineamientos para la optimización, mejoramiento y gestión en el
aprovechamiento de los recursos, las tecnologías y así desarrollar cualquier
actividad enfocada a la eficiencia, la ganancia y la mejora, lo cual tiene múltiples
connotaciones en los avances de la humanidad en los diferentes campos.

El concepto de eficiencia es fundamental para la administración científica. El

análisis del trabajo y del estudio de los tiempos y los movimientos tenía por
objetivo encontrar la mejor manera de ejecutar una tarea y de aumentar la
eficiencia del obrero.

Eficiencia significa la correcta utilización de los recursos (medios de producción)

disponibles. Se puede definir con la ecuación E = P/R, donde P son los productos
resultantes y R los recursos utilizados. La organización racional del trabajo busca
la mejor manera de realizarlo, es decir, los métodos de trabajo que serán los
estándares para desempeñar las tareas.
Bibliográfica de consulta:

http://www.ebooks7-
24.com.ibero.basesdedatosezproxy.com/stage.aspx?il=9167&pg=&ed=

http://www.ebooks7-
24.com.ibero.basesdedatosezproxy.com/stage.aspx?il=9257&pg=&ed=