Introducción a la

administración
La administración es una disciplina que ha evolucionado a lo largo de la
historia, adaptándose a los cambios y desafíos de cada era. Desde la
antigüedad hasta la era digital, las teorías y enfoques han influido en la forma
en que se gestionan las organizaciones.

by Enfermería Retalhuleu
Administración en la antigüedad

1 Primeros Conceptos
En la antigüedad, la administración se centraba en la organización de recursos
para la construcción de estructuras monumentales y la gestión de los asuntos del
Estado.

2 Desarrollo de Jerarquías
Las civilizaciones antiguas, como Egipto y Mesopotamia, establecieron jerarquías
y sistemas de gestión para coordinar proyectos de gran envergadura.

3 Énfasis en la Eficiencia
Los líderes antiguos buscaban la eficiencia en la asignación de tareas y recursos,
sentando las bases para la administración moderna.
Administración en la Edad Media
Feudalismo y
Organización
El sistema feudal trajo
consigo una compleja
estructura de
administración, donde los
feudos eran gestionados por
los señores y protegidos por
los vasallos.
Desarrollo de Gremios Comercio y Finanzas
Los gremios surgieron como El resurgimiento del
organizaciones que comercio en la Edad Media
regulaban la producción, trajo consigo nuevas
garantizando estándares de prácticas administrativas,
calidad y supervisando la incluyendo la contabilidad y
capacitación en oficios. la gestión de recursos
financieros.
La administración en la era industrial

1 Revolución Industrial
La Revolución Industrial transformó la producción y la gestión de las fábricas, dando lugar
a la especialización y la producción en masa.

2 Administración Científica
Los principios de Frederick Taylor sobre la eficiencia y la estandarización sentaron las
bases de la administración moderna.

3 Emprendimiento e Innovación
La era industrial vio el surgimiento de empresarios influyentes que impulsaron la gestión
eficaz de las empresas y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Teorías clásicas de la administración

Enfoque de la Énfasis en la Desarrollo de

Organización
Los teóricos clásicos se
centraron en la estructura
organizativa, la autoridad y
la división del trabajo,
influenciando la gestión en
todo el mundo.
Eficiencia Principios
Las teorías clásicas Los estudios pioneros de
subrayaban la importancia administración sentaron
de la eficiencia, la las bases para los
productividad y el control principios y valores que
en la administración de rigen la gestión en la
empresas e instituciones. actualidad.
Enfoques modernos de la
administración
Enfoque Humanista
Surge el énfasis en la
motivación, el desarrollo
del talento, y el bienestar
de los empleados en el
contexto organizativo.
Gestión por Enfoque de
Objetivos Sistemas
Se fomenta la Se reconoce la
participación de los interdependencia de los
empleados en la procesos organizativos y
planificación y se promueve el análisis
establecimiento de holístico de la gestión.
metas, incentivando la
responsabilidad
compartida.
Administración en la era digital
Automatización La gestión de procesos automatizados y la
eficiencia en la recolección y análisis de
datos se convierten en prioridades.

Ciberseguridad El resguardo de la información y la

prevención de ciberataques se tornan
fundamentales en la administración
contemporánea.
Innovación Tecnológica El desarrollo de nuevas tecnologías
transforma las operaciones empresariales,
influyendo en el enfoque de la gestión.
Tendencias actuales en la
administración

Flexibilidad en el Enfoque en la Transformación Digital

Trabajo Sostenibilidad
El teletrabajo, los horarios La gestión sostenible Las organizaciones se
flexibles y la promueve la responsabilidad adaptan a la era digital,
descentralización de las ambiental y social como parte incorporando tecnologías
operaciones pasan a ser la esencial de las estrategias disruptivas para optimizar sus
norma en muchas empresariales. procesos y servicios.
organizaciones.
Desafíos de la administración en el siglo
XXI

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Globalización Cambio Tecnológico Diversidad e Inclusión
La gestión de operaciones en La rápida evolución
un entorno globalizado tecnológica exige una La administración debe
plantea desafíos de adaptación constante y la promover la diversidad y la
comunicación, logística y integración de tecnologías inclusión, creando entornos
adaptación cultural. emergentes en las estrategias laborales equitativos y
organizativas. representativos.
Conclusiones y reflexiones
La rica historia de la administración refleja la capacidad de adaptación y evolución de la disciplina
a lo largo de los siglos. Cada periodo ha influido en la forma en que se gestionan las
organizaciones y ha sentado las bases para la administración contemporánea.