Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE

Unidad de Educación a Distancia

Nombres y apellidos:

Asignatura: Gestión del talento humano por competencias

Actividad de aprendizaje 3
Descripción de la actividad
Esta actividad es en equipo:
Cada equipo deberá Investigar y recopilar toda la información del proceso de
reclutamiento y selección de personal de la empresa seleccionada, tienen que
elegir un puesto que se realizó del análisis y descripción que se realizó
anteriormente, que yo ya tengo registrado. Bajo los siguientes lineamientos:

Proceso de reclutamiento y selección de talento humano: Puesto y la

organización (Ustedes ya tienen)

1.Caratula con los integrantes del equipo

2. Convocatoria (Reclutamiento lleno). (Todo de acuerdo al perfil del puesto)
3. Cuestionario de solicitud de empleo (Lleno el formulario) - ecuatoriano
4. Entrevista Inicial (15 preguntas con respuesta)
5. Prueba de Conocimiento (15 preguntas con respuesta).
6. Prueba Psicométrica
6.1. Test de personalidad
6.2. Test de acuerdo con el perfil del puesto
7. Investigación de antecedentes de verificación
7.1. Récord Policial o antecedentes penales
7.2. Registro del título en el Senecyt
7.3. Hoja de vida CV ( del candidato al puesto)
7.4. Referencias personales (4 referencias personales llenas y firmadas)
7.5. Referencias de trabajo (4 referencias de trabajo llenas y firmadas)
8. Entrevista a fondo de selección (15 preguntas con respuesta)
9. Exámenes Médicos (1 hoja en Word)
10. Contrato de trabajo (lleno y firmado)
11. Programa de Inducción (lleno).

Formato de entrega del archivo

Todos los puntos tienen que enviarme consolidado en Word para su calificación
Nombre del archivo
Equipo No.Apellido.Nombre.Asignatura
Ejemplo: Equipo No.Viera.Luis_Gestion del Talento humano por
competencias (solo tiene que enviarme el comandante de cada equipo)

Tema No. 3
 Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE
Unidad de Educación a Distancia

Nombres y apellidos:

Asignatura: Gestión del talento humano por competencias

Criterios de evaluación
 Caratula: 1 punto.
 Investigación y recopilación de toda la información del proceso de
reclutamiento y selección de personal de cualquier empresa, apoyo en
conceptos: 13 puntos.
 Expresión, organización de ideas, claridad en la explicación: 4 puntos.
 Presentación y organización de la información: 3 puntos.

Extensión máxima
Texto 12, interlineado 1,15. Título Arial 12 negrita.

Tema No. 3