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Conclusiones

EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO Y SU
Un equipo de alto desempeño va más allá de un
conjunto de personas tratando de alcanzar un
objetivo; es indispensable tener personas con un
sentido del compromiso y responsabilidad, que
les permita auto gestionarse a través de una
comunicación efectiva.

Es necesario entonces, que el líder sea un

facilitador, un coach, el cual pueda guiar y dar Referencias

LIDERAZGO
las herramientas necesarias, para que el equipo
Arroyo, R. (2013). Habilidades gerenciales:
pueda desempeñarse de manera óptima; al
desarrollo de destrezas, competencias y
contar con gente capacitada, el líder requiere
actitud [Versión DX, Reader]. Recuperado de:
tener características esenciales para ejercer un
https://elibro.net/es/lc/uvm/titulos/69211
buen liderazgo.
Uribe, A., et. Al. (2013). Liderar Equipos de
alto desempeño: un gran reto para las
Es importante conocer la personalidad del equipo
organizaciones actuales. Universidad &
de trabajo, esto podrá facilitar el canal de
Empresa No. 25, pp. 53-71. Recuperado de
comunicación, ya que esta es la piedra angular
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/e
de un equipo de alto desempeño.
mpresa/article/view/2873

CREADO POR :
ECHAVARRIA DURAND ANGEL
URIEL
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Equipo de alto desempeño LA COMUNICACIÓN ES

VITAL PARA LOGRAR
Toda organización privada o pública, necesita
UN EQUIPO DE ALTO
equipos de alto rendimiento para alcanzar sus
DESEMPEÑO, ES POR
objetivos, a continuación, veremos las
ESO QUE ES
características de un equipo de alto desempeño.
IMPORTANTE CONOCER
LOS ESTILOS DE
Primero es importante definir, ¿qué es un equipo? COMUNICACIÓN DE TU
y ¿cuál es la diferencia entre un equipo de alto EQUIPO DE TRABAJO
rendimiento?.

Un equipo de trabajo es un conjunto de

personas, que tiene un objetivo en común, el cual
representa beneficios para los miembros del Estas características, permiten hacer al líder un
equipo; sin embargo, un equipo de alto Es importante destacar que estos equipos tienen
facilitador de los elementos necesarios para que
desempeño tiene un claro propósito, además cierta autonomía derivada del compromiso
un equipo de alto desempeño pueda ser exitoso.
cuenta con una diversidad de disciplinas y existente, por lo que estos tienden a
funciones, las cuales al combinar los esfuerzos les autorregularse y gestionarse. Comunicación
permite alcanzar los propósitos del equipo.
Liderazgo El elemento fundamental para un equipo de alto
desempeño es la comunicación, el líder necesita
Características de un Para poder lograr formar un equipo de alto conocer la personalidad de su equipo de trabajo,
equipo de alto desempeño desempeño es importante tener un líder que con el objetivo de poder identificar el mejor estilo
pueda maximizar las habilidades de los de comunicación, transmitir el mensaje y poder
Para poder identificar un equipo de alto integrantes, debido a esto, es necesario que el
desempeño, es necesario que este cuenten con maximizar las habilidades de los integrantes.
líder tenga las siguientes características:
las siguientes cualidades:
De esta manera, trata de identificar si en tu
·Inteligencia emocional equipo hay personas:
·Coordinación
·Empatico e inclusivo
·Responsabilidad ·Analíticas
·Desarrollador de habilidades sociales ·Multitareas
·Compromiso
·Empodera a los individuos ·Creativas
·Confianza
·Gestión de crisis y resiliencia ·Emocionales
·Consenso
·Flexibilidad y adaptación al cambio
·Comunicación
·Colaboración ·Integridad Con esto encontraras la mejor forma de
unicarte y ayudarlos a sacar lo mejor de sí..