Equipos de alto

rendimiento

Se define como:

Es aquel que consigue un alto

nivel de resultados con una
elevada satisfacción y
motivación de sus integrantes.

Se caracterizan por:

Búsqueda de Tener un propósito Búsqueda de la

Compromiso Innovación
información excelencia
claro

Al trabajar en El intercambio de
No sólo en aspectos Todos los miembros
equipo los No sólo en aspectos ideas que se
técnicos, sino también del equipo deben
integrantes de técnicos, sino también produce en un
en lo referente a las saber exactamente
éste sienten un en lo referente a las equipo
relaciones entre sus cuál es el objetivo a
compromiso no relaciones entre sus multidisciplinario
integrantes y con otros alcanzar. Así sabrán
sólo con el integrantes y con genera nuevas
involucrados, la cómo pueden
trabajo a otros involucrados, la formas de ver y
responsabilidad por el contribuir al logro del
realizar, sino responsabilidad por el solucionar los
trabajo y sus objetivo y podrán
que también trabajo y sus problemas. Por
resultados. focalizar su energía y
con sus resultados. ello un equipo de
trabajo en ello.
compañeros. estas
características es
Definir roles y Cada la mejor forma de
responsabilidades para integrante Así como todos Buscar mejorar innovar en la
tener un orden de debe estar los integrantes tanto la relación forma de ejecutar
información así como convencido de deben estar con compañeros es proyectos.
una coordinación entre estar en el enfocados a un esencial también
todos los integrantes del proyecto o objetivo en para el buen
equipo. trabajo en que común, cada uno desempeño asi Es importante que
será parte debe ser como en cada integrante se
disciplinado en su conocimientos. mantenga
área de trabajo. actualizado en
Fuente de información: cuanta información
y conocimientos
iaap.wordpress.com/
2008/03/06/doce-caracteristicas-
de-un-equipo-de-alto-
rendimiento/ Javier Armando Rocha Coss IDIE 91M