EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Está formado por

Es aquel que Este equipo personas bien
es capaz de tiene objetivos preparadas,
servir a los muy claros y capaces de
intereses de la conoce a la analizar y tomar
organización, perfección los decisiones con
para que esta pasos a seguir criterio de larga
pueda cumplir para su permanencia
la misión. consecución. como parte de su
estrategia.

CÓMO FORMAR UN EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO?

Dejar claras las

expectativas y los
Escoger sus objetivos a lograr.
miembros entre las
Buscar personas que
profesionalidad, saben superar sus
especialización y debilidades y
Para formar un capacidad de potenciar sus
equipo de Alto trabajo en equipo. fortalezas, con
Desempeño, se capacidad de
debe: adaptación.

Las características que definen un equipo de

alto desempeño son
Que existen objetivos y metas comunes Hay un sentido de responsabilidad
individual y grupal

Los resultados que se obtienen son fruto del

trabajo grupal Los roles y liderazgos son compartidos

Se discute, se toman decisiones Se fomenta la discusión y las reuniones activas

conjuntamente para la solución de problemas

Acá, hablaremos de algunos equipos de alto

desempeño como lo son:
Starbucks
La cadena de cafeterías Starbucks las podemos
encontrar en casi todo el mundo
Apple
Es una de las grandes empresas con más
éxito en los últimos tiempos
Coca Cola
Es la marca de bebidas más internacional
hasta la fecha
Nestle
Tiene una presencia en 194 países y ha
desarrollado más de 2.000 marcas