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Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Facultad de Sociedad Cultura y Creatividad

Escuela de Estudios en Piscología y Talento Humano y Sociedad

Programa de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Proyecto para Identificar, Evaluar y Proponer Medidas de Intervención en la Cooperativa

Financiera CONFIAR

Diego Alejandro López. Código 355271

Luisa Fernanda Cano Zapata. Código 320530
Jesús Reinel Correa Cárdenas. Código 261312
Gisela Bolaños Gilon. Código 100333474
Gladys Estela Vázquez Vergara. Código

Método de identificación y valoración de riesgos.

Adrián Acosta Guerrero

Bogotá, noviembre 7 del 2023

Resumen
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¿Que se busca hacer con esta investigación?

Este proceso de investigación busca poder identificar las diferentes falencias en cuanto a

componentes ergonómicos, para así emitir diferentes recomendaciones específicas y

factibles a cada colaborador. Este proceso también busca poder identificar factores de

riesgo por condiciones ergonómicos las cuales puedan incidir en la presencia de algunas

enfermedades laborales.

Realizar los procesos de inspección ergonómica de los diferentes puestos de trabajo, será

fundamental para de esa manera prevenir patologías de origen laboral en nuestra

organización, es por eso que desde CONFIAR S.A se desea determinar algunos elementos

importantes para así realizar esta inspección:

Paso 1.

Observación detallada de puesto de trabajo.

Paso 2.

diligenciar el documento para iniciar con el proceso de inspección, para esta tarea se

realizará se dispondrá del método R.E.B.A, un proceso el cual nos ayudará a identificar

riesgos como Postura prologada, postura mantenida, y Movimiento repetitivo.

Paso 3.

Intervención a situaciones presentadas,

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Palabras claves: Desórdenes musculo esqueléticos, enfermedad laboral,

ergonomía, riesgo biomecánico, herramientas de prevención, movimientos repetitivos,

periodos estáticos, posición sedente, Rapid Entire Body Assessment, R.E.B.A

Keywords: Musculoskeletal disorders, occupational disease, ergonomics, biomechanical

risk, prevention tools, repetitive movements, static periods, sitting position, Rapid Entire

Body Assessment, R.E.B.A.

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Introducción

En Colombia, a pesar de que en 1994 se reglamentó el sistema general de riesgos

profesionales, todavía no hemos construido una verdadera cultura de prevención de estos

riesgos, tanto por parte de los empleadores como de los mismos trabajadores. Se denomina

conducta de riesgo laboral, cualquier evento o característica del sistema Hombre - trabajo -

ambiente que cause un desequilibrio entre los requerimientos de desempeño y las

capacidades del individuo durante la realización de las tareas que en el peor de los casos

puede generar un daño o lesión. Con base en esta aproximación cabe mencionar que en

nuestro medio se dispone de poca información científica sobre los efectos de estas

conductas de riesgo que intervienen en el estado de salud de los trabajadores y por ende,

sobre su entorno personal, social y laboral, varias revisiones bibliográficas demuestran que

estos desórdenes afectan principalmente el sistema músculo esquelético y que están

asociadas en el ámbito ocupacional por accidentes de trabajo.

Los trastornos o enfermedades músculo esqueléticas, la mayoría veces, son

ocasionadas por labores que requieren posturas forzadas, prolongadas (sedente o de pie), en

espacios poco confortables, actividades con movimiento repetitivos, y por manejo manual

de cargas, no obstante, las jornadas extensas, el ritmo de trabajo, las condiciones de salud,

la edad y el género, son factores que también determinan y aumentan la posibilidad de

sufrir de estas. Con este trabajo, se busca orientar a la empresa CONFIAR - Cooperativa

Financiera de Ahorro y Crédito, en la identificación y evaluación del riesgo biomecánico

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como prioritario para la prevención de los Desórdenes Músculo Esquelético –

DME, ya que en esta

entidad no hay estudios previos de esta afectación en sus colaboradores y de cómo

influyen estas en el desarrollo de sus labores diarias. Con el fin de obtener información

detallada se tiene como metodología principal la observación directa y discreta indagación

con los actores implicados, con la intención de poder detectar con claridad los riesgos a los

que estos se encuentran expuestos en cada puesto trabajo.

La Organización Mundial de la salud define los DME (Desorden Músculo

Esquelético) como los problemas de salud del aparato locomotor también llamado

esqueleto óseo, músculos, y nervios que incluyen toda clase de padecimientos desde fatigas

leves y pasajeras hasta lesiones que generan discapacidad. (Cecilia A. Ordoñez1, 2016)

Las enfermedades musculoesqueléticas son desarrolladas regularmente por

trabajadores que realizan actividades rutinarias y con tiempo prolongado de exposición, sin

embargo, estos trastornos no tienen una sola causa, casi siempre surgen a raíz de una serie

de condiciones como lo son el entorno laboral, los hábitos de vida de las personas y los

riesgos asociados al trabajo, es por esto que los hábitos de vida saludable deben ser

incluidas en los lugares de trabajo ya que son un factor principal para el desarrollo de estos.

Basados en lo anterior, pretendemos identificar los posibles trastornos músculo

esqueléticos de los colaboradores de la Cooperativa Financiera CONFIAR en relación a las

condiciones de los puestos de trabajo.

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Reseña Histórica

CONFIAR Cooperativa Financiera fue fundada el 3 de Julio de 1972, por un grupo

de 33 Trabajadores de la Empresa Sofasa –Envigado- que transformaron su natillera o

fondo de ahorro para navidad, en una pequeña pero prometedora Cooperativa de Ahorro y

Crédito.

Recibió personería jurídica de la Superintendencia Nacional de Cooperativas de

aquella época, en el mes de septiembre de ese mismo año. Desarrolló su primera década al

servicio exclusivo de los trabajadores de Sofasa, hasta llegar a tener algo más de 500

asociados que hacían sus aportaciones periódicas pero que poco ahorraban, convirtiendo el

capital de sus Aportes Sociales en la fuente fundamental del crédito. Fueron los tiempos de

la cooperativa “cerrada”, sin proyecciones, sin planeación, atendiendo el día a día.

Visión

Confiar será reconocida públicamente por su compromiso con la identidad

cooperativa y por poner en el centro de sus reflexiones y acciones el respeto y cuidado de la

vida y los bienes comunes: el ser humano, las especies animales y la naturaleza.

Misión

Confiar tiene como objeto del acuerdo cooperativo la intermediación financiera, a

través de un portafolio de productos y servicios de ahorro y crédito, programas sociales y

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culturales; corporativizando y contribuyendo al Bienvivir de sus asociados/as

ahorradores/as, la comunidad y territorios donde actúa.

Justificación

Hace referencia al interés de adquirir conocimientos acerca de los diferentes

factores que se generan por la exposición a Riesgos Biomecánicos propios de los puestos de

trabajo donde se ven obligados a desempeñar sus actividades diarias los colaboradores de la

entidad financiera CONFIAR S.A, estos factores biomecánicos tales como posturas

prolongadas, posturas mantenidas y movimientos repetitivos, pueden generar la aparición

de diversas enfermedades debido a su exposición, estas enfermedad pueden ser tendinitis,

síndrome del túnel carpiano, dorsalgia, epicondilitis, y la presencia de DME (desórdenes

músculo esqueléticos), entre otras.

Cada una de las afectaciones que interfieran en la salud de los colaboradores

conlleva a un desempeño mínimo en la productividad y su diario vivir, entre otras razones

se deben a deficiencias o falta de métodos de intervención en los puestos de trabajo y

población trabajadora expuesta.

El efecto de generar medidas de identificación e intervención adecuada mitiga la

exposición de los colaboradores, también genera un buen desarrollo de sus actividades, para

esto se llevan a cabo medidas de identificación realizando una evaluación de movimientos

repetitivos y posturas aplicando como metodología la aplicación de R.E.B.A, la cual nos

permite analizar el conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores. se

procede a generar las respectivas medidas de intervención como capacitación, desarrollo de

pausas activas, talleres de ergonomía y postura.

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En la Ley 378 de 1997, se establece el asesoramiento en materia de salud,

seguridad, higiene en el trabajo y ergonomía, por el cual se generan los principios para el

diseño ergonómico de sistemas de trabajo, el cual permite que las empresas en Colombia

puedan implementar estudios a nivel ergonómico de los puestos de trabajos para identificar

aquellos riesgos a los que se enfrentan los trabajadores, con el objetivo de implementar las

mejoras pertinentes para lograr como resultado la disminución de ausentismo laboral por

patologías a nivel músculo esquelético.

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, en el parágrafo 2, se indica que, de

acuerdo con la naturaleza de los peligros, la priorización realizada y la actividad económica

de la empresa, el empleador o contratante utilizará metodologías adicionales para

complementar la evaluación de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo ante peligros

de origen físicos, ergonómicos, biomecánicos, biológicos, químicos, de seguridad, público,

psicosociales, entre otros. (Trabajo, 2015)

Planteamiento.

Durante los últimos 5 años e identificando algunos factores de riesgo mediante

mecanismos que permiten crear estrategias para la prevención de patologías que puedan

afectar la salud de los colaboradores de CONFIAR, podemos determinar que el riesgo

biomecánico ha afectado la salud de nuestros colaboradores, lo anterior validando

información de ausentismo por causas médicas y generales, en donde más del 50% de

nuestra población trabajadores se ha ausentado por patologías como , lumbagos , escoliosis,

tendinitis , torticolis , siendo estas causas que pueden afectar notoriamente la labor de

nuestros colaboradores.
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En consecuencia, con lo anterior, la pregunta de esta investigación sería:

¿Las malas posturas son la principal causa del incremento de enfermedades músculo

esqueléticas?

¿Cuál es la metodología utilizada usada para el estudio?

Desde CONFIAR S.A utilizaremos como mecanismo de identificación de

factores ergonómicos como Postura prologada, postura mantenida, y Movimiento

repetitivo, la metodología R.E.B.A (Rapid Entire Body Assessment) esta, desarrollada por

Sue Hignett y Lynn McAtamney, la cual busca evaluar aquellas condiciones de trabajo y

carga postural, para así determinar el riesgo de padecer desordenes musculo esqueléticos

por aquellos factores de trabajo. (PREVENCIONAR.COM, PREVENCIONAR.COM,

2019)

Esta se inició en el año 2000, fue el resultado del trabajo realizado por un

conjunto de fisioterapeutas, ergónomos y algunos terapeutas ocupacionales, en donde

inicialmente fue propuesto para analizar las posturas forzadas habituales, es importante

establecer que este método se aplica al lado derecho e izquierdo del cuerpo, para así evaluar

de manera independiente para así determinar el lado que conlleva mayor carga postural.

(PREVENCIONAR.COM, PREVENCIONAR.COM, 2019)

Desde CONFIAR S.A y en el desarrollo de aplicación de la metodología

R.E.B.A, se concretó un periodo de tiempo para la observación del puesto de trabajo a

evaluar, para así determinar si realizar la inspección en tiempo real, o utilizar mecanismo
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como fotografías o video, para después realizar la respectiva inspección.

(PREVENCIONAR.COM, PREVENCIONAR.COM, 2019)

¿Qué información obtendremos con esta metodología?

● Este permite ampliar un sistema para un respectivo análisis de posturas, y así

identificar riesgos musculo esqueléticos en una variedad de tareas. (IPB, 2020)

● Dar a conocer un sistema de puntuación para así poder evaluar una actividad

muscular, lo anterior debido a las posturas o cambio rápido de estas mismas en un

puesto de trabajo. (IPB, 2020)

● Da a conocer la gran importancia entre la persona y la carga. (IPB, 2020)

● Permite utilizar diferentes equipamientos para la observación. (IPB, 2020)

Objetivo general

Identificar los impactos generados por las enfermedades adquiridas a través de las

posturas prolongadas, postura mantenida y movimientos repetitivos en todas las áreas de la

empresa CONFIAR.

Objetivos específicos
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 Identificar los principales factores de riesgos ergonómicos

relacionados con la actividad laboral.

 Evaluar dentro de la empresa CONFIAR, cual es el estado de salud de la

población trabajadora específicamente del área administrativa.

 Evaluar y aplicar un plan de acción según los resultados arrojados en el

desarrollo de la investigación realizada.

Referencias
Cecilia A. Ordoñez1, E. G. (2016). Desórdenes músculo esqueléticos relacionados con el trabajo.
Revista Colombiana de Salud ocupacional.

IPB, R. (2020). RIESGO IPB. Obtenido de https://www.ergoibv.com/es/evaluaciones-

ergonomicas/metodo-reba/

PREVENCIONAR.COM. (2019). PREVENCIONAR.COM. Obtenido de PREVENCIONAR.COM:

https://prevencionar.com/2019/06/30/metodo-reba-evita-las-lesiones-posturales/

PREVENCIONAR.COM. (s.f.). PREVENCIONAR.COM. Obtenido de PREVENCIONAR.COM:

https://prevencionar.com/2019/06/30/metodo-reba-evita-las-lesiones-posturales/

Trabajo, M. d. (2015). Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.