REFLEXION ERGONOMIA

PRESENTADO POR:
YURI TATIANA CORRALES
EVELYN GUERRERO OSORIO
LEIDY DIANA SALAZAR

PRESENTADO A:
SANDRA DIAZ

UNIVERSIDAD ANTONIO JOSE CAMACHO

AREA DE ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
CALI VALLE DEL CAUCA
SEPTIEMBRE DE 2020
 REFLEXION.

La ergonomía es una disciplina la cual depende de otras y tiene diversos cambios

de aplicación de forma multidisciplinaria, posee unas fronteras que es necesario
delimitar, en la implementación de procesos ergonómicos es muy importante, que
el trabajador desempeñe su rol de evaluador de puesto de trabajo, el cual
identifique cuales son los factores de riesgo que presenta el mismo al momento de
desempeñar su labor e informar a los encargados de estos procesos con el fin de
mitigar los daños en su salud. Su objetivo es diseñar para que se adapten al perfil
del trabajador acondicionando el entorno de trabajo para desarrollar las
actividades debidamente, seleccionar equipos y herramientas adecuados, detectar
los riesgos postulados y la fatiga física como fatiga muscular, alteraciones de la
columna, patologías reumáticas, patologías de origen mecánico. Las causas
físicas más frecuentes siempre la misma postura o una postura incorrecta y cargar
mucho peso de forma inadecuada, fatiga mental y problemas visuales para
prevenir, en la implementación de procesos ergonómicos es muy importante que
el trabajador desempeñe su rol de evaluador de su puesto de trabajo, el cual
identifique cuales son los factores de riesgo que presenta el mismo, al momento
de desempeñar su labor e informar a los encargados de estos procesos con el fin
de mitigar los daños en su salud.
Algunos TME: síndrome del carpiano, tendinitis, lesiones de manguito rotador,
epicondilitis, dedo en gatillo, esguinces musculares y lesiones lumbares.

Ocupaciones de alto riesgo: auxiliares de enfermería, bomberos, obreros y

transportadores, conserjes y aseadoras, recicladores, bodegueros, policías,
mecánicos, servicios generales.

La salud ocupacional ha venido a formar parte de estas fronteras porque

contribuye en las condiciones del microambiente laboral, la organización del
trabajo y los factores socioeconómicos que inciden en la salud.

Estos factores son los que ayudan durante el proceso de adaptación del sistema
HOMBRE – MÁQUINA- MEDIO AMBIENTE y es donde la ergonomía aporta su
conocimiento para el diseño de puestos de trabajo adecuados, de tal forma que se
adapte a las condiciones del hombre.
Otro elemento está constituido por aquellas técnicas que conforman la ingeniería
industrial, que en términos de intervención ergonómica en el sector industrial,
intenta incrementar la eficiencia en el trabajo y la productividad.

Una última consideración sobre las fronteras, se hace entre la ergonomía y la

psicología, donde los sistemas hombre – máquina son representados por datos
estadísticos y modelos operativos, mediante las técnicas de la psicología
experimental.
Disciplinas de apoyo: integrativas: ecología humana, ingeniería ambiental, salud
pública, salud ambiental.
Industriales: orientadas hacia la protección de la salud y hacia la producción,
aparecen en este grupo la ingeniera humana, la biotecnología y la ingeniería de
sistemas.
Otras disciplinas: física, psicología, biomecánica, economía, diseño, arquitectura.
Ergonomía y la Salud Ocupacional se relacionan por centrar su objeto de estudio
en la salud, la seguridad y satisfacción de las personas en el trabajo.
La salud ocupacional es una herramienta de gestión que permite mejorar la
calidad de vida laboral de las empresas y con ellas la competitividad y la
productividad al promover y estimular una cultura de seguridad, higiene y salud, la
cual va a la par con los procesos de calidad, mejoramiento de procesos,
productividad y desarrollo del recurso humano.
La salud ocupacional y la ergonomía presentan una gran similitud porque tiene por
objetivo el bienestar del trabajador, protegiendo y velando por su seguridad en el
momento de realizar cualquier actividad, se unifican en la relación SALUD -
TRABAJO, en busca de condiciones de trabajo seguras y productivas.

CONCLUSIONES
1. Es sumamente importante tener los conocimientos bases de la ergonomía
para así desarrollar las técnicas y mejoras cuando identifiquemos un riesgo
ergonómico, no solo en el trabajo sino dentro de nuestra vida cotidiana.
2. los trabajadores información sobre las lesiones y enfermedades
relacionadas con la ergonomía, entre otras cosas los síntomas habituales y
qué condiciones relacionadas con el trabajo las causan para poder prevenir
dichas lesiones y detectar en donde puede haber un riesgo ergonómico y
poder hacer algo al respecto.
3. Para la empresa es vital estos factores de riesgo son de suma importancia
la empresa debe considerarlos como puntos de potencia para mejorar la
productividad, calidad e incluso la producción.
4. gracias a los estudios de la ergonomía se ha logrado combatir problemas
que se presentan en la industria, oficina o nuestro hogar para optimizar la
realización de las actividades, evitar enfermedades, o accidentes
mejorando nuestra posturas.
5. La ergonomía se unifica en salud y trabajo haciendo referencia a la
mejoría del trabajador en su postura y comodidad haciendo su lugar de
trabajo tranquilo sin fatiga mitigando los problemas a futuro, buscando la
adaptación del medio.
6. Una técnica que proporciona para minimizar el impacto físico de sus
actividades cotidianas evitando así riesgos y consecuencias a corto o lrgo
plazo.
7. La ergonomía y su aplicación, encontrándose escasos o nulos
conocimientos sobre esta temática, lo que incide en situaciones como
ausentismo, causado por dolores de espalda, de cuello, muñecas,
lumbagos; accidentes de trabajo; y una serie de padecimientos que
pudieran disminuir con un cambio de actitud y el conocimiento adecuado
sobre la ergonomía, lo que contribuiría definitivamente a un mayor bienestar
en la realización de las actividades laborales. La segunda parte de la
investigación se basa en el diseño de un Componente de Formación en el
Área de Ergonomía, dirigido a trabajadores, con el fin de que conozcan y
valoren la importancia de esta disciplina en la prevención de riesgos y en el
fortalecimiento de una mejor Calidad de Vida Laboral.
8. La ergonomía también trabaja la parte física y mental del trabajador
evitando problemas psicosociales a los trabajadores debido a malas
posturas en el momento de realizar una tarea o actividad de alto riesgo o
lugar de trabajo no adecuado para la realización de dichas actividades la
ergonomía garantiza mejora y así evita problemas a trabajador mentales
tanto físicos.
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