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HConceptos básicos de anatomía general y biomecánica

Linis Paola Hernandez Meriño

Universidad Del Magdalena

Fundamentos Biomecánicos

Doc. Nancy Joly Gallardo

Abril, 29 del 2023

Contenido

Introducción……………………………………………………………………3
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las leyes y normas que aplican a la biomecánica en Colombia y su

trazabilidad en el mundo…………………………………………………………….4

comentario crítico sobre la utilización de la biomecánica laboral y

ergonomía en las empresas en Colombia………………………………..………..7

Mapa mental…………………………………………………………………..8

Comentario descriptivo……………………………………………………....9

Conclusión…………………………………………………………………….10

Bibliografía……………………………………………………………………11

Introducción
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La anatomía humana es una de las ciencias básicas de mayor

importancia en el ámbito de la salud, ya que nos proporciona conocimiento en lo

referente a la morfología, relaciones y función de las diferentes estructuras del

cuerpo humano y nos aporta las bases para la comprensión de la función

orgánica en el ser humano sano y enfermo. El cuerpo está organizado en

diferentes niveles según una jerarquía por la cual el estudio y aprendizaje de los

diferentes tejidos, órganos, aparatos y sistemas que lo componen es

fundamental para poder aplicar dichos conocimientos a las diversas actividades

físicas del ser humano. En el desarrollo de las actividades que realizamos a lo

largo del día en cada uno de los ámbitos de la vida (familiar, laboral, social, etc.)

es necesaria la participación tanto de estructuras músculo esqueléticas como del

resto de aparatos y sistemas que lo conforman, en la vida laboral, el riesgo

biomecánico se ha convertido en un factor importante para los trabajadores, ya

que están expuesto al riesgo biomecánico en la mayoría de las labores, es por

ello que nosotros como prevencioncitas debemos evaluar los riesgos a los que

están expuestos e identificar cada uno de los peligros a los que se arriesgan

cada día. Y por ellos es muy importante conocer cuáles son las leyes y normas

que aplican al riesgo biomecánico y los diferentes movimientos del sistema

locomotor, en este trabajo conoceremos algunos de ellos.

Las leyes y normas que aplican a la biomecánica en Colombia y su trazabilidad

en el mundo
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La biomecánica es la ciencia que se encarga del estudio de análisis y

descripción del movimiento del cuerpo. El riesgo biomecánico se ha convertido

en un problema para los trabajadores por ser la causa principal en desarrollar

lesiones musculo-esquelética y esto se debe a las posturas forzadas,

movimientos repetitivos, mala higiene postural, manejo de cargas que supera el

límite, entre otras.

En Colombia se ha generado muchas normas, leyes, decretos,

resoluciones que abarcan este riesgo con el fin de minimizarlo para que los

trabajadores se puedan desempeñar en su lugar de trabajo de manera eficaz y

que no le cause daño al trabajador y a la empresa.

Todas las empresas deben implementar programas para proteger la vida

de sus trabajadores y tener un mejor desempeño, es por ello que se crearon

estas normas.

Algunas normas y leyes que se adaptan al riesgo biomecánico son:

- Ley 378 de 1997: esta ley establece en su artículo 5 el asesoramiento en

materia de seguridad y salud en el trabajo y de ergonomía, así como en

materia de equipos de protección individual y colectiva.

- Ley 1562 de 2012: esta ley explica que es un accidente de trabajo,

enfermedad laboral y en que consiste un sistema de riesgos laborales.

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- Resolución 2400 de 1979: para carga dinámica en su artículo 37 dice que

aplica toda la norma en los lugares de trabajo. Todos los puestos de

trabajo deben estar instalados de manera que el personal efectúe sus

tareas sentados donde la naturaleza del trabajo se lo permita.

- Resolución 1016 de 1989: para carga estática, en su artículo 10 y 11

habla sobre el sistema de vigilancia epidemiológico, dice que debemos

desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica y de prevención de

enfermedades profesionales por riesgo ergonómico de carga estática.

- Resolución1016 de 1989: de carga estática en su artículo 10 y 11nos dice

que debemos realizar actividades de prevención para este tipo de riesgo,

realizar visitas periódicas a los puestos de trabajo para conocer los

riesgos relacionados con la patología laboral desde el punto de vista

ergonómico.

- Resolución 2400 de 1979: de carga dinámica en su artículo 388 al 395

habla que debemos implementar técnicas ergonómicas para

levantamiento, arrastre y empuje de cargas pesadas.

- Resolución 2844 del 2007: se crean y se acogen las guías de atención

integral de salud ocupacional basadas en la evidencia para dolor lumbar

inespecífico y enfermedad discal, desordenes musculo esqueléticos

relacionados con movimiento repetitivos de miembros superiores.

- Resolución 1918 de 2009: la cual se regula la práctica de evaluaciones

médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas

ocupacionales.
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- Norma técnica NTC 3955: tiene por objeto dar los conceptos básicos para

la aplicación de la terminología de la ergonomía en cualquier población,

región, empresa, grupo de trabajo y comunidad académica de Colombia.

- Norma técnica NTC 5655: establece los principios para el diseño

ergonómico del sistema de trabajo.

- Norma ISO 11228: establece métodos de evaluación y recomendaciones

ergonómicos para desempeñar tareas de manipulación manual de cargas.

- La guía de atención integral de salud ocupacional basado en la evidencia

para dolor lumbar inespecífico, nos habla sobre la enfermedad discal

relacionado con la manipulación manual de cargas y otros factores de

riesgos en el trabajo.

- La guía de atención integral de salud ocupacional basado en la evidencia

para DME, nos habla sobre el síndrome del túnel carpiano, epicondilitis y

enfermedad de Quervain.

Existen muchas leyes más que aplican a la ergonomía, esto es debido a

su importancia en el ámbito laboral, ya que si no evaluamos el riesgo que esto

conlleva, podemos tener grandes pérdidas tanto en los trabajadores como en las

empresas, por eso es importante implementar un sistema de gestión donde

podamos identificar los peligros y evaluar los riesgos ergonómicos.

En el mundo laboral las leyes se han convertido en un factor fundamental

para la realización de las actividades, ya que permite que empresarios y

trabajadores tengan un marco de referencia compartido.

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La biomecánica es muy importante a nivel mundial ya que nos ayuda a

mejorar las posturas de los trabajadores y cuáles son las posturas correctas que

deben emplear en los diferentes puestos de trabajo, esto reduce los diferentes

tipos de dolencias y lesiones derivados de los sobreesfuerzos en el lugar de

trabajo.

La biomecánica ha contribuido mucho a la ergonomía, y esto ha

favorecido mucho ya que se ha diseñado mejore condiciones en relación con las

posturas, los movimientos y los esfuerzos en el trabajo.

Para implementar la biomecánica en el trabajo se pueden de seguir unas

series de pasos.

1. identificar los movimientos que realiza el trabajador en su rutina laboral.

2. Analizar los movimientos identificados para determinar si son perjudiciales

para la salud del trabajador.

3. Desarrollar medidas preventivas para evitar lesiones laborales y mejorar

el bienestar del trabajador.

La utilización de la biomecánica laboral y ergonomía en las empresas en

Colombia

Con la aplicación de la biomecánica y la ergonomía podemos determinar

la influencia del trabajo en el sistema músculo-esquelético del trabajador y hacer

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recomendaciones para optimizar las tareas con menor impacto sobre la salud de

quien la ejecuta. Los trastornos musculo-esqueléticos como resultado de las

tareas manuales son responsables de casi la mitad de todas las reclamaciones

de compensación de los trabajadores. Por eso las empresas hoy en día han

tomado la decisión de aplicar dentro de sistema en tener en cuenta la aplicación

de la biomecánica y la ergonomía, para así brindarle un ambiente de trabajo

seguro al trabajador.
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Mapa mental

Comentario descriptivo
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La biomecánica ocupacional, siempre ha estado involucrada en la

prevención de los riesgos laborales, ya que su aporte es fundamental para el

diseño y rediseño de los puestos de trabajo, teniendo en cuenta los

movimientos, esfuerzos y posturas requeridas para desempeñar la labor

asignada; y de este modo evitar la presencia de trastornos músculo

esqueléticos, tan comunes en el ámbito laboral.

Por otro lado, la evaluación de los puestos de trabajo es un proceso

continuo y sistemático que permite a las empresas detectar los factores de

riesgo para la manifestación de lesiones de tipo di ergonómico. Esta evaluación

se puede hacer en dos niveles: el básico, cuando se hace la identificación

general de los riesgos en los puestos de trabajo, y avanzada, cuando se

detectan riesgos ergonómicos y se procede a su evaluación.

El verdadero objetivo hoy día de la Biomecánica Ocupacional, se centra

en la reducción y minimización de la enorme cantidad de dolencias y lesiones

derivadas de los sobreesfuerzos en el trabajo, las malas posturas corporales y

los micro traumatismos ocasionados por movimientos repetitivos.

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Conclusión

Par concluir este trabajo, conocimos las leyes y normas que aplican a la

biomecánica, y algunos movimientos del sistema locomotor, la biomecánica es

muy importante en el ámbito laboral, y debemos saber cómo implementarla en

los diferentes puestos de trabajo.

Cada día estampo expuestos a movimientos forzados que nos pueden

ocasionar daños a corto y largo plazo, es por ello que debemos conocer cuáles

son las partes del cuerpo que más daño se hace al hacer actividades que nos

obliga a tener movimientos forzados, posturas inadecuadas, movimientos

repetitivos, etc. y también debemos tener en cuenta cómo debemos prevenir

esto adecuadamente.
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