FACULTAD DE NEGOCIOS

CARRERA DE ECONOMÍA
SEDE COMAS
CURSO - ADMINISTRACIÓN

INFORME
Empresa de comunicaciones AL DIA SAC

Integrantes: Vergara Mesia Milagros Maritza

Camañari Rojas Thalía
Rojas Padilla Brittany
Mario Leandro Tarazona Morales
Yalle Carrion Jared Alejandro

Docente: Cárdenas Contreras, Marco Antonio

Lima – Perú
2022
Introducción:
La empresa de Comunicaciones Al Día SAC, es editora del diario Jornada,

un medio de comunicación que viene realizando sus actividades periodísticas

desde el 2006 hasta la actualidad.

Índice:

I. Descripción de la empresa

 Razón social

Empresa de comunicaciones AL DIA S.A.C.

 RUC

20494634725

 Dirección

 Dirección: JR. SOL NRO. 291 (S.65015302, ESQUINA JIRON

SOL Y BELLIDO) AYACUCHO - HUAMANGA - AYACUCHO
 Código postal: 291 Ayacucho

 Actividad económica

Principal - 6391 - ACTIVIDADES DE AGENCIAS DE NOTICIAS

Secundaria 1 - 6010 - TRANSMISIONES DE RADIO

Secundaria 2 - 5813 - EDICIÓN DE PERIÓDICOS, REVISTAS Y

OTRAS PUBLICACIONES PERIÓDICAS
 II. Reseña histórica de la empresa:

La empresa AL DIA S.A.C. tiene 16 años de experiencia en el mercado

ayacuchano y está conformada por una plana de profesionales de Ciencias de la

Comunicación capacitados en la materia. Cuenta con el equipamiento propio y

adecuado para producir sus productos desarrollando capacitaciones esporádicas

en la elaboración de contenidos periodísticos. Actualmente es el diario judicial en

la región de Ayacucho.

La intervención de la Empresa de Comunicaciones Al Día SAC, editora del “Diario

Jornada”, se define en tres etapas importantes como parte del proceso del trabajo:

la preproducción (recojo de información desde lugar de los hechos, desde un

sentido crítico), producción (tratamiento de la información con valoración social y

ambiental), y postproducción (evaluación permanente del impacto generado a

nivel de los beneficiarios). El diario está compuesto por los siguientes

departamentos: departamento de prensa, departamento de publicidad y

departamento de producción/distribución.

De esta manera existe dos tipos de ingreso económico: la venta de periódicos y la

venta de publicidad y patrocinio; este último también consiste en publicación de

publirreportajes y publicidad como banners, cintillos publicitarios, entre otros.

Roles del administrador:

Con respecto al labor del gerente Jaime Quispe Olano, podemos resaltar las

herramientas financieras y de inversión que utilizó, ya que fueron realizados en

momentos idóneos consiguiendo un mayor presupuesto el cual les permitió invertir

en maquinarias y una mejor remuneración al personal.

Roles:

La empresa de Comunicaciones Al Día SAC, es editora del diario Jornada, un

medio de comunicación que viene realizando sus actividades periodísticas desde

el 2006 hasta la actualidad.

• Incrementar la rentabilidad

• Incrementar los ingresos

• Reducir los costos de operación

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS EN MARCADOS DENTRO DE LOS

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION, COMO CIENCIA, TECNICA Y ARTE:

Administración como ciencia:

• Distribución regional en las 11 provincias

• Formato digital impreso gratuito

• Circulación de formato impreso accesible

• Uso de herramientas tecnológicas

Administración como técnica.

Profesionales de Ciencias de la Comunicación desarrollarán información

profundizada sobre el acontecer regional.

Distribución de contenido informativo en las 11 provincias que construya identidad,

educación y formación ciudadana.

Fortalecimiento de un formato digital para cumplir con la demanda de información

inmediata que exige el mercado de lectoría.

Administración como arte.

-Se dedicaron a mejorar los diseños publicitarios para así traer un mayor público y

conseguir una cartera estable de clientes, así mismo con este objetivo en mente

mejoraron el contenido de las publicaciones en sus noticias de prensa para

incrementar la creatividad en el diario jornada y con esto también mejorar su

imagen y su marca institucional

• Tiene un formato atractivo para el cliente (lector)

• Es de circulación regional (tiene presencia en la mayoría de las provincias)

• Está en la plataforma digital para el acceso gratuito de sus clientes y

comunidad en general.
 lll: Enfoque administrativo actual:

Enfoque humanista de la administración AL DÍA SAC “DIARIO JORNADA”

Factores motivacionales.  Las flexibilidades en los horarios para las

personas q están estudiando.
 Poder adquirir experiencia en el medio escrito
formal más competente del departamento
Ayacuchano.

Factores higiénicos.  Cuentan con capacitaciones contantes y

personalizadas para el personal.
 Pagos puntuales al personal.
 La empresa contribuye con el medio ambiente
teniendo una revista digital.
Teoría X y teoría Y. TRABAJADORES INEFICIENTES.
 Dificultades en la entrega del material, ya que
por la premura del tiempo se advierten errores
en la redacción de algunos artículos
periodísticos.

TRABAJADORES EFICIENTES.
 Son profesionales con experiencia y cuentan
con la certificación del Colegio de Periodistas
del Perú-Filial Ayacucho.
 El personal profesional tiene conocimiento de
sus labores a realizar, además de poseer
potencial de superarse y adaptarse a las
adversidades de forma individual.
 LA TEORIA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA Ambiente, tecnología y RR. HH.
ORGANIZACIONAL
DISEÑO Y CAMBIO Diseño organizacional
ORGANIZACIONALES Los gerentes administran los aspectos
de estructura y culta para lograr sus
metas.
Cambio organizacional:
Las organizaciones rediseñan las
estructuras y culturas para aumentar
su efectividad.
CULTURA valores y normas compartidas de la
ORGANIZACIONAL empresa
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA creencias, hábitos, valores, actitudes y
ORGANIZACIONAL tradiciones de los miembros de la
empresa.
CLIMA Ambiente generado por las emociones
ORGANIZACIONAL de los miembros de un grupo u
organización, el cual está relacionado
con la motivación de los empleados. Se
refiere tanto a la parte física como
emocional y mental
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
AL DIA SAC “ DIARIO JORNADA”
 Buen clima laboral
 Adapta miento a los
cambios.
 Trabajo en equipo .
AL DIA SAC “ DIARIO JORNADA
“organiza y proporciona un buen
funcionamiento de la empresa es
el siguiente:
 Gerencia
 Marketing
 Tipógrafos
Cuentan con un buen ambiente
laboral lo cual permite que los
trabajadores estén satisfecho en
sus áreas laborales .
AL DIA SAC “DIARIO JORNADA”
La Empresa cuyos valores se
basan en la transparencia y que
buscan cumplir las expectativas de
sus clientes, a través de
información oportuna y de
calidad.
A los empleados se les capacita.
Xd
ESTRATÉGICO
 Mejorar el contenido de publicaciones de
noticias del área de prensa para incrementar
la credibilidad del diario jornada
 Mejorar el valor de la empresa
 Fortalecer la imagen institucional y de
nuestras marcas.
 Ser una empresa socialmente responsable
 Fortalecer el desempeño institucional
 Mejorar la gestión de los Recursos Humanos
y utilización de las tecnologías de la
Información y Comunicación
 Abarcar la publicidad de empresas privadas,
con la finalidad de garantizar la rentabilidad
del diario
OBJETIVO INDICADOR DEL OBJETIVO ESTRATEGICO
 Número de publicaciones especializadas
por mes
 Número de venta mensual
 Número de publicidad pública y privada
 % de saldos de la empresa
 Número de visitas a la página web
 Ser una empresa socialmente responsable
% Lectoría de manera mensual
 Número de noticias contrastadas
 Número de publicaciones relacionadas a la
temática de educación y cultura
 Número de capacitaciones a favor de la
ciudadanía en temas sociales y medio
ambientales
 Número de capacitaciones al personal
 Número de ventas
 % de tiraje mensual
 Número de capacitaciones en manejo de
TIC
 Número de trabajadores que utilizan
adecuadamente las TIC
 Número de publicidades de empresas
privadas de forma mensual
Oportunidades
 O1) Alta demanda de
información profundizada.
 (O2) Lectores interesado en
el trabajo periodístico
profesional y responsable.
 (O3) Demanda de un medio
de comunicación que le
construya identidad y que
contribuya a la educación y
formación ciudadana.
 (O4) Demanda de
información inmediata
 (O5) Demanda del
periodismo de buenas
noticias
Amenazas
 (A1) Incremento del
periodismo de redes
sociales
 (A2) Inmediatez de la
información
 (A3) Poco hábito de lectura
 (A4) Incremento del precio
del papel periódico para
impresión
Planificación :
Estrategias (FO)
 (F2-O1) Profesionales de
Ciencias de la
Comunicación
desarrollarán
información
profundizada sobre el
acontecer regional.
 (F4-O3) Distribución de
contenido informativo en
las 11 provincias que
construya identidad,
educación y formación
ciudadana.
 (F5-O4) Fortalecimiento
de un formato digital
para cumplir con la
demanda de información
inmediata que exige el
mercado de lectoría.
Estrategias (FA)
 (F7-A1) Ofertar contenido
informativo variado e
inmediato en las redes
sociales de la empresa
utilizando las
herramientas
tecnológicas.
 (F4-A3) Producir e
incentivar hábitos de
lectura en las 11
provincias generando
contenidos de la
problemática e interés de
cada una de ellas.
Estrategias (DO)
 (D2-O5) Diseñar un
plan de marketing
para emplear las
buenas noticias en la
fidelización de la
marca y
fortalecimiento de la
empresa.
 (D5-O3) Elaboración
de contenido
informativo que
construya identidad,
educación y
formación
ciudadana en la
región.
Estrategias (DA)
 (D2-A1)
Fortalecimiento de
la marca a partir de
difusión de
contenidos en las
redes sociales de la
empresa.
ORGANIGRAMA:

DIRECTOR GENERAL: Organizar y gestionar las tareas, las prioridades y las metas que se ha
propuesto la empresa, supervisar y evaluar el trabajo que desempeñan los empleados, mejorar los
proyectos y las políticas legales de la compañía, ffomentar el compañerismo.

GERENTE: Un gerente es la persona responsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de

individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario.

GERENTE GENERAL: es el responsable legal de la empresa y en ese sentido deberá velar por el
cumplimiento de todos los requisitos legales que afecten los negocios y operaciones de ésta

MARKETING: Investigación de mercado, aanálisis del producto o servicio y sus competidores,

planificación y desarrollo de estrategias de marketing, ddesarrollo de pronósticos, ccomunicación
externa e interna.

RECURSOS HUMADOS: la sección más cercana a los empleados en cualquier empresa.

rrelacionadas con la supervisión, gestión y optimización del capital humano de la compañía.

AREA DE FINANZAS: La principal función que tiene el departamento financiero es la de realizar las
cancelaciones de las obligaciones económicas de la empresa. Como así también la de gestionar las
partidas de ingresos y gastos que pueda tener la compañía

DIRECTOR EDITORIAL: Se encarga de la adecuación de las ediciones al destinatario. Decide el

idioma de publicación y las posibles traducciones a efectuar. Considera el volumen de tirada de la
edición. Controla el diseño de la colección, división o línea editorial.

DISEÑO: El Área de Diseño colabora en la construcción de mensajes de la índole de la

comunicación visual, en dos especializaciones: diseño gráfico y diseño web.

DIAGRAMACIÓN: La diagramación es un ámbito del diseño el cual se encarga de organizar en un

espacio contenidos escritos, visuales y en algunos casos audiovisuales (multimedia).

EDICION GENERAL: se ocupan del aspecto comercial de la edición de una publicación. Seleccionan,
revisan, ordenan y preparan el material antes de su impresión o publicación.

JEFE DE REDACCIÓN: suele ser el responsable de un equipo de redacción y su tarea principal es

coordinar el trabajo de las distintas secciones en contenidos y producción. Es decir, es una persona
o entidad que edita o publica una obra ajena, costeándola y administrándola.

JEFE DE SECCIÓN: más importantes que lleva a cabo este perfil son: el control y gestión del
personal de ventas; formar sus equipos en técnicas y procedimientos de trabajo; actuar como
interlocutor entre el personal de la sección y el responsable de la tienda; preparar la sección para
que sea capaz de trabajar de forma
CORRESPONSALES: El término corresponsabilidad hace referencia a la responsabilidad compartida
de una situación o actuación determinada entre dos o más personas. Las
personas corresponsables poseen los mismos deberes y derechos en su capacidad de responder
por sus actuaciones en las situaciones a su cargo.

PERIODISTAS: con la información: investigan, redactan, editan y presentan noticias o reportajes.

Trabajan en periódicos, revistas, diarios, publicaciones online, radio y televisión.

FOTOGRAFIA: Supervisa el revelado y positivado de la película durante el rodaje, y en la

postproducción hará el etalonaje de los planos antes del tirado de copias, es decir, que ajustará el
color y la iluminación de cada plano para que haya continuidad visual.

REPORTERO GRAFICO: es aquel que se encarga de capturar y crear imágenes para contar una
noticia o historia relevante

-JEFE DE PRODUCCIÓN: Diseñar y proponer los mejores métodos de control para la optimización
de del proceso productivo. Coordinar el desarrollo de los programas de mantenimiento preventivo
y recurrente.

TALLERES Y AREA DES PRODUCCION: éste se ocupa de la realización del producto, los costes y de
otros factores que intervienen en la elaboración del mismo. Es el corazón de una empresa. En
el departamento de producción se realizan las siguientes funciones: análisis y control de lo que
fabricamos.
-FORMATO ATRACCTIVO PARA EL CLIENTE LECTOR.

-ESTA EN LA PLATAFORMA DIGITAL PARA EL ACCESO

GRATUITO DE SUS CLIENTES Y COMUNIDAD EN

GENERAL.

-CUENTA CON AL COLABORACIÓN DE RECONOCIDOS

PROFESIONALES EN LA ELABORACIÓN DE LAS

COLUMNAS DIARIAS

- NOTICIAS,