FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN”

Estudiante:
Quintana García Keny Omar
Código:
N00030917
Clase:
4555
Docente:
Silvana Faride Ojeda Simborth
Curso:
Prácticas Pre profesionales

Cajamarca - Perú - 2023

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 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN................................................................................................................3
II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD...........................................4
2.1. Aspectos Generales de la Organización............................................................................4
2.2. Reseña histórica de la Empresa........................................................................................4
2.3. Descripción de la Empresa................................................................................................5
2.3.1. Objetivos de la empresa........................................................................................5
2.3.2. Misión....................................................................................................................5
2.3.3. Visión.....................................................................................................................5
2.3.4. Valores..................................................................................................................5
2.3.5. Valor agregado.....................................................................................................5
2.3.6. Principios...............................................................................................................6
2.3.7. Políticas de la empresa..........................................................................................6
2.3.8. Análisis FODA de la empresa.................................................................................6
III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA.......................................................8
3.1 Responsabilidad y Funciones................................................................................................7
3.2 Relación con otras áreas de trabajo......................................................................................8
3.3 Actividades realizadas durante la práctica...........................................................................8
3.4 Relación académica laboral...................................................................................................9

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 I. INTRODUCCIÓN

En el presente informe quiero dar a conocer los resultados de mis Prácticas Pre profesionales
desarrolladas en la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN que se encuentra ubicada en el Jr.
Arequipa N°047 – plaza de armas, distrito de Huasmin, provincia de Celendín- Cajamarca. Esta
municipalidad está se dedica a la Prestación de servicios públicos domiciliarios y de las necesidades
básicas insatisfechas en salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable vivienda, recreación y
deporte, brinda servicios de supervisión de control de calidad del concreto a diversas obras a nivel
nacional.

Las actividades realizadas, se vinculan dentro del ámbito profesional a la carrera de Ingeniería
Ambiental, lo que como estudiante me permitió poner en práctica las, destrezas, conocimientos,
capacidades adquiridas a lo largo de la formación profesional. En esta organización desempeñé el
cargo de asistente de gerencia de desarrollo social. Algunos ejemplos de dichas funciones ejecutadas
fueron: elaborar proyectos viables que impulsen la conservación del medio ambiente y monitoreo
ambiental y otras actividades encargadas en oficina general, las cuales están relacionadas con áreas de
la carrera profesional mencionada en un principio.

Para finalizar, personalmente considero que trabajar en esta municipalidad me ha traído satisfacción
personal, ya que, tiene una larga trayectoria en el mercado y la respaldan alrededor de 90 años de
experiencia en el rubro, Esto también me motiva a buscar mi mejora continua para adaptarme en el
entorno laboral conforme adquiera más experiencia y tenga que afrontar nuevos retos.

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 II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD

2.1. Aspectos Generales de la Organización

Razón Social y/o nombre comercial de la empresa: Municipalidad Distrital De

Huasmin

RUC: 20191948093

Dirección de la empresa: Jr. Arequipa N°047 – plaza de armas, distrito de Huasmin, provincia de
Celendín- Cajamarca.
Sector Empresarial
 Administración.
 Bienestar Social.
 Cultura.
 Euskara.
 Medio Ambiente.
 Obras Y Servicios.
 Secretaria-Intervención.
 Servicios De Intervención Económica.
Entre otras…

Concepto: proveen y controlan la prestación de los servicios públicos básicos requeridos para el
bienestar de los vecinos y el desarrollo local.

2.2. Reseña histórica de la Empresa

 La MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN., Inició sus operaciones en el año 1900 con el

nombre original de MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUASMIN. Fue fundada por el presidente
Constitucional de la Republica Mariscal Don Ramon Castilla de manera emprendedora, pero
formalización directa en las Actividades de. Administración. Publica en General

2.3. Descripción de la Empresa

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 2.3.1. Objetivos de la empresa

 Promover la permanente capacitación de sus profesionales y técnicos.

 Aportar al crecimiento de los clientes y personal que laboran en la empresa.
 Ofrecer productos de calidad a los clientes en tanto reparaciones e
impermeabilizaciones.

2.3.2. Misión

“Generar beneficios a nuestros pobladores a través de servicios de calidad e

innovación para el concreto que contribuyan a la eficiencia de sus proyectos”.

2.3.3. Visión

ser una municipalidad competente en la prestación de servicios para el aporte al

crecimiento de nuestra población mediante soluciones y contribuyan al desarrollo de
nuestro distrito.

2.3.4. Valores

- Transparencia
- Compromiso
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Innovación

2.3.5. Valor agregado

- Garantías efectivas
- Empleo de productos de calidad reconocida
- Personal identificado y capacitado
- Cumplimiento de los plazos acordados

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 2.3.6. Principios

Compromiso con la población y eficacia con los servicios y productos brindados.

Son base de esta municipalidad para ganarse la fidelidad de los pobladores, pues
estos resultan ser el eje central de la organización.

2.3.7. Políticas de la empresa

Calidad, puesto que se caracteriza por la utilización de productos que cumplen los
estándares internacionales (ASTM, ACI, ISO entre otras). Además, cuenta con
personal técnico constantemente capacitado con real vocación de servicio e
innovación, que ponen a disposición de la población los diferentes servicios de
garantía para que estos obtengan adecuadas soluciones según la necesidad que
presenten, mejorando así el continuo desempeño de sus actividades y procesos en
obra.

2.3.8. Análisis FODA de la empresa

FORTALEZAS DEBILIDADES

 Reconocimiento a nivel nacional e  Falta de estructura

internacional. organizacional.
 Joven equipo de trabajo, con  Atraso en investigación y
visión emprendedora y desarrollo.
comprometida con los objetivos de
la empresa.

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  Actitud comercial y técnica de
nuestro equipo de operaciones.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

 Respaldados por más de 90 años de  La creación de nuevas empresas

experiencia en el rubro. dedicadas al mismo rubro, con un
 Tenemos una buena relación entre ámbito provincial o regional y con
una alta tecnología y calidad del
calidad - precio en nuestros
servicio final.
productos, de esta manera
 Es el servicio de supervisión se
aseguramos la fidelidad de nuestros vuelva más comercial y fácil de
clientes y la posibilidad de captar a adquirir.
otros nuevos.
 Buena comunicación y trato para con  La concentración del transporte
los clientes. público incrementa la
contaminación en el centro del
Distrito

III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA

3.1. Responsabilidades y funciones laborales

Apoyo en el área de gerencia de desarrollo social

 Elaboración de proyectos viables que impulsan la conservación del medio ambiente.

 Monitoreo Ambiental
Apoyo en el área técnica y operativa:

 Apoyo en Supervisión de control de calidad ambiental.

Otras actividades:

 Apoyo en SSOMA con formatos de seguridad.

 Manejo de la web de la empresa

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 3.2 Relación con otras áreas de trabajo

Durante las prácticas que realicé, en el periodo de inicio fui apoyo en el área de desarrollo social
donde, donde tuve que relacionarme con el área de gestión de proyectos ambientales ya que era
necesarios para aprender cómo hacer o proyectos que ayuden a la discusión de la contaminación y
también tuve que relacionarme en el área de SSOMA ayudando en los trabajos de campo con el
cuidado de personal con charlas de seguridad y cuidado del medio.

Lo mencionado anteriormente me ayudó a conocer más de lo que la municipalidad hace y las

soluciones que les da a sus pobladores, además de conocer un mundo amplio del medio ambiente.

Durante el tiempo que desarrollé mis prácticas pude reforzar mis habilidades blandas como:
trabajar en equipo, comunicación fluida y perseverancia, ya que, si bien se trabajaba bajo presión, el
fin era ser eficientes y eficaces, actitudes que todo personal de la municipalidad debe desarrollar.

3.2 Actividades realizadas durante la práctica

1. Por un lado, en el área SSOMA tenía a cargo la elaboración de presentaciones para

capacitaciones que se realizan en obra, estas debían ser dinámicas y trataban de temas como:
Problemas frecuentes durante las horas laborales y recomendaciones y posibles soluciones ante
cualquier accidente con los equipos y maquinarias dentro de las actividades.

2. Por otro lado, contribuí a la, planifican e implementación de medidas para prevenir, controlar o
remediar los peligros ambientales en las diferentes comunidades del distrito de Huasmin.

3. Además, en esta área fui apoyo en la planificación de proyectos que contribuyen al

mejoramiento y conservación del medio ambiente, presentando charlas en las distintas instituciones
de los centros poblados del distrito.

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3.4. Relación Académica y Laboral

Uno de los cursos que considero fue crucial durante mi desempeño laboral fue economía
ambiental, porque básicamente es el Área económica interesada en el impacto de la economía en el
medio ambiente, la importancia del ambiente en la economía y la forma apropiada de regular la
actividad económica para balancear y alcanzar los objetivos ambientales, económicos y sociales en
las comunidades del distrito.

Otro de los cursos que me ayudó a aplicar los conocimientos en la municipalidad fue el de gestión
de riesgos ambientales ya que es el conjunto de actividades coordinadas para dirigir y controlar los
riesgos ambientales y Tiene como objeto principal la toma de decisiones sobre los riesgos
ambientales de una organización, fundamentada en criterios de seguridad.

Por último, considero que el curso que siempre será importante para el desarrollo profesional de
un Ingeniero Ambiental es la evaluación de impacto ambiental, ya que es el proceso que se realiza
para la valoración de los distintos Impactos ambientales, producidos en las distintas alternativas de
una actividad, obra o proyecto en el medio ambiente.

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