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INTEGRANTES:
Añazco Rios Greysi Josefina
Berru Veliz Andrea Nicoll
Fuentes Garcia katherinne Tatiana
Herrera Carrasco Alvin Fabrizio
Inga Ramos Danitza Del Pilar
DOCENTE:
Rimbaldo Ernesto Montero Calle
PIURA — PERÚ
2022
I. INTRODUCCIÓN
Además, como grupo nos hemos propuesto analizar la misión y visión que le permiten
ser reconocidas a nivel mundial por orientar al consumidor, seguiremos satisfaciendo
las necesidades de nuestros consumidores. Esperamos que este informe los pueda
ayudar a tener una idea clara sobre tener un negocio aplicar nuevas técnicas
brindando un buen servicio a sus socios.
II. DEFINICIÓN
Ofrece información efectiva de una empresa que les permite obtener los procesos,
garantía de éxito y tener en cuenta las relaciones causales, elaboramos una
perspectiva global de la empresa, con su procedimientos y objetivos, cada vez que
vayamos a implementar un cambio o a desarrollar una nueva estrategia. Cuando una
organización se vuelve compleja una gran cantidad de procesos es frecuente que
haya dificultad a la hora de poner en práctica unas estrategias basadas en el
conocimiento, más que en la gestión de activos materiales. Algo que proporciona la
tecnología de la información y la base de datos, la relación con los clientes, los
procesos operativos.
III. IMPORTANCIA
Como sabemos el mapa estratégico es una representación visual de las relaciones
causa-efecto entre los componentes de la estrategia de una empresa y el cuadro de
mando integral en la que es una herramienta de gestión, permite de una forma
integrada, balanceada y estratégica, objetivos específicos, que definen la dirección
futura de la organización, estableciendo un sistema de medición del logro de dichos
objetivos en corto y largo plazo y convirtiéndose en un efectivo puente entre la
planificación y la ejecución de las ideas estratégicas.
IV. CUATRO PERSPECTIVAS
a) Perspectiva financiera: Para la mayoría de las empresas con fines de lucro,
el dinero es una prioridad. Por lo tanto, para estas la perspectiva más
importante tiene que ver con los objetivos financieros. Esencialmente,
cualquier objetivo clave relacionado con la salud financiera y la rentabilidad de
la organización como los ingresos y las ganancias ayudan en que la mayoría
de las organizaciones enumeran en esta perspectiva.
b) Perspectiva clientes: El objetivo es aumentar la percepción del cliente para
su marca y, así, incrementar su valor. Es necesario que exista un precio,
calidad, disponibilidad, selección, funcionalidad, mejoras en los servicios y
mejoras en la imagen de la marca.
c) Perspectiva interna: El centro de esta perspectiva es la mejora de los
procesos internos que proporcionan una base sólida para la consolidación de
las dos anteriores, tales como la mejora de la gestión de los procesos
operacionales además de la provisión de la producción, distribución y gestión
de riesgos, procesos de innovación con la identificación de oportunidades,
portafolio de Investigación, desarrollo de nuevos servicios, desarrollo de
nuevos proyectos, lanzamientos, proceso normativo y social, como el medio
ambiente, la salud y la seguridad, la empleabilidad y la comunidad.
d) Perspectiva aprendizaje: Es el aumento del valor de la organización en
capital intangible (capital humano), de la información organizacional,
promovidos a través de la cultura, liderazgo, alineación a las estrategias y el
trabajo en equipo.
AUMENTAR LOS INGRESOS (VENTAS)
AUMENTAR LA VENTA DE
PERSPECTIVA INTERNA GASEOSA INKA KOLA CUMPLIR APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES
DE INNOVAR NUEVOS PRODUCTOS
NUESTRA MISIÓN A FUTURO
QUE ATRAIGAN A LOS CLIENTES
APLICARLES CAPACITACIONES
PERSPECTIVA GENERAR MOTIVACIÓN PARA MEJOR PRODUCTIVIDAD
APRENDIZAJE EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA
DESARROLLAR Y FOMENTAR EL
TALENTO HUMANO
CONCLUSIONES
● Las empresas deben decidir de una manera clara el enfoque del propósito de
los objetivos que desean alcanzar pues es crucial determinar qué prácticas de
negocio ayudan a la empresa a alcanzarlos pueden definirlos como alcanzar
la excelencia operacional, liderazgo del producto o relaciones sólidas con sus
clientes o objetivos.
LOGICALLS Arcuitects Of Change. (22 de mayo del 2017). Cuadro de Mando Integral
(CMI): todo lo que debes saber. https://blog.es.logicalis.com/analytics/cuadro-
de-mando-integral-todo-lo-que-debes-saber