Actividad de reflexión inicial

1. ¿Cuáles han sido los intereses que tuvo para seleccionar el SENA, como la institución
que le permitirá construir conocimiento?

2. Desde su Rol como Aprendiz ¿cómo puede contribuir para que el SENA además de ser la
Institución más querida por todos colombianos continúe siendo la mejor?

3. ¿Cuál es su propuesta para facilitar a toda la Comunidad SENA, el Desarrollo de los

Valores contemplados en el Código de integridad?

Solución

1. Mi interés de entrar al SENA, fueron porque es la institución que nos brinda mas
apoyo para una mejor formación en nuestros futuros

2. Desde mi rol como aprendiz puedo aportar tener mucho sentido de pertenencia en
cuanto a mi nueva institución, aportándole conocimientos y mucha lealtad.

3. Mi propuesta seria formarnos como personas responsables sociales y competentes

en cada una de las empresas.

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3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el
aprendizaje.

Partiendo de la información que hasta el momento usted posee y de su conocimiento sobre la

Institución organice equipo de trabajo con tres compañeros y responda los siguientes interrogantes.

Caduceo: Representa el comercio y

servicio

Piñón: Representa el comercio y el

servicio

Rama de cafeto: Representa el

sector agropecuario

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 ✔ Defina con base en su conocimiento los siguientes términos:
CONCEPTO QUÉ SÉ
Competencia Laboral Conocimiento, habilidades para
una buena actividad laboral.
Criterio de Evaluación Son como normas o ideas sobre
un objeto evaluado.
Etapa Lectiva Es cuando uno va a clases a
que un profesional nos enseñe
lo que ellos saben.
Etapa Práctica Es la que se lleva a cabo en una
empresa.
Formación Profesional Es en la que se desarrollan
Integral diferentes actividades para una
mejor participación.
Evidencia de Aprendizaje Son evaluaciones que se le
realizan a un estudiante para
saber si está aprendiendo.
Ocupación Actividad o trabajo.
Perfil de Entrada Conocimientos, habilidades en
las ciencias básicas.
Programa de Formación Donde preparan a las personas
de áreas específicas de sus
empresas.
Portafolio de Evidencias Son registros generados por
cada estudiante.
Resultado de Aprendizaje Es lo que se espera que un
estudiante sea capaz de hacer.
Ambiente de Aprendizaje Es la forma en la que se
conforma nuestro medio
educativo.
Aprendizaje Es en donde se adquieren
habilidades y conocimientos.
Aprendizaje Colaborativo Es donde las personas trabajan
en equipo para organizar
actividades dentro de su aula.
Diseño Curricular Es el contenido el cual explica
como elaborar un curricular.
Empleabilidad Es la manera de encontrar
empleo y evitar estar en
desempleo.
Instrumento de Evaluación Son herramientas físicas para
valorar el aprendizaje.
Plan de Mejoramiento Son acciones que permiten el
mejoramiento de los procesos
de la entidad o empresa.
Mencione los servicios que usted identifica que el SENA presta a los ciudadanos
LO QUE ME GUSTARÍA
CONOCER
Que tanta competencia laboral
tendremos
Cuáles son las normas con las
que nos evalúan
Que clases nos podrían dar los
profesionales y que
conocimientos adquirimos
Como debo actuar al momento de
hacer las practicas
Que puedo aportar para el
desarrollo de la mejor
participación
Que tanto he aprendido en mis
clases
Como me iría al ocuparme en mi
trabajo
Cuales conocimientos tengo de
las ciencias básicas
Que tan preparada estaría para
mi presencia en la empresa
Como manejar bien el portafolio
Como me iría al momento de
demostrar lo que se
Como tener un entorno sano
Que aprendizajes tengo
Como ser un buen compañero
para mi grupo
Como hacer un buen currículo
Como poder buscar eficazmente
un empleo
Como manejas bien las
herramientas
Cuáles son esas acciones
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AGENCIA PUBLICA DE EMPLEO: es la herramienta gratuita de intermediación para que los
colombianos encuentren una oportunidad o los empresarios hallen su capital humano.

AULAS MOVILES: son un mecanismo de innovación empleado por el SENA en la

generación de oportunidades para el aprendizaje.

ARTICULACION CON LA MEDIA TECNICA: el programa busca que los jóvenes fortalezcan
sus competencias básicas y ciudadanos, y desarrollen las competencias especificas
necesarias para continuar su formación.

AMPLIACION DE COBERTURA: dando especial atención a la población mas vulnerable,

como un mecanismo para asegurar mayor equidad en la distribución de oportunidades.

SISTEMA NACIONAL DE BIBLIOTECAS: proporciona recursos de información a la

comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando conocimiento para todos los
colombianos.

TECNOLOGIA E INNOVACION: es fundamental para el desarrollo económico y el progreso

social. la innovación permite aplicar las técnicas científicas y los conocimientos
tecnológicos al desarrollo de productos y servicios útiles, así como a la creación de
empleo.

TECNOACADEMIAS: consiste en un centro de formación especializado, enfocado en el

emprendimiento, la innovación y el desarrollo de ciencia y tecnología.

TECNOPARQUES: es un programa de innovación tecnológica del servicio nacional de

aprendizaje dirigida atodos los colombianos de manera gratuita que actúa como
acelerador para el desarrollo de proyectos de IDI ( INVESTIGACION, DESARROLLO,
INNNOVACION), materializados en prototipos funcionales por medio del apoyo de un
equipo.

FORMACION VIRTUAL: surge de manera paralela con el desarrollo de las de la

información.

EVALUACION Y CERTIFICACION POR COMPETENCIAS: es el proceso por el medio del cual

un evaluador recoge evidencias de desempeño, producto y conocimiento de una persona
con el fin de determinar su nivel de competencia.

FONDO EMPRENDE: es un fondo creado por el gobierno nacional para financiar iniciativas
empresariales.

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