Háblame de ti.

Que tal buen día, me presento soy Cristian Forero actualmente soy aprendiz Sena, me
encuentro estudiando un tecnólogo en gestión administrativa ficha 2142467
2. Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos.
Sincero atento y generoso
3. ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?
Digo que me represento como alguien que a veces es excesivamente perfeccionista,
planificador, y exigente conmigo mismo
4. ¿Qué significa para ti el trabajo?
Lo resumo como una realización personal de un candidato, a dedicar tiempo, esfuerzo y
demostrar todas sus capacidades en los ámbitos en los que se encuentre
5. Háblame de una situación en la que no actuaste de forma adecuada. ¿Qué has
aprendido de ella?
Impuntualidad... me he encontrado con problemas y dificultades personales y
lastimosamente me afectaron en la puntualidad ocasionando dificultades en mi grupo de
trabajo
6. ¿Cómo se siente reportando a alguien más joven o a una mujer?
La verdad con completa normalidad, no encuentro nada distinto en cuanto a edad o
género solo me concentro en las capacidades de esas personas
formación
7. ¿Por qué elegiste tus estudios?
Siempre me llamo la atención, aunque me estaba especializando en otra area por decirlo
así me nació el sentimiento de aprender algo nuevo
8. ¿Qué cursos o seminarios has realizado en el último año?
En cuestión de cursos pues me encuentro en uno, más quisiera poder seguir ampliando
mis capacidades para fortalecerme.
9. ¿En qué áreas crees que necesitarías reciclarte?
Diría que, en el inglés, o en general aprender nuevos idiomas, eso me abriría nuevas
fronteras.
Trabajos anteriores
10. Hábleme de su último puesto de trabajo, ¿qué hacías, ¿cuál era tu función?
Mi último puesto fue en un supermercado tenía dos puestos, estuve poco tiempo en caja
registradora y luego del típico ayudante cargando la mercancía de alimentos
11. ¿Qué experiencia tienes en relación con este trabajo?
Muy buena, a decir verdad, me amplio la cualidad de ser responsable y me pude
desempeñar muy bien
12. ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida que has tenido? ¿Cómo lo realizaste?
n la caja registradora, pero no lo tomo como aburrida sino de mucha calma a la hora de
tratar con los clientes
13. ¿Cuál ha sido la tarea más interesante que has tenido?

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Acomodador, me gustó mucho esa parte, ya que mi punto es ser organizado y
perfeccionista
14. ¿Cuáles son los aspectos de tu anterior empresa con los que no estabas conforme?
La verdad ninguna, tuve una buena relación con ese trabajo
15. ¿Cómo te actualizas a nivel profesional? Cuéntame algo nuevo que hayas tenido que
aprender recientemente.
Diría que todo, claro ya tenía conocimientos, mas no completos ahora poco a poco me voy
capacitando completamente.
16. ¿Cómo era la relación con tu jefe, con los iguales, pares o compañeros, o con los
subordinados?
Muy buena, era muy atento y amigable con todos
17. ¿Por qué te marchaste de la empresa?
Solo necesitaba el trabajo por un tiempo, no me podía quedar ahí debía seguir estudiando
porque sé que algo mejor me espera en algún futuro
18. ¿Cuánto tiempo has estado en el paro?
Pues supongo que estos 8 meses de la pandemia, todo estuvo cerrado y paralizado
19. ¿Por qué has cambiado de trabajo tan a menudo?
Me gusta explorar nuevas cosas, estar de un lugar a otro, ampliar mis experiencias
20. ¿A qué motivos atribuyes tus ascensos dentro de la compañía?
Pues diría que gracias a lograr mis objetivos y metas alcanzados
21. ¿Cómo conseguiste tu último empleo?
Con esfuerzo y dedicación demostrando mis cualidades para dar a entender que soy apto
22. ¿Por qué se ha contentado a su edad con un salario tan bajo?
Siempre he pensado que es necesario emplearse para adquirir experiencia y competencias
más adecuadas en vías de progresar. Eso puede verse recompensado en un aumento de
salario
23. ¿Su último puesto ha sido su mejor trabajo?
No, mi mejor trabajo está aún por llegar.
La empresa y el puesto
24. ¿Qué sabes de nosotros?
La actividad principal de Azur Compañía Colombiana De Servicios Integrales S A S es
Actividades combinadas de servicios administrativos de oficina.
25. ¿Cuáles crees que serían tus funciones si fueras contratado por nosotros?
Actividades combinadas de servicios administrativos de oficina
26. Si le seleccionamos para esa posición, ¿qué acciones va a llevar a cabo durante la
primera semana para mejorar?
FALTA
27. ¿Qué grado de disponibilidad tienes para realizar viajes de corta o larga duración, o
incluso un cambio de residencia a otra ciudad o país?
Con el fin de ayudar a la empresa digo que 100% de disponibilidad
28. ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

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Mas que un jefe quisiera que fuera un líder, una persona que sea participativa y
democrática
29. ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?
A decir verdad, deseo ampliar mis capacidades, pero no puedo mentir que pues deseo un
salario justo
30. ¿Qué haría si le despidieran dentro de dos años?
Pues al principio un poco mal, serían dos años dedicados a mi trabajo, pero como dicen
cuando se cierra una puerta se abren dos más adelante, así que no me rendiría
Motivación
31. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
Porque me parece que podría desempeñarme muy bien en lo que se y me gusta hacer
32. ¿Qué es lo que más te atrae de este puesto?
Como en la pegunta anterior, no es bueno indicar cuestiones relacionadas con las
condiciones laborales o los temas salariales. Hay que señalar aspectos ligados a la
naturaleza de esa posición.
33. ¿Cuál es tu principal fuente de motivación? ¿Qué es lo que te motiva en un trabajo?
El anhelo de salir adelante, por mí mismo por ayudar a mi familia con lo que ellos me
ayudaron a mi
34. ¿Por qué debo contratarle a usted?
Ha llegado el momento de volver a resaltar nuestros puntos fuertes, sobre todo aquellos
que te pueden diferenciar del resto de candidatos, y acompañarlos con situaciones reales
que hayas vivido y muestren esas capacidades.
35. ¿Estás participando en otro proceso de selección? ¿En qué compañía?
Realmente no, estoy concentrado en este puesto porque tiene todo lo que me gustaría
hacer
Vida privada
36. ¿Cuál es tu estado civil? ¿Tienes hijos? ¿Cómo organizas tu tiempo?
Tengo pareja más por ahora nada de compromisos matrimoniales, ambos queremos
concentrarnos en nuestros futuros académicos y estabilidad económica, más tenemos una
buena relación... lo organizo dependiendo de la tarea, claro siempre con rapidez y
haciendo las cosas bien
37. ¿Cuándo puedes empezar a trabajar con nosotros?
Si la empresa lo requiere, de inmediato
Orientación al cliente externo e interno
38. Defina quiénes eran sus clientes externos e internos y de qué forma atendía sus
necesidades.
Hay que describirlos, pero siempre intentando dar una sensación de ser una persona
accesible, orientada al cliente y positiva.
39. Describa alguna situación en que haya tenido que trabajar duro para satisfacer la
demanda de un cliente. ¿Qué ocurrió? ¿Cómo lo hizo?

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En una ocasión trabajando en el supermercado, un cliente necesita un producto y me
encontraba yo solo atendiendo por ahora, así que tuve que cerrar la caja registradora por
seguridad y lo acompañe a buscar lo que necesitaba
40. ¿Qué hace para mejorar la calidad de los proyectos a su cargo? Ponga un ejemplo de
un proyecto en el que sintió que su equipo dio la altura.
Proponer nuevas ideas, y a esas ideas siempre las analizo determinadamente para que
existan problemas futuros
Toma de decisiones
42. ¿Cuáles son las decisiones que tomaba en su trabajo diario?
Varias, a decir verdad, como donde organizare este producto, cuales están de promoción,
donde logra recibir mejor la gente los productos y entre otras, dependía mucho de la
situación del día.
42. ¿Qué tipo de decisiones le cuesta más tomar?
Pues me cuesta mucho en cuestión de despidos, actualmente no he pasado por despedir a
algún trabajador, pero al solo imaginarlo pues me cuesta un poco aún sé que es una
decisión de liderazgo y sé que lo tomare bien.
Liderazgo
43. ¿Cómo motiva a su equipo?
Haciéndolos participar, escuchando sus ideas, opiniones, ayudándoles con lo que
necesiten entre otras cosas para hacer sentir bien a mis compañeros.
44. Señale algún ejemplo de un logro concreto y destacado de su gestión como líder.
Para un logro lo tomo como el trabajar en equipo, me refiero que no existan diferencias,
que cada uno aporte buenas acciones e ideas, y así alcanzar algo propuesto de parte de
todos
45. ¿Qué procedimientos utiliza para evaluar a su equipo?
Utilizaría parámetros para ver sus fortalezas y debilidades, vería detenidamente en que se
enfocan y ayudarles a corregir sus errores
46. ¿Con qué frecuencia se reúne con sus colaboradores? ¿Cómo se desarrollan?
De manera habitual diría yo, los haría partícipes de la toma de decisiones, veríamos los
obstáculos de cada uno y alcanzaríamos el éxito de lo propuesto
47. ¿Alguna vez ha tenido que reprender a un subordinado? ¿Cómo fue la situación?
No diría reprender, solo aconsejar o dar a entender, cuando en una situación de mucho
compromiso no hay por decirlo así aporte pues en esos momentos es que actuó para que
se solucione
Trabajo en equipo
48. Describe una dificultad que hayas tenido con algún compañero al trabajar en equipo.
Una dificultad sería el no entendernos, tener tantas cualidades distintas que a decir
verdad no se logre un buen compañerismo
49. Describa alguna tarea que haya tenido que realizar en grupo. ¿Cuál fue su
aportación?

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A la hora de realizar actividades, casi siempre cuando es cuestión de varios integrantes y
que existen muy buenas ideas pues aportamos cada uno así sea un grano de arena como
se dice y se logra algo bien adaptado
50. ¿Cuáles son los aspectos que más valora cuando trabaja en equipo?
El compañerismo, ciertas situaciones no puede participar uno o dos integrantes más eso
no nos detiene y ponemos al tanto lo que sucedió a esos integrantes
51. ¿Con qué grupos se ha sentido más cómodo y ha trabajado mejor? ¿Con qué
personas le resulta más difícil trabajar?
La verdad he logrado trabajar bien con cada grupo y cada integrante que me ha aparecido
en lo llevado de mi vida tanto de estudiante como laboral, así por decirlo así no hay
favoritos con todos me he logrado llevar
Comunicación verbal y persuasión
52. ¿Recuerda algún momento en que haya sido importante para usted saber transmitir
sus ideas y/o sentimientos en el trabajo?
Ideas es importante transmitir, más supongo que sentimientos no, soy de los que no les
gusta caminar la vida personal con la laboral
53. Describa alguna idea que propuso a un superior y que no fue aceptada. ¿Por qué
cree que no la aprobaron? ¿Qué hizo cuando esto sucedió
diría una que, pues propuse una cena navideña entre los empleados y el jefe para
despedir el año, mas no la acepto no hicimos nada prácticamente y pues supongo que no
la aceptó por que el había hecho un viaje con la familia y pues a decir verdad no vi
problema en eso, solo fue una idea no era prácticamente una obligación
54. ¿Qué haría si estuviera en desacuerdo con su superior?
La verdad haría lo que él me esté solicitando, ea mi supervisor, puedo dar y proponer
ideas, pero el de la toma de decisiones es el
55. ¿Mentiría por su empresa?
Nunca haría algo que dañara a la empresa para la que trabajo
Autoexigencia y responsabilidad
56. Mencione alguna ocasión en la que su desempeño haya sido más destacado en
relación al de sus compañeros.
no se la verdad no estoy muy pendiente de eso, solo cumplo con hacer mi trabajo no
espero méritos solo hacer lo que me solicitaron de una buena forma
57. ¿Cuáles son sus mayores logros profesionales?
Lograr mi certificación como tecnólogo en gestión administrativa, haber hecho mis
prácticas en una excelente empresa y tener una buena recomendación
58. ¿Cuál ha sido el mayor error que ha cometido en su carrera profesional?
Tener miedo de cometer errores. Por ello no saber cómo manejar el público y tener
miedo
59. ¿Cómo hace frente a las tareas que le disgustan?
La verdad ignoro por completo el sentimiento de disgusto, solo me aplicó a las normas y
sigo con mi trabajo

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60. ¿Cuáles son tus metas profesionales a medio plazo?
Pues soy positivo y realista, espero aprovechar al máximo mis actitudes para conseguir
mis metas, repitiéndome siempre que lo voy a lograr
Habilidad analítica
61. ¿Considera que las tareas que realiza son relevantes para la organización? ¿Por qué?
Todo el mundo es importante en una organización, con mayor o menos peso dentro de
ella, pero relevante
62. ¿Usa datos financieros en su trabajo? ¿Cuáles incluye en sus informes?
A decir verdad, dependería mucho de la posición en la que estaría ya que no en todas se
manejan datos financieros
63. Describa una situación compleja por la que haya atravesado su departamento en los
últimos años. ¿Cómo la analizó? ¿Qué decisiones tuvo que tomar? ¿Cómo coordinó a su
equipo?
FALTA
Sociabilidad
64. ¿Quiénes son tus mejores amigos en el trabajo? ¿Qué valoras más en esas personas?
He tenido muy buenos amigos y buenos compañeros, valoro demasiado la sinceridad y
una persona que te brinde su ayuda y todo sea mutuo
65. ¿Con qué compañeros mantenías mejor relación?
Con los compañeros que tenía mejor relación era con los que tengo cosas en común, que
demostraban que valía la pena una buena amistad
Capacidad de delegar
66. Cuando estás desbordado de trabajo, ¿qué haces? ¿Cómo te organizas para
terminarlo?
Tomo calma, tranquilidad y empieza con paciencia hasta tomar un buen rumbo para
acabar mi trabajo a tiempo
67. Cuando has tenido que delegar alguna de tus tareas en otra persona, ¿cuál ha sido el
resultado?
Muy bueno, porque digo las cosas bien pero sin afán de herir o denigrar el trabajo de otro
68. ¿Cómo repartes las tareas entre los miembros de tu equipo? ¿Qué criterios utilizas?
De manera equitativa, aunque si en ocasiones los demás compañeros no pueden estar por
distintas circunstancias se selecciona quien si pueda hacer lo solicitado

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