Gestion de Negocios

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
DE HONDURAS

Licenciatura en Gerencia de Negocios

Catedra: Gestión de Negocios

Trabajo: Trabajo en equipo

Alumno: Franklin Amador

Cuenta: 202110010770

Fechas de entrega: 25 de octubre del 2023

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION ........................................................................................................................ 4

TRABAJO EN EQUIPO. ............................................................................................................... 5

CONCLUSIONES ........................................................................................................................ 8

BIBLIOGRAFIA........................................................................................................................... 8

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INTRODUCCION

El siguiente informe se menciona la importancia del trabajo en equipo, como pueden

interferir las emociones, los valores y las actitudes de las personas al momento de
convivir con otras, y como pueden llegar afectar o beneficiar las decisiones propias
al resto del grupo, un equipo de trabajo tiene las facultades de detención de errores
a tiempo, cuando se tiene una buena armonía y clima laboral, de esta forma
teniendo éxito y confianza de equipo.

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TRABAJO EN EQUIPO

¿Qué emociones te despierta este video?

R// el video transmite en su inicio emociones como ser la frustración, indecisión
sobre lo que hacer, muestra cara de angustia y duda sobre el cómo actuar, luego
toma una dirección diferente y despierta la emoción más importante y es el apoyo y
consistencia, la buena toma de decisión, una decisión pensada beneficia a todos
los involucrados, saber pensar de forma clara hará que nuestras decisiones sean
más certeras.

2. ¿Qué opinas de la actitud de la integrante del equipo que perdió el remo?

R// Fue la mejor que pudo tener, ya que se tomó el tiempo de pensar cuál de las
opciones beneficiaria al equipo, no solo pensó en el fracaso de haberlo perdido, y
tampoco perdió la esperanza y confianza que depositaba en sus compañeros.

3. ¿Cómo crees que se sienten las compañeras de este equipo?

R// al principio en su lugar pensaría, una menos, será muy difícil de ganar y será
una carga más para el equipo, pero al ver la actitud positiva de ella, que en ningún
momento pensó en rendirse me incentiva a esmerarme más por el resto, ya que ella
no se rindió pese al error, me esmeraría por que la carga en general fuera menor.

4. ¿Qué haces tu para integrarte y formar parte activa de un equipo?

R// la convivencia entre los integrantes, siempre intento dialogar y conocer a las
personas un poco más de lo laboral, conocer sus raises y forma de ser, para saber
el porqué de su forma de actuar, un breve análisis de personalidad, a veces
empezamos a juzgar a las personas sin tomarnos el tiempo de conocerla, yo trato
de conocerla un poco más, claro si me lo permiten y con educación y así de esa
forma entablar una amistad y buenas relaciones dentro y fuera de la empresa.

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5. ¿Que necesitas para confiar en tus compañeros de equipo?

R// Conocerlos, saber cómo son como personas, como amigos, como compañero
de trabajo que sea una persona abierta y diga lo que piense y que todo se interno
la educación y las buenas relaciones interpersonales.

6. ¿Puedes tu apoyarte en otras personas para lograr tus objetivos?

R// claramente, se puede llegar a pensar mejor cuando son más con el mismo
objetivo, ves errores que tu no detectas como parte interna, al tener a otra persona
o varias pueden ver el error que está en un punto ciego a mi persona, y poderlo
mejorar y dejar una enseñanza, dos cabezas piensan mejor que una dice el dicho,
confirmo y afirmo lo mencionado, se puede llegar a crecer más cuando se trabaja
de esta forma.

7. ¿Cuáles son para ti los valores fundamentales que deben regir el trabajo en
equipo?
- Responsabilidad
- Confianza
- Respeto
- Igualdad
- Honestidad
- Tolerancia
- Solidaridad

8. ¿Qué características “aprovechas” de tus compañeros para lograr los

objetivos de tu equipo?
R// siempre indago por las fortalezas de cada uno, si me toca delegar, se a quien
se le da mejor esa tarea y sé que se esmerara y saco provecho de aprender de
cómo trabaja, busca enriquecer mis conocimiento de las personas más
experimentadas así fortalecer mis áreas con debilidad y s u vez tratos de trasmitir
los conocimientos en los que considero ser bueno, es un dar y recibir.

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9. ¿Cuándo sientes las ventajas de pertenecer a un equipo?

R// cuando tengo buenas relaciones entre ellos y entre todos, cuando es de esta
forma, las ideas, las oportunidades fluyen logrando éxito en la tarea indicada.

10. ¿Qué recursos se potencian con el trabajo en equipo a nivel de grupo en esta
clase?
R// al ser una clase virtual, los trabajos en equipo requieren de más disposición, de
más entrega y organización, se requiere de un plan A, B y en ocasiones hasta C,
siempre nos encontraremos con personas que no están comprometidas como tú lo
estas y en ocasiones tocara realizar ese trabajo que el compañero no realizo para
no perder los puntos, pero se potencia algunos valores como ser la paciencia,
responsabilidad, la solidaridad con el compañero en caso de tener una excusa
aceptable, la honestidad y sobre todo el respeto, al no estar de frente al personas
se sienten con mayor libertad de expresarse a veces positivo a veces no, y es donde
juega el papel de respecto y mantener una cordura intacta para saber sobrellevar
las situaciones presentes.

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CONCLUSIONES

la importancia del trabajo en equipo en las organizaciones, es fundamental para el

crecimiento de la misma, para entablar un ambiente o clima laboral saludable, el
trabajo en equipo no solo es la suma de las diferentes aportaciones que las
personas puedan dar individualmente, si no es un grupo de personas trabajando
ordenada o cordinamente para un mismo objetivo que resultara en beneficio para
todos y para la empresa dando resultados positivos que le ayudaran al crecimiento
laboral dentro de la organización.

BIBLIOGRAFIA

- VIDEO
- Link: https://my.visme.co/view/4d1rnx9j-untitled-project

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