CLASE DE COMPETENCIA LABORAL DOS

ESCUCHAR, ANALIZAR E INTERPRETAR LOS VIDEOS PRESENTADOS

1) CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO (CON ÉXITO):

Si conocemos cuáles son las ventajas y las desventajas de trabajar en equipo,

será más fácil identificar cuáles son los posibles escenarios que pueden darse
y cuál es la forma más eficiente de organización del mismo Trabajar, en
equipo se ha demostrado que cada día cobra más importancia en el
desarrollo de las organizaciones, aporta numerosos beneficios tanto a la
organización como al trabajador. Estas son algunas de las ventajas del trabajo
en equipo. Mayor motivación, Aumenta y estimula la creatividad, Disminuye
los niveles de estrés, Esto permite que, si en algún momento un integrante
del equipo pierde la perspectiva, rápidamente encuentre de nuevo la
motivación y el entusiasmo para continuar trabajando en el proyecto se
deberán establecer objetivos claros: Asegúrate de que todos los miembros
del equipo comprendan los objetivos y las expectativas del proyecto.
Comunicación efectiva: Fomenta la comunicación abierta y honesta entre los
miembros del equipo. Crea un entorno donde los errores sean vistos como
oportunidades de aprendizaje en lugar de fracasos. Confianza y respeto
mutuo: La confianza y el respeto mutuo son elementos esenciales en un
equipo de alto rendimiento. Promueve la confianza y el respeto mutuo entre
los miembros del equipo. Juegos de fortalecimiento de equipos: Utiliza
juegos de fortalecimiento de equipos o frases de motivación para inspirar a
los trabajadores. Crear redes de ideas: Crea redes de ideas en plataformas de
gestión de proyectos para compartir ideas Principio del formulario.
2) LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO:
Actualmente, los beneficios del trabajo en equipo son evidentes. Si el equipo
trabaja de forma cohesionada, cooperada y organizada, las ventajas son
tanto individuales como colectivas. Cabe destacar que para que todo ello sea
posible, todos los integrantes del equipo deben haber comprendido y
aceptado los objetivos y estos deben ser comunes. Veremos cómo las
ventajas del trabajo en equipo tanto individuales como colectivas
Tienen un papel clave en el desarrollo de cada uno de sus integrantes. la
importancia del trabajo en equipo, Crea unión, uno de los beneficios del
trabajo en equipo es que cada uno de los integrantes del equipo aporta sus
conocimientos a todos y estos sumados tienen un mayor impacto y beneficio
para lograr los objetivos que el grupo se ha propuesto, Estructuras
participativas y flexibles Una de las características del trabajo en equipo es
que el liderazgo es compartido. Este hecho hace que no haya una jerarquía
en el trabajo, sino que cada uno de los miembros pueda aportar de igual
forma su conocimiento y opinión. A su vez, todo ello fomenta valores como la
solidaridad, cooperación y colaboración, sentido de pertenencia y evita la
fuga de cerebros, refuerza la responsabilidad el hecho de que cada uno de los
integrantes del grupo tenga un rol asignado, hace que deban responder a sus
tareas y estás sean esenciales para poder alcanzar el objetivo grupal. Así
pues, cada integrante tiene un sentido de la responsabilidad más elevado
que en otras circunstancias, fomenta las habilidades sociales tener que estar
en constante contacto con cada uno de los miembros del equipo, hace que
cada uno de los integrantes deban desarrollar y potenciar sus habilidades
sociales, tales como; la escucha activa, la empatía, la resolución de
problemas, la comunicación asertiva.
3) EL LIDERAZGO | SÉ UN BUEN COLABORADOR | LIDERAZGO
EMPRESARIAL:

El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten

ejercer tareas como líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y
tiene la capacidad de motivar a sus integrantes a través de su discurso o de
su empatía. Un buen colaborador es alguien que se compromete con su
trabajo, es proactivo, tiene habilidades de comunicación efectiva, trabaja
bien bajo presión, tiene sentido de pertenencia, está dispuesto a aprender,
es resiliente, sabe resolver problemas, es eficiente, tiene inteligencia
emocional y es integrador y participativo. También es alguien con quien es
agradable estar, ya que suele tener una actitud positiva y tratar a sus
compañeros con respeto. Cuando eres un buen colaborador, tienes más
posibilidades de desarrollarte en la empresa porque la gente te ve como un
líder competente y un empleado fiel, el liderazgo empresarial es la capacidad
de una persona para influir en el comportamiento y las decisiones de un
grupo de trabajo dentro de una empresa. El líder empresarial utiliza sus
habilidades directivas para intervenir en la forma de ser o proceder del
equipo, haciendo que actúe con entusiasmo hacia el logro de las metas y
objetivos. El liderazgo empresarial también implica innovar y dictar tendencia
entre otras empresas que realizan una actividad similar. Es importante
destacar que el liderazgo empresarial no es lo mismo que el liderazgo en
general, ya que este último se refiere a la capacidad de influir en los demás
en cualquier ámbito, mientras que el liderazgo empresarial se enfoca
específicamente en el ámbito laboral.