01.plan de SST Obra Calle Cusco

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LIVITACA
COD: SST-
GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL E INFRAESTRUCTURA MDL-20-B
Fecha:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 22/09/2023
Versión: 01
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
OBRA
“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO
2DA ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS –
CUSCO”
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre: ING. GILMER ABRIGO
Nombre: RODNY LOAYZA DELGADO Nombre:
GONZALES
Cargo: COMITÉ DE SEGURIDAD Y

Cargo: PREVENCIONISTA Cargo: SUPERVISOR DE SST
SALUD EN EL TRABAJO
Firma: Firma: Firma:
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COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
ÍNDICE
1 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................5
1.1 OBJETIVO PRINCIPAL .................................................................................................5
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .........................................................................................6
2 ALCANCE ................................................................................................................................6
3 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL ..............................................................................................................................6
3.1 MISIÓN .............................................................................................................................6
3.2 VISIÓN ..............................................................................................................................6
4 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................................8
5 PRESUPUESTO......................................................................................................................9
6 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. .............................9
6.1 SUPERVISIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA ..................................................9
6.2 RESPONSABLE TÉCNICO .........................................................................................10
6.3 INGENIERO DE SEGURIDAD Y/O PREVENCIONISTA DE RIESGO SSOMA ..11
6.4 SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................12
6.5 RESPONSABLE DEL ALMACÉN ..............................................................................12
6.6 MAESTRO DE OBRA...................................................................................................13
6.7 OBREROS......................................................................................................................13
7 ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................14
7.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..................................................................................................................................16
7.2 ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..................................................................................................................................17
7.2.1 CONFORMACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..............................................................................................................................17
7.2.2 REUNIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..............................................................................................................................18
7.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .........................18
7.3.1 NORMAS LEGALES VIGENTES........................................................................18
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7.3.2 PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...19

7.4 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACCIONES
PREVENTIVAS (IPERC) ..........................................................................................................20
7.4.1 ACCIONES PREVENTIVAS ................................................................................20
7.4.2 CRITERIOS PARA DEFINIR LA SEVERIDAD .................................................21
7.4.3 CRITERIOS PARA DEFINIR LA PROBABILIDAD ..........................................22
7.4.4 CONTROL DE RIESGOS .....................................................................................22
7.4.5 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS) .......................................................24
7.4.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL ..........................................................25
7.4.7 SEÑALIZACIÓN ....................................................................................................26
7.4.8 ORDEN Y LIMPIEZA: ...........................................................................................30
7.5 MAPA DE RIESGOS ....................................................................................................30
7.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS ....30
7.6.1 PREVENCIÓN DE CLIMAS ADVERSOS ..........................................................31
7.7 PROCEDIMIENTOS DE PERMISOS ESCRITOS DE TRABAJO DE ALTO
RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANALISIS DE RIESGO) .............................................36
7.7.1 PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS) ..............36
7.8 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO .37
7.8.1 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ....................................................................38
7.9 FORMATOS DE REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................................................39
7.9.1 INSTRUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN TRABAJO DEL D.S. 005-2012-TR ART. 32................................................40
7.9.2 REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO DEL D.S. 005-
2012-TR ART. 33 ..................................................................................................................40
7.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES .............................................................................40
7.10.1 INSPECCIONES INTERNAS ...............................................................................41
7.10.2 INSPECCIONES RUTINARIAS ...........................................................................42
7.11 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES ..................................................................................42
7.11.1 PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE .........................................42
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7.11.2 PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN DE ACUERDO A LA GRAVEDAD DE

LA OCURRENCIA DEL EVENTO ......................................................................................43
7.11.3 PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LAS PÉRDIDAS Y CAUSAS .............44
7.11.4 REPORTE E INFORMES DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES/INCIDENTES ...............................................................................................44
7.11.5 REPORTE DEL ACCIDENTE DE TRABAJO ...................................................44
7.11.6 RETROALIMENTACIÓN ......................................................................................45
7.11.7 ESTADÍSTICAS DE REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES ............45
7.11.8 INFORME MENSUAL ...........................................................................................46
7.11.9 Reunión mensual de Incidentes y recomendaciones de Seguridad .......46
7.12 AUDITORÍAS .................................................................................................................46
7.13 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..................................................................................................................................47
7.13.1 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..............................................................................................................................47
7.14 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS .....................................................48
8 REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO ......................................................................49
8.1 SERVICIOS HIGIÉNICOS ............................................................................................49
9 INFRACCIONES Y SANCIONES .......................................................................................50
9.1 INFRACCIONES A LA NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ..................................................................................................................................50
9.2 SANCIONES ..................................................................................................................51
9.3 INFRACCIONES SANCIONES ..................................................................................52
9.4 Modificación del código penal. ................................................................................52
10 DEFINICIONES .................................................................................................................53
11 ANEXOS ................................................................................................................................57
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INTRODUCCIÓN
La seguridad y la salud son factores que deben estar intrínsecamente presentes no solo en nuestra
actividad laboral sino en todas actividades de nuestra vida diaria. Los trabajadores se encuentran
expuestos de forma directa e indirecta a peligros y riesgos los cuales pueden afectan la integridad
física y mental. Así mismo el empleador está en la obligación de garantizar la integridad física y
psicológica de los trabajadores durante la ejecución de las actividades previstas en el proceso
constructivo de una obra y de aquellos que se encuentren dentro del ámbito de centro de labores.
Considerando la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, debemos afirmar que toda obra
debe contar con un plan de seguridad y salud en el trabajo.
El propósito de este plan de seguridad es definir claramente las estrategias del sistema de seguridad
y salud ocupacional, las responsabilidades en seguridad y salud ocupacional de los trabajadores
describiendo las actividades que se desarrollaran para mantener bajo en control los riesgos
operacionales en el desarrollo de todas sus actividades durante el año 2022. Mediante este
programa se pretende crear una motivación activa a los trabajadores a través de la prevención de
riesgos de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad
La Gerencia y línea de supervisores han sido informadas de las responsabilidades individuales y de

la administración para un efectivo gerenciamiento de la seguridad y la reducción de incidentes y
accidentes potenciales. En cumplimiento a los artículos 38º y 39º de la ley Nº 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, a los Artículos 79º y 80º del DS Nº 005-2012-TR Reglamento de la
ley Nº 29783 LSST.
Cumpliendo con lo establecido en la norma G.050 “Seguridad durante la Construcción”, es que se

realiza el presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra: “MEJORAMIENTO DE LA
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO 2DA ETAPA DEL CCPP URBANO
DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO”. Así mismo, cabe resaltar que
seguridad es responsabilidad de todos y no solo el simple uso de un casco y un par de zapatos, por
los tanto es finalidad de la presente obra lograr un trabajo cooperativo e integrado.
1 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1 OBJETIVO PRINCIPAL
Proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores y demás personas

relacionadas a la obra: “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA
CALLE CUSCO 2DA ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS –
CUSCO”, mediante la identificación, reducción y control de los riesgos, a efecto de minimizar la
ocurrencia de accidentes, incidentes, alcanzar mejores resultados y prevenir efectos negativos en el
entorno y desarrollo de la obra, con actividades de alto riesgo.
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1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Definir los riesgos laborales en cuanto a trabajos críticos que consideran las excavaciones;
que puedan surgir en la obra según los parámetros (tecnología, diseño y materiales)
empleados. Una vez definidos los riesgos que afectan a la salud y a la integridad física del
personal que intervendrá en los trabajos, se proponen las medidas de prevención y
protección para reducirlos y/o controlarlos.
 Reducir la incidencia de accidentes de trabajo, tomando en cuenta el reglamento de la Ley
N°29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” D.S. N°011-2019-T.R., Norma Técnica G-
050 “Seguridad durante la Construcción” (R.S. N°021-83-T.R.), D.S. N°003-98-S.A. “Normas
técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo”, D.S. N°009-97-S.A. “Reglamento
de la ley de modernización de la seguridad social en salud” y el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
 Capacitar al Personal Técnico y Personal Obrero para que adquieran conocimientos básicos
y que desarrollen habilidades, destrezas en Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la
auto evaluación de los procesos de identificación de peligros y riesgos, que les permitirá
efectuar un diagnóstico de las zonas críticas de posibles incidentes y plantear alternativas
de prevención adecuadas y efectivas.
2 ALCANCE
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante PSST), es de alcance para todo el
personal de obra, personal técnico en obra, personas en modalidad formativa y aquellos que, no
teniendo vínculo laboral, que prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de
labores en las instalaciones de la obra: “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL DE LA CALLE CUSCO 2DA ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA –
CHUMBIVILCAS – CUSCO”,
3 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
3.1 MISIÓN
La obra : “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO

2DA ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO” tiene
como misión Planificar y Ejecutar sus actividades poniendo énfasis en la prevención de accidentes e
incidentes pudiendo identificar, evaluar y controlar riesgos; creando una cultura de seguridad donde
todos los trabajadores conozcan los riesgos inherentes a su trabajo, así como protegerse y tratar de
eliminar en su mayoría las condiciones inseguras que se presenten.
3.2 VISIÓN
La obra “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO
2DA ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO” tiene
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como visión ofrecer a su personal a cargo y personas en general un lugar de trabajo seguro y
saludable para lo cual, con buenas condiciones laborales:
 Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma organizada y eficiente para atender
todos los asuntos relacionados con el Sistema de Seguridad.
 Aspiramos a que todas las áreas de trabajo y puestos estén clasificadas de acuerdo con el
tipo de riesgo identificado y que tengan los instrumentos, equipo y materiales necesarios
para identificar, evaluar y controlar los mismos.
 Nuestro Plan de Seguridad y programas serán variados y dirigidos a la prevención de riesgos
y al cumplimiento con las normas y reglamentos que nos apliquen.
La visión de este plan es consolidar la obra, como líder en la gestión de la seguridad y salud laboral
con calidad, en sus diferentes actividades, dotándoles a cada trabajador de sus equipos y
aditamentos de seguridad de acuerdo a la naturaleza de sus trabajos, y respetando reglas y
procedimientos establecidos por la residencia y el responsable del servicio de seguridad y salud en
el trabajo. En consecuencia, nuestro plan de seguridad, proveerá un efectivo sistema de control
sobre las causas básicas de los accidentes, detectando y corrigiendo oportunamente actos y
condiciones inseguras apoyados y fortalecidos con una adecuada política gerencial de seguridad.
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4 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las políticas de seguridad y salud en el trabajo es de conocimiento de todo el personal obrero, el
cual está aprobado por el comité de seguridad y salud en el trabajo de la Municipalidad distrital de
Livitaca.
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5 PRESUPUESTO
El presupuesto asignado según expediente técnico detalla tal como se muestra en el siguiente
cuadro.
CONCEPTO UNIDAD CANTIDAD P.U. TOTAL $

Elaboración, implementación y glb 1.00 2500.00 2500.00
administración de plan de seguridad y
salud en el trabajo
Equipos de protección individual Und 40.00 245.00 9800.00
Equipos de protección colectiva Glb 1.00 1530.00 1530.00
Señalización temporal de seguridad Glb 1.00 834.73 834.73
Recursos para respuesta ante Glb 1.00 430.00 430.00
emergencia en seguridad y salud
durante el trabajo
TOTAL 15094.73
MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
CONCEPTO UNIDAD CANTIDAD P.U. TOTAL $

Acondicionamiento Glb 1.00 233.17 233.17
de tachos de basura
Botadero de M2 20.00 9.68 193.60
residuos solidos
TOTAL 426.77
6 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional está dirigido al personal obrero, y personal Técnico de la
Obra: “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO
2DA ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO”.
El ingeniero Responsable es el encargado de implementar y mantener el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo en coordinación con el Ing. de Seguridad. La Prevención de los Riesgos en el Trabajo
en su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo define para la obra las siguientes
responsabilidades:
6.1 SUPERVISIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA

 Dirigir las actividades encomendadas bajo los lineamientos de seguridad de la Obra.
 Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión en
las actividades a su cargo.
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 Organizar la gestión de sus funciones considerando los lineamientos del Sistema Integrado
de Gestión que le sean aplicables.
 Verificar el llenado y firma de registro de charla
 Participar en la planificación y programación de obra y supervisar su cumplimiento.
 Actuar de manera inmediata frente a cualquier peligro que su personal le haya comunicado.
 Hacer seguimiento del llenado de ATS en cada frente de trabajo (ANEXO 2)
 Asegurar que el ATS de cada tarea se lleva a cabo para toda actividad
 Verificar y asegurar que su personal a cargo conoce los procedimientos y estándares
establecidos, especialmente con trabajos de alto riesgo.
 Verificar que su personal utilice las herramientas de manera adecuada y los equipos con
guardas de seguridad.
 Participar en las reuniones diarias y las evaluaciones de riesgo de las actividades a ejecutar
con su personal.
 Verificar la elaboración de las ATS´s de las actividades y charlas diariamente en temas de
SST.
 Coordinar el cumplimiento de los trabajos según el cronograma de ejecución.
 Coordinar la programación de equipo de trabajo, buscando optimizar con seguridad los
procesos de construcción.
6.2 RESPONSABLE TÉCNICO

 Evaluar los riesgos en las actividades que serán ejecutadas.
 Supervisar que las diferentes actividades de la obra se realicen de acuerdo al Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios para el cumplimiento de
los requisitos y especificaciones establecidos por el Sistema de Gestión para las actividades
a su cargo, como así también, efectuar los registros según corresponda.
 En caso de Subcontratos, aplicar los Procedimientos e Instrucciones de Trabajo necesarios
para el cumplimiento de los requisitos y especificaciones establecidos por el Sistema de
Gestión para las actividades a su cargo, como así también, verifica la aplicación de los
registros que correspondan.
 Capacitar al Personal a su cargo en las actividades relacionadas al Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Hacer seguimiento del llenado de ATS en cada frente de trabajo
 Conocer los procedimientos, promover su conocimiento, comprensión y difusión,
controlando su cumplimiento en las áreas a su cargo.
 Asistir a las reuniones de seguridad que se programen y brindar apoyo a las actividades que
se desarrollen.
 Participar en las inspecciones de Seguridad y Salud que se programen para su sector.
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 Analizar y participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la

repetición de accidentes/ incidentes.
SST.
 Requerir el asesoramiento de la oficina de seguridad y salud en el trabajo en la
programación de trabajos críticos.
 Participar identificando desvíos en forma proactiva en la obra que se encuentre designado.
 Incentivar a los trabajadores para que generen los reportes de control de riesgos.
 Asegurar que los trabajadores elaboren el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) verificación y
aprobación del documento antes de iniciar las actividades; así como también los
documentos y permisos requeridos para la realización de trabajos de alto riesgo.
6.3 INGENIERO DE SEGURIDAD Y/O PREVENCIONISTA DE RIESGO

SSOMA
 Organizar las actividades de seguridad y salud y brindar asistencia al responsable Técnico
en la emisión del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Elaborar el Plan de Capacitación en Seguridad y Salud para el personal de la Obra y ser
responsable por su difusión, programación, organización, ejecución y evaluación.
 Organizar y coordinar programas y actividades proactivas y preventivas en los diversos
campos de seguridad y salud, tales como inspecciones y auditorías, asesoramiento a la línea
de mando para la identificación y control de actos inseguros y condiciones peligrosas,
verificación de las condiciones de trabajo, actualización del Plan de respuestas frente a
emergencias, prácticas de evacuación, medición de condiciones ambientales, disponibilidad
y calidad de EPP para el personal, entre otras.
SST.
 Realizar programas y actividades de difusión, comunicación y sensibilización que
contribuyan al fortalecimiento de la política de Seguridad y Salud, cultura de seguridad y
salud en el trabajo.
 Ser responsable por la disponibilidad y continua actualización sistema de gestión,
elaboración de todo tipo de Instructivo específico que no se encuentre disponible en la
misma, administración del Registro de Leyes y Requisitos legales en Seguridad y Salud, así
como otros requisitos asumidos por la Obra y por brindar asesoría y orientación interna
sobre su adecuada aplicación.
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 Detener las actividades de los procesos, mediante la supervisión o directamente si éstos no

estuvieran presentes, en las que por falta de controles operativos o por otras causas,
pongan en riesgo la seguridad y salud de las personas.
 Asegurar que los trabajadores de la organización cuenten con la certificación médica de
aptitud y la inducción en seguridad y salud, exigidos por la organización, antes de su
incorporación.
 Ejecutar los procesos, organizar las actividades de seguridad y salud de la Obra y brindar
asistencia al responsable Técnico o encargados sobre el Plan de Seguridad y Salud,
asumiéndolos en ausencia del jefe de la oficina de seguridad y salud ocupacional.
SST.
 Ser responsable por el adecuado registro, procesamiento, análisis y emisión del Informe
Mensual de Revisión de Desempeño en seguridad y salud, las Estadísticas mensuales de
accidentes, la investigación de acontecimientos y los informes de resultados de los mismos
y en generar todo Reporte y estadística que le sea solicitado.
6.4 SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Cumplir y velar por el cumplimiento de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ejercer un efectivo liderazgo sobre los Procedimientos y Estándares de Seguridad y
prevención de riesgos.
 Apoyar y mantener acciones permanentes de motivación al personal obrero.
 Los acuerdos llevados a cabo serán sometidos a votación solo entre los miembros del Sub
Comité de seguridad y salud en el Trabajo, los invitados tendrán derecho a voz, pero no a
voto.
 El CSST, se reunirá cada 30 días, quedando a decisión de sus miembros, personal obrero y
personal administrativo.
6.5 RESPONSABLE DEL ALMACÉN

 Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen
estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento
de entregarlos al trabajador.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de obra
en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma en
señal de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se entregan los equipos
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de protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio década EPP para
llevar un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en obra.
SST.
 Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete en la
implementación y ejecución del Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo.
6.6 MAESTRO DE OBRA

 Conducir y motivar los esfuerzos del personal a su cargo, para ejecutar las diferentes
actividades de los frentes de trabajo o especialidad asignada considerando siempre el buen
cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Conocer los procedimientos, promover su conocimiento, comprensión y difusión,
controlando su cumplimiento en las áreas a su cargo.
 Asistir a las reuniones de Seguridad que se programen y brindar apoyo a las actividades que
se desarrollen.
SST.
 Participar en las inspecciones de seguridad y salud que se programen para su sector.
 Solicitar el asesoramiento del área de Seguridad y Salud cada vez que lo estime necesario.
 Reclutar y evaluar personal obrero para la obra, cuando le es requerido y darle la inducción
y orientación en las tareas que realizarán; sobre todo cuando se realicen trabajos de alto
riesgo tomar en consideración la documentación requerida, así como los permisos
solicitados y el personal competente.
 Evaluar el desempeño del personal a cargo y efectuar recomendaciones de capacitación,
reconocimiento, promoción o de acciones disciplinarias que fueran necesarias
 Incentivar a los trabajadores para que generen los reportes de control de riesgos.
6.7 OBREROS
 Es condición de empleo realizar las tareas asignadas en forma totalmente segura aplicando
el autocuidado.
 Llenar los ATS para identificar y minimizar los peligros existentes durante su proceso de
trabajo.
 Firmar el registro de charlas diarias.
 Conocer y aplicar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 Informar sin pérdida de tiempo de toda condición insegura detectada que atenten contra la
integridad, vida o salud de las personas.
 Conocer, informarse y cumplir las normas y procedimientos generales y particulares.
 Adoptar una actitud activa en su propia protección, la de sus compañeros y la de los
terceros.
 Utilizar todos los elementos de protección personal cuyo uso haya sido determinado como
requisito de permanencia en el trabajo.
 Observar y cumplir las instrucciones y adiestramiento dados por los supervisores, maestros
de obra, encargados o línea de mando.
 No efectuar trabajos, maniobras u operaciones en instalaciones o áreas en las cuales no esté
autorizado.
 Asistir a las reuniones de capacitación y prácticas que se impartan y a las cuales fuera
invitado a participar.
 Mantener el orden y limpieza de su área de trabajo.
 Colaborar en el trabajo diario con la aplicación de todas las disposiciones de seguridad y
salud en el trabajo descritas en la documentación del Sistema de Gestión.
 Informar a su inmediato superior de toda lesión sufrida, colaborando fehacientemente en
la investigación del acontecimiento.
 Informar al personal de seguridad y salud de todo incidente del que fuera testigo.
 Generar los reportes de control de riesgos cuando se detecten actos o condiciones inseguras
con la finalidad evitar accidentes laborales.
 Elaborar los ATS (Análisis de Trabajo Seguro) antes de iniciar las actividades y cumplir con
los controles evaluados.
7 ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los principales elementos de un plan de seguridad y salud en el en trabajo es:
 Responsabilidad individual: la gestión de seguridad y salud en el trabajo es una tarea

conjunta, en donde cada uno de los trabajadores asume responsabilidades individuales,
desde la Alta Dirección, hasta los empleados de producción. Pero, para cumplir con sus
responsabilidades individuales, los trabajadores deben saber cuáles son esas
responsabilidades, tener los recursos para asumirlas, y haber sido autorizados para
ejercerlas. Esto puede requerir, en algunos casos, procesos de formación y capacitación.
 Comité de seguridad y salud ocupacional: la gestión de seguridad y salud ocupacional es

una responsabilidad que requiere la participación de la Alta Dirección y de los empleados.
Esta participación se lleva a la práctica en el comité mixto de seguridad y salud ocupacional,
que es el órgano en el cual se reúnen el conocimiento de los trabajadores, con la visión de
la Alta Dirección. Este comité requiere una estructura adecuada, conforme con la política
de seguridad y salud ocupacional, y los recursos que asigna la Alta Dirección.
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 Procedimientos adecuados para la ejecución del trabajo: además de las normas

gubernamentales en cada país, la organización tendrá que implementar procedimientos de
trabajo adecuado, necesario para proteger a los trabajadores y garantizar su integridad.
Procedimientos que deben ser específicos, claros, comprensibles, propositivos y estar
disponibles para todos los empleados de la organización.
 Capacitación de los trabajadores: conocer los procedimientos, las políticas y el
funcionamiento en general del programa, puede requerir procesos de formación y
capacitación. Procesos que inician desde el mismo momento en que el trabajador se
incorpora a la organización.
 Inspecciones y revisiones en el lugar de trabajo: el objetivo de las inspecciones es
identificar riesgos para tomar las acciones correctivas adecuadas, y verificar la conformidad
con las normas gubernamentales y con las reglas internas de la organización.
 Informes sobre accidentes e incidentes, e investigaciones: el programa requiere que se
investiguen todos los accidentes e incidentes, aunque estos no hayan provocado lesiones.
La investigación debe producir un informe en el que se determine qué se investigó, quién lo
investigó, quiénes se vieron involucrados en el hecho, cuál fue la causa raíz del problema, y
cuáles son las acciones correctivas propuestas para eliminar la posibilidad de recurrencia.
 Procedimientos de emergencia: son acciones definidas para enfrentar hechos puntuales
como incendios, explosiones, u otros sucesos violentos capaces de producir lesiones.
 Atención médica y primeros auxilios: el programa debe incluir la ubicación de los puestos
de atención de primeros auxilios, la identificación de los responsables de este tipo de
atención, así como de los empleados que están capacitados para prestarla. Igualmente, se
debe especificar cuáles son los requisitos para exámenes médicos de ingreso a la
organización y los requisitos de capacitación en primeros auxilios.
 Promoción de la cultura de seguridad y salud: una vez implementado el programa, es
preciso incentivar y concientizar a los empleados para que asuman sus responsabilidades y
trabajen por el logro de los objetivos de seguridad y salud.
 Elementos indispensables en el lugar de trabajo: hasta aquí, encontramos los elementos
generales de un programa de seguridad y salud ocupacional. Pero, algunos programas
específicos pueden requerir:
 Sistemas de automatización de la gestión.
 Procedimientos para trabajos en condiciones particulares, como alturas o espacios
confinados.
 Reglas para la manipulación de materiales de alto riesgo.
 Normas preventivas contra incendios.
 Normas de seguridad fuera del espacio de trabajo.
 Normas preventivas en general.
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7.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
En cuanto a los objetivos metas se tiene detallado en el siguiente cuadro.
OBJETIVO OBJETIVO ACCIONES A

N° INDICADOR META FRECUENCIA
GENERAL ESPECIFICO TOMAR
Supervisión
Identificar y Reducir los Eficiente y eficaz en
controlar los incidentes y/o Número de Cero SST.
01 incidentes y/o accidentes Incidentes y/o Incidentes y/o Mensual Sensibilizar a todo el
accidentes en laborales, en la accidentes accidentes personal, en el papel
el trabajo en la obra. reportados. laborales. que desempeñan en
obra. el objetivo de cero
incidentes.
Lograr El 100% de las
Elaborar establecer Número de tareas críticas Evaluar todas las
procedimientos Procedimientos Procedimientos identificadas, tareas, para
02 seguros para Seguros de elaborados / cuentan con Trimestral determinar cuan
tareas críticas. Trabajo para Nro. de Tareas Procedimiento críticas son y
las tareas Críticas Seguro elaborar su PST.
críticas. de Trabajo.
Lograr Cantidad de
sensibilizar de HH- Horas de Elaborar e
Sensibilización todo el Capacitación / capacitación implementar Plan
03 del personal en personal, en Número de promedio por Mensual de Capacitación
Seguridad y temas de Personas persona, en SST y su
salud en el Seguridad, Promedio al mayor o igual a cumplimiento.
Trabajo. Salud en el Mes. 5hrs al mes.
Trabajo.
Mantener el Número de El 100% del Elaborar
Evaluación de control de la Evaluaciones personal programa de
04 la Salud Salud Médicas / cumple con Mensual Control de la
Ocupacional Ocupacional de Número de sus exámenes Salud
de los los Trabajadores. médicos Ocupacional de
trabajadores trabajadores. ocupacionales. todo trabajador.
Lograr la Número de El 100% de los Establecer
investigación accidentes accidentes programas de
Investigar de los Investigados / ocurridos son capacitación en
05 cualquier incidentes Número de reportados, Mensual el análisis e
incidente ocurridos, accidentes investigados. investigación de
ocurrido. reportados. ocurridos, accidentes.
reportados.
Mantener un Número de Establecer un
Asegurar el ambiente de inspecciones Cumplimiento programa de
ambiente trabajo con realizadas / del 100% de inspecciones de
06 saludable de condiciones de Número de las Mensual seguridad, e
pág. 16
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
trabajo para riesgos inspecciones Inspecciones involucrar a la

los controlados. planificadas. de Seguridad supervisión en el
trabajadores planificadas. cumplimiento.
Lograr altos Puntaje Establecer un
Establecer niveles de Puntaje obtenido en Programa
07 óptimos desempeño en Obtenido en Auditorías General de SST,
niveles de Seguridad y Auditoría. Internas de Cuatrimestral su cumplimiento
desempeño en Salud Seguridad y apoyo de la
SST. Ocupacional. mayor o igual a dirección.
90.
7.2 ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
 PRESIDENTE: RESIENTE DE LA OBRA/SSOMA/PERSONAL TECNICO
 SECRETARIO: CUALQUIER TRABAJADOR CON SECUNDARIA COMPLETA
 1er miembro titular
 2do miembro titular
 3er miembro titular
 Suplentes de cada miembro
7.2.1 CONFORMACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Conforme lo indicado por el D.S. 011-2019-TR, se constituye un Subcomité de Seguridad y Salud en
el Trabajo. Está conformado de forma paritaria por igual número de representantes de la parte
empleadora como de la parte trabajadora. Se llevará un Libro de Actas donde se registrarán los
acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de las mismas en los plazos previstos.
En consideración que el proyecto se encuentra distante a la sede central, se provee la constitución

de un sub comité de seguridad y salud en el trabajo, cuya elección está sujeta al mismo
procedimiento previsto para el comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dentro del ámbito de su
competencia.
Nota: La Obra con más de 20 trabajadores se debe de constituir un Subcomité de SST, pero si tiene
menos de 20 se debe designar un Supervisor de Prevención de riesgos, elegido entre los
trabajadores de nivel técnico superior (operarios), con conocimiento y experiencia certificada en
prevención de riesgos en construcción.
El Supervisor representara a los trabajadores en todo lo que esté relacionado con la Seguridad y
Salud en el Trabajo, durante la ejecución de la Obra y será elegido por los trabajadores, entre
aquellos que se encuentren laborando en la Obra como establece D.S. 011-2019-TR.
pág. 17
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
7.2.2 REUNIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
 La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en la

Obra es una obligación.
 Es obligación también del empleador garantizar el real y efectivo funcionamiento del Sub
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, como lo exige la ley.
 El Estado, a través de la promoción de mecanismos de consulta, incentiva a las empresas en
la adopción de mejoras en materia seguridad y salud ocupacional.
 Se informará de los incidentes del mes, el cual se tomará las medidas correspondientes para
su mejora continua de la prevención de riesgos, que es cero accidentes.
 Se analizará y evaluará los avances de los objetivos establecidos en el Plan de Seguridad y
Salud en el Trabajo y en forma extraordinaria las veces que sea necesario o cuando las
circunstancias lo exijan.
7.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
7.3.1 NORMAS LEGALES VIGENTES

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 30222, ley que modifica la ley 29783.
 D.S. N° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su reglamento D.S. 019-2016-TR, y su
modificatoria del reglamento D.S. 012-2013-TR
 Norma TécnicaG.050: Seguridad durante la Construcción.
 Ley N° 26842 Ley General de Salud
 Ley N° 26790 Ley de Modernización de Seguro Social en Salud.
 Decreto Ley Nº 18846 y su reglamento: Accidentes de Trabajo y enfermedades
Profesionales.
 D.S. N° 003-98-SA Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 R.M. 375-2008.TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimientos de Evaluación de Riesgo
Di ergonómico.
 R.M. N° 312-2011/MINSA: Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
 NTP 833.026-1 “Extintores portátiles. Servicio de mantenimiento y recarga”.
 NTP 400.033 “Andamios. Definiciones y clasificación y sus modificaciones”.
 NTP 400.034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”.
 NTP 399.010 “Señales de Seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de
seguridad parte 1: reglas para el diseño de las señales de seguridad”.
pág. 18
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
 NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”.
7.3.2 PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se
encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales,
laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de
género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
B. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD: El empleador asume las implicancias económicas, legales
y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia del trabajo, conforme a las
normas vigentes.
C. PRINCIPIO DE COOPERACIÓN: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus
organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente
colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
D. PRINCIPIO DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN: Las organizaciones sindicales y los
trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación
preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida
y salud de los trabajadores y su familia.
E. PRINCIPIO DE GESTIÓN INTEGRAL: Todo empleador promueve e integra la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.
F. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD: Los trabajadores que sufran algún
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud
necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción
laboral.
G. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN: El Estado promueve mecanismos de consulta
y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y
de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
H. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD: Los empleadores, los trabajadores y los
representantes de ambos, y demás entidades públicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información
completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la
realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.
I. PRINCIPIO DE PROTECCIÓN: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los
empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida
saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben
propender a:
 Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
pág. 19
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
 Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los
trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los
trabajadores.
7.4
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
ACCIONES PREVENTIVAS (IPERC)
7.4.1 ACCIONES PREVENTIVAS
La Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, contemplan los peligros y riesgos de
seguridad identificados. La evaluación de riesgos consiste en asignar niveles de probabilidad de
ocurrencia y la consecuencia potencial de daño a la persona. Al producto de la estimación de la
probabilidad de ocurrencia por la gravedad del daño, se denomina Potencial de Riesgo. Se detallan
las diferentes variables del Potencial de riesgo en función a las posibles estimaciones de
probabilidad y gravedad que se hayan evaluado para los peligros identificados.
Luego de obtenido el resultado del Potencial de riesgo y definido el tipo de control a implementar
para cada uno de los peligros identificados, debemos implementar los controles operativos, con los
cuales garantizamos que el riesgo en cuestión se considera “Bajo control”. Así mismo se detallará el
IPERC 5x5.
pág. 20
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
7.4.2 CRITERIOS PARA DEFINIR LA SEVERIDAD

CRITERIOS DE EVALUACION
Consecuencia
Valor Lesion Personal Daño a la Propiedad Daño al Proceso
/Severidad
Varias Fatalidades. Los daños materiales son Paralizacion del proceso de
1 Catastrófica Varias personas con lesiones mayores a : US$ 100,000 mas de 01 mes hasta
permanentes paralizacion definitiva.
Una fatalidad. Los daños materiales fluctúan Paralizacion del proceso de
Fatalidad Estado vegetal. entre: US$ 10,001 y US$ mas de 01 semana y hasta
2 Enfermedad. 99,999. menos de 01 mes.
(Perdida Mayor)
Lesiones que incapacitan a la Los daños materiales fluctúan Paralizacion del proceso de
persona para su actividad normal entre $5,001 y $10,000. mas de 01 dia hasta 01
Perdida de por vida. semana.
3
Permanente Enfermedades ocupacionales
avanzadas.
Lesiones que incapacitan a la Los daños materiales fluctúan Paralizacion de 01 dia.

Perdida persona temporalmente. entre mayor o igual a :US$
4 Lesiones por posicion 1,000 y menor a US$ 5,000.
Temporal
ergonomica.
Lesion que no incapacita a la Los daños materiales son Paralizacion menor a 01 dia.
persona.Lesiones leves. menores a: US$ 1,000.
5 Perdida Menor
pág. 21
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
7.4.3 CRITERIOS PARA DEFINIR LA PROBABILIDAD
CRITERIOS DE EVALUACION
Valor Descripción Probabilidad de frecuencia Frecuencia de Exposición

Muchas (6 o mas) personas expuestas varias
A Comun (Muy Probable) Sucede con demasiada frecuencia.
veces al dia.
Moderado (3 a 5) personas expuestas varias

B Ha sucedido (Probable) Sucede con frecuencia.
veces al dia
Pocas (1 a 2) personas expuestas varias veces al
C Podria Suceder (Posible) Sucede ocasionalmente. dia.
Muchas personas expuestas ocasionalmente.
Rara vez ocurre.
Raro que suceda (Poco Moderado (3 a 5) personas expuestas
D
Probable) No es muy probable que ocurra. ocasionalmente.
Muy rara vez ocurre. Pocas (1 a 2) personas expuestas

E Practicamente imposible
Imposible que ocurra. ocasionalmente.
7.4.4 CONTROL DE RIESGOS

En función al Potencial de riesgo determinado, se deberán detallar las medidas preventivas a ser
aplicadas (procedimientos, instructivos, documentos internos, etc.)
La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de Control es utilizada por el Ingeniero de

Campo, Supervisor o Ing. de seguridad responsable del área interesada para las siguientes
actividades:
 Informar a su equipo de trabajo sobre los riesgos y aspectos ambientales a lo que está
expuesto, a través de las reuniones diarias.
 Elaboración de un procedimiento específico (si se detecta la necesidad).
 Inducción de nuevos trabajadores.
 La preparación de documentación de inducción de nuevos trabajadores.
 Se mantendrá evidencia clara a través de registros de inspección, monitoreo, etc. que
cualquiera de las acciones correctivas o preventivas identificadas como necesarias son
monitoreadas para que sean implementadas a tiempo.
pág. 22
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo del empleador, por
personal competente, en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el comité de
seguridad y salud en el trabajo.
Tomando como base la hoja de Análisis de riesgo, se debe elaborar los correspondientes Análisis de
Trabajo Seguro (ATS) antes del inicio de una nueva actividad (rutinaria o no rutinaria), considerando
los riesgos del entorno.
 Eliminación del peligro: Eliminar un peligro concreto es el método más eficaz de combatirlo.
Es más fácil eliminar los peligros cuando un procedimiento de trabajo se halla todavía en su
fase de desarrollo.
 Sustitución: Si no se puede eliminar el peligro, hay que tratar de realizar una sustitución de
materiales, herramientas, método de trabajo.
 Controles de Ingeniería: Hay distintas medidas de control habituales que se denominan
"controles mecánicos", que consisten en el confinamiento, el aislamiento y la ventilación:
Protecciones de máquinas: impiden entrar en contacto con las partes en movimiento
peligrosas de una máquina confinándolas o formando una barrera alrededor de las piezas
peligrosas. Ese tipo de protección impide además que puedan herir al trabajador las piezas
de la máquina que se rompan o salgan despedidas. Protecciones de cierre: impiden hacer
funcionar la máquina si la protección no está en su lugar, o detienen automáticamente la
máquina si una parte de su cuerpo penetra en una zona peligrosa. Dispositivos sensores
fotoeléctricos o mecánicos (como un ojo fotoeléctrico) son ejemplos de estas protecciones
de cierre. Bloqueo de Energía: Este método consiste en el bloqueo de cualquier tipo de
pág. 23
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
energía que se encuentre ligada al proceso donde se debe trabajar, los bloqueos pueden
ser eléctricos, mecánicos, hidráulicos, etc.
 Controles Administrativos, Señalización, Advertencia: Usar sistemas de etiquetas (como
etiquetas en los contenedores de químicos tóxicos y señales de aviso). Rotar a los
trabajadores en dos o tres tareas para reducir el tiempo en que están expuestos a cualquier
peligro en particular. Capacitar a los nuevos trabajadores o a los trabajadores que van a
hacer un trabajo de una manera diferente. Implementar procedimientos específicos de
seguridad, para toda tarea que no se encuentre entre los estándares de la empresa.
 Equipo de Protección personal: El EPP es la última barrera entre el trabajador y el peligro
al cual se encuentra expuesto, es el modo menos eficaz de combatir los riesgos laborales y
se puede utilizar únicamente si con otros medios no se puede combatir eficazmente el
peligro. El EPP no cambia ni elimina el peligro.
7.4.5 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

Es un método para identificar los peligros que generan riesgos de accidentes o enfermedades
potenciales relacionados con cada etapa de un trabajo o tarea y el desarrollo de controles que en
alguna forma eliminen o minimicen estos riesgos, La responsabilidad de verificación del llenado por
el personal obrero está en el personal técnico.
El formato ya pre establecido por el D.S. 005-2012-TR reglamento de seguridad y salud en el trabajo
se tiene en el anexo 2 tal como detalla en la imagen:
pág. 24
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
7.4.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

DESCRIPCIÓN CARACTERÍSTICAS CERTIFICACIÓN
TIPO I, CLASE E,
Casco de
Polietileno de alta densidad, no conductor eléctrico acordes a la norma
seguridad
ANZI Z89.1
Sistema de soporte de caucho para máximo

Norma ISO EN
soporte del tobillo, puntera de acero 200J, apoyo
Zapatos de 20345, normas
con absorción de energía, parte superior
seguridad ASTM estándar
impermeable, plantilla anti deslizante de goma
vulcanizada, reforzada o anti punzones.
Los protectores auditivos tipo tapón

TERMOPLASTICOS REUTILIZABLES C/CORDÓN de
Protectores STEELPRO, brindan una efectiva protección a los
ANSI S3-19-1974.
auditivos trabajadores que se desempeñan en áreas donde
los niveles de ruido superan los 85 dB(A) durante 8
Horas. De exposición efectiva.
pág. 25
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
Excelente nivel de flexibilidad, destreza y

Guantes de
comodidad al usuario. Ideal para construcción, UNE. EN 388:2004
cuero
albañilería y jardinería, trabajo pesado.
Tela de algodón (no sintético) color naranja de alta

Ropa de visibilidad, con cintas reflectivas plateadas de un
trabajo/camisa ancho no menos de 1 ½”, las cintas reflectivas Norma NTP G-050
pantalón obra deben estar cruzadas en la camisa en dos líneas
Horizontales.
Los lentes de sol de seguridad, son muy similares a

los lentes de seguridad transparentes, donde los
lentes de sol de seguridad ofrecen la misma
Normativa OHSAS
protección que los antes mencionados, pero
Lentes de 18001 Norma NTP
además se han añadido otras propiedades como la
seguridad G-050
Protección contra los rayos del sol. De este modo
cuando se realiza trabajos en exteriores, se
recomienda utilizar los lentes De sol de seguridad
de protección frontal.
Las mascarillas o respiradores desechables están

diseñados para filtrar las partículas del aire, que
Mascarilla Normativa OHSAS
son básicamente polvo, Neblina y emisiones. No
descartable con 18001 Norma NTP
filtran vapores sin condensar ni gases, y si ciertos
filtro para polvo G-050
niveles de concentración de partículas son muy
seco
altos, los respiradores desechables son por lo
general inadecuados.
7.4.7 SEÑALIZACIÓN
Código Internacional de Señales de Seguridad y Otras aplicables a las Actividades
Se considera señalización de seguridad y salud en el trabajo, a la que, referida a un objeto, actividad

o situación determinadas, proporcione una indicación relativa a la seguridad y salud del trabajador
o a una situación de emergencia, mediante una señal en forma de panel, una señal luminosa o
acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda se usaran:
A. Señales de prohibición:
Prohíben un comportamiento susceptible de provocar un peligro y son de forma redonda con el

pictograma negro sobre fondo blanco, con los bordes y la banda transversal en rojo. Este tipo de
pág. 26
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
señalizaciones se coloca donde hay materiales inflamable o grifos o zonas donde está susceptible a
emanar cualquier peligro inminente
B. Señales de obligación:
Obligan a un comportamiento determinado y su forma debe ser redonda con el pictograma blanco
sobre fondo azul. Este tipo de señalizaciones de coloca a la entrada de cualquier proceso, actividad
u obra.
pág. 27
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
C. Señales de advertencia:
Advierten de un riesgo o peligro y son triangular con el pictograma negro sobre fondo amarillo y
borde negro. Este tipo señalizaciones se colocara donde exista peligros inminentes durante la
ejecución de actividades como advertencia.
D. Señales informativas:
pág. 28
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
Indican con anterioridad el trabajo que se está realizando. Son de fondo naranja y letras negras. La
forma regular de dichas señales de obra es rectangular. Este tipo de señalización se colocara en cada
uno de los componentes del procesos, actividad, obra, entre otros.
E. Señales de evacuación y emergencia:
Proporcionan la información sobre las salidas de evacuación, primeros auxilios o dispositivos de

salvamento y su pictograma es blanco sobre fondo verde.
pág. 29
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
7.4.8 ORDEN Y LIMPIEZA:

Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras deben estar limpias en
orden y libres de obstáculos, que elimine condiciones Inseguras al momento de evacuaciones.
7.5 MAPA DE RIESGOS

El mapa de riesgos se refiere al plano informativo de carácter dinámico, que brinda la capacidad de
poder conocer los factores de riesgo y los más probables daños que se pueden manifestar en un
ambiente de trabajo.
Se elabora el mapa de riesgos por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la norma
técnica peruana NTP 399.010-1, el cual debe exhibirse en las áreas de trabajo y en lugares visibles.
7.6 PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS/LAS

TRABAJADORES/AS
Con el fin de garantizar el bienestar, la salud y la seguridad de tos colaboradores, se establece el

programa de vigilancia ocupacional, vigilancia y control civid-19, para el proyecto, el cual comprende
la prevención de las actividades que se desarrollan en el proyecto.
N˚ PROGRAMA OBJETIVO GENERAL ACTIVIDADES AGO SET OCT. NOV DIC

1 Prevención de Prevenir Charlas x X X X X
los efectos del enfermedades diarias
polvo ocupacionales a capacitación X X
causa de la adecuada
exposición al polvo
2 Primeros auxilios Correcta atención de Charlas x x X X X
los primeros auxilios diarias
capacitación x X
adecuada
3 Vigilancia y Prevenir el contagio Capacitación x x X X X
prevención por el covid-19 específica y
covid-19 adecuada
pág. 30
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
7.6.1 PREVENCIÓN DE CLIMAS ADVERSOS
RADIACIÓN SOLAR
Pequeñas cantidades de radiación ultravioleta, recibidas en tiempos adecuados de acuerdo a la

época del año, son beneficiosas para la producción de vitamina D en las personas; sin embargo, la
exposición excesiva sin las medidas de protección adecuadas, puede dar lugar a efectos agudos y
crónicos perjudiciales en la piel, los ojos y el sistema inmunitario.
Especialmente de día en horario de trabajo, con un elevado índice de radiación ultravioleta, que
pueden causar desde efectos aparentemente leves (como quemaduras y fotosensibilidad) hasta los
más agresivos (como los cánceres de piel, especialmente el melanoma maligno).
Cumpliendo con la Ley N° 30102, que dispone las medidas preventivas contra los efectos nocivos
para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar, la Municipalidad Distrital de Livitaca
mediante Seguridad y Salud en el trabajo nos brinda sus recomendaciones para hacer frente a la
radiación solar y proteger nuestra salud:
 Protegerse de la radiación ultravioleta (RUV) durante todo el año. Incluso en días nublados
o con neblina, seguimos recibiendo RUV. Los rayos UV también se reflejan desde superficies
como el agua, cemento, arena y nieve.
 Usted puede limitar el tiempo que permanece bajo el sol quedándose en la sombra, en
especial, durante las horas del mediodía. Evita la exposición directa entre las 11:00 a. m. y
3:00 p. m., pues es el periodo de mayor índice de radiación solar.
 Use ropa de manga larga para proteger la piel expuesta, además de sombreros de ala ancha
o cortavientos para el casco (que cubran la cara, cabeza, orejas y cuello) y gafas de sol (que
en lo posible bloqueen el 100% de los rayos UVA y UVB). Use tela de tejido cerrado, como
la lona, ofrece la mejor protección contra los rayos UV. Evite los sombreros de paja con
orificios que dejan pasar la luz del sol.
 Use un protector solar con factor de protección solar (FPS) 30 o más alto y con protección
para ambos rayos UVA y UVB.
 La efectividad del protector solar dura cierto tiempo, por lo que es necesario volverlo a
aplicarlo si permanece en el sol por más de dos horas, así como después de nadar, sudar o
secarse con la toalla.
 Beba suficientes líquidos del tipo adecuado para mantenerse hidratado (2,5 litros a diario).
FRIO
Trabajos en el exterior, en altitud, dentro de un local, o en contacto con el agua. Estos son
algunos de los entornos laborales en los que, ahora que llegan los meses de temperaturas más
bajas, los trabajadores se exponen a ambientes fríos que pueden causar serios problemas para
su salud.
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COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
Efectos de la exposición al frío en el trabajo
Según la Nota Técnica de estrés por frío del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, a partir de temperaturas inferiores a los 15ºC puede comenzar la sensación de
disconfort térmico, y por debajo de los 5ºC se debe considerar que el riesgo es inmediato.
Efectos de la exposición al frío en el trabajo
Sensación térmica de frío y dolor: cuando se produce una pérdida excesiva de calor en todo o
parte del cuerpo puede darse sensación de frío, disconfort o incluso dolor.
Capacidad de trabajo: la bajada de las temperaturas en la zona de trabajo puede causar una
disminución de la destreza manual, de la mental, y de la capacidad física.
Efectos sobre la salud: puede tener efectos respiratorios (desde irritaciones hasta
broncoespasmos), efectos cardiovasculares y lesiones por frío (por enfriamiento localizado sin
congelación o con congelación y por enfriamiento general del cuerpo con hipotermia, el más
grave de todos).
Medidas de prevención para la exposición al frío
Existen muchos factores que influyen en la reacción al frío de cada persona como pueden ser la
edad, el estado general de salud o la morfología. Sin embargo, hay determinadas medidas de
prevención, tanto generales como específicas, que pueden servir para todos los trabajadores.
 Medidas técnicas y de organización de trabajo
Aunque el trabajo se realice en exteriores, es conveniente disponer de un local o caseta en

el que puede consumir bebidas calientes. Además, en trabajos interiores instalar aislamientos
o mecanismos automáticos que reduzcan la carga de trabajo manual son dos medidas muy
adecuadas. Por otra parte, también es conveniente planificar las actividades en exteriores
considerando la previsión meteorológica siempre que sea posible.
 Medidas preventivas personales
Para reducir la pérdida de calor corporal es conveniente seleccionar la vestimenta adecuada

que además facilite la evaporación de sudor. En este sentido hay que destacar que en
determinados trabajos la ropa funciona como EPI en la prevención de riesgos laborales.
Otras medidas de prevención son la ingesta de líquidos calientes, la disminución del consumo
de café, la sustitución de la ropa humedecida, así como el control del ritmo de trabajo. Además,
también es esencial el suministro de calor externo estableciendo pausas para calentarse en una
zona habilitada.
pág. 32
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
Por último, es muy importante antes de enfrentarse a situaciones de frío en el trabajo que los
propios empleados estén formados, porque se trata de una herramienta indispensable para
controlar tanto los riesgos como las medidas a adoptar.
TORMENTAS ELÉCTRICAS
Alerta de tormenta eléctrica: Toda situación de atención que se declara bajo determinadas
condiciones climáticas que podrían generar descargas eléctricas atmosféricas. Se han definido tres
(03) niveles de Alerta.
 Alerta Amarilla: Es una alerta preventiva que indica actividad de tormenta eléctrica (caída
de rayo) en un radio comprendido entre 16 a 30 kilómetros de distancia, tomando los
cálculos aproximado según la velocidad del sonido y los segundos tomados.
 Alerta Naranja: Es una alerta de advertencia que indica actividad de tormenta eléctrica,
Caída de rayo dentro del radio de 8 a 16 kilómetros de distancia, tomando los cálculos
aproximado según la velocidad del sonido y los segundos tomados
 Alerta Roja: Es una alerta de peligro que indica actividad de tormenta eléctrica Caída de
rayo dentro del radio de 0 a 8 kilómetros, tomando los cálculos aproximado según la
velocidad del sonido y los segundos tomados
Trabajadores
Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar
cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a
informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato.
Los trabajadores deben:
 Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.

 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentra capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de
trabajo.
 Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
 Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control
establecidas en los PETS, PETAR, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto
riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y
salud.
 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
pág. 33
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR
 Vigilancia del clima durante meses con riesgo de tormenta
La actividad de tormentas eléctricas se pueden presentar en cualquier momento por lo que el

personal realizará un control permanente del clima, a través de los cálculos aproximado según
la velocidad del sonido y los segundos tomados.
 Comunicaciones
Cuando el personal detecta la presencia de actividad tormentosa a una distancia de 30km el

prevencionista de riesgo iniciará el protocolo de comunicación indicando la alerta amarilla,
naranja y roja, según la distancia del tormentas eléctricas.
Nota: En caso de usar detectores portátiles, las distancias serán iguales ya en ello ya indica las
alertas según las mismas distancias establecidas en el presente estándar.
 Acciones adoptar frente a los niveles de alerta
Alerta Amarilla: Frente a este nivel de alerta se debe:
 Paralizar los trabajos en altura a la intemperie (según evaluación del supervisor directo).
 Los trabajadores deben asegurarse que en caso se encuentren en campo abierto, se
encuentren preparados para ingresar a instalaciones protegidas contra tormentas
eléctricas, prever lugares de refugio adecuados
 El personal debe de ejecutar un plan mental para evacuar alejándose de postes, equipos
eléctricos, metales, o de cualquier lugar que pudiera descargar.
 El personal podrá apagar su celular, radio, entre otros equipos eléctricos.
Alerta Naranja: Frente a este nivel de alerta se debe:
 Cumplir con lo indicado en el nivel de Alerta Amarilla.

 De existir un proyecto de voladura se procederá a evacuar un promedio de 500 metros
de radio
 El personal que se encuentre realizando trabajos a la intemperie (no se cuenta con
ninguna infraestructura cerca) deberán evacuar al lugar adecuado de coclillas sin
realizar movimiento
 El personal que se encuentre realizando trabajos dentro de una infraestructura
realizaran si trabajo de forma normar.
 El personal deberá alejarse de charcos o zonas inundadas por la lluvia.
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Fecha:
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Alerta Roja: Frente a este nivel de alerta se debe:
 No debe existir personal a la intemperie.

 Se suspenderá cualquier trabajo y/o actividad
 No continuará la operación de vehículos y equipos que cuenten con cabinas que
cumplan la definición de instalaciones protegidas contra tormentas eléctricas.
Para reiniciar las actividades se comunicara de acuerdo a la distancia que se aleja la tormenta
eléctrica
COMO MEDIR LA DISTANCIA DE LAS TORMENTAS ELÉCTRICAS
Para medir la distancia de tormenta eléctrica se debe de tener en cuenta los siguientes valores:
Velocidad del sonido: 1235,5 km/h=0.3432km/seg
Distancia = Velocidad*Tiempo*3
3= una factor de corrección por diferente agentes atmosféricos (temperatura, densidad de aire,
saturación, viento, entre otros)
Primer: La persona tiene que visualizar el resplandor de la tormenta eléctrica
Segundo: Después de visualizar tiene que contar hasta que suene la tormenta eléctrica
Tercero: una vez obtenido el número contado tiene que multiplicar por 2, ese es la distancia
donde se encuentra la tormenta eléctrica.
Por ejemplo:
En número obtenido es 5, entonces:
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Fecha:
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Tiempo=5seg
Velocidad =0.3432km/seg
Distancia = 5*0.3432 *3 = 5.14 = 5 km
Lo indica que: si cuento después del resplandor hasta que suene la tormenta eléctrica será la
distancia que se encuentra la tormenta eléctrica:
7.7 PROCEDIMIENTOS DE PERMISOS ESCRITOS DE TRABAJO DE

ALTO RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANALISIS DE RIESGO)
Para los trabajos que impliquen riesgos críticos (trabajos en caliente, trabajos en altura,
excavaciones y zanjas) Se establece el siguiente protocolo para determinar la necesidad de
obtención del PETAR:
 Identificar las tareas no rutinarias con riesgo (trabajos en caliente, altura, excavaciones y
zanjas, izaje críticos, espacios confinados, etc.). Estos trabajos requerirán permisos de
trabajo y deberán seguir lo indicado en los procedimientos establecidos.
 Identificar las tareas rutinarias y las no rutinarias sin riesgo. Estos trabajos se realizarán
siguiendo las medidas preventivas, protecciones colectivas e individuales establecidas en la
evaluación de riesgos de este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el
seguimiento de los procedimientos de trabajo e Instructivos específicos en algunos casos.
 Todo trabajador será capacitado en “Permisos Escritos de Trabajo de Alto Riesgo”, cuando
sea requerido para realizar actividades de alto riesgo.
 Se deberá prestar atención al cumplimiento de las condiciones del entorno y medidas de
seguridad reflejadas en el permiso de trabajo, en especial en lo referente a la presencia de
equipos de extinción adecuados en el lugar de ejecución del trabajo siguiente:
 Trabajos de Alto Riesgo en Manejo de Productos y Materiales Peligrosos
 Trabajos de Alto Riesgo en excavaciones y zanjas.
 Para el procedimiento de las actividades de alto riesgo, se tomará en cuenta la identificación
de peligros y evaluación de riesgos. Para ello antes del inicio de los trabajos se evalúan todas
las actividades que se ejecutarán en la obra para el llenado del formato PETAR.
7.7.1 PROCEDIMIENTOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO (PETS)

Este procedimiento identifica y consideran todos los aspectos de Seguridad involucrados en una
tarea determinada, antes de que asignen trabajadores para ejecutarla.
a. Procedimiento de trabajo seguro: Es un procedimiento para determinar la forma más

segura de realizar una tarea. Consiste en un procedimiento escrito, diseñado para revisar
métodos de trabajo, identificar los riesgos asociados y recomendar Procedimientos de
Trabajo Seguro. Se descompone en los 5 pasos básicos siguientes:
1. Seleccionar la tarea
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Fecha:
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2. Dividir la tarea en una secuencia de pasos

3. Identificar los riesgos asociados a cada uno
4. Identificar las medidas de Control o Eliminación de los Riesgos, si es posible
5. Recomendar un Procedimiento de Trabajo Seguro para Realizar la tarea.
b. Tareas que se deben analizar: Todas aquellas tareas que involucren un Alto Riesgo Potencial
y aquellas que presenten una alta frecuencia de Incidentes/Accidentes, deben ser
sometidas a un Análisis de Trabajo para determinar el Procedimiento de Trabajo que se
deberá emplear en su ejecución.
c. Participación: Cuando se vaya a realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS), los
trabajadores que participan en el trabajo a realizar deberán ser invitados a participar en su
elaboración. Así mismo se podrá invitar a aquellos trabajadores que tengan amplia
experiencia en la tarea a realizar.
d. Ejecución de la tarea: Los trabajadores deberán ejecutar la tarea según el Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro el cual es aprobado por el responsable Técnico y elaborado por
Ingeniero de SST y deberá ir nombrando en el orden correcto y establecido hasta completar
el trabajo.
7.8 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y

ENTRENAMIENTO
La Capacitación, Sensibilización, entrenamiento y Evaluación de Competencias” de la Obra
“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO 2DA
ETAPA DEL CCPP URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO”, el
programa de actividades periódicas que cada miembro del proyecto debe realizar con el fin de
mostrar su compromiso con el control del riesgo operacional.
La Residencia y el área de Seguridad y Salud en el Trabajo están conscientes de la importancia

decisiva que supone contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto
técnico de su trabajo, como en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El programa de capacitaciones será elaborado por el prevencionista de riesgo SSOMA y se

implementará un cronograma de Capacitación enfocado en temas de Seguridad y Salud en el
Trabajo cuya finalidad es brindar a los trabajadores una adecuada capacitación para que entiendan
la naturaleza de los peligros, los controles que se requieren y que sean capaces de proteger su propia
salud, así como la del resto de personal. Será aprobado por el supervisor.
Los objetivos del programa de capacitación son:
 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al cumplimiento de

los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida para asegurar

la competencia del personal al ejecutar las actividades que puedan tener impacto en
relación a la seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.
 Capacitar a la línea de mando (jefes, maestros, supervisores, capataces, etc.) en el uso y
aplicación adecuados de las herramientas del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para
su implementación y su cumplimiento.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia que tiene el cumplir con el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo los procedimientos, estándares y todo requisito que
se ha establecido en este plan para obtener como resultado la seguridad y salud
ocupacional, así como de las consecuencias de su incumplimiento.
7.8.1 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

El programa consta de las siguientes actividades, las cuales estarán registradas según calendario:
Inducción al Personal Nuevo: Está dirigida a los trabajadores que ingresan a la obra por
primera vez, en la cual se les informa sobre temas generales como política, beneficios,
servicios, facilidades, normas, prácticas y conocimiento del ambiente laboral del empleador,
efectuada antes de asumir su puesto. El responsable de la charla es el Ing. De Seguridad.
Participantes:
 Los trabajadores nuevos – Ingreso

 Ing. De Seguridad y Salud en el Trabajo (responsables de la charla de Inducción)
 Duración: 1 hora.
El temario de la inducción: La inducción y orientación básica de acuerdo a la ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Decreto Supremo N° 005-2012- TR – Art. 33
contempla:
 Bienvenida y explicación del propósito de la orientación.
 Explicación de las estadísticas de accidentes de trabajo según el MTPE.
 Enfermedades ocupacionales en el trabajo.
 Capacitación de la tarea específica que realizara el trabajador entrega del PSST.
 Explicación de los peligros y riesgos existentes en el área a los y trabajadores.
 Uso de Equipo de Protección Personal (EPP) infracciones.
 Estándar, procedimientos y prácticas para casos específicos de emergencias.
 Practica de ubicación de los extintores tipos de extintores.
 Como reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daños de la propiedad.
 Conocimientos y uso del Manual de Estándares, PETS, Hojas MSDS, trabajos en calientes,
áreas confinadas y otros trabajos de alto riesgo.
 Importancia del orden y limpieza en la zona de trabajo.
 Información de la SUNAFIL.
 Absolución de preguntas del personal inducido y orientado.
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CRONOGRAMA TIPO CALENDARIO DE INDUCCIONES DE PERSONAL INGRESANTE – CONDICIÓN DE

TRABAJADOR NUEVO
 Las capacitaciones, inducciones a personal nuevo e ingresante, siempre se hará como

mínimo un día antes de que el trabajador se integre a la obra conforme ingresen a laborar.
 En caso particular para trabajadores que realicen trabajos considerados de alto riesgo, en
este caso para la ejecución de la obra, trabajos en altura se optara como medida un día de
inducción más un examen con nota aprobatoria de 14 mínimo para ser considerado
trabajador apto para realizar dicha actividad, caso contrario se hace reinducción, se adjunta
anexo del examen en el presente plan.
Capacitaciones Específicas: Capacitación que le brinda al trabajador la información y

conocimientos necesarios que lo prepara para su labor especifica. Se realiza 01 capacitación
cada 03 meses de trabajo, encargada por el prevencionista de riesgo SSOMA en
coordinación del profesional de la salud.
Reunión Diaria De Seguridad: La reunión diaria de seguridad denominada charla de 10

minutos debe efectuarse antes de comenzar cada jornada de labores y ser conducida por el
responsable de cada grupo de trabajo (prevencionista de riesgo SSOMA, maestro de obra).
La reunión diaria dura de cinco a diez minutos, y trata sobre los riesgos involucrados en las
labores que se van a ejecutar, la forma de controlarlos, y temas de concientización al
personal. El listado de charlas diarias para el tiempo de duración del proyecto será
presentado por el prevencionista de riesgo SSOMA y aprobado por el supervisor antes de
iniciado la obra.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
TEMAS DE CAPACITACIÓN RESPONSABLE TIEMPO AGO. SET OCT. NOV. DIC.

CHARLAS DIARIAS SEGURIDAD 5 MIN X X X X X
LEY 29783 LEY DE SST SEGURIDAD 90 MIN X
LUCHA CONTRA INCENDIOS SEGURIDAD 60 MIN X
PRIMEROS AUXILIOS SEGURIDAD 60 MIN X
EVACUACIÓN SEGURIDAD 60 MIN X
RIESGOS ELÉCTRICOS SEGURIDAD 30 MIN X
PROCESOS CONSTRUCTIVOS RESIDENTE 90 MIN
7.9 FORMATOS DE REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Bajo el cumplimiento del D.S. 005-2012-TR donde se contempla realizar medidas de control en
Seguridad y Salud en el Trabajo, se hará de conocimiento, capacitación y entrenamiento del correcto
uso de dichas herramientas de control SST a los trabajadores durante la inducción general de igual
forma el responsable del área de SST implementará estas medidas de control como parte de la
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Fecha:
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gestión de SST de forma única o diaria o semanal o mensual para con sus trabajadores; de los
siguientes registros:
7.9.1 INSTRUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN TRABAJO DEL D.S. 005-2012-TR ART. 32
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Gobierno Regional de Tacna.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Identificación de Peligros, Evaluación de Control de Riesgos.
 Mapa de Riesgos de la Obra.
 Planificación de Actividad preventiva.
 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
7.9.2 REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO DEL D.S. 005-

2012-TR ART. 33
 Registro de accidente de Trabajo.
 Registro de enfermedad ocupacional.
 Registro examen médico ocupacional.
 Registro del monitoreo de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales y factores de
riesgo disergonómico.
 Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Registro de estadística de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Registro equipos de Seguridad y Emergencia
 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.
Registro de charla de seguridad, registro de permisos para trabajos de alto riesgo, PETS.
Los formatos de los registros de formatos se anexan al final del plan SST.
7.10 PROGRAMA DE INSPECCIONES

Después de realizar el diagnóstico de seguridad y salud de la obra y teniendo en cuenta la situación
en que se encuentra, considero necesario implementar un programa de inspecciones, el cual nos
ayudará a tener un mejor Control de la implementación del Plan que se desarrolla en este trabajo;
así como también contar con todas las herramientas de gestión de seguridad para los trabajos de
ALTO RIESGO, capacitación al personal obrero e implementación de un examen de excavaciones y
zanjas que permita reflejar la condición optima del trabajador en cuanto al conocimiento del trabajo
que va a realizar, considerándolo apto con una nota aprobatoria de 14, caso contrario vuelve a
reinducción.
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento, medición y control para el

desarrollo eficaz y eficiente de la prevención de riesgos laborales ya que nos permite:
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Fecha:
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 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los estándares

y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, documentos que forman parte de este
plan.
 Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones, implementos y
estructuras provisionales utilizados en obra se mantengan en condiciones operacionales y
seguras.
 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el
procedimiento IPERC y las medidas preventivas correspondientes.
 Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas, así
como también la eficacia de las mismas, para nuestro trabajo se observa tramos
considerados trabajos de ALTO RIESGO para lo cual se implementará documentos de
gestión de seguridad, capacitaciones, evaluaciones, uso de EEP para trabajos en altura; así
como también medidas de control administrativos los cuales se detallarán más a fondo en
el IPERC.
 Verificar el orden y limpieza, considerado uno de los estándares básicos de este plan.
 Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y sustancias.
 Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud ocupacional.
 Programar Auditorías internas con el objetivo de determinar si el plan ha sido
adecuadamente implementado y mantenido según los objetivos y metas propuestos.
Teniendo en cuenta la situación en que se encuentra la obra, así como los objetivos y metas trazadas
considero necesario realizar tres tipos de inspecciones los cuales se describen a continuación:
7.10.1 INSPECCIONES INTERNAS

Las Inspecciones se efectúan de acuerdo a una programación preestablecida. Las inspecciones
planeadas las realizan las Área y la línea de mando operativa (Residencia de Obra, Administrador,
Almacén, Maquinaria Pesada y la oficina de Seguridad y salud en el trabajo, personal técnico y
Maestros de Obra). Las inspecciones planeadas de acuerdo a su alcance, pueden ser generales o
específicas. Estas inspecciones evalúan como mínimo lo estipulado en los estándares de seguridad
y salud en el trabajo.
Las inspecciones planeadas generales y específicas son programadas mensualmente, colocando las
personas responsables de efectuar las inspecciones y en el caso de las inspecciones específicas, el
tema a inspeccionar.
Las áreas a inspeccionar serán los lugares de trabajo de la obra “MEJORAMIENTO DE LA

TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO 2DA ETAPA DEL CCPP URBANO
DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO”, las instalaciones de almacén principal
y de combustibles, servicios higiénicos, se tomarán en cuenta en caso de contarse con dormitorios
y comedor. Y de ser el caso se procederá a dar capacitaciones en las inspecciones específicas sobre
TRABAJOS DE ALTO RIESGO a todo el personal involucrado en dicha actividad.
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7.10.2 INSPECCIONES RUTINARIAS

Inspecciones que efectúa la línea de mando (maestros, técnicos e ingenieros) en las áreas de trabajo
bajo su responsabilidad antes del inicio de la jornada laboral y mientras el personal a su cargo
ejecuta trabajos. Incluye las inspecciones pre usos de equipos y vehículos, Check List de las unidades,
inspecciones visuales de EPPs, verificación de herramientas manuales y eléctricas, dispositivos de
seguridad y de emergencia entre otros que requieran revisión previa.
En las inspecciones rutinarias se observan las condiciones de trabajo, así como los elementos que
pueden ser fuente de peligro, como por ejemplo: en esta actividad de excavaciones y zanjas, que el
personal cumpla con todos los requerimientos que se está estableciendo en el presente plan
(capacitaciones, evaluaciones, reinducción, EPPs, acordonamiento, taludes, accesos, pasos
peatonales) para lo que se considera TRABAJOS DE ALTO RIESGO, así como también no descuidar
otros aspectos como: Orden y limpieza en la zona de trabajos, Existencia de maderas con clavos
expuestos o mechas de fierro desprotegidas, Equipos de protección personal (faltantes, no usados,
mal usados, deteriorados o no apropiados), etc. Se realizarán en obra inspecciones de equipos y
herramientas, todos los meses se utilizará un color para rotular e identificar que la herramienta fue
inspeccionada.
MESES JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
Rojo Verde Negro Blanco Azul Amarillo

Colores
7.11 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES
7.11.1 PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE
Se entiende por investigación de accidentes a la acción de indagar y buscar con el propósito de
descubrir relaciones causas-efecto. Una investigación no está limitada a la aplicación de una norma
de tipo estadístico, sino que trata de encontrar todos los factores del accidente con el objeto de
prevenir hechos similares, delimitar responsabilidades, evaluar la naturaleza y magnitud del hecho,
e informar a las autoridades y al público. La labor del investigador o investigadores concluirá en un
informe a ser elevado a la oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los pasos a seguir en un proceso de investigación son los siguientes:
1. Respuesta inicial o Análisis de la Situación

2. Recolección de información
3. Identificación de Causas o Análisis de la Información
4. Medidas correctivas
5. Informe de la Investigación
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El Ingeniero de seguridad y Salud en el Trabajo en obra debe conducir la mayoría de las

investigaciones por cuanto:
1. Lleven un interés personal a la gente y en el lugar de trabajo comprometido.

2. Conozcan a las personas y las condiciones de trabajo.
3. Sepan cómo obtener mejor la información necesaria.
4. Son los que ponen en marcha la mayoría de las medidas correctivas.
5. Son responsables de lo que sucede en sus áreas.
El personal asesor y los ejecutivos de nivel superior, participan en los casos de pérdida grave y en
aquellos en que se necesita un conocimiento técnico especializado.
Comisión de Investigación:
 Presidente del Subcomité de Seguridad y Salud en Obra.

 Ingeniero de SST.
 Jefe inmediato del trabajador (en caso de ser ayudante).
 Representante de los trabajadores.
7.11.2 PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN DE ACUERDO A LA GRAVEDAD DE

LA OCURRENCIA DEL EVENTO
Reunir la información pertinente acerca del incidente/accidente.
Identifique los orígenes de la evidencia acerca del incidente/accidente.
 Realice las Siguientes Preguntas, ¿Qué Sucedió?

 Identifique ¿Quién debe ser entrevistado?
 Identifique ¿Qué Equipos, materiales, herramientas o personas deberían estar presentes
para ser evaluados y/o investigados?
 Identifique ¿Qué cosas fallaron o no trabajaron bien?
 Cuestiónese ¿Qué se necesita saber sobre el entrenamiento, mantenimiento o actividades
o que registros pueden existir?
 Identifique ¿Porque y dónde estuvieron ubicados las personas, las cosas, los equipos?
 Identifique ¿Cuál fue la secuencia y ritmo de los eventos?
 Conserve la evidencia de la reconstrucción de los hechos utilizando cinta para señalización
y demarcación de las áreas que estén en peligro.
 Tome fotos, muestras de herramientas, equipos, etc.
 Realice las entrevistas a testigos de forma individual:
 Identifique que testigos son claves para el proceso de la investigación del incidente.
 Hágale sentir cómodo, realice el proceso de cuestionamiento en un área apropiada (en el
lugar del hecho, pero en privado).
 Use preguntas abiertas y en el momento adecuado, no interrumpa.
 Tome notas breves y revíselas con el entrevistador al final de la entrevista para asegurar un
buen entendimiento.
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 Obtenga del entrevistado un croquis de lo que sucedió si fuese apropiado.

 Use entrevistas de seguimiento o confirmación si fuera necesario.
7.11.3 PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE LAS PÉRDIDAS Y CAUSAS

 Identifique las pérdidas (lesiones, enfermedades, daños a la propiedad, procesos y al
medioambiente).
 Identifique las Causas Inmediatas que existían al momento del incidente /accidente, dando
respuesta a la(s) pregunta(s) ¿Por qué ocurrió u ocurrieron las pérdidas?
 Identifique las Causas Básicas que dieron lugar a las acciones y / o condiciones sub
estándares dando respuesta a la(s) pregunta(s) ¿Por qué ocurrió u ocurrieron las causas
inmediatas?
 Identifique las fallas en el Sistema de Gestión dando respuesta a la(s) pregunta(s) ¿Por qué
ocurrieron las causas básicas?
 Redactar el informe de investigación, incluyendo la ubicación del daño y el, distribuyendo
el mismo a los niveles correspondientes para su conocimiento.
7.11.4 REPORTE E INFORMES DE INVESTIGACIÓN DE

ACCIDENTES/INCIDENTES
El Reporte de Investigación de accidentes / incidentes tiene por objetivo determinar las causas que
ocasionaron el accidente o incidente y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelva a
repetirse.
La investigación deberá realizarse dentro de las 48 horas de ocurrido el incidente /accidente de no

ser así podría perderse información importante por efecto del tiempo.
Los accidentes se deben de analizar desde tres puntos de vista.
Causa directa de la lesión: es una transmisión de energía que produce una lesión o enfermedad.
Ejemplo: el obrero sufrió dos piernas rotas cuando el camión chocó contra la pared.
Causa de superficie del accidente: las condiciones inseguras específicas o actos Inseguros que
resultan en un accidente. Ejemplo: el camión chocó contra la pared porque se le acabaron los frenos.
Causa de raíz del accidente: las condiciones o actos comunes que acaban por resultar en un
accidente. Ejemplo: la compañía no tenía un plan de mantenimiento para los vehículos.
Motivos por los cuales los trabajadores no reportan los accidentes.
 Miedo a las consecuencias.

 Preocupación por su récord de seguridad.
 Falta de comprensión de la importancia de tener que informar absolutamente todo.
7.11.5 REPORTE DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

 El Ingeniero de Seguridad se encarga de elaborar el reporte del accidente, sea personas,
material o ambiente.
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 Una vez informado del accidente y elaborado el reporte se debe de entregar una copia al
responsable Técnico.
 Se hace seguimiento al caso que lo requiera y se debe de informar al responsable Técnico
sobre el proceso medico a tener en cuenta.
 Se añade al cuadro estadístico de accidentabilidad para proponer estrategias de acción
inmediata y así minimizar los accidentes.
 Cuando se proceda con la investigación del accidente se hará con el apoyo del Sub Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo (en caso exista si hay más de 25 personas laborando).
 Se activa el SCTR (Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo) en caso el accidente sea
dentro de la Obra para elaborar los documentos necesarios para usar el seguro.
 Una vez establecido el origen del caso, se recepcionará el informe del médico y así tener
conocimiento si el daño leve o grave al personal accidentado.
 Recepcionar las recomendaciones del médico y se publique el suceso del accidente, también
en la reunión mensual de Seguridad y Salud en el Trabajo se informa y detalla todo el
proceso de la investigación con los resultados finales (en caso los tuviera).
7.11.6 RETROALIMENTACIÓN
 Registrar, investigar y controlar las causas de los incidentes, reduce la probabilidad de
ocurrencia de accidentes en el lugar de trabajo.
 La investigación de los incidentes y accidentes de trabajo no tiene como propósito buscar
culpables, sino identificar las causas, para reafirmar planes de acción que puedan prevenir
sucesos en el futuro.
 Es de vital importancia el compromiso de la Residencia los planes de control ya que estos
requieren inversión de recursos humanos y financieros.
 Aceptar durante la investigación únicamente hechos probados, nunca suposiciones.
7.11.7 ESTADÍSTICAS DE REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Se realizará mensualmente la estadística, estos registros nos permitirán evaluar la efectividad del
procedimiento para el control de No conformidades establecido en este plan, y tomar medidas o
acciones para la mejora y toma de decisiones inmediatas.
Además, permitirá observar las áreas de trabajo en las cuales se requieren mayor atención y sobre
todo cuáles presentan mayor riesgo por los accidentes o incidentes a través de los siguientes índices:
(N° ACC. INCAPACITANTE + N° ACC. MORTALES)*200 000

ÍNDICE DE FRECUENCIA =
HORAS HOMBRE TRABAJADAS
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N° DIA PERDIDO* 200 000

HORAS HOMBRE TRABAJADAS
INDICE DE FRECUENCIA * INDICE DE SEVERIDAD

1000
7.11.8 INFORME MENSUAL

En la ejecución del Proyecto se debe de presentar de forma obligatoria el INFORME MENSUAL DE
SST. El contenido del Informe Mensual de SST detallara los datos estadísticos de los registros que se
mencionan en el Plan de SST.
7.11.9 Reunión mensual de Incidentes y recomendaciones de Seguridad

Esta reunión pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa para poder corregir
y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas, así como recordar las
necesidades de la capacitación.
El responsable de la reunión es el jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Sub Comité de SST y

representante de los trabajadores.
Participantes:
 Ingeniero Residente de Obra.

 Ing. De seguridad en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Asistentes
 Obreros
 Duración: 1 hora.
7.12 AUDITORÍAS
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo, se realizarán la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales señalados en la Ley
N°29783, D.S. N°005-2012-TR.
Las auditorias responden:
 Si el Sistema de Gestión de la obra son capaces de lograr el desempeño estándar requerido.
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 Si la obra está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Determinar cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo dentro del ámbito del proyecto.
7.13 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Para gestionar los lineamientos de Mejora Continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo, se toma como información básica los principales elementos descritos en el DS. 005-2012-
TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, artículo 32º; 33º, además de las siguientes
consideraciones:
 Los resultados de las actividades de identificación de los peligros y evaluación de los riesgos.
 Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
 La investigación de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
 Los resultados y recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la
dirección de la empresa.
 Las recomendaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo, o del supervisor de
seguridad y salud en el trabajo y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.
 Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus respectivas medidas de recomendación,
advertencia y requerimiento.
 Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.
Por consiguiente, a fin de promover la mejora continua del Sistema de Gestión del Proyecto se ha
programado desarrollar las siguientes actividades durante el tiempo de ejecución de la Obra.
 capacitaciones para todo el personal técnico y obrero.

 Capacitaciones para todo el personal obrero en cuanto a la realización de TRABAJOS DE
ALTO RIESGO.
 Evaluaciones a todo el personal obrero que realice actividades de ALTO RIESGO, siendo las
evaluaciones al inicio de su inducción o realización de dicha actividad, tiempo mínimo de
dos días; siendo requisito que apruebe para poder realizar sus funciones, caso contrario se
procederá a la reinducción.
 Coordinar y vigilar la implementación de medidas de control estipuladas en este plan, así
como se detalla en el IPERC (controles administrativos, de ingeniería uso de EEP), a fin de
reducir los riesgos de accidentes durante la ejecución de la obra
 inspecciones en la obra.
7.13.1 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Nuestro objetivo es conducir nuestros procesos de manera tal que la Salud y Seguridad del personal
estén protegidas de los riesgos laborales, para así cumplir con las expectativas lógicas respecto del
ambiente laboral.
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Los objetivos y las metas de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra, se definen
anualmente (Seguridad y Salud en el Trabajo), los cuales son medibles y coherentes con la política
de seguridad y salud en el trabajo.
IIS: Indicador de uso de Implemento de Seguridad
Con este indicador se podrá medir el uso de los equipos de protección personal que se les entrega
a los trabajadores: guantes de cuero, tapones y lentes en obra, mediante una inspección de EPP el
cual deberá acreditarse en un registro.
El responsable de llevar el registro para hallar el IIS será el jefe de almacén o su asistente. Así mismo
este indicador permitirá evaluar la comunicación entre los integrantes de la estructura
organizacional de la empresa y el cumplimiento de sus responsabilidades establecidas.
IIS = Nº de trabajadores que usan EPP x 100

Nº total de trabajadores en la obra
IHC: Indicador de Horas de Capacitación
Permite comparar las horas utilizadas en capacitación durante la ejecución de la obra respecto a las
horas de trabajo en las que no se realizan las capacitaciones. Constituye una medida del
cumplimiento del Programa de Capacitación, así como también permite tener un control del avance
en cuanto a la implementación del plan dado que constituye uno de los elementos del Plan de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente. El IHC se obtiene de la siguiente manera:
IHC = Nº de Horas de capacitación x 100

Nº de Horas trabajadas
IPR: Indicador de Prevención de Riesgos.
Este indicador será medido respecto al número de actividades realizadas para los cuales se elaboran
el ATS con respecto a las actividades que son realizadas y que deberían tener ATS.
Nº Actividades realizadas con documentos de seguridad x 100

Nº Actividades realizadas y que deberían tener ATS
7.14 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

El objeto de implementar un plan para emergencias es garantizar la preparación y respuesta eficaz
en caso de ocurrencia de siniestros, para asegurar que habrá una respuesta apropiada para estos
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imprevistos y puedan mitigarse o prevenirse sus efectos y consecuencias. El Plan de Respuesta ante
Emergencias debe ser conocido por todos los trabajadores que laboran en la Obra y debe entrenarse
al personal en respuesta frente a casos de emergencia.
BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS: El botiquín se recomienda que sea transportable, puede ser
una caja plástica o un bolso o mochila correctamente identificados, ya que el botiquín debe poder
llevarse a donde está la víctima. El botiquín debe ser ubicado en un lugar accesible, conocido por
todos y hay que controlar el buen estado de los elementos periódicamente, con el medicamento
básico en primeros auxilios.
 02 paquetes de guantes quirúrgicos.

 01 frasco de yodo povidona 120 ml. Solución antiséptico.
 01 frasco de agua oxigenada mediano, 120 ml.
 01 frasco de alcohol mediano 250 ml.
 05 paquetes de gasa esterilizadas de 10 cm. X 10 cm.
 08 paquetes de apósitos.
 01 rollo de esparadrapo 5 cm x 4.5 mts.
 02 rollos de venda elástica de 3 pulg. x 5 yardas.
 02 rollos de venda elástica de 4 pulg. X 5 yardas.
 01 paquete de algodón x 100 gr.
 01 venda triangular.
 10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
 01 frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 ft. (Para lavado de heridas)
 02 paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
 02 frascos de colirio de 10 ml.
8 REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO

8.1 SERVICIOS HIGIÉNICOS
En esta Obra se instalarán servicios higiénicos portátiles para el uso del personal que ejecutarán los
trabajos.
CANTIDADES DE
INODORO LAVATORIO URINARIOS
TRABAJADORES
1a9 1 2 1
10 a 24 2 4 1
25 a 49 3 5 2
Según la Norma Técnica G.050 Seguridad en la Construcción si hay más de 100 trabajadores, se
instalara un inodoro adicional por cada 30 personas.
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 Las instalaciones serán fijas según las características del Proyecto.

 Se instalará un servicio higiénico para el uso de damas y varones.
 Se turnará con cada obrero el mantenimiento de los servicios higiénicos, la Residencia
proveerá de los elementos necesarios para su limpieza.
9 INFRACCIONES Y SANCIONES
9.1 INFRACCIONES A LA NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Deberán de tener presente que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo posee un
carácter legal, por lo tanto, su cumplimiento es obligatorio para todos los trabajadores de la
institución, contratistas, subcontratistas y visitantes; dando así cumplimiento a las Normas vigentes
de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempladas en la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento D.S. Nº 005-2012-TR; siendo de aplicación en la Obra “MEJORAMIENTO
DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO 2DA ETAPA DEL CCPP
URBANO DE LIVITACA, DISTRITO LIVITACA – CHUMBIVILCAS – CUSCO”, por tanto, toda infracción
será motivo de una sanción respectiva según la gravedad.
a) INFRACCIONES LEVES
Serán consideradas como infracciones leves según:
 Generar impedimentos para el desarrollo, implementación y aplicación de la Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.
 El no informar oportunamente a los trabajadores de aquellos riesgos al que estarán
expuestos durante la ejecución de las actividades designadas.
 El incumplimiento del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,
cuando este acto no sea de relevancia y no afecte la integridad física o la salud de los
trabajadores.
 Promover pasiva o activamente la falta de orden y limpieza del lugar de trabajo del que se
tenga responsabilidad directa.
 Realizar un acto inseguro en el lugar de trabajo, donde realiza sus actividades.
 No reportar a tiempo los incidentes que se susciten durante la jornada laboral.
 No proporcionar oportunamente los equipos de protección personal a los trabajadores que
los necesiten según las actividades a realizar.
 El no participar de las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo impartidas y
promovidas por el Gobierno Regional de Tacna.
b) INFRACCIONES GRAVES
Serán consideradas como infracciones graves según:
 La reincidencia en cometer faltas leves.
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Fecha:
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 El Incumplimiento del presente reglamento interno, que conlleve al daño leve físico o a la
salud del trabajador.
 No haberse realizado los Exámenes Médicos Ocupacionales.
 El divulgar directa o indirectamente los resultados obtenidos de reconocimientos médicos
acerca de la salud de los trabajadores.
 No realizar las inspecciones de seguridad, salud y medio ambiente en las actividades
administrativas, técnicas y operativas según lo programado.
 No llevar a cabo la correcta Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), y a su
vez, el no tomar las medidas de control para realizar nuevas actividades.
 El no informar oportunamente sobre aquellos incidentes suscitados durante las horas de
trabajo; ni realizar la investigación correspondiente, cuando esta se necesite hacerla.
 No registrar correctamente ni archivar los datos obtenidos en la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo, tales como las evaluaciones, controles, reconocimientos médicos,
exámenes, así como los informes de incidentes, accidentes e investigaciones
correspondientes.
 No dar cumplimiento a las normas específicas de seguridad y salud ocupacional para
trabajadores en período de embarazo o lactancia.
 Presentarse al centro de trabajo en estado de ebriedad o bajo los efectos de drogas y/o
estupefacientes.
 El no utilizar los equipos de protección personal (EPP), o en su defecto hacerlo de manera
inadecuada.
c) INFRACCIONES MUY GRAVES
Serán consideradas como infracciones muy graves según:
 Cualquier negligencia o acto de imprudencia que directa o indirectamente cause la muerte

o lesión muy grave a un trabajador, durante la ejecución de sus actividades a las que fuese
designado.
 Realizar actividades que pongan en riesgo la seguridad y la salud propia, la de otros
trabajadores o la de terceros (actividades de alto riesgo como trabajos en altura, operar
máquinas y herramientas eléctricas o vehículos, etc.) bajo los efectos del alcohol, drogas
y/o estupefacientes.
 Proporcionar información errada de la forma deliberada o alterada sobre el proceso de
análisis e investigación de accidentes.
 No paralizar ni suspender de forma inmediata, los trabajos que representen riesgo
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores; ni reanudar las actividades sin
haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralización.
9.2 SANCIONES
El personal que no cumpla con lo descrito en el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud,
serán sancionados por los representantes competentes de la 0bra, dichas sanciones serán
proporcional a la gravedad de la falta.
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Las sanciones serán aplicables a aquellos trabajadores que incumplan con lo descrito en los artículos
anteriores y con lo que se detalla en el Artículo 25º de la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD, aprobada mediante D.S.003-97-TR. Estas sanciones se clasifican en:
 Amonestación verbal.
 Amonestación escrita.
 Suspensión.
 Despido.
Las sanciones, según las infracciones detallas en artículos anteriores del presente reglamento, son
las siguientes:
9.3 INFRACCIONES SANCIONES

INFRACCIONES SANCIONES
Amonestación verbal.
LEVES Amonestación escrita con copia al
legajo personal.
GRAVES Suspensión sin goce de haber

MUY GRAVES Despido inmediato.
SANCIONES REFERIDAS EN LA LEY N° 28806 LEY GENERAL DE INSPECCIONES DE TRABAJO
En el Perú, la Inspección del Trabajo constituye una función de carácter público, donde el Estado
debe fomentar el empleo para el progreso social y económico de una nación, las cuales deberán ser
protegidas con normativas que regulen la relación laboral que es inherente a todo trabajador y
empleador.
9.4 Modificación del código penal.
Art.168-Atentado contra las condiciones de Seguridad e Higiene Industriales.
El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado,
no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad
poniendo en riesgo su vida, salud e integridad física, será reprimido con pena privativa de libertad
no menor de dos años ni mayor de cinco años.
Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo ocurre
un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o
terceros, la pena privativa de libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez años.
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El sistema inspector se encarga de fiscalizar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de la

seguridad y salud en el trabajo, el cual mediante actuaciones inspectoras determinara si ha existido
algún incumplimiento, del cual será pasible de una propuesta de multa.
Nueva Cuantía y Aplicación de Sanciones.
(1° Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley).
Con la Regulación Primigenia de la Ley General de Inspección del trabajo:
Gravedad Tope Máximo Cuantía Actual
Leve 5 UIT S/. 24,750.00
Grave 10 UIT S/. 49,500.00
Muy Grave 20 UIT S/. 99,000.00
Sumatoria Total 30 UIT S/. 148,500.00
Con la Modificatoria efectuada por la Ley de creación de la SUNAFIL:
Gravedad Tope Máximo Cuantía Actual
Leve 50 UIT S/. 247,500.00
Grave 100 UIT S/. 495,000.00
Muy Grave 200 UIT S/. 990,000.00
Sumatoria
300 UIT S/. 1,485,000.00
Total
10 DEFINICIONES
Actividad: Conjunto de tareas y/o actividades que se realizan dentro de los procesos constructivos
de la obra.
Peligro: Fuente o situación que implica un daño potencial en términos de lesión o daños a la salud,
daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo, o una combinación de éstos.
Riesgo: Combinación de probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un evento peligroso

específico.
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PELIGRO RIESGO
Choque y volcadura
Atropello
Incendio
Vehículo
Derrame de combustible
Derrame de aceite o lubricantes
Emisión de gases
Gases de combustible Inhalación de monóxido de carbono (CO)
Contacto eléctrico directo
Contacto eléctrico indirecto
Energía eléctrica Quemaduras por choque eléctrico o arco eléctrico
Incendio o explosiones
Electrocución
Polvo Exposición de polvo
Ruido Exposición de ruido
Monitor Fatiga visual
Mouse Síndrome del túnel carpiano
Piso húmedo Caída al mismo nivel. Luxaciones, esguinces
Caída al mismo nivel, caída a distinto nivel, golpes,

Escaleras
fracturas,
Tomacorrientes Contacto eléctrico directo
Apilamiento de objetos y materiales Caída de objetos, aplastamiento
Carga mental de trabajo Estrés y ansiedad
Animales e insectos Mordeduras y picaduras
Superficie irregular Caída al mismo nivel
Árbol Aplastamiento por caída de árbol
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Fecha:
Versión: 01
Lesiones osteomusculares
Herramientas manuales
Cortes y golpes
Hoyos Caída al mismo nivel
Atrapamientos
Lluvias
Inundaciones
Luz solar Quemaduras por radiaciones UV
Desprendimiento de tierra y roca suelta, caída al

Montículo de tierra
mismo nivel
Zanjas Caída a distinto nivel, derrumbe de taludes
Accidente: Evento no deseado que da lugar a:
 Muerte
 Enfermedad
 Lesión
 Daño a la propiedad
 Daño al ambiente de trabajo
 Una combinación de éstos.
Incidente: Evento que generó un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente.
Nota: un accidente en el que no ocurre muerte, enfermedad, lesión, daño a la propiedad, ambiente
de trabajo o una combinación de estos, también se conoce como casi-accidente. El término
incidente incluye los casi-accidentes.
Evaluación de Riesgos: Es un proceso general para estimar la magnitud de un riesgo y decidir si es

tolerable o no.
Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situación indeseable.
Acción Preventiva/correctivas: Acciones que se adoptan con el fin de eliminar o reducir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la integridad del trabajador a fin de controlar las pérdidas.
Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la

auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar hasta qué punto se cumple los
criterios de auditoría.
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COD: SST-
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Versión: 01
Trabajador: Toda persona que, en cualquier carácter, preste servicios a la empresa por los cuales
reciba remuneración.
Equipo de Protección Personal: El elemento o conjunto de elementos que permita al trabajador

actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil sin deterioro para su integridad física.
Sub Comité de Seguridad: El grupo de representantes de la obra, donde participan de todos los
niveles jerárquicos destinados a preocuparse de los problemas de seguridad.
Normas de Seguridad: El conjunto de reglas obligatorias en materia de seguridad y salud.
pág. 56
COD: SST-
Fecha:
Versión: 01
11 ANEXOS
pág. 57

01.plan de SST Obra Calle Cusco

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LIVITACA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Cargo: COMITÉ DE SEGURIDAD Y

7.3.2 PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...19

7.11.2 PROCESO DE LA INVESTIGACIÓN DE ACUERDO A LA GRAVEDAD DE

La Gerencia y línea de supervisores han sido informadas de las responsabilidades individuales y de

Cumpliendo con lo establecido en la norma G.050 “Seguridad durante la Construcción”, es que se

1 OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1 OBJETIVO PRINCIPAL

Proteger, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores y demás personas

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

3 DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

La obra : “MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL DE LA CALLE CUSCO

4 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONCEPTO UNIDAD CANTIDAD P.U. TOTAL $

MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

CONCEPTO UNIDAD CANTIDAD P.U. TOTAL $

6 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

6.1 SUPERVISIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA

6.2 RESPONSABLE TÉCNICO

 Analizar y participar activamente en la decisión de acciones correctivas para evitar la

6.3 INGENIERO DE SEGURIDAD Y/O PREVENCIONISTA DE RIESGO

 Detener las actividades de los procesos, mediante la supervisión o directamente si éstos no

6.4 SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.5 RESPONSABLE DEL ALMACÉN

6.6 MAESTRO DE OBRA

7 ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Responsabilidad individual: la gestión de seguridad y salud en el trabajo es una tarea

 Comité de seguridad y salud ocupacional: la gestión de seguridad y salud ocupacional es

 Procedimientos adecuados para la ejecución del trabajo: además de las normas

7.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

OBJETIVO OBJETIVO ACCIONES A

trabajo para riesgos inspecciones Inspecciones involucrar a la

7.2 ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN

7.2.1 CONFORMACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

En consideración que el proyecto se encuentra distante a la sede central, se provee la constitución

7.2.2 REUNIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

 La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en la

7.3 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

7.3.1 NORMAS LEGALES VIGENTES

 NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”.

7.3.2 PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7.4.2 CRITERIOS PARA DEFINIR LA SEVERIDAD

Lesiones que incapacitan a la Los daños materiales fluctúan Paralizacion de 01 dia.

7.4.3 CRITERIOS PARA DEFINIR LA PROBABILIDAD

Valor Descripción Probabilidad de frecuencia Frecuencia de Exposición

Moderado (3 a 5) personas expuestas varias

Muy rara vez ocurre. Pocas (1 a 2) personas expuestas

7.4.4 CONTROL DE RIESGOS

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de Control es utilizada por el Ingeniero de

7.4.5 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

7.4.6 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Sistema de soporte de caucho para máximo

Los protectores auditivos tipo tapón

Excelente nivel de flexibilidad, destreza y

Tela de algodón (no sintético) color naranja de alta

Los lentes de sol de seguridad, son muy similares a

Las mascarillas o respiradores desechables están

Se considera señalización de seguridad y salud en el trabajo, a la que, referida a un objeto, actividad

Prohíben un comportamiento susceptible de provocar un peligro y son de forma redonda con el

E. Señales de evacuación y emergencia:

Proporcionan la información sobre las salidas de evacuación, primeros auxilios o dispositivos de

Distancia = 50.3432 3 = 5.14 = 5 km