Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Sede Meriss

PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN MERISS
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Código: SGS-PLN-ECDR-001 Versión: V-01
Fecha de Elaboración:
Página: 1
23/11/2020
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PER PLAN MERISS – SEDE INSTITUCIONAL
Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
SGS-PLN- Responsable de Director Ejecutivo

23 – 11 - 2020 Coordinador SSOMA
ECDR-001 RECURSOS HUMANOS Presidente del CSST
Firmas de la revisión
vigente
PASST – SEDE INSTITUCIONAL

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CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN......................................................................................................4
2. ALCANCE.................................................................................................................5
3. FUNDAMENTOS DEL PLAN..........................................................................................5
4. OBJETIVOS..............................................................................................................6
4.1 OBJETIVOS GENERALES........................................................................7
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS......................................................................7
5. SISTEMA DE GESTIÓN.................................................................................................8
6. MISION Y VISION......................................................................................................9
6.1 MISIÓN.............................................................................................9
6.2 VISIÓN..............................................................................................9
7. POLITICAS DE SEGURIDAD..........................................................................................9
8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CSST...........................................15
9. ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN.....................................................................17
9.1 ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS.....................................................17
10. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN....................18
11. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES...............................................29
12. PROHIBICIONES DEL PROYECTO................................................................................30
13. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES....................................................................31
14. INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES - INCENTIVOS........................................................31
15. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................................32
16. ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.......................................40
17. SEÑALIZACIÓN......................................................................................................42
18. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES...................45
18.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS..........................45
19. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES.................................................................49
20. PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..............................................50
21. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN............................................................................51
21.1 CHARLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES NUEVOS............................52
21.2 CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS (AL INICIO DE LAS LABORES)........................52
21.3 CAPACITACIONES TÉCNICAS ESPECÍFICAS................................................52
21.4 SIMULACROS....................................................................................53

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22. PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO...................................53

23. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................54
23.1 INSPECCIONES GENERALES PLANIFICADAS................................................55
23.2 INSPECCIONES ESPECIFICAS................................................................55
24. SALUD OCUPACIONAL............................................................................................56
25. EMPRESAS DE SERVICIOS – CONTRATISTAS - TERCEROS..............................................56
26. PLAN DE CONTINGENCIA..........................................................................................56
27. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 57
28. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.....................................................................58
29. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. 59
30. REQUISITOS PARA EL REGISTRO, NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y
DOCUMENTACIÓN........................................................................................................60
31. INFRACCIONES Y SANCIONES..................................................................................61
32. AUDITORIAS.........................................................................................................63
33. ESTADISTICAS......................................................................................................64
33.1 INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO..................................................64
33.2 TIPOS DE ÍNDICES................................................................................64
34. FORMATOS Y REGISTROS........................................................................................66
35. ANEXOS:................................................................................................................66
35.1 LISTADO DE FORMATOS Y REGISTROS............................................................................66
35.2 MATRIZ IPERC-PUESTOS DE TRABAJO.............................................................................66
35.3 PROGRAMA DE CHARLAS....................................................................................................66
35.4 PROGRAMA DE CAPACITACIONES....................................................................................66
35.5 PROGRAMA DE SIMULACROS.............................................................................................66
35.6 PROGRAMA DE INSPECCIONES..........................................................................................66
35.7 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES...............66
35.8 FORMATOS..............................................................................................................................66
35.9 CHECK LIST.............................................................................................................................66
35.10 INSPECCIONES........................................................................................................................66
35.11 MAPA DE RIESGO...................................................................................................................66
35.12 PETAR (PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO)........................66
35.13 PETS (PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO)............................................66

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1. INTRODUCCIÓN
“El Proyecto Especial Regional Plan MERISS INKA fue creada en el Marco
del Convenio Básico de Cooperación Técnica entre el Gobierno del Perú y
la República Federal Alemana en diciembre de 1975, por D.L. 21086, es
un Organismo Desconcentrado de la Gerencia General Regional, con
personería jurídica de derecho público, cuenta con autonomía técnica,
económica y administrativa. Su sigla es “PER PLAN MERISS INKA” y se
constituye actualmente como la Unidad Ejecutora Presupuestal 003 del
Pliego 446 Gobierno Regional Cusco. La naturaleza institucional permite
planificar Programas y Proyectos de gestión sostenible del recurso hídrico
en las cuencas hidrográficas de los Ríos Vilcanota, Apurímac y Madre de
Dios, articulado al aprovechamiento multisectorial concertado del agua
(agrícola, consumo poblacional, energía eléctrica, industrial y acuícola),
en el marco de la Política y Estrategia Regional para la Gestión Integrada
de Recursos Hídricos (GIRH). La Ley de Recursos Hídricos y la Ley de
Organizaciones de Usuarios de Agua. Es responsable de formular,
coordinar, dirigir, ejecutar, administrar y brindar asistencia especializada
en proyectos de inversión, relacionados con la gestión integrada del riego
en cuencas compatibles con el medio ambiente. El PER PLAN MERISS
INKA ha desconcentrado su funcionamiento en la Región Cusco,
habiendo ejecutado proyectos de riego en zonas interandinas (provincias
de Cusco, Acomayo, Anta, Calca, Canchis, Paruro, Paucartambo,
Quispicanchi y Urubamba; en Zonas Alto Andinas (provincias de Canas,
Espinar y Chumbivilcas) y en Ceja de Selva (provincias de La Convención
y Calca- Yanatile). Es decir, la cobertura se visualiza en las 13 provincias
del Cusco.
El PER PLAN MERISS, tomará como acción preventiva una herramienta

que permite a un Sistema de Gestión asegurar con éxito la institución o
las actividades consistentes en involucrar a las personas que hagan
parte de ella, cumplimiento de los compromisos de desarrollo sostenible
plasmados en su Política.
Para el éxito de la institución es imprescindible invertir en Seguridad y

Salud en el Trabajo ya que representa una herramienta para analizar el
rendimiento que tiene la institución, tener en cuenta las aspiraciones del
trabajador y promover su adhesión a los objetivos institucionales. Por ello
el PER PLAN MERISS asume el compromiso de garantizar el desarrollo de su
labor en condiciones seguras y saludables, en un ambiente grato y
equitativo para todos los empleados. Asimismo, de promover el
desarrollo de sus capacidades y el equilibrio entre la vida laboral y
familiar.
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En todo ello la prevención de riesgos juega un papel muy importante

como una herramienta para optimizar los procesos y mejorar la
rentabilidad de la institución.
Es por ello que se debe implementar un Plan de Seguridad y Salud en el

Trabajo que nos permita proponer fundamentos esenciales para realizar
los diferentes trabajos en la búsqueda de un resultado óptimo de “Cero
accidentes”.
De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros

supervisores y trabajadores de hacer un trabajo en equipo, seguro y
saludable.
2. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento

dinámico el cual nos va permitir optimizar las acciones preventivas durante
el proceso de ejecución de las actividades de la institución y de los
proyectos que ejecuta nuestra institución, con el propósito de eliminar los
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales; mediante un control
efectivo de los riesgos basado en el principio de la mejora continua,
orientadas a salvaguardar la integridad física y la vida de los
colaboradores, terceros, daños a la propiedad y así poder evitar pérdidas
humanas y económicas para la obra y para la institución.
3. FUNDAMENTOS DEL PLAN
El principio fundamental de la Seguridad es la Cultura de prevención,

todos los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan y éstas
a su vez pueden ser identificadas y controladas, así mismo nuestra
institución toma muy en cuenta la salud de nuestro personal en donde el
recurso humano es lo más preciado y constituye la razón de ser del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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4. OBJETIVOS
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como

objetivo establecer las directrices y herramientas de gestión necesarias
para la Prevención de Riesgos, estableciendo directivas respecto a la
Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir, reducir, controlar y/o
eliminar los peligros e integrar la prevención de riesgos laborales a las
actividades a desarrollar en la Sede Institucional y sus distintos Proyectos
que ejecuta a fin de preservar la integridad física y salud de los
trabajadores, cumpliendo eficientemente los requerimientos de calidad,
costo y plazo establecidos en los proyectos de Inversión Pública.
Además, compromete la participación de todos los trabajadores en sus
respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos mismos sean
conscientes de su propia seguridad y la de sus compañeros.
ITEM OBJETIVOS META INDICADOR
Disminuir la ocurrencia Mantener al mínimo

de accidentes e eventos no deseados
1 N° de Accidentes
incidentes potenciales y buscar minimizar
durante la ejecución del los daños a la persona e incidentes
proyecto y equipos potenciales
2 Lograr el % mínimo del (N° de Actos

índice de actos inseguros Inseguros) x 100
% IAS > RACS
durante la ejecución de la
actividad. (N° de actos
evaluados)
Evitar incidentes y Trabajadores 100%

accidentes con lesiones a evaluados en el
3 (VCT Ejecutado)
los colaboradores durante y desarrollo de sus
en el desarrollo de sus actividades x 100
actividades (VCT
Programado)

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4.1 OBJETIVOS GENERALES
El objetivo del presente Plan, es establecer los requerimientos

mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se deberán
cumplir y hacer cumplir, con el objeto de lograr la ejecución segura
y eficiente de los trabajos en la Sede Institucional y en los
proyectos buscando de esta manera:
• Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores,

mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de
Seguridad en la institución.
• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además
de establecer los controles correspondientes.
Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la

Política de Seguridad y Salud en el trabajo y la normatividad
nacional vigente en la materia, incluyendo en toda su extensión el
contenido del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Decreto Supremo Nº 011-2019-TR del 11/07/2019, en su Art. 17 y
18), Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Norma
Técnica de Edificación
G.050 Seguridad durante la Construcción.
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Nuestra institución busca proteger la vida y la salud de los

trabajadores, los cuales señalaremos de acuerdo a objetivos
específicos que se tenga como:
 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de

maniobras inadecuadas.
 Reducir la probabilidad de accidentes de trabajo.
 Reducir las enfermedades ocupacionales producto del
trabajo diario.
 Reducir la probabilidad de transmisión del Covid-19 entre los
trabajadores.
 Evitar accidentes producto del uso incorrecto de
herramientas manuales y equipos portátiles.
 Evitar accidentes por incumplimiento en el uso de EPP.

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5. SISTEMA DE GESTIÓN
El PER PLAN MERISS como Sede Institucional y sus proyectos en

ejecución: con el objeto de entregar una adecuada protección a los
trabajadores tanto de oficina y campo que laboran en las diferentes
actividades, implementa una Propuesta de Prevención de Riesgos,
priorizando la seguridad de nuestro personal.
El adecuado Control de los Riesgos es una característica que debe
sobresalir en la institución y proyectos que se están ejecutando.
La Propuesta de Prevención de Riesgos exige la participación de todo el

personal involucrado tanto en sede institucional como Director
Ejecutivo, Directores de línea, mandos medios y todo el personal de
línea, y también personal involucrado que laboran en los proyectos
como Supervisor, Residente, Responsable SSOMA, Prevencionistas de
Riesgo, parte técnica y Trabajadores eventuales y permanentes. Con el
esfuerzo de todos, responsabilidad y plena participación se hará posible
el objetivo propuesto.
El PER PLAN MERISS sede institucional y sus proyectos en ejecución

consideran al recurso humano como su capital más valioso. Su objetivo
es no tener accidentes e incidentes de trabajo asumiendo el compromiso
de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro, realizar sus
actividades de manera responsable y velar por el bienestar del personal
y su entorno, fomentando una cultura de trabajo seguro.
Para alcanzar estos objetivos, el proyecto se compromete a:
 Contar con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente, basado en la Identificación continua de peligros,
evaluación y control de riesgos para las actividades de alto riesgo.
 Integrar la Gestión de Seguridad en los procesos operativos,
administrativos desarrollados dentro de las instalaciones de la
institución y las diferentes obras en ejecución.
 Capacitar en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a todo
el personal de la institución y obras para el cumplimiento de sus
obligaciones y responsabilidades.
 Prevenir las lesiones y enfermedades ocupacionales de todos los
trabajadores operativos y administrativos.

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 Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del

Sistema de Gestión de Seguridad, mediante la participación de todo
el personal que laboran en las instalaciones de la institución y
planta.
 Cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, normas legales nacionales y otros
requisitos vigentes aplicados a la Gestión de Seguridad.
6. MISION Y VISION
6.1MISIÓN
PER PLAN MERISS tiene como misión Planificar y Ejecutar sus

actividades poniendo énfasis en la prevención de accidentes e
incidentes pudiendo identificar, evaluar y controlar riesgos;
creando una cultura de seguridad donde todos los trabajadores
conozcan los riesgos inherentes a su trabajo, así como protegerse
y tratar de eliminar en su mayoría las condiciones inseguras que
se presenten.
6.2VISIÓN
PER PLAN MERISS tiene como visión ofrecer a su personal a cargo

y personas en general un lugar de trabajo seguro y saludable
para lo cual, con buenas condiciones laborales:
 Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma

organizada y eficiente para atender todos los asuntos
relacionados con el Sistema de Seguridad.
 Aspiramos a que todas las áreas de trabajo y puestos estén
clasificadas de acuerdo con el tipo de riesgo identificado y
que tengan los instrumentos, equipo y materiales necesarios
para identificar, evaluar y controlar los mismos.
 Nuestro Plan de Seguridad y programas serán variados y
dirigidos a la prevención de riesgos y al cumplimiento con las
normas y reglamentos que nos apliquen.
7. POLITICAS DE SEGURIDAD

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Nosotros como Institución PER PLAN MERISS, nada es más importante

que nuestro compromiso con la salud, la seguridad y la prevención de
lesiones. Creemos que lograr la menor cantidad de accidentes no sólo es
posible, sino que es nuestra responsabilidad moral.
Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras

actividades de manera segura, eficiente y de cuidar del bienestar de
nuestros trabajadores y otras personas que pudieran interactuar con
nosotros a raíz de nuestras actividades.
Actualmente se cuenta con dos políticas importantes y bien establecidas
de acuerdo a los lineamientos del estado y las normas establecidas los
cuales detallo a continuación:
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Política de Prevención de consumo de Alcohol y Drogas
 Política de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y el Acoso
 Política de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo
Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son

compromisos que debemos aplicar para el bienestar de nuestro personal
en los proyectos que ejecuta el PER PLAN MERISS.

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8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CSST
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito

y paritario constituido por representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación
y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las
actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.
Dentro de las funciones del subcomité de seguridad tenemos los siguientes:
- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación

del programa de gestión de prevención de riesgos de la
institución.
- Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
- Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad

laboral, observando las acciones inseguras y recomendando
métodos para superarlas.
- Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las

normas de seguridad propias del lugar de trabajo, y de las
recomendaciones que emita.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa

de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para

evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

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- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven
a cabo las medidas adoptadas.
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios si se da

el caso.
El PER PLAN MERISS como sede Institucional, a la fecha cuenta con un

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual fue formado el 12 de
Marzo de 2019 y está conformada en forma bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la practica
nacional.
De igual manera tienen por objetivo promover la salud y seguridad en el

trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del
empleador; el Sub Comité de SST no está facultado a realizar actividades
con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

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9. ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN
9.1 ORGANIGRAMA DE LOS PROYECTOS
RESIDENTE
ASISTENTE TÉCNICO
RESPONSABLE SSOMA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ENFERMERA DE OBRA
ALMACEN
PREVENCIONISTA DE
RIESGO

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10. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.
PER PLAN MERISS como sede institucional y sus proyectos, dentro

de todas sus actividades programadas tendrá las siguientes
obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a. Ceñirse a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

formuladas por el PER PLAN MERISS y hacerlas conocer a todo
el personal que se encuentre bajo su dirección.
b. Formular objetivos, planes y programas para apoyar el
cumplimiento de los mismos, involucrando la participación
de los trabajadores mediante el área encargada previa
coordinación con la Unidad de Personal y Capacitación.
c. Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y
periódicamente, con el fin de programar planes de acción
preventivos y correctivos.
d. Controlar los riesgos identificados, en su origen, en el medio
de trasmisión y en el trabajador, privilegiando las medidas
colectivas sobre las individuales.
e. En caso de que estas medidas sean insuficientes, se deberá
proporcionar, sin costo alguno para el trabajador, la ropa de
trabajo y/o de protección personal necesarios.
f. Es responsable de proveer los recursos económicos
necesarios, disponer de tiempo para la implementación,
capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SEDE INSTITUCIONAL:
 Personal Administrativo en Oficinas

- Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas
establecidas para la institución. Corresponde a cada
trabajador velar, según posibilidades y mediante el
cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso
sea adoptadas, por su propia seguridad y salud en el trabajo
y por aquellas otras personas a la que puede afectar su
actividad profesional a causa de sus actos y omisiones en el
trabajo.
- Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad.

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- Deberán asistir obligatoriamente a todos los cursos y charlas

de capacitación en seguridad que se programen.
- Tendrán especial cuidado en cumplir los reglamentos
establecidos en seguridad.
- Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas
para evitar de esta manera cualquier tipo de incidente o
accidente que pudiera suscitar.
- Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que
detecten.
- Informarán de inmediato al Coordinador SSOMA y a Bienestar
Social de cualquier lesión o enfermedad que sufran dentro de
las instalaciones y en horario de trabajo al plazo máximo de 24
horas ocurrido el accidente.
PROYECTOS:
 Inspector de Obra
- Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad Y

Salud en el Trabajo.
- Asistir al Residente de Obra en la elaboración e
implementación del Plan de Seguridad del proyecto de
acuerdo a los lineamientos del sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo del área.
- Permanentemente ir supervisando con conocimiento
anticipada el desarrollo de los trabajos y corrigiendo de
inmediato en la medida los actos y condiciones sub
estándares que pudieran presentarse en caso de alto riesgo
deberá detener las actividades hasta eliminar la situación de
peligro.
 Residente de Obra
- Responsable de que se implemente el Plan de Seguridad y

Salud en Trabajo (PASST) en el proyecto antes del inicio de los
trabajos, así como de garantizar su cumplimiento en todas las
etapas de ejecución de la obra de conformidad a la Norma
Técnica G.050 "Seguridad durante la Construcción" y la Ley
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo; siendo
responsable de la prevención y conservación del lugar de
trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido
de manera que suministre

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una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes

que afecten su vida, salud e integridad física.
- Implementar y cumplir con las recomendaciones señaladas
por el área de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de
Seguridad de Trabajo; liderando y predicando con el ejemplo,
así como velar y garantizar la dotación de los equipos de
protección personal (EPP) en el proyecto.
- Tener diariamente informados a través de los responsables de
seguridad a los trabajadores de los peligros y riesgos laborales
y el cumplimiento del Análisis de Seguridad de Trabajo (AST)
establecido.
- Participar y facilitar las condiciones necesarias para realizar
las charlas que desarrolle el responsable de seguridad en
temas relacionados a seguridad, salud en el trabajo.
- Impulsar estrechamente con el personal encargado, el
desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión, Comité de
Seguridad, Supervisores, Coordinador SSOMA, Médico
Ocupacional, las medidas más adecuadas a tomar con el
objetivo de garantizar la seguridad en el proyecto.
 Asistente Técnico
- Desarrollar, el análisis de riesgos de todos los trabajos que se

le sean encargados y presentarlo a la residencia de obra para
su aprobación, antes del inicio de los trabajos.
- Realizar las inspecciones para identificar las condiciones y
acciones sub estándares, en los implementos de protección
personal, como herramientas, instalaciones durante la labor
encomendada.
- Asistir a reuniones del Sub-comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo que convoque la Residencia.
- Coordinar con el/la asistente administrativa de obra, el ingreso
de trabajadores nuevos a fin de garantizar el proceso formal
de contratación y en cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes y disposiciones según corresponda.
- Verificar la disponibilidad de los equipos de protección
personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC)
necesarios, antes del inicio de los trabajos.

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- Intervenir en el evento de capacitación e inspecciones dicha

participación quedara registrada en los formatos
correspondientes y se evaluara en función a las políticas.
 Responsable SSOMA
Responsable de la Seguridad en proyecto siendo sus obligaciones las

siguientes:
- Debe conocer los alcances y características de la obra, así
como también las obligaciones legales y contractuales de la
Entidad.
- Elaborar e implementar el Plan de Seguridad y Salud el Trabajo.
- Tener organizado la respuesta ante accidentes laborales y/o
ante cualquier tipo de emergencia que involucre la salud del
personal.
- Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
- Realizar las charlas de seguridad en obra, según lo estipulado
en las normas vigentes en Seguridad y Salud.
- Promover la prevención de Riesgos en la obra asignada.
- Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
- Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
- Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en
caso de emergencias.
- Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y
capacitaciones que están estipulados y programadas en el
Plan de Seguridad.
- Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así como
advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y las
oportunidades para mejorar los niveles de Seguridad de la
Obra.
- Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y
registros del Programa de Prevención de Riesgos.
- Informar en forma inmediata a Bienestar Social, al área de
Recursos Humanos, cualquier incidente/accidente ocurrido
dentro de las instalaciones de la obra, así como iniciar
acciones de investigación en coordinación con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad y elevar el
informe final al área correspondiente.
- Detener cualquier trabajo de obra que se encuentre en
inminente peligro o riesgo, hasta que se elimine la condición

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insegura que lo produjo, informando en forma inmediata al

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad
- Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar
al personal obrero en cuanto a la implementación y
mantenimiento de los mecanismos de protección y control en
los trabajos que realicen y el cumplimiento de las normas de
seguridad relacionadas con la obra.
- Es responsable de que se presten con rapidez y
adecuadamente los primeros auxilios a los trabajadores que
sufran accidentes e incidentes.
- Solicitar oportunamente al administrador de obra, la compra
de los equipos de protección individual y sistemas de
protección colectiva, requeridos para el desarrollo de los
trabajos bajo su dirección.
- Coordinar con el jefe de equipos, el ingreso de vehículos,
maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumplan
con los estándares de prevención de riesgos.
 Enfermera de Obra
Responsable de la Salud en el proyecto siendo sus obligaciones las

siguientes:
- Realizar conjuntamente con el equipo multidisciplinario la
identificación y evaluación de riesgos ocupacionales a través
de la visita de reconocimiento en los ambientes de trabajo
del proyecto.
- Participar en las recomendaciones para el control de los
riesgos del proyecto.
- Realizar conjuntamente con el equipo multidisciplinario el
informe y el plan de intervención para el control de los
riesgos del trabajo.
- Elaborar y ejecutar el programa de inmunización
de trabajadores.
- Evaluar la salud del trabajador en base a la historia
clínica ocupacional.
- Participar en los exámenes pre ocupacional y periódico de
los trabajadores del proyecto.
- Proporcionar atención de emergencia al trabajador lesionado.

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- Brindar atención de enfermería al trabajador afectado de una

enfermedad relacionada con el trabajo o enfermedad común.
- Educa, informa y asesora a trabajadores sobre los riesgos
ocupacionales y no ocupacionales, las medidas de prevención
y control.
- Promueve la adecuada reubicación del trabajador que ha
sufrido pérdida de su capacidad física o intelectual,
coordinando con los niveles respectivos.
- Proporcionar cuidado emocional de salud y consejería.
- Planifica, organiza y evalúa programas de capacitación para
el personal a su cargo.
- Elabora material de información y capacitación tales como:
boletines, folletos y otros relacionados a la salud
ocupacional.
- Realiza la vigilancia epidemiológica de los accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales y
enfermedades relacionadas al trabajo.
 Prevencionista de Riesgos
Responsable de la Seguridad en el proyecto siendo sus obligaciones

las siguientes:
- Debe conocer los alcances y características de la obra, así
como también las obligaciones legales y contractuales de la
Entidad.
- Asistir en la elaboración e implementación del Plan de
Seguridad y Salud el Trabajo.
- Tener organizada la respuesta ante accidentes laborales y/o
ante cualquier tipo de emergencia que involucre la salud del
personal.
- Brindar el Soporte Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores y de las prácticas
que puedan afectar la salud de los trabajadores.
- Realizar las charlas de seguridad en obra, según lo estipulado
en las normas vigentes en Seguridad y Salud.
- Promover la prevención de Riesgos en la obra asignada.
- Realizar evaluaciones de riesgo en toda el área de trabajo.
- Proponer medidas de control para la prevención de riesgos.
- Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en
caso de emergencias.
- Dar cumplimiento a las inspecciones, simulacros y
capacitaciones que están estipulados y programadas en el

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Plan de Seguridad.

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- Realizar los informes diarios, semanales, mensuales, así como

advertir oportunamente sobre los riesgos detectados y las
oportunidades para mejorar los niveles de Seguridad de la
Obra.
- Mantener al día y en funcionamiento todos los archivos y
registros del Programa de Prevención de Riesgos.
- Informar en forma inmediata a Bienestar Social, al área de
Recursos Humanos, cualquier incidente/accidente ocurrido
dentro de las instalaciones de la obra, así como iniciar
acciones de investigación en coordinación con el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y elevar el informe final al
área correspondiente.
- Informar a su jefe inmediato cualquier trabajo de obra que se
encuentre en inminente peligro o riesgo, hasta que se elimine
la condición insegura que lo produjo, informando en forma
inmediata al Ingeniero de Seguridad de la obra y al Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad
- Generar estrategias de capacitación para instruir y sensibilizar
al personal obrero en cuanto a la implementación y
mantenimiento de los mecanismos de protección y control en
los trabajos que realicen y el cumplimiento de las normas de
seguridad relacionadas con la obra.
- Es responsable de que se presten con rapidez y
adecuadamente los primeros auxilios a los trabajadores que
sufran accidentes e incidentes.
- Monitorear en campo las actividades realizadas por el personal.
 Asistente Administrativo
- Establece el nexo entre la obra y el residente, llevando un

seguimiento de las actividades de la obra según el programa
de ejecución y el cumplimiento de la implementación y
desarrollo del plan de seguridad y salud de la obra.
- Hace el seguimiento al proceso formal de contratación del
personal de obra (incluido subcontratistas y proveedores) en
estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en
especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo (SCTR).

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- Comunica de manera oportuna al responsable de Seguridad

de la obra el ingreso de personal nuevo, para efectos de que
reciban la Capacitación de Inducción antes del inicio de sus
labores en obra.
- Verificar mensualmente que se realice el pago oportuno del
SCTR de todo el personal que labore en la obra.
- Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva
requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.
 Almacenero
- Verificar que las herramientas, materiales y equipos de

protección personal, estén en buen estado, antes de
entregarlos al trabajador que lo solicite.
- Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva, con el
fin de mantener en buen estado estos implementos al
momento de entregarlos al trabajador.
- Mantener un registro de los equipos de protección personal
entregados al personal de obra en el cual se indiquen:
Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma
en señal de conformidad. Así como también registrar la fecha
en el cual se entregan los equipos de protección personal con el
fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para
llevar un mejor control de los implementos de seguridad
requeridos en obra.
- Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de
equipos de protección personal y sistemas de protección
colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso
de deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Topógrafo
- Compatibilizar la ubicación y extensión de las estructuras

planteadas en el Expediente Técnico: Obras de artes estándar
y especiales proyectadas.
- Identificación de Puntos de Control del Levantamiento
Planimétrico y Altimétrico (hitos, BMs y otros).
- Verificación aleatoria de longitudes del trazo de Canales
Principal y Lateral.

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 Maestro de Obra
- Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la

"Inducción para Personal Nuevo" para iniciar sus labores en
obra.
- Solicitar al Ingeniero de Seguridad el impartir todos los días y antes
del inicio de la jornada, la "Capacitación de quince minutos", a
todo su personal. Registrar su cumplimiento en el de acuerdo a
la programación y los temas propuestos.
- Coadyuvar en desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro),
antes del inicio de cada actividad y cuando surjan variaciones
en las condiciones iniciales de la misma. Con el fin de informar
a los trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que
realizan y tener conocimiento de las medidas preventivas y de
control adecuadas para evitar accidentes que generen
lesiones personales, materiales y ambientales.
- Utilizar y coadyuvar a que los demás obreros utilicen
permanentemente los equipos de protección personal
requeridos para el desarrollo de los trabajos y exigir a su
personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.
- Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente
en su área de trabajo.
- Mantenerse en estado de observación permanente en su
frente de trabajo, supervisando con mentalidad preventiva el
desarrollo de las tareas asignadas a su personal y corrigiendo
de inmediato los actos y condiciones Sub-Estándar que
pudieran presentarse, así como implementar acciones de
control de ebriedad. En casos de alto riesgo deberá detener
las actividades hasta eliminar la situación de peligro.
- Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de
trabajo deberá reportarlo de inmediato al residente y al jefe
de seguridad de la obra; asimismo brindará información
detallada de lo ocurrido durante el proceso de investigación
de incidentes/accidentes.
- Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
 Trabajadores y Obreros
- Cumplirán con todas las Normas y Reglas preventivas

establecidas para la obra. Corresponde a cada trabajador
velar, según posibilidades y mediante el cumplimiento de las
medidas

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de prevención que en cada caso sea adoptadas, por su propia

seguridad y salud en el trabajo y por aquellas otras personas a
la que puede afectar su actividad profesional a causa de sus
actos y omisiones en el trabajo.
- Cumplirán con todas las indicaciones de seguridad que les
formulen los encargados de prevención de accidentes, el
residente, jefe de seguridad, maestro de obra entre otros
- Deberán asistir obligatoriamente a todos los cursos y charlas
de capacitación en seguridad que se programen.
- Deberán usar durante su permanencia en obra los
implementos básicos de Protección Personal que se les
proporcione.
- Tendrán especial cuidado en cumplir con el uso de los equipos
de seguridad para la protección contra caídas y en lo que se
refiere a trabajos eléctricos o en la cercanía de equipos o
cables eléctricos.
- Conservarán y no retirarán los elementos de protección
generales como protección de máquinas, resguardos, etc. Así
también respetarán las señales de seguridad no debiendo
retirarlas, dañarlas o darles otro uso que el indicado.
- Deberán mantener sus áreas de trabajo limpias y ordenadas
para evitar de esta manera cualquier tipo de incidente o
accidente que pudiera suscitar.
- Informarán de inmediato de cualquier condición insegura que
detecten.
- Informarán de inmediato a sus Supervisores de cualquier lesión
o enfermedad que sufran.
- Discutirán con el maestro de obra cualquier tarea que se les
encomiende y que a su juicio se crea insegura. Si al término
de esta discusión aún no está convencido de la seguridad de
la tarea, deberá acudir a un nivel superior, Residente e
Ingeniero de Seguridad.
- No realizar actividades con síntomas de ebriedad o ingerir
alcohol durante el trabajo.
 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST
Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes

del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.

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Dentro de las funciones del subcomité de seguridad tenemos los

siguientes:
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones
de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del
servicio de seguridad y salud en el trabajo.
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción
de la seguridad y salud en el trabajo de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores
sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formación, instrucción y orientación sobre
prevención de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y
las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención
de los riesgos en el lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación
activa de todos los trabajadores en la prevención de los
riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la
participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,
áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin
de reforzar la gestión preventiva.
- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos
los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo
las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones
para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.
- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque
se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su
eficiencia.

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- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los

incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por la unidad
orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
- Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y
la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente
información:
• El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
• La investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y
- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos.
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias
lo exijan.
11. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Los trabajadores tendrán el derecho a:
a. Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado

que garantice su salud, seguridad y bienestar.
b. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los
trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad
cuando, por motivos razonables, considere que existe un peligro
inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros
trabajadores, previa la notificación y verificación del
profesional de seguridad. En tal supuesto, no podrán sufrir
perjuicio alguno, a menos que hubieran obrado de mala fe o
cometido negligencia grave.
c. A recibir información sobre los riesgos laborales.
d. Solicitar inspecciones al centro de trabajo.
e. Conocimiento y confidencialidad de los exámenes médicos.

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Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de

prevención de riesgos laborales:
a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los

programas de Seguridad y Salud en el Trabajo que se apliquen
en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones que les
impartan sus superiores jerárquicos directos.
b. Hacer uso de los EPP individuales para realizar sus actividades.
c. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
así como los equipos de protección individual y colectiva, cuando
aplique.
d. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en
caso de ser necesarios, capacitados.
e. Informar a sus superiores acerca de acciones o condiciones
inseguras de cualquier situación de trabajo (actividades,
equipos, instalaciones, herramientas, entre otras), que a su juicio
entrañe, por motivos razonables un peligro para la Seguridad o la
Salud de los trabajadores.
f. Informar al Ingeniero de Seguridad y su Maestro de Obra
oportunamente, sobre cualquier dolencia que sufran y que se
haya originado como consecuencia de las labores que realizan o
de las condiciones y ambiente de trabajo.
12.PROHIBICIONES DEL PROYECTO
Quedará totalmente prohibido:
a. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres;

salvo que previamente se adopten las medidas preventivas
necesarias para la defensa de la salud.
b. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en
estado de embriaguez o bajo de la acción de cualquier toxico.
c. Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales
que no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras
seguridades que garanticen la integridad física de los
trabajadores.
d. Dejar de cumplir las disposiciones o indicaciones que sobre
prevención de riesgos establezcan las autoridades competentes
en materia de Seguridad y Salud del trabajo.
e. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual
no fue entrenado previamente.

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f. Realizar sus actividades sin contar con los implementos de

seguridad adecuados.
g. Contratar niñas y niños y adolescentes, queda prohibido.
13.PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
Está prohibido a los trabajadores:
a. Participar en riñas, juegos de azar o bromas en lugares y horas

de trabajo.
b. Cometer imprudencias, bromas o actos que puedan causar
accidentes de trabajo.
c. El uso de celulares por tiempos extendidos dentro del horario de
trabajo
d. Consumir drogas o alcohol en el trabajo o en cualquier
instalación de la entidad
e. A la persona que infrinja esta regla se le retirara del área de
trabajo, se comunicara al ente responsable (área de Recursos
Humanos) para su dosaje correspondiente en el Policlínico para
luego aperturar el proceso correspondiente.
f. Efectuar trabajos no autorizados, sin el debido permiso o
entrenamiento previos.
g. Modificar, destruir, remover sistemas de seguridad o accesorios
de protección de los equipos, herramientas, maquinaria y áreas
restringidas con que cuenta la institución.
14.INCUMPLIMIENTO Y SANCIONES - INCENTIVOS
Las diferentes áreas de inversión y funcionamiento adoptarán las

medidas necesarias para sancionar, a quienes por acción u omisión
incumplan lo previsto en el presente documento y demás normas
sobre prevención de riesgos laborales. La sanción se aplicará
tomando en consideración, entre otros, la gravedad de la falta
cometida, el número de personas afectadas, la gravedad de las
lesiones o los daños producidos o que hubieran podido producirse
por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias
y si se trata de un caso de reincidencia.

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En caso de incumplimiento de las disposiciones constantes en el

presente plan, se aplicarán las sanciones que disponen el RISST y
de acuerdo a la gravedad de la falta cometida según se indica a
continuación.
a. FALTAS LEVES: Se consideran faltas leves aquellas que

contravienen los reglamentos, leyes y normas, que no
ponen en peligro la integridad física del trabajador, de sus
compañeros de trabajo o de los bienes de la obra.
b. FALTAS GRAVES: Se consideran faltas graves todas las

transgresiones que causen daños físicos o económicos a los
trabajadores, a la obra o a terceros relacionados con la
institución, así como aquellas transgresiones que sin causar
efectivamente daños físicos o económicos, impliquen alto
riesgo de producirlos.
c. FALTAS MUY GRAVES: Se consideran faltas muy graves

todo evento que cause daños físicos o económicos a los
trabajadores, a los bienes de la obra o a la integridad de
terceros relacionados con la institución o que sean un
evento reincidente.
15. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Los EPP, comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y

vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para
protegerse contra posibles lesiones.
La ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales, en su Artículo Nº 68 establece que: “las
empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos e
implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno
cobrarles su valor”.
Los implementos de Seguridad deben de cumplir mínimamente

algunos requisitos tales como:
 Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo

compatible con la eficiencia en la protección.
 No debe restringir los movimientos del trabajador.
 Debe ser durable y construido con las normas y estándares
correspondientes.

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Clasificación de los EPP:
 Protección a la cabeza.
 Protección de los ojos y cara.
 Protección a los oídos.
 Protección de las vías respiratorias.
 Protección de manos y brazos.
 Protección de pies y piernas.
 Arnés de Seguridad para trabajos en altura.
 Ropa de Trabajo.
 Ropa Protectora.
PROTECCIÓN DE LA CABEZA:
El Equipo de protección de trabajo es un equipo de trabajo

destinado a la protección de la cabeza del usuario contra impactos,
penetraciones, contactos eléctricos y quemaduras.
Partes del casco:
 Casquete: elemento de material duro y de acabado liso que

constituye la forma externa general del casco.
 Visera: es una prolongación del casquete por encima de los ojos
 Ala: es el borde alrededor del casquete.
 Arnés: es el conjunto completo de elementos que permiten
mantener el casco en posición sobre la cabeza y absorber
energía cinética durante un impacto.
 Banda de cabeza: es la parte del arnés que rodea total o
parcialmente la cabeza por encima de los ojos a un nivel
horizontal que representa aproximadamente la circunferencia
más grande de la cabeza.
 Banda de nuca: es una banda regulable que se ajusta detrás
de la cabeza bajo el plano de la banda de cabeza y que puede
ser una parte integrante de ésta.
 Barbiquejo: es una banda que se acopla bajo la barbilla para
ayudar a sujetar el casco sobre la cabeza. Este elemento es
opcional en la constitución del equipo, y no todos los cascos
deben llevarlo obligatoriamente.
IMAGEN REFERENCIAL

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Los cascos de protección mínimamente deben de cumplir con las

siguientes características:
 Absorción de impactos.
 Resistencia a la perforación.
 Campo de visión.
 Resistencia a la llama.
 Propiedades eléctricas.
 Resistencia al calor radiante.
PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA:
Equipo de trabajo destinado a la protección de la cara del usuario contra

proyecciones de partículas, impactos o golpes, salpicaduras de líquidos,
quemaduras, calor, deslumbramientos y radiaciones de los siguientes
tipos: de soldadura, láser, solar, ultravioleta e infrarroja.
Dentro de estos equipos encontramos los lentes y las caretas, los cuales
deben de cumplir algunas características:
En la montura:
a) Identificación del fabricante.
b) Número de la norma europea.
c) Ámbito de uso.
d) Símbolo de resistencia incrementada / resistencia a impactos de
partículas a gran velocidad / temperaturas extremas.
e) Máxima clase de protección ocular compatible con la montura.
En el ocular:
a) Clase de protección (sólo filtros).
b) Identificación del fabricante.
c) Clase óptica (1, 2 o 3) (excepto para protectores de filtros).
d) Símbolo de resistencia mecánica (S, F, B o A).
e) Símbolo de resistencia al arco eléctrico de cortocircuito.
f) Símbolo de no adherencia de metales fundidos y resistencia a la
penetración de sólidos calientes.
g) Símbolo de resistencia al deterioro superficial por partículas finas.
h) Símbolo de resistencia al empañamiento.
i) Símbolo de reflexión aumentada.
j) Símbolo para ocular original o reemplazado.
Actividades en que se utiliza

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 Trabajos de soldadura, esmerilados o pulidos y corte.

 Trabajos de perforación y burilado.
 Manipulación o utilización de dispositivos en enarenado.
 Actividades en un entorno de calor radiante.
 Trabajos eléctricos en tensión, en baja tensión. Criterios de uso y
mantenimiento
 Perfectamente ajustado a la cabeza y con la pantalla totalmente
bajada.
 Debe realizarse una limpieza diaria y un mantenimiento adecuados.
 Debe utilizarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
 No debe almacenarse en lugares con temperaturas altas y
humedad.
 Las cajas deben apilarse sin deformar-se ya que con el tiempo
pueden deformarse también los protectores.
 Es necesario desinfectar periódicamente y siempre que se cambie
de usuario.
 Debe examinarse visualmente antes de su utilización. Tipología
 Pantalla para soldar.
 Pantalla de malla.
 Pantallas de plástico.
 De tejidos anti calóricos.
IMAGEN REFERENCIAL

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PROTECCIÓN DE LOS OIDOS
El ruido a veces puede resultar irritante, si esto es algo prolongado

puede resultar dañino para los oídos ya sea temporal o permanente. La
mejor forma de reducir el riesgo de daño a los oídos, ya sea temporal o
permanente.
Cuando el nivel del ruido exceda los 85 decibeles, punto que es
considerado como límite superior para la audición normal, es necesario
dotar de protección auditiva al trabajador, pueden ser de dos tipos:
 Tapones tipo Caracol.- Son elementos que se insertan en el

conducto auditivo externo y permanecen en posición sin ningún
dispositivo especial de sujeción.
 Tapones tipo Orejera.- Son elementos semiesféricos de plástico,

rellenos con absorbentes de ruido (material poroso), los cuales se
sostienen por una banda de sujeción alrededor de la cabeza.
IMAGEN REFERENCIAL
PROTECCIÓN RESPIRATORIA
Los peligros de las vías respiratorias pueden producirse a través de

exposición a polvos, nieblas, y en el contexto de la pandemia evitando
contagios, las mascarillas de uso comunitario y quirúrgicas.
El mejor medio de protección personal es mediante el uso de controles

de ingeniería.
Considerar también que ningún respirador es capaz de evitar el ingreso
de
todos los contaminantes del aire a la zona de respiración sin embargo
ayudara a proteger contra determinados contaminantes.

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Tipos de Respiradores aplicables en el proyecto

 Respiradores de polvo de 1 vía
 Mascarillas de uso comunitario
 Mascarillas quirúrgicas descartables
IMAGEN REFERENCIAL
PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS:
La protección de las manos está diseñada para proteger de toda una

serie de peligros, entre otros como:
 Cortes y abrasiones
 Temperaturas extremas
 Irritación cutánea y dermatitis
 Contacto con sustancias toxicas o corrosivas.
Existen diferentes tipos de protección, en función de los peligros posibles.

La más evidente son los guantes, que pueden estar hechos de una gran
variedad de materiales. Las cremas protectoras también son un tipo de
protección de las manos y pueden utilizarse para ayudar a mantener la
higiene de la piel.
Los guantes que se doten a los trabajadores serán seleccionados de
acuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la
necesidad de movimiento libre delos dedos, deben ser de alta calidad,
talla apropiada y en buenas condiciones.

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Tipos de Guantes
 Para la manipulación de materiales ásperos o con bordes filosos,
se recomienda el uso de guantes de cuero o lona.
 Para revisar trabajos de soldadura o función donde haya el riesgo
de quemaduras con material incandescente se recomienda el uso
de guantes y mangas resistentes al calor.
 Para trabajos eléctricos se deben usar de material aislante.
 Para manipular sustancias químicas se recomienda el uso de
guantes largos de hule o de neopreno.
IMAGEN REFERENCIAL
PROTECCIÓN DE PIES
El calzado de protección o calzado de seguridad es un tipo de calzado

especial utilizado en las diferentes actividades laborales que es utilizado
como equipo de protección personal, diseñado para resguardar a los
trabajadores de diferentes riesgos principalmente destinados a la
protección de los dedos de los pies, así como la contaminación con
agentes químicos, las descargas eléctricas, las caídas y otros riesgos.
IMAGEN REFERENCIAL

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ARNES DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN ALTURA
Son elementos de protección que se utilizan en trabajos efectuados en

altura, para evitar caídas del trabajador.
Para efectuar trabajos de más de 1.80 m de altura del nivel del piso, se
debe dotar al trabajador de: Cinturón o Arnés de Seguridad
enganchados a una línea de vida.
IMAGEN REFERENCIAL
ROPA DE TRABAJO
La ropa de trabajo es el conjunto de prendas que se utilizan para la

realización del trabajo, ya sean equipos de protección individual,
necesarios para la prevención de riesgos laborales, o uniformes
impuestos por la negociación colectiva o por la institución
.
Recordar además que:
La ropa de trabajo no debe ofrecer peligro de engancharse o de ser
atrapado por las piezas de las maquinas en movimiento.
No se debe llevar en los bolsillos objetos afilados o con puntas, ni

materiales explosivos o inflamables.

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Tipos de Ropa de Trabajo

Es la ropa especial que debe usarse como protección contra ciertos
riesgos específicos y en especial contra la manipulación de sustancias
causticas o corrosivas y que no protegen la ropa ordinaria de trabajo.
Tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
a. El Responsable SSOMA, definirá las especificaciones y

estándares que deberán cumplir los equipos de protección
individual a ser utilizados por sus trabajadores en las diferentes
actividades de inversión y funcionamiento.
b. El equipo de protección individual requerido para cada empleado
y trabajador, en función de su puesto de trabajo y las
actividades que realiza, será entregado de acuerdo con los
procedimientos internos del responsable del área.
c. Todos los empleados y trabajadores, deberían ser capacitados
para el uso apropiado de los equipos de protección individual que
utiliza, su correcto mantenimiento y los criterios para su
reemplazo.
d. Todo equipo de protección individual dañado o deteriorado,
deberá ser inmediatamente reemplazado antes de iniciar
cualquier actividad.
e. Para cumplir con este requerimiento, la obra deberá mantener
un stock adecuado de los equipos de protección individual para
sus trabajadores.
NOTA: EL UNIFORME DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN

SEDE Y ACTIVIDADES DE CAMPO EN PROYECTOS, ESTARÁ SUJETO AL MANUAL
DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL
16. ORGANIZACIÓN PARA LA RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
PER PLAN MERISS como sede institucional y sus proyectos en

ejecución deberá estar preparada para garantizar una respuesta
ante emergencias previsibles y en capacidad de responder a dichas
emergencias, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso
en la seguridad o salud de las personas o el medio ambiente.
Ante una situación de emergencia deberá de contar con un Plan de

Emergencia, el cual permite una respuesta rápida en caso de
incidentes, accidentes o estados de emergencia, así mismo
proponer una serie de procedimientos alternativos al
funcionamiento normal de la institución y así seguir mediante el
flujo de comunicación.

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Para esto, se tendrá en cuenta los siguientes pasos del flujograma

existente:
a. Identificar un área segura o punto de encuentro, en caso de

evacuación.
b. Establecer salidas de emergencia que permanezcan siempre
libres y sin seguro.
c. Establecer o localizar vías de evacuación hacia el área
segura o punto de encuentro de cada sitio.
d. Colocar extintores portátiles en la zona de más alto riesgo
de incendio, en el caso de taller.
e. Conocer la ubicación de extintores en los lugares donde se
ejecuten actividades.

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FLUJOGRAMA – SECUENCIA DE EVACUACIÓN DE EMERGENCIAS
EL COORDINADOR SSOMA
COMUNICA AL AREA DE
RECURSOS HUMANOS Y
BIENESTAR SOCIAL
NÚMEROS TELEFÓNICOS:
SSOMA: 965728234 –
940192159
BIENESTAR SOCIAL: 943758789
PLAN MERISS: 084-232639
17. SEÑALIZACIÓN
La señalización de seguridad y salud es un medio preventivo

complementario a las medidas de tipo organizativo, técnico,
formativo e informativo, que se debe de emplear cuando mediante
estas no ha sido posible eliminar los riesgos o reducir
suficientemente.
Se considera algunas pautas como:
- Llamar la atención sobre la existencia de determinados

riesgos, prohibiciones y obligaciones.
- Alertar cuando se produzca una determinada situación de
emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.

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- Facilitar la localización e identificación de determinados

medios o instalaciones de protección, evacuación,
emergencia o primeros auxilios.
- Orientar o guiar a los trabajadores que realizan
determinadas maniobras peligrosas.
Existen diferentes tipos de señales en formas de panel o color,

una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o gestual
como los siguientes:
1. PROHIBICIÓN: Es una señal en forma de panel, o una

señal luminosa, que prohíbe un comportamiento
susceptible de provocar un peligro. Las señales de
prohibición tienen forma redonda y presentan un
pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda
(transversal descendente de izquierda a derecha
atravesando el pictograma a 45º respecto a la horizontal)
rojos (el rojo deberá cubrir como mínimo el 35% de la
superficie de la señal).
2. ADVERTENCIA: Las señales de advertencia de peligro,

llamadas también preventivas, tienen como propósito advertir
al personal la existencia y naturaleza de riesgos y/o situaciones
imprevistas presentes en la vía o en sus zonas adyacentes, ya
sea en forma permanente o temporal. Estas señales, en
adelante referidas como de “advertencia”, requieren que los
conductores tomen las precauciones del caso, ya sea
reduciendo la velocidad o realizando maniobras necesarias
para su propia seguridad, la del resto de los vehículos y la de
los peatones. Su empleo debe reducirse al mínimo posible,
porque el uso innecesario de ellas para prevenir peligros
aparentes tiende a disminuir el respeto y obediencia a todas
las señales.
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Estas señales son de fondo amarillo que cubre como mínimo

el 50% del área, banda triangular negra con símbolo de
seguridad negro en el centro.
3. OBLIGACIÓN: La señal de obligación es una señal en forma

de panel, o una señal luminosa, que obliga a un
comportamiento determinado. Las señales de obligación
tienen forma redonda y presentan un pictograma blanco
sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50%
de la superficie de la señal). Pueden ir acompañadas de una
leyenda en su parte inferior que aclare el mensaje que se
trata de comunicar.

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4. SALVAMENTO O SOCORRO: La señal de salvamento o de

socorro es una señal en forma de panel, aunque puede
presentarse también en forma de señal luminosa, que
proporciona indicaciones relativas a las salidas de socorro,
a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento.
Las señales de salvamento o de socorro tienen forma
rectangular o cuadrada, y presentan un pictograma blanco
sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el
50% de la superficie de la señal).
18. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
18.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS.

La identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales en
un proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se
definen sus características.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o

exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud
que puede causar el suceso o exposición.
Para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el

desarrollo de las diferentes actividades de la obra se ha
establecido el procedimiento de “Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos”, cuyo objetivo principal es establecer,
implementar y mantener una metodología para identificar los
Peligros relacionados con las actividades que desarrolla la obra,
evaluar y controlar los Riesgos de manera jerarquizada con el
objeto de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales en todos
los trabajadores.

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Los involucrados en la identificación de peligros deben tomar en

cuenta para realizar esta tarea lo siguiente:
 Actividades rutinarias y no rutinarias.
 Actividades del personal en su lugar de trabajo.
 Situaciones Potenciales de Emergencia.
 Actividades de todo el personal que tiene acceso al lugar de

trabajo incluyendo contratistas y visitantes.
 Factores asociados a las personas.
 Proximidades al lugar de trabajo.
 Infraestructura, equipos y materiales de trabajo.
 Diseño de los lugares de trabajo.
 Obligación Legal aplicable a los peligros y aspectos, y a la

implementación de medidas de control necesarios.
 Cambios o propuestas de cambios en la organización.

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IDENTIFICACION DE PELIGROS
ANALISIS DE LAS EVALUACION DE ANALISIS DE

PROBABILIDADESF RIESGOS CONSECUENCIA -
RECUENCIA SEVERIDAD
EVALUACION DE
MEDIDA DE
CONTROL
REDUCCION DE
RIESGO
EVALUACION DE
RIESGOS
RESIDUALES
El resultado de la identificación de los peligros y evaluación de

riesgos se plasma en el formato de Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos.
Los responsables de la identificación de peligros y evaluación de

riesgos realizan la evaluación de dichos riesgos e impactos, para lo
cual consideran los criterios de Severidad y Probabilidad descritos en
las siguientes tablas.
TABLA 1
TABLA DE PROBABILIDAD
Indice Clasificación Significado
1 BAJA El daño ocurrira raras veces

El daño ocurrira en algunas
2 MEDIA
ocasiones
El daño ocurrira siempre o casi
3 ALTA
siempre

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TABLA 2
TABLA DE SEVERIDAD
Indice Clasificación Significado

Lesiones o enfermedades menores(primeros
1 LEVE auxilios),sin dias perdidos.
Lesiones o enfermedades con incapacidad
2.5 DAÑINO temporal.
Lesiones o enfermedades graves o irreversibles
6 MUY GRAVE con incapacidad permanente.
MORTAL O
10 CATASTROFICO 1 muerto o mas.
Riesgo significativo: Aquellos con puntaje entre 6 y 30.

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19.IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES
Las normas legales vigentes relacionadas a la seguridad y salud en

el trabajo son las siguientes:
- Constitución Política del Estado Peruano.

- Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo 005-2012-TR; Reglamento que aprueba la
Ley No. 29783.
- Decreto Supremo 011-2019-TR; Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el Sector Construcción.
- Decreto Supremo - N°017-2017-TR y Anexos.
- Resolución Suprema 021-83-TR; Norma Básica de Seguridad
e Higiene en Obras de Edificación.
- Norma Técnica G.050; Seguridad Durante la Construcción.
- Decreto Supremo 0258-72-SA; Norma Técnica que Establece
Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el
Ambiente de Trabajo.
- Decreto Supremo 015-2005-SA; Reglamento del Decreto
Supremo 0258-72-SA
- Decreto Supremo 003-98-SA; Norma Técnica del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgos.
- Resolución Ministerial 510-2005/MINSA; Manual de Salud
Ocupacional - DIGESA ISO 45001; 2018.
- Ley N° 28806 - Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 019-2006-TR - Reglamento de la Ley
General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 019-2007-TR - Modificaciones al
Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 009-2005-TR - Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo. Decreto Supremo N° 007-2007-TR -
Modifican artículos del D.S. N°009-2005-TR Reglamento de
- Resolución Suprema N° 021-83-TR- Normas Básicas de Seguridad
e Higiene en Obras de Edificación.
- Decreto Supremo N° 010-2009 - VIVIENDA - Reglamento
Nacional de Edificaciones Modifica la Norma Técnica G.050
Seguridad durante la Construcción. Resolución Ministerial N°
090-97-TR/DM - Crean el Registro de Entidades Empleadoras
que desarrollan Actividades de Alto Riesgo.

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- Decreto Supremo N° 003-98-SA - Normas Técnicas del

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos.
20.PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Un programa de seguridad y salud ocupacional, consiste en la

prevención y corrección de las causas que originan riesgos de
trabajo, con el propósito de mejorar las condiciones de seguridad y
salud de los trabajadores.
Por ello, se ejecutan diferentes programas a ejecutar los cuales

detallo a continuación:
- Programa de Charlas
- Programa de Capacitaciones
- Programa de Simulacros
- Programa de Inspecciones
INDICADORES DE GESTIÓN DE SSOMA

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INDICADORES REACTIVOS
21. ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
Todo trabajador debe ser capacitado en reconocer los peligros asociados

a las actividades de su trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de
lesión, con el fin de corregir las prácticas de trabajo incorrectas y formar
una cultura de prevención.
El trabajador será entrenado en cuanto al uso y el cuidado de sus

respectivos equipos de protección personal de seguridad.
El programa de capacitación deberá incluir a todos los trabajadores de

la institución, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su
modalidad de contratación. Con este fin, se presentan a continuación las
actividades a desarrollar:
a) Charla de inducción para trabajadores nuevos.
b) Charlas diarias de 5 min al inicio de las labores.
c) Capacitaciones Técnicas específicas.
d) Talleres, dinámicas, etc.

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21.1 CHARLA DE INDUCCIÓN PARA TRABAJADORES NUEVOS
El PER PLAN MERISS, en cumplimiento con la normativa en materia

de Seguridad y Salud en el Trabajo, como un estándar obligatorio,
dentro del ámbito de los proyectos todo trabajador nuevo recibirá
el Curso de Inducción al personal nuevo, impartido por el
personal especializado en el área de Seguridad y Salud en el
Trabajo y estará dirigido para el siguiente personal:
- Personal Permanente-Repuesto Judicial

- Personal sub contratista
- Personal Nuevo
- Personal que cambia de tarea
21.2 CHARLAS DIARIAS DE 5 MINUTOS (AL INICIO DE LAS LABORES)
Dentro del ámbito de los proyectos ejecutados por el PER PLAN

MERISS, los responsables SSOMA o la persona que él designe dictará
diariamente y antes de iniciar la jornada, una reunión de 5
minutos con todo su personal y en la que se les señalará los
riesgos propios del trabajo que van a realizar en la jornada de
trabajo, recomendando las medidas a tomar para evitar
incidentes y accidentes.
Todas las charlas y reuniones tendrán un registro de asistencia o

un acta, según fuera el caso, de acuerdo a los formatos
establecidos, llevando un control y archivos de los mismos, que
podrán ser revisados por el responsable SSOMA del PER PLAN
MERISS.
21.3 CAPACITACIONES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
El área de SSOMA del PER PLAN MERISS y los responsables SSOMA de

los distintos proyectos que ejecuta la institución dictará
periódicamente Capacitaciones de Seguridad obligatorias a modo
de involucrar a todo el personal de acuerdo a las operaciones.
La asistencia a estas capacitaciones será de carácter obligatorio,

debiendo firmar los trabajadores el control de asistencia, dentro
de las cuales tiene figurar el siguiente personal:
- Personal técnico-administrativo (sede institucional).

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- Personal Técnico-operativo en proyectos (Residente,

Asistente Técnico, Responsable SSOMA, Prevencionistas de
Riesgo y Supervisor si se diera el caso).
- Personal obrero.
Los cursos de capacitación podrán abordar temas relacionados

con la actividad, así como los obligatorios considerados por el
estado y por el área de SSOMA.
21.4 SIMULACROS
Un simulacro pone a prueba la capacidad de respuesta del

personal y su ejercicio permite evaluar y retroalimentar los
planes.
Los simulacros sirven para acostumbrar al personal a adoptar

rutinas de acción más convenientes para reaccionar en
caso de una emergencia.
Los simulacros son las acciones que se realiza imitando un

suceso real para tomar las medidas necesarias de seguridad en
caso de que ocurra realmente uno.
Durante las jornadas de trabajo del personal de la sede

institucional y las jornadas de trabajo durante en la ejecución
de cada uno de los proyectos se realizarán al menos dos
simulacros para reforzar los conocimientos del personal
22.PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO
22.1 Procedimientos: Son normas de seguridad en el trabajo,

es decir, instrucciones o pautas correctas para desarrollar una
determinada tarea de forma segura, de manera que se convierta
en un instrumento de ayuda a la promoción de la salud en la
institución y de cómo prevenir accidentes.
22.2 Estándares: Son los modelos, pautas y patrones

establecidos por la institución que contienen los parámetros y los
requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales,
investigación, legislación vigente o resultado del avance
tecnológico.

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22.3 Instructivos: Es una serie de explicaciones e instrucciones que

son agrupadas, organizadas y expuestas de manera tal que
permitan al trabajador actuar de acuerdo como sea requerido
para cada ocasión.
Estos procedimientos, estándares o instrucciones de trabajo, se

elaborarán antes de estar en actividades sujetas a riesgos graves o
muy graves que pueden afectar negativamente a la seguridad de los
trabajadores, por ejemplo: trabajos en altura, trabajos en
excavaciones, ergonomía, etc.
El PER PLAN MERISS como sede institucional y cada uno de sus

proyectos cuenta con los siguientes procedimientos de trabajo:
 PROCEDIMIENTOS GENERALES.
Estos procedimientos generales son elaborados para la

realización de controles, reportes, evaluaciones, mantenimiento e
inspección, los cuales estarán contenidos dentro del plan general
específicamente.
 PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS
Estos procedimientos son elaborados en función a las actividades

y tareas de la matriz IPER, estos describen el desarrollo secuencial
de la tarea, describiendo la forma más segura en su ejecución.
La realización y cumplimiento de estos procedimientos es de
carácter obligatorio.
23.INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La inspección de seguridad es una técnica que consiste en un análisis,

realizado mediante observación directa al personal, los equipos y
herramientas que se estén usando en las distintas actividades, para
identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos
de trabajo.
La inspección se llevará a cabo exhaustivamente en todos los ambientes

de la sede institucional del PER PLAN MERISS, como también en todos los
frentes de trabajo de los proyectos en ejecución, acompañado de los
responsables de las distintas áreas o con una persona relacionada con el
trabajo.

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El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente las condiciones

sub estándar para corregirlos antes de que se produzcan accidentes y
para actuar evitando la reaparición de esos riesgos; para ello el PER PLAN
MERISS como sede institucional y sus diferentes proyectos en ejecución
cuenta con un programa de inspecciones los cuales serán realizados por el
Coordinador SSOMA (sede institucional), y los Responsables SSOMA, sus
prevencionistas, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo de
cada uno de los proyectos en ejecución.
23.1 INSPECCIONES GENERALES PLANIFICADAS
Las inspecciones Generales serán realizadas de acuerdo al

programa establecido en el plan de seguridad y salud en el
trabajo con la finalidad de levantar todas las observaciones en la
sede institucional del PER PLAN MERISS y en sus distintos
proyectos en ejecución, en cuanto a aspectos de Seguridad y
Salud en el Trabajo se refiere.
 Inspecciones de Orden y Limpieza.
 Inspección de ATS
 Inspección de Trabajos de Alto Riesgo (Altura, Espacios

Confinados, Excavaciones, Izaje de Carga, Eléctricos, etc).
23.2 INSPECCIONES ESPECIFICAS
Las inspecciones Específicas serán realizadas de acuerdo al

programa de inspecciones y al tipo de actividad, con la finalidad
de mantener el control de las condiciones sub estándares que se
puedan presentar; en este aspecto se consideran las principales
inspecciones, no limitándose sólo a estas:
 Inspecciones de herramientas manuales.
 Inspecciones de EPP’s.
 Inspección de correas de seguridad-arnés de seguridad.
 Inspección de extintores.
 Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios, etc.

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24.SALUD OCUPACIONAL
El PER PLAN MERISS en coordinación con el área de SSOMA y

Recursos Humanos, han programado realizar exámenes médicos
ocupacionales anuales para los trabajadores de las distintas áreas
existentes de la Institución (sede institucional y proyectos en ejecución
respectivamente), teniendo el compromiso de realizar los exámenes
médicos de forma progresiva según corresponda. El médico
ocupacional de la institución es responsable de coordinar con quien
corresponda para su realización.
25.EMPRESAS DE SERVICIOS – CONTRATISTAS - TERCEROS
Las empresas de servicios cumplirán lo establecido en el Art. 2, 4,13, 18

y 29 del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
mismo el contratista o empresa tercera deberá presentar un plan de
prevención de accidentes para el servicio a prestar según lo
establecido en el Reglamento de Disposiciones mínimas de Seguridad y
EL INCUMPLIMIENTO de las normas y procedimientos de Seguridad y

Salud en el Trabajo podrán ser causal para dar por terminado el
contrato.
26.PLAN DE CONTINGENCIA
En cumplimiento a lo establecido en la Ley N° 28551, Ley que

establece la obligación de elaborar y presentar Planes de
Contingencia, el PER PLAN MERISS ha elaborado el Plan de
Contingencias para casos de desastre, el cual es evaluado y
actualizado anualmente por el Equipo Técnico de la Institución y
aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Plan de Contingencia establece procedimientos de respuesta ante

situaciones de incendio, sismo, derrame de sustancias peligrosas
(fugas) y evacuación, estableciendo su organización, brigadas, entre
otros.
Como entrenamiento a los trabajadores para la adecuada respuesta a

las situaciones de emergencia (contempladas en el plan de
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contingencias), se realizarán durante el año simulacros que

representen dichas contingencias.

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Los simulacros pueden ser programados e inopinados, éstos últimos

se realizarán según lo requerido por la autoridad competente.
La ejecución de los Simulacros se detalla en el Programa Anual de

Es responsabilidad del Equipo Técnico de SST: - Presentar el Plan de

Ejecución del Simulacro en la charla previa al Simulacro, detallando la
secuencia a seguir.
Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización

del Simulacro, donde se pondrá las conclusiones del mismo, las
observaciones, sugerencias y comentarios por parte de los
trabajadores.
Se elaborará un Informe de Simulacro, dirigido al Responsable de

Recursos Humanos del PER PLAN MERISS, donde se detallará los resultados
obtenidos, lista de asistencia, fotografías, conclusiones,
recomendaciones.
27.INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
La investigación de accidentes es una actuación preventiva cuyo punto

de arranque es la previa existencia de un accidente de trabajo.
La finalidad de la investigación de accidentes o incidentes de trabajo es

identificar los errores u omisiones en los sistemas de seguridad
empleados hasta ese momento y que se han mostrado insuficientes o
ineficaces.
a. Es obligación del Coordinador SSOMA (sede institucional del PER

PLAN MERISS) y los Responsables SSOMA de cada proyecto en
ejecución respectivamente, investigar y analizar los accidentes,
incidentes y enfermedades de trabajo, con el propósito de identificar
las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares,
además de servir como fuente de insumo para desarrollar y difundir
la investigación y la creación de nueva tecnología.
b. Todo accidente deberá ser notificado, investigado y reportado de

acuerdo con el procedimiento de notificación, investigación y reporte
de accidentes e incidentes.

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c. El Coordinador SSOMA (sede institucional PER PLAN MERISS) y los

Responsables SSOMA de cada proyecto en ejecución
respectivamente, deberá elaborar y entregar el reporte de notificación
de todo accidente con baja, es decir, que cause la pérdida de más de
una jornada laboral. Dicho reporte, deberá ser enviado en un plazo
máximo de tres días, contados desde la fecha del siniestro.
En caso de ser un accidente que involucre a un tercero, bajo la

modalidad de Actividades Complementarias, Servicios Técnicos
Especializados o Empresas Contratistas, los representantes de dichas
empresas, deberán proceder con la notificación de acuerdo con lo
indicado anteriormente.
Para este tipo de investigación se utilizarán los métodos siguientes:
 Método del Árbol de Causas.
 Método del Diagrama de Ishikawa.
 Método del Árbol del Por qué.
28.REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
Es obligación del Coordinador SSOMA (sede institucional del PER PLAN

MERISS) y los Responsable SSOMA de cada proyecto en ejecución
respectivamente, hacer llegar la investigación y reporte de cualquier
tipo de incidente y/o accidente que se produzca en ocasión de las
tareas que fueran encomendadas a un trabajador.
a. Será Obligación del Coordinador SSOMA (sede institucional

del PER PLAN MERISS) y los Responsable SSOMA de cada
proyecto en ejecución respectivamente, el llevar el registro
de los accidentes de trabajo e incidentes laborales
ocurridos, así como la estadística de accidentabilidad
respectiva.
b. Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios

para prevenir la ocurrencia y repetición de los accidentes
de trabajo.

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De ocurrir un accidente de trabajo las acciones que éste debe efectuar

son las siguientes:
a. En caso de que el evento se suscite en la sede institucional

del PER PLAN MERISS, el Coordinador SSOMA informará al
área de Recursos Humanos y a Bienestar Social
inmediatamente.
b. En caso de que el evento se suscite en alguno de los

proyectos en ejecución, el Responsable SSOMA investigará
la causa del accidente y lo informará al área de SSOMA del
PER Plan Meriss.
c. El Coordinador SSOMA del PER PLAN MERISS y los

Responsables SSOMA de cada proyecto en ejecución
respectivamente, llevará un archivo con todos los reportes
de incidentes y/o accidentes y sus antecedentes, así como
también realizar un seguimiento adecuado de las acciones
correctivas que surjan de la investigación.
d. En caso de que los eventos sean en sede institucional o en

alguno de los proyectos en ejecución, para las auditorías se
solicitará que en los registros del proyecto, se encuentren
el cumplimiento de las acciones correctivas propuestas en
cada investigación de incidentes o accidentes.
29. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
Este elemento persigue que todo incidente, accidente y acciones

preventivas queden registradas, investigadas, determinando la
causa raíz que lo ocasionó y establecidas las acciones requeridas
para evitar su recurrencia.
El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del PER PLAN MERISS,

asi como los Sub-Comités de Seguridad y salud en el Trabajo de
cada proyecto en ejecución, estará en la obligación de realizar la
investigación del accidente de acuerdo al reporte que haya hecho
el Coordinador SSOMA del PER PLAN MERISS o los Responsables
SSOMA de cada proyecto respectivamente.

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30.REQUISITOS PARA EL REGISTRO, NOTIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN

Y DOCUMENTACIÓN.
Investigación de incidentes y accidentes establece los roles y

responsabilidades claramente, para llevar a cabo los reportes,
investigaciones, análisis, documentación, registro y notificación de
todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Ejecución de la investigación.
Se realizan las investigaciones pertinentes para identificar las causas

raíces de todos los accidentes e incidentes concernientes a la salud y
seguridad de los trabajadores e integridad de los equipos e
instalaciones en sus áreas de responsabilidad, así como de las
enfermedades ocupacionales. La investigación debe iniciarse tan
pronto como sea posible y después de la ocurrencia del incidente o
accidente.
 El Equipo de investigación.
Se designará un equipo de investigación del accidente, incidente o

enfermedad profesional con amplios conocimientos de los procesos
constructivos involucrados y debidamente entrenados en las
técnicas de investigación y determinación de causas raíces y en
otras especialidades que estimen necesarias o relevantes según el
caso. La conformidad del equipo de investigación debe responder a
las características y magnitud del incidente.
 Informe de investigación.
Los informes de la investigación deben ser registrados y mantenidos

durante la gestión del área SSOMA y Recursos Humanos del PER
PLAN MERISS, así como en el caso de los proyectos en ejecución
serían los Residentes de cada proyecto, además de acuerdo al
tiempo establecido por la ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
El informe contiene las recomendaciones para prevenir eventos

similares y evitar su recurrencia, incluyendo los responsables por su
ejecución, las acciones tomadas para su cumplimiento y las fechas
estimadas de terminación.

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 Información a organismos externos.
Se dispone de un proceso para informar sobre los incidentes y

accidentes a los organismos reguladores competentes, según lo
estipulado en las leyes correspondientes.
 Seguimiento y evaluación de la efectividad de recomendaciones.
Se establece un proceso de seguimiento y aseguramiento de la

implantación de las recomendaciones emanadas de las
investigaciones de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales, conforme a su grado de prioridad. Se establece y
mantiene la evaluación de la efectividad de dichas recomendaciones,
así como el análisis de las estadísticas y tendencias sobre la
ocurrencia de estos casos. Estos resultados deben ser considerados
en la formulación y revisión de los programas de prevención de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
31.INFRACCIONES Y SANCIONES
Dependiendo de factores como intencionalidad, reiteración, gravedad de

las consecuencias para los casos de incumplimiento o violación de las
Normas de Seguridad establecidas, se tomarán las siguientes medidas
que tiene como finalidad Involucrar al personal en la minimización de las
pérdidas a través de la aplicación de medidas disciplinarias correctivas
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dentro de la sede institucional del PER PLAN MERISS como también en

cada proyecto en ejecución, están consideradas faltas graves por parte
de los trabajadores:
 INFRACCIONES
- Ingresar al área de trabajo con evidencias de haber ingerido

alcohol.
- Ingresar a áreas no autorizadas.
- No reportar incidentes graves y/o tratar de ocultar información.

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- Mentir u ocultar información que pueda perjudicar el proceso

productivo.
- No portar los Equipos de protección personal que le han sido

asignados para su determinado trabajo (en caso de
proyectos o labores no administrativas).
- Realizar de manera reiterada actos inseguros que

perjudiquen su salud y la de sus compañeros de trabajo.
- Iniciar sus actividades sin antes haber inspeccionado el área

de trabajo (en casi de proyectos).
- Abandonar su frente de trabajo en horas laborables sin

autorización (en caso de proyectos).
- Fomentar la indisciplina y/o peleas dentro de las

instalaciones de la sede institucional como también de cada
proyecto en ejecución.
- Ser autor, material intelectual o cómplice de cualquier

apropiación ilícita de las pertenencias de la institución y/o de
algún compañero de trabajo.
 SANCIONES
- La primera vez: Amonestación verbal.
- La segunda vez: RACS (reporte de actos y condiciones sub

estándar).
- Por reincidencia en una infracción similar: Días de suspensión

de acuerdo a la gravedad de la falta.
- Por re-reincidencia: Separación o liquidación de la institución

y obra.
- En caso el evento sea suscitado en la sede institucional, la

medida se hará llegar al área de SSOMA y al área de
Recursos Humanos a través de un informe detallando la
infracción para el registro de los antecedentes.

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- En caso el evento sea suscitado en algún proyecto en

ejecución, la medida se hará llegar a la Residencia, al área
de SSOMA y a Recursos Humanos a través de un informe
detallando la infracción para el registro de los antecedentes.
- El registro de la infracción se hará a través de una Papeleta

de Sanción.
NOTA: Para las sanciones establecidas contaremos con los RACS.
32. AUDITORIAS.
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo de

modo cotidiano, son necesarias las auditorias periódicas que hagan
posible una profunda y más crítica evaluación de los elementos del
sistema de gestión SST del PER PLAN MERISS.
Una manera de realizar auditorías internas es a través de las

inspecciones cruzadas realizadas por el Coordinador SSOMA y la Médico
Ocupacional (sea el caso en sede institucional), como también los
responsables de SSOMA y sus Prevencionistas de Riesgo en cada proyecto
en ejecución, esto con la finalidad de evaluar el trabajo realizado por los
mismos y así lograr un mejor sistema de gestión.
Las auditorias responden:
 Si el Sistema de Gestión de la obra son capaces de lograr el

desempeño estándar requerido.
 Si la obra está cumpliendo con todas sus obligaciones relacionadas

en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Determinar cuáles son las fortalezas y debilidades del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del ámbito del proyecto
como del PER PLAN MERISS.
 Los resultados de las auditorias son internados al área de SSOMA en

el Trabajo para su respectivo levantamiento.
 Se consideró dentro del área de SSOMA realizar inspecciones

cruzadas las cuales tiene validez como una auditoria interna con la
finalidad de llevar un mejor sistema de gestión.

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33.ESTADISTICAS
Las estadísticas estarán conformadas por índices normalizados, a fin de

contar con un método comparativo y evaluativo de los planes de
Seguridad y Salud en el Trabajo, dichos Índices son el de Frecuencia,
Gravedad y Accidentabilidad.
Los Accidentes reportables son:
33.1 INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO
 Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la

muerte, y sin existir pérdida funcional o anatómica de un miembro
pero que dé como resultado un día o más de incapacidad para
trabajar.
 Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la

muerte pero que da como resultado la pérdida funcional o
anatómica de un miembro.
 Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que

genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
 Mortal: cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo

independientemente del tiempo transcurrido entre el accidente y el
deceso.
33.2 TIPOS DE ÍNDICES
 Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Número de accidentes

mortales e incapacitantes por cada millón de horas hombre
trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

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 Índice de Severidad e Accidentes (ISA): Número de días perdidos o

cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se
calculará con la fórmula siguiente:
 Índice de Accidentabilidad (IA): Número de días perdidos o

cargados por cada millón de horas - hombre trabajadas. Se
calculará con la fórmula siguiente:
Se deberá llevar las estadísticas en forma Mensual y Acumulativa. En la

estadística mensual sólo se tomarán en cuenta los accidentes ocurridos y
los días perdidos durante el mes. En la estadística acumulativa se hará la
suma de los accidentes ocurridos y los días no trabajados en la parte del
año transcurrido.

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34. FORMATOS Y REGISTROS

Para contar con un buen Sistema de Gestión se deberá contar con
formatos y registros para la realización de sus actividades los cuales se
detallarán en el siguiente anexo.
35. ANEXOS:
35.1 LISTADO DE FORMATOS Y REGISTROS
35.2 MATRIZ IPERC-PUESTOS DE TRABAJO
35.3 PROGRAMA DE CHARLAS
35.4 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
35.5 PROGRAMA DE SIMULACROS
35.6 PROGRAMA DE INSPECCIONES
35.7 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
35.8 FORMATOS
35.9 CHECK LIST
35.10 INSPECCIONES
35.11 MAPA DE RIESGO
35.12 PETAR (PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO)
35.13 PETS (PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO)
35.14 CSST

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ANEXOS

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REGISTRO: LISTADO DE FORMATOS Y REGISTROS
Código: SGS-FOR-ECDR-002 Versión: V-01
Fecha de Elaboración: 04/11/2020 Página: 1 de 2
SEDE INSTITUCIONAL Area: SSOMA Unidad: RECURSOS HUMANOS
PROYECTO / SEDE:
ITEM CODIGO ÁREA NOMBRES DE FORMATOS
1 SGS-PLN-ECDR-001 SEGURIDAD PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2 SGS-FOR-ECDR-002 SEGURIDAD LISTADO DE FORMATOS Y REGISTROS
3 SGS-FOR-CES-003 SEGURIDAD PROGRAMA DE CAPACITACIONES
4 SGS-FOR-CES-004 SEGURIDAD PROGRAMA DE INSPECCIONES
5 SGS-FOR-CES-005 SEGURIDAD PROGRAMA DE SIMULACROS
6 SGS-GUI-ECDR-006 SEGURIDAD CROQUIS DE UBICACIÓN/MAPA DE RIESGO
7 SGS-MAT-ECDR-007 SEGURIDAD IPERC LINEA DE BASE POR PUESTOS DE TRABAJO
8 SGS-MAT-ECDR-008 SEGURIDAD IPERC CONTINUO
9 SGS-REG-ECDR-009 SEGURIDAD REGISTRO DE CHARLA DE 5 MIN
REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACIONES, EDS,

10 SGS-REG-ECDR-010 SEGURIDAD
SIMULACRO DE EMERGENCIA
11 SGS-FOR-ECDR-011 SEGURIDAD ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
12 SGS-FOR-TAAR-012 SEGURIDAD PETAR - TRABAJO EN ALTURA
13 SGS-FOR-TAAR-013 SEGURIDAD PETAR - ESPACIOS CONFINADOS
14 SGS-FOR-TAAR-014 SEGURIDAD PETAR - TRABAJOS EN CALIENTE
15 SGS-FOR-ECDR-015 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE ORDEN Y LIMPIEZA
16 SGS-FOR-ECDR-016 SEGURIDAD INSPECCIÓN MENSUAL DE SST
17 SGS-FOR-ECDR-017 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS
18 SGS-FOR-ECDR-018 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE EXTINTORES
19 SGS-FOR-ECDR-019 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE BOTIQUINES
20 SGS-FOR-ECDR-020 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE EPP
21 SGS-FOR-ECDR-021 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE OFICINA
22 SGS-FOR-ECDR-022 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE ALMACENES
23 SGS-FOR-ECDR-023 SEGURIDAD INSPECCIÓN DE TALLERES
RACS - REPORTE DE ACTOS Y CONDICIONES SUB

24 SGS-FOR-ECDR-024 SEGURIDAD
ESTÁNDAR
25 SGS-REG-ECDR-025 SEGURIDAD Y SALUD CHECK LIST - BOTIQUIEN PRIMEROS AUXILIOS
26 SGS-FOR-ECDR-026 SEGURIDAD CHECK LIST - ANDAMIOS
27 SGS-FOR-ECDR-027 SEGURIDAD CHECK LIST - AMOLADORA
28 SGS-FOR-ECDR-028 SEGURIDAD CHECK LIST - VIBRADORA
29 SGS-FOR-ECDR-029 SEGURIDAD CHECK LIST - COMPRESORA
30 SGS-FOR-ECDR-030 SEGURIDAD CHECK LIST - ESMERIL
31 SGS-FOR-ECDR-031 SEGURIDAD CHECK LIST - EQUIPO PESADO
32 SGS-FOR-ECDR-032 SEGURIDAD CHECK LIST - MEZCLADORA TIPO TROMPO
33 SGS-FOR-ECDR-033 SEGURIDAD CHECK LIST - ARNES DE SEGURIDAD
34 SGS-FOR-ECDR-034 SEGURIDAD CHECK LIST - TALADRO

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35 SGS-FOR-ECDR-035 SEGURIDAD CHECK LIST - VIBRAPISÓN
36 SGS-FOR-ECDR-036 SEGURIDAD CHECK LIST - EQUIPOS TOPOGRÁFICOS
37 SGS-FOR-ECDR-037 SEGURIDAD CHECK LIST - VEHICULOS
38 SGS-PRO-CES-038 SEGURIDAD PET - TRASLADO DE PERSONAL A LA OBRA
39 SGS-PRO-CES-039 SEGURIDAD PET - EXCAVACION MANUAL DE ZANJA
40 SGS-PRO-CES-040 SEGURIDAD PET - VIGIA
41 SGS-PRO-CES-041 SEGURIDAD PET - OPERACIÓN VOLQUETE
42 SGS-PRO-CES-042 SEGURIDAD PET - CONSTRUCCION DE GAVIONES
43 SGS-PRO-CES-043 SEGURIDAD PET - OPERACIÓN DE MEZCLADORA DE CONCRETO
44 SGS-PRO-CES-044 SEGURIDAD PET - ELIMINACION DE DESMONTE
45 SGS-PRO-CES-045 SEGURIDAD PET - ENCOFRADO Y DESENCOFRADO
46 SGS-PRO-CES-046 SEGURIDAD PET - PREPARACION Y VACIADO DE CONCRETO
47 SGS-PRO-CES-047 SEGURIDAD PET - MOVIMIENTO DE TIERRAS
48 SGS-PRO-CES-048 SEGURIDAD PET - LEVANTAMIENTO TOPOGRÁFICO
PET - MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION DE EQUIPOS

49 SGS-PRO-CES-049 SEGURIDAD
Y MAQUINARIAS
50 SGS-PRO-CES-050 SEGURIDAD PET - ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE
51 SGS-PRO-TAAR-051 SEGURIDAD PET - TRABAJOS EN CALIENTE
52 SGS-PRO-CES-052 SEGURIDAD PET - NIVELACIÓN Y COMPACTADO MANUAL
53 SGS-PRO-TAAR-053 SEGURIDAD PET - TRABAJO EN ALTURA
PET - ACUMULACION Y ACARREO DE PIEDRA PARA

54 SGS-PRO-CES-054 SEGURIDAD
MAMPOSTERÍA
55 SGS-REG-ECDR-055 SEGURIDAD ENTREGA EPP
56 SGS-REG-ECDR-056 SEGURIDAD MANIFIESTO DE OCURRENCIAS
FICHA DE CONTROL PARA PRUEBAS DE

57 SGS-REG-ECDR-057 SEGURIDAD
ALCOHOLIMETRIA
58 SGS-FOR-CHSD-058 SEGURIDAD Y SALUD REPORTE DIARIO SSOMA
59 SGS-REG-ECDR-059 SEGURIDAD KARDEX MENSUAL DE EPP
INFORME DE REGISTRO Y DE INVESTIGACIÓN DE

60 SGS-REG-ECDR-060 SEGURIDAD Y SALUD
ACCIDENTES

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MATRIZ
IPERC

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Versión: 1.0
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS CONTINUO SGS-MAT-ECDR-007

Fecha: 04/11/2020
PROYECTO ESPECIAL REGIONAL AV. PEDRO VILCA APAZA N° 332 – WANCHAQ -

PLAN DE MEJORAMIENTO DE RIEGO EN SIERRA Y SELVA CUSCO CENTRAL TELEFÓNICA: 084 – 232639 EVALUACIÓN: INICIAL PERIÓDICA FECHA:
PLAN MERISS www.meriss.gob.pe
PERSONAL QUE PARTICIPA: VALORACIÓN DE LOS RIESGOS:
PROCESO: ADMINISTRATIVO Y EJECUTIVO
90 aprox.
ALTO / NO ACEPTABLE: REQUIERE MEDIDAS DE CONTROL INMEDIATAS. NO SE DEBE COMENZAR
NI CONTINUAR EL TRABAJO.
MEDIO / ACEPTABLE: REQUIERE INICIAR MEDIDAS PARA ELIMINAR O REDUCIR EL RIESGO.

PERSONAL INVOLUCRADO X
BAJO / ACEPTABLE: NO REQUIERE MEDIDAS
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN DEL RIESGO

RIESGO INICIAL MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR RIESGO FINAL
PROBABILIDAD
SEVERIDAD
PUESTO DE
NO PROCESO ACTIVIDAD TAREA PELIGRO RIESGO CONSECUENCIA NIVEL DE CONTROLES DE CONTROLES
TRABAJO SEVERIDAD PROBABILIDAD ELIMINAR SUSTITUIR EPP NIVEL DE RIESGO
RIESGO INGENIERIA ADMINISTRATIVOS
PRIMER NIVEL PER PLAN MERISS
Lesiones musculo
Carga de trabajo dinámica Digitación de Movimiento repetitivo de esqueléticas:Contractura Instructivo posturas correctas en
Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
datos miembro superior muscular, oficina
Procesamiento de informacion
tendinitis tendinosis
Lesiones musculo
Carga de trabajo dinámica Manipulacion Movimiento repetitivo de esqueléticas:Contractura Instructivo posturas correctas en
del Mause dedos y muñecas muscular, oficina
Lesiones musculo
Carga postural esqueléticas:Contractura
Sedestac ión Prolongada Permanente Podría suceder 13 Instructivo pausas activas Permanente Raro que suceda 17
estática Sedestacion muscular,
Ingreso y obtencion de
datos en el computador Lesiones musculo
Gestion tecnico administrativa
Carga postural esqueléticas:Contractura Instructivo posturas correctas en

Profesionales y asistentes
Sedestac ión incorrecta Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
estática Sedestacion muscular, oficina
1
tecnicos
Lesiones musculo
Diseño del lugar de trabajo Silla de
esqueléticas:Contractura
trabajo Sedestac ión incorrecta Permanente Podría suceder 13 Cambio de silla de trabajo Permanente Raro que suceda 17
muscular,
inadecuada
Disminución deagudeza visual, Posicion ergonomica correcta

Diseño del lugar de trabajo Visualizacion de Visualización de
irritación ocular,síndromede ojo Permanente Podría suceder 13 a 40 cm de distancia con Permanente Raro que suceda 17
la tanpalla pantalla fatiga ocular
seco respecto a la pantalla
Estrés a nivel organizacional Organización

del tiempo de Estrés Insomnio, fatiga mental Permanente Podría suceder 13 Instructivo pausas activas Permanente Raro que suceda 17
trabajo
Estrés a nivel organizacional Comunicacón

Coordinacion con el Instructivo pausas
con el equipo de Estrés Irritabilidad fatiga Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
equipo de trabajo activas,consulta psicologica
trabajo
Fiebre, malestar corporal, dolor Implementación del Plan de

COVID-19, enfermedades contagiosas Uso de EPPs
Infecciones respiratorias de cabeza y garganta, otras Permanente Ha sucedido 9 vigilancia y prevención contra el Permanente Raro que suceda 17
respiratorias de
asociadas COVID-19
bioseguridad
PASST – SEDE INSTITUCIONAL 73

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COVID-19, enfermedades contagiosas Uso de EPPs de
respiratorias bioseguridad
asociadas COVID-19
Cuando la carga exceda los

Movimiento manual de carga Lesiones musculo esqueléticas, uso de guantes de
Permanente Podría suceder 13 30 kilos requerir la ayuda de Manual de cargas Permanente Raro que suceda 17
Desgastes lumbalgias nitrilo
una persona
Traslado de formatos y Manejar objetos manualmente
otros documentos Caida de objetos en Cuando la carga exceda los
uso de guantes de
manipulacion, Golpes en Contusiones ,heridas Permanente Podría suceder 13 30 kilos requerir la ayuda de Manual de cargas Permanente Raro que suceda 17
nitrilo
extremidades inferiores una persona
Contusiones, fracturas golpes Cinta antideslizante para

Uso de escaleras fijas Caidas a distinto nivel Fatalidad Podría suceder 8 Permanente Raro que suceda 12
mortales escalera
Disminucion de la agudeza
oficinas:Mesa de partes, Caja, Tesoreria, Logistica, Ssoma, Contabilidad, Pool de Maquinarias, Patrimonio, Archivo,almacen, Mecanica de
Cambio de de luminaria con mas Cinta antideslizante para

Iluminacion Iluminacion inadecuada visual,irritacion ocular, sindrome Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 21
potentes escalera
de ojo rojo
Caida de estantes sobre la
Objetos que pueden caer desde llas Contuciones graves,luxaciones Uso de escalera portatil tipo
cabeza o extreminades Fatalidad Podría suceder 8 Fatalidad Raro que suceda 12
alturas.Estantes de archivos no anclados superiores fracturas tijera
Contacto electrico indirecto. Manipulacion Quemaduras, perdida de Disponer servicio tecnico

Contacto electrico Fatalidad Podría suceder 8 Permanente Raro que suceda 12
de equipo electrico y tomacorrientes conciencia, shock electrico autorizado
Diseño de lugar de trabajo. Pasadizos

Golpes con paredes y estantes Contusiones y hematomas leves Temporal Podría suceder 18 Permanente Raro que suceda 21
estrechos
Contusiones leves, raspones,

Diseño de lugar de trabajo. Cableado
Caida al mismo nivel hematomas, lesions musculo Temporal Podría suceder 18 Permanente Raro que suceda 21
electrico no organizado
esqueletica
Combinación de agentes inflamables (Cables Capacitación de brigadas

OFICINAS ADMINISTRATIVAS
eléctricos, papelería) Quemaduras, daño pulmonar, Plan de prevencion y respuesta

General
,extintores
Incendio lesiones musculo esqueletico, Fatalidad Podría suceder 8 ante emergencias en oficinas y Permanente Raro que suceda 12
adecuados
2
Suelos,Personal.
lesiones de gravedad almacen

en el área
Loxoscelismo (daño a la piel y/o

cutaneo viceral)escozor en la piel,
Insectos. Araña casera Mordeduras dependiendo de la severidad: Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
Infraestructura fiebre, nauceas, vomitos,
complicacion renal.
Gastroenteritis, diarrea, micosis

Contacto con bacterias y limpieza constante de servicios
Falta de limpieza en servicios higienicos dermica, enfermedades Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
hongos higienicos
infecciosas
Proyeccion de vidrios sobre Cambio de vidrios por vidrios

Proyeccion de objetos. Ruptura de ventanas Cortes, hematomas Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
personas mas gruesos
Carga termica. Bajas temperaturas enepcas Gripes, infecciones tracto

Resfrios Temporal Podría suceder 18 incorporacion de calefactor Suministro de ropa apropiada Temporal Raro que suceda 21
de invierno respiratorias
Capacitación
Lesiones graves, contusiones de brigadas , Prácticamente
Sismo. Desplazamiento por escaleras Caidas a distinto nivel severas, luxaciones, Fractura y/o Fatalidad Podría suceder 8 rutas de Fatalidad imposible que 12
daño de organo blando, muerte evacuación suceda
definida
Capacitación
Plan de prevencion y
Golpes con paredes y estantes, Lesiones graves, contusiones de brigadas ,
respuesta ante emergencias
Sismo caidas a nivel, caidas de objetos severas, luxaciones, Fractura y/o Fatalidad Podría suceder 8 Anclaje de estantes rutas de Permanente Raro que suceda 12
en oficinas ,almacen y
sobre cabeza y cuerpo daño de organo blando, muerte evacuación
laboratorio de suelos
definida
Sustancias que pueden causar lesiones por

Contacto con soluciones Irritacion o enrrojesimiento,
contacto o absorcion por la piel. Productos Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
limpiadores desinfectantes dermatitis
quimicos (limpiador multiusos)
Limpieza de Instalaciones
Raspones, golpes, dependiendo uso correcto de EPPS
Pisos resbaladizos. Piso humedo por
Resbalon y caida al mismo nivel de la magnitud, contusiones Permanente Podría suceder 13 sustituir insumos en mal estado Control y supervicion Capacitacion en orden y limpieza Especificos anti Permanente Raro que suceda 17
trapeado
severas, luxaciones, Fractura contagios

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Clima desfavorable. Enfermedades ocupacionales por

Radiaciones U.V. Exposición a bajas exposición prolongada a rayos Uso de Guantes,
guardiania Tránsito Vehicular y equipos en movimiento. temperaturas, inhalacion de U.V. e infeccion del tracto Permanente Podría suceder 13 Casco, Lentes, Permanente Raro que suceda 17
Polución producida por el tránsito vehicular. aerosoles y particulas respiratorio por agentes Respirador, y overol
patogenos contagiosos completo
Eliminacion de material de ensay

(Testigos)
Orden y Limpieza, llenado de
IPERC, Pets de Descargas,
delimitacion del área de
Almacenero Descarga de materiales Equipo, Materiales, Altura tropello, caidas, golpes Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
descarga, coordinacion y
oficinas:Mesa de partes, Caja, Tesoreria, Logistica, Ssoma, Contabilidad, Pool de Maquinarias, Patrimonio, Archivo,almacen, Mecanica de
concentracion, uso adecuado de

EPP's.
Eliminacion de material de ensayo Señalización de la zona de Uso de lentes de

(Testigos) trabajo por la posible caída seguridad y guantes
Raspones, golpes, dependiendo de aditivo, con conos o cintas de con
de la magnitud, contusiones peligro. recubrimiento
Pisos con desniveles. Tropiezos por piso a
Técnico mecanica de Caida al mismo nivel, severas, luxaciones, Fractura sintético Bajo
desnivel inhalacion de particulas, Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
suelos Exposición a las particulas contagio por(Covid-19) Uso de
microgoticulas, aerosoles virus(Covid-19),
inflamacion de vias respiratorias, mameluco
Hongos, bacterias
infecciones en vias respiratorias Tyvek, botas de
goma y cascos.

Pisos con desniveles. Tropiezos por piso
Caida al mismo nivel de la magnitud, contusiones Permanente Podría suceder 13 sustituir insumos en mal estado Control y supervicion Capacitacion en orden y limpieza Especificos anti Temporal Raro que suceda 17
a desnivel
Traslado a otras oficinas
dentro de la misma Sede

Central del Plan Meriss
2
contagio por(Covid-19) uso de kiits de
Suelos,Personal.
inhalacion de particulas, microgoticulas, Exposicion a virus(Covid-19), Eliminar EPP (mascarilas uso de protocolo y plan de
ner
inflamacion de vias respiratorias, Fatalidad Podría suceder 8 proteccion contra Temporal Raro que suceda 12
Ge
aerosoles virus(Covid-19), Hongos, bacterias Hongos, bacterias quirurgicas paraun solo dia) vigilancia anti Covid-19
infecciones en vias respiratorias Covid
Contusiones leves-severas, Recomendaciones para transito

Violencia personal. Ataque fisico, Ataque fisico, Psicologico en hematomas, daño seguro en calles, instrucciones
Permanente Podría suceder 13 Temporal Raro que suceda 17
psicologicoen asaltos asaltos psicologico,daño en organos ante un ataque delictivo o
blandos, muerte amenaza de agresion
Lesiones musculo esqueleticos,

Atropello, colision, contagio de
fisuras, fracturas, lesiones de
Vehiculos en Movimiento enfermedades por inhalacion Fatalidad Podría suceder 8 Cambio de piezas en mal estado Mantenimiento preventivo check list Temporal Raro que suceda 12
organos blandos, contagio de
(Covid-19
enfermedades virales, Muerte
Traslado a otros
establecimientos de la
Contusiones, heridas expuestas,
institucion dentro de la Animales. Perros Mordeduras Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
hematomas infeccion por rabia
Sede del Gobierno
Regional del Cusco y obras
de inversion Raspones, golpes, dependiendo
Pisos con obstaculos.Pasillos obstruidos con
Caidas al mismo nivel de la magnitud, contusiones Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
cajas materiales de archivos, etc.
severas, luxaciones, Fractura


asociadas COVID-19
Organización y cantidad de Mala organización de Estrés, cefalea tensional,

Estres a nivel organizacional. Carga laboral Temporal Podría suceder 18 Instructivo pausas activas Permanente Raro que suceda 21
trabajo trabajo/sobre carga laboral contractura muscular

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SEGUNDO NIVEL PER PLAN MERISS
Lesiones musculo
Procesamiento de informacion Lesiones musculo

Lesiones musculo
Sedestac ión Prolongada Permanente Podría suceder 13 Instructivo pausas activas Permanente Raro que suceda 17
estática muscular,
Sedestacion tendinitis tendinosis
datos en el computador Lesiones musculo


Sedestac ión incorrecta Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
3
estática muscular, oficina
Sedestacion tendinitis tendinosis
tecnicos
Lesiones musculo
Diseño del lugar de trabajo Silla de
trabajo Sedestac ión incorrecta Permanente Podría suceder 13 Cambio de silla de trabajo Permanente Raro que suceda 17
muscular,
inadecuada

Diseño del lugar de trabajo Visualizacion de Visualización de
irritación ocular,síndromede ojo Permanente Podría suceder 13 a 40 cm de distancia con Permanente Raro que suceda 17
la tanpalla pantalla fatiga ocular
seco respecto a la pantalla

del tiempo de Estrés Insomnio, fatiga mental Permanente Podría suceder 13 Instructivo pausas activas Permanente Raro que suceda 17
trabajo
Coordinacion con el
equipo de trabajo
Estrés a nivel organizacional Comunicacón
Instructivo pausas
con el equipo de Estrés Irritabilidad fatiga Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 17
activas,consulta psicologica
trabajo
oficinas: Direccion de Sistemas de Riego, Administracion, Geologia, Direccion de Estudios, Unidad formuladora, Proyecto

Traslado de formatos y Movimiento manual de carga Lesiones musculo esqueléticas, uso de guantes de
Permanente Podría suceder 13 30 kilos requerir la ayuda de Manual de cargas Permanente Raro que suceda 17
otros documentos Desgastes lumbalgias nitrilo
una persona
Manejar objetos manualmente
Caida de objetos en Cuando la carga exceda los

Traslado de formatos y uso de guantes de
manipulacion, Golpes en Contusiones ,heridas Permanente Podría suceder 13 30 kilos requerir la ayuda de Manual de cargas Permanente Raro que suceda 17
otros documentos nitrilo
extremidades inferiores una persona

Pallallaje, Informatica, Biblioteca, Auditorio.
Uso de escaleras fijas Caidas a distinto nivel Fatalidad Podría suceder 8 Permanente Raro que suceda 12
mortales escalera
Cambio de de luminaria con mas Cinta antideslizante para
ADMINISTRATIVAS
Iluminacion Iluminacion inadecuada visual,irritacion ocular, sindrome Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que suceda 21
4
potentes escalera
de ojo rojo
OFICINAS
Gener

al
Objetos que pueden caer desde llas Contuciones graves,luxaciones Uso de escalera portatil tipo
cabeza o extreminades Fatalidad Podría suceder 8 Fatalidad Raro que suceda 12
alturas.Estantes de archivos no anclados fracturas tijera
superiores

Contacto electrico Fatalidad Podría suceder 8 Permanente Raro que suceda 12
Infraestructura de equipo electrico y tomacorrientes conciencia, shock electrico autorizado
Diseño de lugar de trabajo. Pasadizos Golpes con paredes y estantes Contusiones y hematomas leves Temporal Podría suceder 18 Permanente Raro que suceda 21
estrechos
Contusiones leves,
Caida al mismo nivel raspones, hematomas, Temporal Podría suceder 18 Permanente Raro que suceda 21
lesions musculo esqueletica

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23/11/2020
Combinación de agentes inflamables (Cables

Capacitación de brigadas
,extintores
Incendio lesiones musculo esqueletico, Fatalidad Podría suceder 8 ante emergencias en oficinas y Permanente Raro que suceda 12
adecuados
lesiones de gravedad almacen
en el área
cutaneo viceral)escozor en la piel,
Insectos. Araña casera Mordeduras dependiendo de la severidad: Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
fiebre, nauceas, vomitos,
complicacion renal.

hongos higienicos
infecciosas

Infraestructura Proyeccion de objetos. Ruptura de ventanas Cortes, hematomas Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
oficinas: Direccion de Sistemas de Riego, Administracion, Geologia, Direccion de Estudios, Unidad formuladora, Proyecto Pallallaje, Informatica, Biblioteca,

Resfrios Temporal Podría suceder 18 incorporacion de calefactor Suministro de ropa apropiada Temporal Raro que suceda 21
Capacitación
definida
Capacitación
definida

General

4
trapeado
Auditorio.
Tendinitis,Afecciones Orden y Limpieza, llenado de

respiratorias,Alergias,Ansiedad, Capacitacions en Ergonomía. IPERC, Pets de Descargas,
Circulación y Ergonómico,Físico,Psicosocial,Bi
Biblioteca Estrés Permanente Podría suceder 13 2- Rotación periódica de delimitacion del área de Permanente Raro que suceda 17
Mantenimiento,Documentación ológico
laboral,Dolores lumbálgicos y labores descarga, coordinacion y
cervicales concentracion, uso adecuado de

Pisos con desniveles. Tropiezos por piso a Ergonómico,Físico,Psicosocial,Bi
de la magnitud, contusiones Permanente Podría suceder 13 sustituir insumos en mal estado Control y supervicion Capacitacion en orden y limpieza Especificos anti Temporal Raro que suceda 17
desnivel ológico
dentro del mismo edificio


(Covid-19
Traslado a otros
establesimientos de la
institucion dentro de la Contusiones, heridas expuestas,
Animales. Perros Mordeduras Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
Sede del Gobierno hematomas infeccion por rabia
Regional del Cusco y
obras de inversion
Raspones, golpes, dependiendo
Pisos con obstaculos.Pasillos obstruidos con



EL TRABAJO
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23/11/2020
TERCER NIVEL PER PLAN MERISS
Lesiones musculo
Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que 17
suceda
Procesamiento de informacion
Lesiones musculo
Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que 17
suceda
Lesiones musculo
Sedestac ión Prolongada Permanente Podría suceder 13 Instructivo pausas activas Permanente Raro que 17
estática Sedestacion muscular,
suceda
datos en el computador
Lesiones musculo

Sedestación incorrecta Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que 17
5
estática Sedestacion muscular, oficina
suceda
tecnicos
Lesiones musculo
Diseño del lugar de trabajo Silla
de trabajo Sedestac ión incorrecta Permanente Podría suceder 13 Cambio de silla de trabajo Permanente Raro que 17
muscular,
inadecuada suceda

Diseño del lugar de trabajo Visualizacion Visualización de
irritación ocular,síndromede ojo Permanente Podría suceder 13 a 40 cm de distancia con Permanente Raro que 17
de la tanpalla pantalla fatiga ocular
seco respecto a la pantalla suceda

del tiempo de Estrés Insomnio, fatiga mental Permanente Podría suceder 13 Instructivo pausas activas Permanente Raro que 17
trabajo suceda
Coordinacion con
el equipo de
trabajo Estrés a nivel organizacional Comunicacón
Instructivo pausas
con el equipo de Estrés Irritabilidad fatiga Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que 17
activas,consulta psicologica
trabajo suceda

Oficinas: Direccion Ejecutiva, RR.PP. Planificacion, Supervicion de Estudios, Asesoria legal, OCI, Direccion de supervicion,Liquidacion, Asistentes
Traslado de formatos Movimiento manual de carga Lesiones musculo esqueléticas, uso de guantes de
Permanente Podría suceder 13 30 kilos requerir la ayuda Manual de cargas Permanente Raro que 17
y otros Desgastes lumbalgias nitrilo
de una persona suceda
documentos
Manejar objetos manualmente
Caida de objetos en Cuando la carga exceda los

Traslado de formatos uso de guantes de
manipulacion, Golpes en Contusiones ,heridas Permanente Podría suceder 13 30 kilos requerir la ayuda Manual de cargas Permanente Raro que 17
y otros nitrilo
extremidades inferiores de una persona suceda
documentos

Uso de escaleras fijas Caidas a distinto nivel Fatalidad Podría suceder 8 Permanente Raro que 12
mortales escalera
suceda
Cambio de de luminaria con Cinta antideslizante para
Iluminacion Iluminacion inadecuada visual,irritacion ocular, sindrome Permanente Podría suceder 13 Permanente Raro que 21
mas potentes escalera
de ojo rojo suceda
administrativos, Supervicion.

Objetos que pueden caer desde llas Contuciones graves,luxaciones Uso de escalera portatil
cabeza o extreminades Fatalidad Podría suceder 8 Fatalidad Raro que 12
ADMINISTRATIVAS
alturas.Estantes de archivos no anclados fracturas tipo tijera

superiores suceda
6
Genera
OFICINAS

Contacto electrico Fatalidad Podría suceder 8 Permanente Raro que 12
de equipo electrico y tomacorrientes conciencia, shock electrico autorizado
suceda
l
Diseño de lugar de trabajo. Pasadizos Golpes con paredes y estantes Contusiones y hematomas leves Temporal Podría suceder 18 Permanente Raro que 21
Infraestructura estrechos suceda
Contusiones leves, raspones,

Caida al mismo nivel hematomas, lesions musculo Temporal Podría suceder 18 Permanente Raro que 21
esqueletica suceda
Combinación de agentes inflamables (Cables

Capacitación de brigadas
,extintores
Incendio lesiones musculo esqueletico, Fatalidad Podría suceder 8 ante emergencias en oficinas Permanente Raro que 12
adecuado
lesiones de gravedad y almacen suceda
s en el
área
cutaneo viceral)escozor en la
Insectos. Araña casera Mordeduras piel, dependiendo de la Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que 21
severidad: fiebre, nauceas, suceda
vomitos,
complicacion renal.

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hongos higienicos
infecciosas

Proyeccion de objetos. Ruptura de ventanas Cortes, hematomas Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21

Infraestructura Resfrios Temporal Podría suceder 18 incorporacion de calefactor Suministro de ropa apropiada Temporal Raro que suceda 21
Capacitación
Oficinas: Direccion Ejecutiva, RR.PP. Planificacion, Supervicion de Estudios, Asesoria legal, OCI, Direccion de supervicion,Liquidacion, Asistentes administrativos,

definida
Capacitación
definida

trapeado
General

Pisos con desniveles. Tropiezos por piso a
6
Caida al mismo nivel de la magnitud, contusiones Permanente Podría suceder 13 sustituir insumos en mal estado Control y supervicion Capacitacion en orden y limpieza Especificos anti Temporal Raro que suceda 17
desnivel
Supervicion.

dentro de la misma Sede
Central del Plan Meriss


(Covid-19
Traslado a otros Contusiones, heridas expuestas,

Animales. Perros Mordeduras Temporal Podría suceder 18 Temporal Raro que suceda 21
establecimientos de la hematomas infeccion por rabia
institucion dentro de la
Sede del Gobierno
Regional del Cusco y obras
Raspones, golpes, dependiendo
de inversion Pisos con obstaculos.Pasillos obstruidos con


asociadas COVID-19

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Nombre: ING. JOSE DIEGO PAUCAR RIOS Nombre: ABOG. JOSE ENRIQUE LOZA ZEA Nombre: ING. LUIS ARAGON GRANEROS
Cargo: COORDINADOR SSOMA Cargo: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Cargo: PRESIDENTE DEL CSST

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CHARLAS

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23/11/2020
PER PLAN MERISS
REGISTRO: CRONOGRAMA DE CHARLAS DIARIAS

Código: SGS-REG-ECDR-009 Versión: V-01
Fecha de Elaboración: 04 / 11 / 2020 Página: 1 de 1
SEDE INSTITUCIONAL ÁREA: SSOMA UNIDAD: RECURSOS HUMANOS
PROYECTO / SEDE:
N° FECHA TEMA DE CAPACITACION RESPONSABLE DIRIGIDO A DURACION OBJETIVO
TODO EL PERSONAL
1 / / 2020 5 MIN CAPACITAR AL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO
TODO EL PERSONAL
INVOLUCRADO

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23/11/2020
REGISTRO: PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Código: SGS-FOR-CES-003 Versión: V-01
SEDE INSTITUCIONAL ÁREA: SSOMA Unidad: RECURSOS HUMANOS
PROYECTO / SEDE:
MATRIZ DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
TEMAS DE CAPACITACIÓN - AÑO 2020
LEY 29783: LEY DE SEGURIDAD

TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL
POLITICA DE AMBIENTE DE
SINTOMATOLOGICOS ANTE
REGLAMENTO INTERNO DE
Y SALUD EN EL TRABAJO
POLITICA DE SEGURIDAD
TRABAJOS EN CALIENTE
RIESGOS PSICOSOCIALES
RM Nº 448-2020-MINSA
TRABAJOS EN ALTURA
PRIMEROS AUXILIOS
REACCIONES POST
EL COVID-19
SEGURIDAD
HOJA MSDS
INCENDIOS
CONTRA
PREVENCIÓN
MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE X
DICIEMBRE X

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23/11/2020
REGISTRO: PROGRAMA DE CAPACITACION DE SIMULACROS
Código: SGS-FOR-CES-005 Versión: V-01
SEDE INSTITUCIONAL ÁREA: SSOMA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PROYECTO / SEDE:
MATRIZ DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
TEMAS DE CAPACITACIÓN - AÑO 2020
SISTEMA DE RESPUESTA ANTE

TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL
REGLAMENTO INTERNO DE
POLITICA DE AMBIENTE DE
POLITICA DE SEGURIDAD
TRABAJOS EN CALIENTE
TRABAJOS EN ALTURA
SIMULACROS DE SISMO
PREVENCIÓN CONTRA
PRIMEROS AUXILIOS
PRIMEROS AUXILIOS
PROTOCOLOS DE
BIOSEGURIDAD
EMERGENCIAS
HOJA MSDS
SEGURIDAD
INCENDIOS
MES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SETIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
X
DICIEMBRE
X

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23/11/2020

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23/11/2020
HOJA 2 Versión
INFORME DE REGISTRO Y DE INVESTIGACIÓN DE SGS-REG-

ECDR-060
ACCIDENTES
PROYECTO / SEDE:
Fecha de ocurrencia: Hora:

Ubicación:
Dirección:
Ciudad: ACCIDENTE COMÚN
Valoración: Descripción detallada de eventos / incidentes
Datos del Accidentado

Nombre del Accidentado: Fecha de Nacimiento
Función Tiempo de Función DNI: Fecha de Admisión

PEÓN
Jefe Directo del AccidentadoHorario de Entrada del Accidentado
Atención Médica/ Datos Clínicos

Día: Hora:
Unidad de atención médica
ESSALUD
Datos Clínicos - Diagnóstico
Nombre del Médico Nº - CMP
Tipo de Lesión Parte del Cuerpo Afectada
Excoriacion/ Abración (superficial) Luxación Ojos Hombro D I

Cabeza Cara
Herida Incisa, contusa , laceración Brazo (encima do codo) D I
Cuello Tórax
Disterción o Torcedura Codo D I
Contusión, aplastamiento Antebrazo Puño Mano D I Cadera Glúteos

Fractura
Mulso D I Columna
Perdida de Conciencia Choque eléctrico D I Dedos de Mano
Rodilla Pierna Tobillo
Quemadura / Escaldadura Dermatitis Pie D I Dedos de Pie
Quemadura Química Lesión ocular
D I Otros
D I
Asfixia, ahogamiento Amputación
Inflamación de la articulación, tendón, músculo D I
D I
D I

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Dibujo Parte del Cuerpo Afectada

Observaciones
Según la investigación realizada por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo y el aviso de accidente fue la costilla lo cual fue considerada en su
momento Contusión Costal-Policontuso Leve.
Actos/ Prácticas Inseguras

Exceso de Velocidad Uso de equipos de manera inadecuada
Distracción, bromas o peleas Usar EPP Inadecuado
No verificar la concentración de gases, explosivos, etc. Vestimenta Inadecuada
Romper o quitar el dispositivo de seguridad Falta de uso de EPP´s
Sobrecarga Operación sin autorización
Mantenimiento del equipo prendido o en movimiento Distracción del entorno de trabajo
Almacenamiento/manipulación inadecuada de productos químicos
Asumir posición o postura insegura
Improvisación de materiales o equipos Otras violaciones de reglas/procedimiento
Ejecución inadecuada/ineficiente
Otros
Posición/postura inadecuada
Condiciones Fuera de los Padrones

Protecciones inadecuadas o inexistentes Existencia de ruido
EPP inadecuado Exposición a radiaciones
Peligro de explosión o incendio Ventilación inadecuada
Almacenamiento inadecuado de Productos químicos Condiciones ambientales
Sistema de advertencia inadecuado Documentos inexistentes/obsoletos/desactualizados
Condiciones del tiempo adversas Abastecimiento inadecuado (combustibles)
Orden y limpieza deficientes Identificación inadecuada de materiales
Espacio limitado o reducido Recolección o reciclaje inadecuado de residuos
Iluminación inadecuada Otros
Herramientas, equipo. o materiales con defecto/ inadecuado
Causas Básicas/ Raíces

Condición física/fisiológica inadecuada Liderazgo/supervisión inadecuada
Condición mental/psicológica inadecuada Ingeniería inadecuada
Tensión física ou fisiológica Planeamiento inadecuado
Tensión mental o psicológica Adquisición inadecuada
Falta de conocimiento Mantenimiento inadecuada
Abuso o maltrato Equipamientos y herramientas inadecuadas
Falta de habilidad Padrones de trabajo inadecuado
Falta de entrenamiento Uso y desgaste excesivo
Falta de atención Gestión de cambio
Falta de comunicación Gestión inadecuada de subcontratistas
Motivación inapropiada Otros
Plan de Acción (causas inmediatas y correctivas)

Fecha Eficacia (S/N)
Item Descripción Responsable Fecha Prevista
Realizada Fecha

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Testigos
NOMBRE DNI TELEFONO
Comisión Investigadora
NOMBRE FUNCION FIRMA
Plan de Implementación de la Atención de Emergencia

Esta ocurrencia está prevista en alguna parte del Plan de Emergencia? Si No
En caso contrario, incluir en el Plan de Acción para revisar el Plan de Emergencia.
Firmas
Director de RRHH Presidente del CSST
Registro Fotográfico
Foto del Evento Foto del Evento
Foto do Evento Foto do Evento

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APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA

1.- 26.-
2.- 27.-
3.- 28.-
4.- 29.-
5.- 30.-
6.- 31.-
7.- 32.-
8.- 33.-
9.- 34.-
10.- 35.-
11.- 36.-
12.- 37.-
13.- 38.-
14.- 39.-
15.- 40.-
16.- 41.-
17.- 42.-
18.- 43.-
19.- 44.-
20.- 45.-
21.- 46.-
22.- 47.-
23.- 48.-
24.- 49.-
25.- 50.-

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Código Versión Página
CHARLA DIARIA, ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA

SGS-REG-ECDR-009 02 1/1
PROYECTO / SEDE: Mes: Año: 2020
Día Fecha Temas Tratados Expositor Area H.H.C

Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
N° Participantes DNI Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

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N° Participantes DNI Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
NOMBRE Y FIRMA RESPONSABLE SSOMA NOMBRE Y FIRMA RESIDENTE DE OBRA NOMBRE Y FIRMA SUPERVISOR DE OBRA

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REGISTRO DE CAPACITACION
INDUCCION, CAPACITACION, EDS, SIMULACRO DE EMERGENCIAS
Fecha de emision: 04 / 11 / 2020 Código: SGS-REG-ECDR-010
Pagina: 1 de 1 Versión: 1.0
PROYECTO / SEDE:
FECHA: Hora de inicio: Hora de término: HH: N° de Participantes:
TIPO DE CAPACITACION: Curso de Capacitación O EDS O Inducción SSO O Difusión O Simulacro O
TEMA: EXPOSITOR:
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO / OCUPACION FIRMA
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
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36
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38
39
40

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42
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48
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50
51
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54
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57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
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88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
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RESPONSABLE DEL REGISTRO
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO I FIRMA DEL JEFE INMEDIATO II FIRMA DEL RESPONSABLE SSOMA

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23/11/2020
Código: SGS-REG-ECDR-055
FICHA PERSONAL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP) Revisión 02
YO, CON DNI Nº
ME COMPROMETO A UTILIZAR, CONSERVAR LIMPIO Y EN ÓPTIMAS CONDICIONES LOS EPPs DECLARADOS EN EL PRESENTE REGISTRO, CON LA FINALIDAD DE CUIDAR
MI SALUD Y SEGURIDAD EN LA LABOR QUE DESEMPEÑO. A SU VEZ SOLICITARÉ LA RESPECTIVA REPOSICIÓN DEL EPP CUANDO ÉSTE SE ENCUENTRE DETERIORADO O
HAYA SUFRIDO ALGÚN DAÑO, PARA TAL EFECTO ENTREGARÉ EL EPP DETERIORADO AL RESPONSABLE DEL ALMACÉN Ó AL RESPONSABLE DE MI ÁREA.
Puesto / Cargo: Area de Trabajo:
TALLAS S M L XL Camisa: Pantalón: Mameluco: Chaleco: Firma:
Otros EPP
Equipo de Bioseguridad Personal
Lentes de Seguridad - Luna Clara/Oscura
Equipo de Protección Personal
Zapatos de Seguridad punta de acero

Botines dieléctricos c/ punta baquelita
Máscara Facial - Adaptable p/ Casco
Mameluco descartable tipo TYVEK
Botas de PVC c/ punta de acero

Guantes de Nitrilo 9905 (Azules)
Mascarilla quirurgica descartable
Orejeras - Adaptable p/ Casco

Mameluco de uso comunitario
Mascarilla de uso comunitario
Guantes de latex descartable
Guante de Nitrilo calibre 35

Guantes de Hilo sin punto
Respirador de media cara
Cacasa u overol Térmico

FECHA OBSERVACIONES FIRMA
Mandiles descartables
Pre filtro en cartuchos
Cofias descartables
Casco de Seguridad
Guantes de Badana
Tapones auditivos
Chaleco Reflectivo
confeccionado
Casaca Simple
Mascarilla N95
Careta Facial

EL TRABAJO
Página: 93
23/11/2020
PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN MERISS PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN MERISS
REPORTE DE ACTOS Y CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR REPORTE DE ACTOS Y CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR
Codigo: SGS-REG-ECDR-024 Versión:01 Codigo: SGS-REG-ECDR-024 Versión:01

Fecha de Elaboración: 04 / 11 / 2020 Pagina:1 de 1 Fecha de Elaboración: 04 / 11 / 2020 Pagina:1 de 1
PROYECTO / SEDE: PROYECTO / SEDE:
Reporte de Actos y Condiciones Subestándares y; No conformidades. Reporte de Actos y Condiciones Subestándares y; No conformidades.
Acto Subestándar Condición Subestándar No Conformidad Acto Subestándar Condición Subestándar No Conformidad
Frente de Trabajo: …………………………………………………………………………………… Frente de Trabajo: ……………………………………………………………………………………
Fecha:………………………………………. Hora ini: …………… Hora fin: ……………… Fecha:………………………………………. Hora ini: …………… Hora fin: …………………
Zona: ………………………………… Lugar Especifico: ………………………………………… Zona: ………………………………… Lugar Especifico: …………………………………………
Reportado por:…………………………………………………………………………………………… Reportado por:…………………………………………………………………………………………
Trabajador involucrado: ……………………………………………………………………………. Trabajador involucrado: …………………………………………………………………………….
Detalle del Acto ó Condición Sub Estandar: Detalle del Acto ó Condición Sub Estandar:
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………
Corrección Inmediata: Corrección Inmediata:
……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………
ESTADO: PENDIENTE EN PROCESO CULMINADO ESTADO: PENDIENTE EN PROCESO CULMINADO
…………………………… ………………………. ……………………………. …………………………… ………………………. …………………………….

Observado Responsable Fecha de compromiso Observado Responsable Fecha de Compromiso

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23/11/2020
CÓDIGO VERSIÓN
MANIFIESTO
PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN SGS-REG-ECDR-
01
MERISS 056
ÁREA: SSOMA
PROYECTO / SEDE:
NOMBRE Y APELLIDO: ...……………………………..…………………………………………………………………
CARGO: ……………………………..……………………… DNI: ………………………………….
FRENTE DE TRABAJO: ...……………………………..…………………………………………………………………
FECHA: ……………………………. HORA ……………………
Circuntancias:…………….………..………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
Cuando Sucedió:…………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………….
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………..
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………
Como Sucedió:.……………………………………………………………………….……………………………
……………………………………………………………………………………………………………………….
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
Dondé Sucedió:………………...…………………………………………………………………………………
…………………...………………..…………………………………………………………………………………
…...….……………………………..…………………………………………………………………………………
Huella Digital Firma del manifestante
Fecha SSOMA Residente de Obra Maestro de Obra

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23/11/2020
PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN

MERISS
AREA: SSOMA
FICHA DE CONTROL PARA PRUEBAS DE ALCOHOLIMETRÍA

CÓDIGO: SGS-REG-ECDR-057 FECHA DE ELABORACIÓN: 04 / 11 / 2020
Fecha: Hora de inicio de pruebas
Proyecto / Sede: Tramo
Responsable de la prueba: Firma
Testigo de la prueba: Firma
Especificaciones del equipo de alcohotest
Marca: Modelo
Unidad de lectura Fecha de última calibración
EVALUACIÓN ALCOHOTEST
N° Apellidos y Nombres DNI Institución Firma Positivo (valor) Negativo
1 ( ) 
2 ( ) 
3 ( ) 
4 ( ) 
5 ( ) 
6 ( ) 
7 ( ) 
8 ( ) 
9 ( ) 
10 ( ) 
Observaciones en caso la evaluación resulte positivo:

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Página: 96
23/11/2020
CHECK LIST - BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS

SSOMA
Codigo: SGS-FOR-ECDR-025 Fecha de elaboración: 04 / 11 / 2020
PROYECTO / SEDE:
Codigo: Modelo:
Marca: Mes: Año:
MARCAR X BIEN = OPERATIVO MAL = INOPERATIVO

PRIMERA SEMANA SEGUNDA SEMANA TERCERA SEMANA CUARTA SEMANA
Item
BIEN MAL BIEN MAL BIEN MAL BIEN MAL
CURITAS
TETRAHIDROZOLINA CLORHIDRATO 0.05% 8
ML
AGUA OXIGENADA 120 ML
ESPARADRAPO 45 MTS X 2.5 CM
BAJALENGUAS ADULTO
VENDA ELÁSTICA 4 X 5
VENDA ELÁSTICA 3 X 5
GASA ESTÉRIL 10 X 10 CM
APÓSITO DE GASA 10 X 10 CM
ALGODÓN HIDRÓFILO 100 GR
GUANTES QUIRÚRGICOS ESTÉRILES TALLA 7
TERMÓMETRO DIGITAL CK-T1501
SUERO FISIOLÓGICO 0.9% 1L
ALCOHOL MEDICINAL 70º 250 ML
POVIDANA YODADA 10%
PAÑUELO BLANCO
ESTUCHE DE ELEMENTOS DE SUTURA
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisado por:
Observaciones

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Página: 97
23/11/2020
CHECK LIST - PRE USO DE ANDAMIOS

SSOMA
Codigo:SGS-FOR-ECDR-026 Fecha de elaboración: 04 / 11 / 2020
PROYECTO / SEDE:
Codigo del andamio:
Ubicación: Semana del…………………..………………….…al…………..…………………………
Días de la Semana Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
Control SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA SI NO NA
Bases de madera sobre cada punto de apoyo (30 cm. x 30 cm. x 2 pulg)
Escaleras de acceso sin obstrucciones y apoyado sobre plataforma firme
Plataforma de trabajo completa
Diagonales completas en todos los niveles y adecuadamente instaladas
Barandas de seguridad completos en todos los niveles a 0.50 y 1.00 mt.
Rodapies completos alrededor de todas las plataformas de trabajo
Puntos de arriostre completos y adecuados
Montaje adecuado de voladizos

Andami
Estructura sobre superficie firme

os
Se encuentran las pestañas y/o pazadores colocadas adecuadamente
Existe material oxidado o deformado
Se observan elementos horizontales no alineados y/o desplazados
Los elementos de arriostramiento están instalados y en buen estado
Las zonas de paso se encuentran libres de obstáculos
Estructura debidamente nivelada y aplomada
Verificacion de tarjeta (ROJA) ó (VERDE)
Otros (Especificar)
Observaciones:
Nombre Firma
Inspeccionado por:
Supervisor de frente de trabajo
Responsable SSOMA

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Página: 98
23/11/2020
CHECK LIST - AMOLADORA

SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Codigo : Ubicación:
Fecha : Marca / Modelo:
Numero: Nro. Serie:
Semana del al
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sábado Domingo
Item
Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal
Limpieza general
Carcasa en buen estado
Guarda de proteccion fija
Mango con protector aislante
Botones de contacto
Rodaje en buen estado
Estructura Libre de humedad
Cable electrico en buen estado
Enchufe en buen estado
RPM disco > RPM esmeril
Disco de corte o desbaste
Escobilla circular 4" 1/2
Velocidad angular > 11500 RPM
Escobilla circular 7"
Velocida angular >9000 RPM
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

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EL TRABAJO
Página: 99
23/11/2020
CHECK LIST -
VIBRADORA
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Codigo: Modelo:
Marca: Semana del ………………..……al…………………………
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
Item
Limpieza general
Conexión de transformador
Mangos con protector aislante
Cable de conexión al transformador
conexión de aislamiento
conexión o suministro anti humedad
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

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EL TRABAJO
Página: 100
23/11/2020
CHECK LIST - COMPRESORA

SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Código: Modelo:
Marca: Semana del ………………..……al………………………….
Item
Estado de la bateria
Cable + y - en buen estado
Fajas bien aseguradas
Nivel de combustible
Nivel de agua
Filtro de aire
Nivel de Hidrolina
El motor cuenta con guarda de
protección
Posicionamiento de la máquina
Valvulas en buen estado
Mangueras en buen estado
Cadenillas de aseguramiento
Acoples de manguera
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

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EL TRABAJO
Página: 101
23/11/2020
CHECK LIST - ESMERIL

SSOMA
Código: SGS-FOR-ECDR-030 Fecha de elaboración: 01 / 10 / 2020
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Codigo: Modelo:
Item
1.-Limpieza general
2.-Carcasa en buen estado
3.-Guarda de proteccion fija
4.-Mango con protector aislante
5.-Botones de contacto
6.-Rodaje en buen estado
7.-Estructura Libre de humedad
8.-Cable electrico en buen estado
8.-Enchufe en buen estado
9.-RPM disco > RPM esmeril
10.-Disco de corte o desbaste
11.-Escobilla circular 4" 1/2
Velocidad angular > 11500 RPM
12.-Escobilla circular 7"
Velocida angular >9000 RPM
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

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EL TRABAJO
Página: 102
23/11/2020
CHECK LIST - EQUIPO PESADO

SSOMA
Código: SGS-FOR-ECDR-031 Versión: V-01
PROYECTO / SEDE:
FECHA:….….…………………... HORA:…………………………. TURNO:………………… EQUIPO:……………………………………….
OPERADOR:…………..……………………..…………………………………………………. PLACA:………………………………………
CORRECTO NO USAR
REPARAR CUANDO
Inmediato Antes de 10 hrs. Antes de 24 hrs. Antes de una Semana
CARGADOR FRONTAL
PARA TODO VEHICULO CAMION CISTERMA RETROEXCAVADORA MINICARGADOR (BOB
ESTADO ESTADO ESTADO
CAT)
1 Sistema de dirección ** 1 Descarga a tierra ** 1 Botellas Hidráulicas **

2 Sistema de Frenos ** 2 Valvulas ** 2 Cuchara y dientes
3 Alarma de Retroceso ** 3 Sistemas de tornamesa ** 3 Pines y Bocinas
4 Cinturón de Seguridad ** 4 Acoples Sistemas Frenos ** 4 Mandos Finales
5 Sistema Hidraulico ** 5 Estacionamiento EXCAVADORAS
6 Espejos ** 6 Escaleras y barandas 1 Botellas Hidráulicas **
7 Luces * VOLQUETES 2 Mandos Finales
8 Limpia parabrisas * 1 Pin y seguro de tolva ** 3 Orugas y Rodillos
9 Circulina * 2 Pines-Piston de levante ** 4 Rueda Guia Sprocket
10 Llantas 3 Compuerta 5 Tormamesa
11 Esparragos y tuercas TRACTOR SOBRE ORUGAS 6 Pines y Cucharon
12 Aro y prestañas 1 Mandos Finales PERFORADORES
13 Claxón 2 Botellas Hidraulicas 1 Mandos Finales
14 Panel de Control 3 Pines y Bocinas 2 Compresor
15 Asientos 4 Orugas y Rodillos 3 Circuito de agua
16 Extintores 5 Ruedas Guia Sprocket 4 Linea de aire
17 Vidrios de ventanas MOTONIVELADORA 5 Colector de polvo

18 Suspensión 1 Dirección 6 Mastil -Castillo
19 Guardabarro 2 Balancín de Dirección 7 Sistema de izaje
20 Triangulos de seguridad 3 Articulación de Escantificador 8 Sistema de Drenaje
21 Radio de comunicación RODILLO 9 Estabilizadores
22 Estribos de escalera 1 Rola 10 Cadena
23 Botiquin 2 Motor de vibración 11 Rodillos
24 Orden y Limpieza 12 Sprocket
25 Neblineros
CONDICIONES PARA OPERAR SOAT:……………………………………………………………………

** Estos puntos deben estar operativos 100% Lic. De Conductor N°…………………………………………….
* De acuerdo al turno y tiempo deben estar operativos 100% Categoria:…………………………………………………………….
OBSERVACIONES:………………………………………………………………………………….……………………………………………………...………………...…………………….………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
REPORTE SEMANA DEL OPERADOR

LUNES / / JUEVES / /
MARTES / / VIERNES / /
MIERCOLES / / SABADO / /
DOMINGO / /
NOMBRE Y FIRMA DEL OPERADOR NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE SSOMA

102
EL TRABAJO
Página: 103
23/11/2020
CHECK LIST - MEZCLADORA (tipo trompo)

SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Código: Modelo:
Marca: Mes: Setiembre Semana del ………………..……al………………………….
Item
1.-Tambor en buenas condiciones
2.-Motor con potencia apropiada
3.-Carcasa y estructura en condiciones
aceptables
4.-Neumáticos en optimas condiciones
y con presión adecuada
5.-El motor cuenta con guarda de protección
La zona del tiro se encuentra

sostenido sobre soperte estable
El tambor se encuentra sostenido
y estable
Elemento de engache tipo seguro
Se encuentra engrasada los ejes
y las uniones
El timón se encuentra en buen estado
y colocado con perno de sujeción
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

103
EL TRABAJO
Página: 104
23/11/2020
CHECK LIST - ARNÉS DE SEGURIDAD

Fecha: 04 / 11 / 2020 Versión: 01 Código: SGS-FOR-ECDR-033 Pagina:1 de 1
Consecutivo: Fecha de elaboración: Mes:
Elaborado por: Firma:

LUGAR:
PROYECTO / SEDE:
N° de Serie ó Código del arnes: Modelo: Color de Inspección:
Primer dia de Uso: Fecha de Fabricación: Operativo Inoperativo
ITEM DESCRIPCIÓN LUNES MARTES MERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO

ESTADO ESTADO ESTADO ESTADO ESTADO ESTADO ESTADO COMENTARIO DE APROBADO/FALLA DIAGRAMA DE ARNES
ELEMENTOS DE FIBRA
B M NA B M NA B M NA B M NA B M NA B M NA B M NA
CINCHAS (CORREAS)
1 De Hombros
2 De Muslos
3 Subpélvica
COSTURAS
4 Correas de Hombro
5 Correas de muslos
6 Extremos de correas de hombros
7 Extremos de correas de muslos
8 Etiquetas
9 Correas subpélvicas
ELEMENTOS METÁLICOS
10 Anillo en D, en espalda
11 Anillo en D, en cadera (de haberlos)
12 Adjustador/Hebillas
13 Hebillas de correas de muslos
ELEMENTOS PLÁSTICOS
14 Pieza del anillo de espalda en D
15 Guia para correas de Torax
LINEA DE ANCLAJE
Correa libre de Cortes, Manchas, quemaduras o
16 Alteraciones
17 Amortiguador de Caidas (Shock Absorber)

Estado de los elementos de Enganche (Oxidos,
16 seguros, etc)
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO MEDIDAS CORRECTIVAS:

NOMBRE DEL INSPECTOR:
CARGO:
FIRMA:

EL TRABAJO
Página: 105
23/11/2020
CHECK LIST - TALADRO

SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Codigo: Modelo:
Marca: Semana del ………………..……al…………………………
Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sabado Domingo
Item
Limpieza general
Base magnética
Mangos con protector aislante
Manivelas en buen estado
Botones de contacto
Rodaje en buen estado
Estructura Libre de humedad
Cable eléctrico en buen estado
Enchufe en buen estado
Broca y chuk
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

105
EL TRABAJO
Página: 106
23/11/2020
CHECK LIST -
VIBRAPISON
SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Obra:
Codigo: Modelo:
Item Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal
Equipo cuenta con mantenimiento
Combustible adecuado para equipo
Posición de equipo adecuado
Nivel de aceite en condiciones aceptables
Sistema de encendido en buen estado
Maquinaria Limpia
El motor del equipo cuenta con las guardas
de protección
Soporte de pata en buen estado
Cuerda de encendido en buen estado
Filtro en buen estado
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

106
EL TRABAJO
Página: 107
23/11/2020
CHECK LIST - EQUIPOS TOPOGRÁFICOS

SSOMA
PROYECTO / SEDE:
Codigo: Modelo:
Item Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal Bien Mal
PANTALLA LCD
MIRA TELESCOPICA
NIVEL CIRCULAR
TELESCOPIO
BASE
TRIPODE
BASTONES
PRISMAS
BATERIAS
CARGADOR DE BATERIA
ESTUCHE / MALETA
Nombres Firmas
Elaborado por:
Supervisor:
Observaciones

107
EL TRABAJO
Página: 108
23/11/2020
PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN MERISS Código: SGS-FOR-ECDR-037

Versión: 01
PROYECTO / SEDE: Fecha: 04 / 11 / 2020
Página: 01 de 01
CHECK LIST - VEHÍCULOS

SSOMA
FECHA: / / CAMIONETA/CAMION: TURNO:
CONDUCTOR:
KM INICIAL: KM FINAL:
B R M DESCRIPCION B R M DESCRIPCION
Faro delantero derecho Freno de parqueo

Faro delantero izquierdo Sistema de dirección
Faro posterior derecho Sistema de embrague
Faro posterior izquierdo Llantas
Direccional delantero derecho Esparrago de ruedas
Direccional delantero izquierdo Llantas de repuesto
Direccional posterior derecho Parabirisas
Direccional posterior izquierdo Plumillas limpiaparabrisas
Luces de emergencia Cinturón de seguridad
Luces de tablero Espejos laterales
Luces de freno Gata hidraúlica
Luces de salón Llave de ruedas
Luces de tercer faro Tacos de bloqueo
Circulina Extintor
Bocina Triangulo de seguridad
Alarma de retroceso Botiquín primeros auxilios
Frenos de servicio Cable de remolque
B Bueno: No necesita acción R Regular: Posible problema M Malo: Necesita acción
OBSERVACIONES:
NOMBRE
FIRMA DEL JEFE INMEDIATO
FIRMA DEL OPERADOR

108
EL TRABAJO
Página: 109
23/11/2020
PER PLAN MERISS

CHECK LIST DE INSPECCIÓN DE ORDEN Y LIMPIEZA
Código: SGS-FOR-ECDR-015 Versión: 01
Tipo de documento: Formato Página: 1 de 1
AREA: SSOMA Inspector: Fecha:

Instrucciones Criterios de evaluacion
Observar cuidadosamente el area a evaluar No Aplica: Si el requisito no se puede verificar en el area observada. Colocar NA el numero 1
Entrevistar al personal durante la evaluacion No Cumple: Si el area observada no cumple con el requisito. Colocar en la columna NC el numero 1
Retroalimentar al personal del area sobre los resultados (positivos y negativos) Cumple Parcialmente: Si el area observada cumple con algunos de los requisitos evaluados. Colocar en la columna CP el numero 1
Completar evaluacion y dejar copia en el area Cumple en su Totalidad: Si el area observada cumple en su totalidad con el requisito evaluado. Colocar en la columna CT el numero 1
ASPECTO A EVALUAR
Organización NA NC (0%) CP (50%) CT (100%) Evidencias
En el area de trabajo no existen objetos (insumos, utiles, herramientas, maquinas,

mobiliario, materiales, documentos, etc.) inservibles o dañados
En el area de trabajo no existen objetos que pertenezcan a otras areas y que no
sean usados
Se mantiene en el area las cantidades minimas necesarias de los objetos para su
uso normal
Las vias peatonales, escaleras, pasadizos, salidas de emergencia y zonas de
equipos de seguridad (extintores, mangueras contraincendios, etc.) se encuentran
despejadas, facilitando el desplazamiento
Total 0 0
% de Cumplimiento#¡DIV/0!
Orden NA NC CP CT Evidencias
Todos los objetos tienen una ubicación definida (equipos, mobiliario, utiles de
limpieza, herramientas, materiales, etc.) y se encuentran en dicha ubicación, a
menos que esten siendo usados
Las ubicaciones de los objetos se encuentran rotuladas (gabinetes, estantes, racks,
etc.) para mantener el orden de los objetos
Las vias peatonales, escaleras, pasadizos y salidas de emergencia se encuentran
identificadas y señalizadas
Las areas se encuentran identificadas (talleres, servicios, almacenes, etc.) y
rotuladas
Los paneles o tableros informativos se encuentran ordenados y con informacion
actualizada
Total 0 0 0 0
% de Cumplimiento #¡DIV/0!
Limpieza NA NC CP CT Evidencias
El area de trabajo se encuentra limpia (piso, paredes, mobiliario, maquinas, etc.),
libre de agua, aceite, petroleo, acidos, desperdicios y otros
Existen lugares especificos asignados para la acumulacion y disposicion (de ser
necesario) de residuos
Existe un plan de limpieza del area, y los elementos de limpieza estan en buen
estado
Las infraestructuras de las areas estan en buen estado (iluminacion, servicios,
paredes, techos, barandas, escaleras, puertas, etc.)
Total 0 0 0 0
% de Cumplimiento#¡DIV/0!
% FINAL DEL AREA #¡DIV/0!

109
EL TRABAJO
Página: 110
23/11/2020

110
EL TRABAJO
Página: 111
23/11/2020
Código : SGS-FOR-ECDR-016
Versión : V - 01
SSOMA Fecha : 04/11/2020
MANUAL INTEGRADO DE GESTIÓN Página :1 de 1
REGISTRO DE INSPECCION DE MENSUAL
DATOS DE LA INSPECCIÓN CUANTIFICACIÓN LEYENDA

MES Nov-2020 A ( Alto riesgo) 0 VALOR PLAZO DE CORRECCIÓN
ÁREA PPEERRPPLLAANNMMEERRISISSS M ( Mediano Riesgo) 7 ALTO 0-24 HORAS
FECHA DE INSPECCIÓN B ( Bajo Riesgo) 0 MEDIO 24-72 HORAS
NÚMERO 1 N° de Hallazgos 7 BAJO FIN DE MES
CLASIFICACIÓN % CONFO
FECHA DE PLAZO DE
ÍTEM ÁREA UBICACIÓN DESVIACIONES DEL RIESGO: MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
AVANC RMIDAD EVIDENCIA FOTOGRÁFICA CUMPLIMIENTO
INSPECCIÓN : SI/NO
A/M/B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
Responsable de la
LÍDER RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN
inspección
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 112
23/11/2020
Versión :V-01
REGISTRO DE INSPECCIONES ELECTRICAS

MES Nov-2020 A ( Alto riesgo) 0 VALOR PLAZO DE CORRECCIÓN
CLASIFICA
%
FECHA DE CIÓN DEL PLAZO DE CONFO
ÍTEM ÁREA UBICACIÓN DESVIACIONES MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE AVANC RMIDAD EVIDENCIA FOTOGRÁFICA CUMPLIMIENTO
INSPECCIÓN RIESGO: CUMPLIMIENTO : SI/NO
A/M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
Responsable de la
LÍDER RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN inspección
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 113
23/11/2020
Versión :V-01
REGISTRO DE EXTINTORES

MES A ( Alto riesgo) 0 VALOR PLAZO DE CORRECCIÓN
CLASIFICA
%
A/M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
Responsable de la
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 114
23/11/2020
Versión :V-01
REGISTRO DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

CLASIFICA
%
A/M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
LÍDER RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN Responsable de la inspección
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 115
23/11/2020
Versión :V-01
REGISTRO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

(EPP)
CLASIFICA
%
A/M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
Responsable de la
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 116
23/11/2020
SGS-FOR-ECDR-021
Versión :V-01
REGISTRO DE INSPECCION DE OFICINAS

CLASIFICA
%
A /M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 117
23/11/2020
Versión :V-01
SSOMA Fecha : 04 / 11 / 2020
REGISTRO DE ALMACENES

CLASIFICA
%
A /M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 118
23/11/2020
Versión :V-01
REGISTRO DE TALLERES

CLASIFICA
%
A /M /B E
1 M 0%
2 M 0%
3 M 0%
4 M 0%
5 M 0%
6 M 0%
7 M 0%
FIRMA FIRMA FIRMA

EL TRABAJO
Página: 119
23/11/2020
MAPA DE RIESGO

EL TRABAJO
Página: 120
23/11/2020

EL TRABAJO
Página: 121
23/11/2020

EL TRABAJO
Página: 122
23/11/2020

EL TRABAJO
Página: 123
23/11/2020
Código: SGS-FOR-TAAR-012
Versión: 01
PROYECTO / SEDE:
Página 1 de 2
PETAR - TRABAJO EN ALTURA
FECHA DE DILIGENCIAMIENTO HORA LUGAR
PERMISO CONCEDIDO A LOS TRABAJADORES (NOMBRE, CARGO, DNI, SCTR SALUD, PENSIÓN)
NOMBRE CARGO DNI CUENTA -SCTR SALUD CUENTA-SCTR PENSIÓN
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
TIPO DE TRABAJO:
DESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTO DE LA TAREA:
ALTURA APROXIMADA A LA CUAL SE VA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD:

PERMISO VALIDO DESDE: FECHA HORA: HASTA: FECHA HORA:
LOS SIGUIENTES ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y LOS SIGUIENTES SISTEMAS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS, DEBERÁN SER UTILIZADOS POR LOS TRABAJADORES DURANTE LA LABOR (MARQUE CON X)
CASCO CON BARBUQUEJO ESLINGA CON ABSORVEDOR DE IMPACTOS KIT DE RESCATE
GAFAS DE SEGURIDAD ESLINGA DE POSICIONAMIENTO AUTORRETRACTIL
GUANTES ANTIDESLIZANTES MOSQUETON DE CIERRE AUTOMATICO SILLA PARA TRABAJO EN SUSPENSIÓN
PROTECCION AUDITIVA ANCLAJE PORTATIL (TIEE OF) ANDAMIOS
PROTECCIÓN RESPIRATORIA LINEA DE VIDA PORTATIL ESCALERA EXTENSIBLE
BOTAS ANTIDESLIZANTES PRETALES ESCALERA TIJERA

OTRO(S):
ARNÉS DE CUERPO COMPLETO (MULTIPROPÓSITO
DESCENDEDORES
O DIELÉCTRICO, SEGÚN APLIQUE)
HERRAMIENTAS A UTILIZAR:
1.-
PREPARACIÓN DEL AREA (MARQUE CON X) SI NO N.A.
1.SE HA INSTALADO SEÑALIZACIÓN PREVENTIVA QUE DELIMITE EL ÁREA DE TRABAJO (CINTA, CONOS, SEÑALES TUBULARES O POLISOMBRAS, DE TAL MANERA QUE SE
PUEDA AISLAR O RESTRINGIR LA ZONA Y NO SE PERMITA EL PASO DE PERSONAS O VEHÍCULOS AJENOS A LA LABOR)
2.EL TRABAJO EN ALTURAS MÍNIMO LO VAN A REALIZAR DOS TRABAJADORES O EJECUTORES
3.LOS TRABAJADORES ESTAN CERTIFICADOS EN ALTURAS (CURSO AVANZADO Y/O RE-ENTRENAMIENTO VIGENTE)
4.LOS TRABAJADORES ESTAN APTOS PARA DESARROLLAR LA LABOR (ESTADO DE SALUD Y CON CONCEPTO MEDICO VIGENTE)
5.LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS A UTILIZAR EN LA LABOR SE ENCUENTRAN EN BUENAS CONDICIONES
6.LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL A UTILIZAR EN LA LABOR SE ENCUENTRAN EN BUENAS CONDICIONES
7.LOS TRABAJADORES REVISAN LOS ACCESOS AL ÁREA DE TRABAJO Y LOS REQUERIMIENTOS DE RESCATE EN CASO DE PRESENTARSE UNA EMERGENCIA
8.LOS TRABAJADORES REALIZAN EL PERMISO DE TRABAJO EN EL LUGAR A INTERVENIR

9.LOS TRABAJADORES REALIZAN EL ANALISIS DE TRABAJO SEGURO Y LO SOCIALIZAN ANTES DE INICIAR LA LABOR
10.EL LUGAR DONDE REALIZARÁ LA TAREA TIENE INSTALADA LA LÍNEA DE VIDA O UNA ESTRUCTURA DONDE EL TRABAJADOR PUEDE ASEGURARSE
11.SE TIENEN EN CUENTA MEDIDAS DE TRABAJO SEGURAS PARA ADELANTAR LABORES EN CERCANIAS A LINEAS Y/O EQUIPOS ELECTRICOS ENERGIZADOS
12.EN CASO DE TRABAJAR EN ESPACIOS CONFINADOS (CERRADOS) O TRABAJOS EN CALIENTE (TRABAJOS DONDE SE EMITE CHISPAS O FUEGO), SE REALIZAN LAS
CONSULTAS PREVENTIVAS RESPECTIVAS, INCLUYENDO OTROS PERMISOS CON REQUERIMIENTOS ESPECIALES.
VERIFICAR Y/O CONSULTAR LAS LÍNEAS DE EMERGENCIA DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO DE RESCATE EVALUADO EN EL AREA DE
TRABAJO: LÍNEA DE EMERGENCIA: LÍNEA DE PORTERÍA:
OTRA LÍNEA :
FIRMA DE LOS TRABAJADORES (EJECUTORES) (NOMBRE, FIRMA Y ATS ) "HE
SOCIALIZADO EL ANALISIS DE RIESGOS, COMPRENDO LAS PRECAUCIONES QUE DEBEN SER TOMADAS Y ME COMPROMETO A DESARROLLAR EL TRABAJO CUMPLIENDO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS,
PROCURANDO EL AUTOCUIDADO, CUMPLIENDO PROCEDIMIENTOS Y EVITANDO ACTOS INSEGUROS, ASI COMO REPORTAR CUALQUIER DAÑO DE EQUIPOS O INCIDENTES Y/O ACCIDENTES PRESENTADOS"
NOMBRE FIRMA LLENO ATS, IPERC PARA ESTA ACTIVIDAD
OBSERVACIONES
TRABAJADORES O EJECUTORES:
SUPERVISOR Y/O JEFE (EMISOR)
FIRMA DEL SUPERVISOR Y/O JEFE (EMISOR) (NOMBRE Y FIRMA)

"PERSONALMENTE HE VERIFICADO LA PREPARACION DE LOS EQUIPOS Y/O ÁREA PARA EL TRABAJO Y LO CONSIDERO SEGURO PARA PROCEDER CON SU EJECUCIÓN Y ME COMPROMETO A VELAR PARA QUE SE MANTENGAN
DURANTE LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE PERMISO, CON EL OBJETIVO DE EVITAR QUE OCURRAN ACCIDENTES Y/O INCIDENTES A LAS PERSONAS, EQUIPOS,
INSTALACIONES, MEDIO AMBIENTE."
NOMBRE FIRMA OBSERVACIONES

123
EL TRABAJO
Página: 124
23/11/2020
PETAR - TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

Fecha Versión Código Pagina
4/11/2020 02 SGS-FOR-TAAR-013 1 de 1
Mes:
PROYECTO / SEDE:
EL INGRESO A ESPACIOS CONFINADOS , REQUIERE DE UNA AUTORIZACION ESPECIAL DEBIDO AL RIESGO INMINENTE DE LESIONES MAYORES AL LABORAR EN ESTOS ESPACIOS. SU
ACCESO ESTA RESTRINGIDO SOLO A PERSONAL QUE CUMPLA CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD BASICAS PLANTEADAS EN ESTE FORMATO
PERSONAL MERISS PERSONAL OTROS (ESPECIFICAR)

CONTRATISTA
Fecha de Emisión / / Emitido por
Turno de trabajo (Válido solo para 1 turno)
Hora Inicio a.m p.m Hora Final a.m p.m
Nombre de Espacio Confinado Código

Inicio ventilación: Día: Hora: Fin ventilación :Día: Hora:
Descripción del trabajo a realizar
Preparación del área
Aislamiento Limpieza Purga
Medición de gases: Indicar la presencia de los gases encontrados colocando la lectura que indica el medidor de gases si es requerido.
HORA
AGENTES
O2
Combustible gas
PH3
CO
H2S
Comentarios
PRECAUCIONES REQUERIDAS (Marque un check para conformidad y aspa para no cumple)

¿Cuántas personas ingresarán a realizar trabajos en el espacio confinado ?
Cuentan con el Equipo de Protección Personal y en la cantidad necesaria

Arneses para trabajos en altura (*) Respiradores de cara completa (*)
Líneas de vida (*) Botas de Jebe Antideslizantes
Casco de protección (*) Pantalones/Casaca PVC
Anclajes para línea vida Guantes de Protección (*)
(*) Obligatorios
(Se debe disponer de un número adecuado de Equipos de Protección para todas las personas que ingresarán)
Las líneas de abastecimiento químicas o físicas están cerradas completamente
No existe equipo eléctrico energizado en el espacio confinado
El espacio confinado tiene suficiente oxígeno para ingresar a trabajar en él
Existen los siguientes Riesgos Potenciales:
Caída de Alturas Falta de Oxígeno
Alta Temperatura Resbalones, tropiezos y caídas
Se cuenta en todo momento con un acompañante en la entrada al espacio confinado
para asegurar que el trabajador que esté adentro está seguro
SUPERVISOR, RESIDENTE, JEFE DEL TRABAJO RESPONSABLE
Nombre : Firma:
MAESTRO DE OBRA DEL TRABAJO RESPONSABLE
Nombre : Firma:

124
EL TRABAJO
Página: 125
23/11/2020
PETAR - TRABAJOS EN CALIENTE
PROYECTO / SEDE:
Fecha: Versión: Código: Página

4/11/2020 01 SGS-FOR-TAAR-014 1 de 1
Consecutivo: Fecha de elaboración: MES:

Elaborado por: FIRMA:
LUGAR:
PROYECTO : MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE AGUA
FECHA-HORA DE INICIO FECHA-HORA DE CIERRE

EQUIPO A UTILIZAR:
DESCRIPCION DEL TRABAJO:
PERSONAS: Requerimiento para Trabajar en Caliente SI NO N/A
Todo los trabajadores cuentan con el Curso de Trabajo en Caliente

Todo el personal está en buenas condiciones físicas y/o psicológica para realizar la tarea, y ningún trabajador ha consumido medicamentos que afecten su capacidad física/
psicologica
¿El personal ha recibido lectura del procedimiento de trabajo seguro para Trabajos en Caliente
¿Se encuentra este procedimiento en el frente de trabajo?
Se cuenta con todos los EPP para trabajos en caliente ( ropa de cuero,respirador,guantes caña larga , careta soldar, facial etc).
AMBIENTE DE TRABAJO SI NO N/A
Libre de materiales combustibles e inflamables-pinturas
Se analizó dirección del viento
Ventilación adecuada
Se mantiene en el lugar extintores operativos suficientes.
El trabajo será dentro de un espacio confinado. Respuesta es SI, aplique el permiso correspondiente
Se encuentran aislados , protegidos de lluvias,granizos,barros
El cableado de alimentacion se encuentra de forma aislada y aerea.
El nivel de iluinacion es suficiente durante los trabajos nocturnos.
EQUIPOS/MAQUINAS SI NO N/A
Lavados y libres de sustancias combustibles e inflamables
Cables eléctricos en buen estado e inspeccionados
Pustas a tierra debidamente colocadas
Algunos de los equipos requieren de bloqueo y tarjeta. Respuesta es SI, aplique el permiso correspondiente
Cilindros de oxigeno, acetileno u otro debidamente asegurados y ubicados
Mangueras cuentan con válvula anti retorno en la caña o a la salida de los manómetros de control
Esmeril cuentan con guarda de proteccion, llaves,manija.
CONSIDERACIONES GENERALES SI NO N/A
AST y tarjeta STARRT desarrollado correctamente
Supervisor y Observador de fuego revisaron sus responsabilidades
Señales, barricadas y biombos colocados
Entrada y/o circulación de vehículos controlada
Las conexiones a tierra están correctamente colocadas
Los trabajadores conocen la ubicación de los equipos contra incendio,
primeros auxilios, teléfonos de emergencia, otros
Los equipos para este trabajo están debidamente inspeccionados con la cinta del mes.
Los equipos,maquinas se encuentran protegidos de caida de chispas,materiales etc
Requiere Monitoreo de Atmósfera
Ha identificado los peligros existentes en el entorno del área de trabajo
Para los trabajos simultaneos se ha coordinado con el responsable del area contigua.
RECOMENDACIONES ADICIONALES:
TRABAJADOR AUTORIZADO CARGO / ESPECIALIDAD FIRMA
AUTORIZACIONES REQUERIDAS
CARGO NOMBRE FIRMA
ESTE PERMISO QUEDARA CANCELADO SI SE ACTIVA CUALQUIER SISTEMA DE

EMERGENCIA

125
EL TRABAJO
Página: 126
23/11/2020
PETS
Procedimiento
Escrito de
Trabajo Seguro

126

Plan de Seguridad y Salud en El Trabajo Sede Meriss

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PROYECTO ESPECIAL REGIONAL PLAN MERISS

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PER PLAN MERISS – SEDE INSTITUCIONAL

Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

SGS-PLN- Responsable de Director Ejecutivo

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

22. PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO...................................53

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

El PER PLAN MERISS, tomará como acción preventiva una herramienta

Para el éxito de la institución es imprescindible invertir en Seguridad y

En todo ello la prevención de riesgos juega un papel muy importante

Es por ello que se debe implementar un Plan de Seguridad y Salud en el

De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un documento

3. FUNDAMENTOS DEL PLAN

El principio fundamental de la Seguridad es la Cultura de prevención,

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en el trabajo tiene como

ITEM OBJETIVOS META INDICADOR

Disminuir la ocurrencia Mantener al mínimo

2 Lograr el % mínimo del (N° de Actos

Evitar incidentes y Trabajadores 100%

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

4.1 OBJETIVOS GENERALES

El objetivo del presente Plan, es establecer los requerimientos

• Proteger la Seguridad y Salud en todos los trabajadores,

Los requerimientos expuestos guardan total concordancia con la

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Nuestra institución busca proteger la vida y la salud de los

 Reducir fracturas, golpes, luxaciones o caídas producto de

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

El PER PLAN MERISS como Sede Institucional y sus proyectos en

La Propuesta de Prevención de Riesgos exige la participación de todo el

El PER PLAN MERISS sede institucional y sus proyectos en ejecución

Para alcanzar estos objetivos, el proyecto se compromete a:

 Contar con el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

 Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del

PER PLAN MERISS tiene como misión Planificar y Ejecutar sus

PER PLAN MERISS tiene como visión ofrecer a su personal a cargo

 Aspiramos a ser un instrumento que responda en forma

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

Nosotros como Institución PER PLAN MERISS, nada es más importante

Estamos plenamente comprometidos con llevar a cabo nuestras

 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

Estas políticas son muy importantes para la institución, ya que son

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

PASST – SEDE INSTITUCIONAL

8. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - CSST

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo - CSST es un órgano bipartito

- Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación

- Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

- Instruir a los trabajadores sobre los riesgos propios de la actividad

- Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus reglamentos, las

- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa

- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para