1 Plan de Seguridad Terminal Terrestre 2021

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

TERRESTRE DEL DISTRITO – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE TACNA"
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
NORMATIVA
Ley 29783
Reglamento de la Ley DS-005-2012-TR
NTE G-050
Ley 30222: Ley que modifica la Ley 29783
D.S. 011-2019-TR – Reglamento SST Sector Construcción
ACTIVIDAD : "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL

TERMINAL TERRESTRE DEL DISTRITO – PROVINCIA
Y DEPARTAMENTO DE TACNA"
EJECUTOR : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA -

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y OBRAS
DISITRITO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TACNA
DEPARTAMENTO : TACNA
0

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL TACNA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ACTIVIDAD:
“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

TERRESTRE DEL DISTRITO – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE
TACNA"
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nombre, Cargo y Firma: Nombre, Cargo y Firma: Nombre, Cargo y Firma:
TACNA, DICIEMBRE DEL 2021
1

INDICE
INTRODUCCION...................................................................................................................................5
1. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD.....................................................................................6
1.1. Objetivo Principal:................................................................................................................6
1.2. Objetivos específicos:...........................................................................................................6
2. ALCANCES.............................................................................................................................6
2.1. DESCRIPCION DE LAS ACCIONES A REALIZAR........................................................................7
3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL
EMPLEADOR.........................................................................................................................................7
4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................9
4.1. VISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................10
4.2. MISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................................10
4.3. ORDENACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.........................................................................11
4.3.1.1 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS............................................11
4.3.1.2 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN.................................................................................11
4.3.1.3 COORDINACÓN DE ACTIVIDADES...................................................................................12
4.4. SOSTENIBILIDAD DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST)......................12
4.5. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....................................13
5. PRESUPUESTO....................................................................................................................13
6. METAS FISICAS DE LA ACTIVIDAD DE INTERVENCION INMEDIATA (AII)..............................14
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................................................................17
7.1. De la alta dirección (gerencia)............................................................................................17
7.2. Del Supervisor de la actividad.............................................................................................17
7.3. El responsable de la ejecución de la actividad....................................................................18
7.4. Del verificador de campo....................................................................................................18
7.5. Del Comité o Supervisor de SST..........................................................................................19
7.6. De los trabajadores.............................................................................................................20
7.7. Del sub contratista y/o terceros.........................................................................................21
7.8. Otros...................................................................................................................................21
8. ELEMENTOS DEL PLAN........................................................................................................21
8.1. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................21
8.2. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................................22
2

8.3. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE LOS

CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO..............................23
8.3.1. Referencia..................................................................................................................24
8.3.2. Definiciones................................................................................................................24
8.3.3. Procedimiento............................................................................................................25
8.3.4. Matriz de evaluación de Riesgos................................................................................26
8.3.5. Identificación de Peligros en el Plan de Seguridad.....................................................26
8.3.6. Nivel de Riesgos.........................................................................................................28
8.3.7. Medidas correctivas...................................................................................................31
8.3.8. Evaluación del Riesgo Residual...................................................................................31
8.4. MAPA DE RIESGOS..............................................................................................................35
8.5. PROCEDIMIENTO ESCRITO AL TRABAJO SEGURO (PETS)....................................................35
8.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES...............................................36
8.7. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO...............................37
8.8. PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO.............................38
8.9. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.........................................................................................................................40
8.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES...........................................................................................40
8.10.1. Reuniones del Comité o Subcomité de seguridad y salud en el trabajo.....................41
8.10.2. Del Programa de Inspecciones:..................................................................................41
8.10.3. Cronograma de inspecciones internas.......................................................................42
8.11. INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES..................................................................................................................42
B) Investigación e informe de accidente.................................................................................43
8.11.1. Reporte de investigación de accidente/ incidente.....................................................44
8.11.2. Retroalimentación......................................................................................................45
8.12. AUDITORIAS........................................................................................................................45
8.13. GESTION DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO..................46
8.14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.........................................................................46
8.14.1. Plan de Contingencia y Emergencia............................................................................46
8.14.2. ESTRUCTURA DEL PLAN DE CONTINGENCIA GENERAL...............................................51
8.14.3. ASISTENCIA MEDICO SANITARIA................................................................................51
8.14.3.1. SERVICIOS ASISTENCIALES......................................................................................51
8.14.4. MEDICINA PREVENTIVA..............................................................................................52
3

8.14.4.1. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS...............................................................................52

8.14.4.2. VACUNACIONES.....................................................................................................52
8.14.4.3. BOTIQUIN...............................................................................................................52
8.14.4.4. NORMAS SOBRE PRIMEROS AUXILIOS Y SOCORRISMO..........................................54
9. ANEXOS..............................................................................................................................58
9.1.1. Recursos de Protección Personal...............................................................................58
9.1.2. Recursos de Protección Colectiva...............................................................................58
9.1.3. MATRIZ IPERC.............................................................................................................58
9.1.4. FSSO-006, 008 – Formato de acta de conformación de comité y Brigada de
emergencias...............................................................................................................................58
9.1.5. FSSO-002 – Formato de registros obligatorios del SGSST...........................................58
9.1.6. Formato de Inspecciones Diarias................................................................................58
9.1.7. Formato de Registro Diario de accidentes e incidentes de trabajo............................58
9.1.8. Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS).............................................................58
9.1.9. Formato de Registro de Inducción y Participación.....................................................58
9.1.10. Procedimientos Escritos de Trabajos Seguros (PETS).................................................58
9.1.11. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo............................................................58
9.1.12. Otros..........................................................................................................................58
9.1.12.1. Papeleta de Amonestación.....................................................................................58
9.1.12.2. Papeleta de Suspensión.........................................................................................58
9.1.12.3. Aviso de incidente Peligroso...................................................................................58
9.1.12.4. Aviso de accidente de trabajo................................................................................58
9.1.12.5. Política de Seguridad y Salud Laboral de la MPT....................................................58
9.1.12.6. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo........................................58
9.1.13. Planos.........................................................................................................................58
9.1.13.1. Plano de Ubicación.................................................................................................58
9.1.13.2. Mapa de Riesgos....................................................................................................58
4

INTRODUCCION
La Actividad denominada: ""MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

TERRESTRE DEL DISTRITO – PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE TACNA", tiene un monto
total S/. 411,465.58 soles, que fue aprobado mediante Resolución de Gerencia
Municipal N° 385-2021-MPT.
En tal sentido, el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha elaborado en el
marco de:
 Ley 30222: Ley que modifica la Ley 29783

 D.S. 011-2019-TR – Reglamento SST Sector Construcción
 NTE G-050
 Ley 29783
 Reglamento de la Ley DS-005-2012-TR
5

1. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD
1.1. Objetivo Principal:
 Definir los riesgos laborales que pueden surgir en la actividad según los parámetros
(tecnológicos, diseño y materiales) empleados. Una vez definidos los riesgos que
afectan a la salud y a la integridad física del personal que intervendrá, se proponen las
medidas de prevención y protección para reducirlos y/o controlarlos.
1.2. Objetivos específicos:
 Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar la seguridad y salud de

los trabajadores, mejorando así el desempeño de los trabajadores en forma segura.
 Mantener el control de exposición de los trabajadores a los agentes físicos, químicos,

biológicos, ergonómicos, psicosociales y otros.
 Controlar todas las fuentes de energía “peligros” incluida la conducta humana y riesgos
existentes, para prevenir lesiones que puedan generar daños personales a los
trabajadores que intervengan en este proyecto; identificando los peligros, evaluando
los riesgos y aplicando medidas de control.
2. ALCANCES
Abarca todo el plazo de ejecución de la actividad, teniéndose los siguientes compromisos:
a.- Compromiso del personal a cargo de la actividad
 Participación activa y directa en el cumplimiento del PSST.

 Asegurar que exista el personal debidamente designado para implementar los
requerimientos del presente PSST.
 Organizar, definir responsabilidades y funciones del personal para actuar ante
contingencias, así como, aprobar la adquisición y proporcionar los equipos de
emergencia.
 Capacitar e informar adecuadamente a todo el personal, sobre las disposiciones de
este Plan, a fin de que estén preparados para actuar en casos de contingencia,
complementados con simulacros.
 Aplicar medidas correctivas de prevención, limpieza y restauración en el medio
ambiente.
6

b.- Compromiso de los trabajadores.
 Participación activa en el cumplimiento del PSST.

 Mantenerse capacitado e informado permanentemente acerca de las disposiciones
de este Plan en lo referente a responsabilidades y procedimientos.
 Cumplimiento de los Reglamentos, Estándares y Procedimientos de trabajo seguro
establecidos.
 La acción primaria e inmediata será asistir al accidentado ante una Contingencia,
haciendo uso de los equipos, implementos de seguridad y dándole los primeros
auxilios necesarios según las disposiciones de este PSST.
2.1. DESCRIPCION DE LAS ACCIONES A REALIZAR
El presente Plan de Actividad comprende los trabajos de: Obras Provisionales, trabajos
preliminares, seguridad y salud en obra, resanes, limpieza y pintura látex satinado, oleo
mate en muros interiores y exteriores, elementos de concreto, limpieza y pintura esmalte
en carpintería metálica, limpieza, pintura barniz en tabiquería, puertas de madera,
mantenimiento y accesorios eléctricos Mantenimiento del grupo electrógeno de los
terminales terrestres, Reposición de los reflectores, que ya no funcionan, mantenimiento
de instalaciones sanitarias, módulo de comisaria, y manteniendo del cerco perimétrico.
3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL

EMPLEADOR
El carácter de las funciones del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es de una

colaboración absoluta entre el Personal Técnico y los Trabajadores en materia de
prevención de accidentes, enfermedades profesionales y cuidado del medio ambiente.
La infracción del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y las disposiciones legales
aplicables, pueden afectar disciplinariamente a cualquiera de los estamentos de la actividad
laboral, al Personal Técnico y a los Trabajadores.
Mientras que, del sistema de

gestión de seguridad y salud
en el trabajo de la
Municipalidad Provincial de
Tacna, se tiene:
7

SISTEMA DE GESTIÓN DE
REQUISITOS
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
GENERALES
TRABAJO.
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD Política en materia de S.S.T. participación de

EN EL TRABAJO. los trabajadores
PLANIFICACIÓN.
Planificación de la identificación de peligros, Planificación, desarrollo y aplicación del
la evaluación de los riesgos y el control de sistema.
los mismos. Medidas de control de peligros y riesgos.
Requisitos legales y otros requerimientos. Examen inicial.
Objetivos. Objetivos en materia de S.S.T.

El Programa de gestión de seguridad y salud Planificación, desarrollo y aplicación del
en el trabajo sistema.
DESARROLLO Y ACTUACIONES
(OPERACION).
Responsabilidad y obligación de rendir
Estructura y responsabilidades.
cuentas.
Competencias, formación y concientización. Competencia y formación.
Consulta y comunicación. Comunicación.
Documentación del sistema de
Documentación.
gestión de la S.S.T.
Documentación del sistema de gestión de la
Control de datos y la documentación.
S.S.T.
Medidas de control de peligros y riesgos.
El control de las actuaciones (operacional).
Gestión del cambio.
Contratación y adquisiciones
Prevención y respuesta ante las
Preparación y respuesta para emergencias.
emergencias
VERIFICACIÓN Y ACCIONES
CORRECTORAS.
Medición de las actuaciones y seguimiento. Medición del desempeño.
Accidentes, incidentes, no conformidades y Investigación de accidentes, enfermedades e
8

incidentes.
acciones preventivas y correctoras.
Acción preventiva y correctora
Documentación del sistema de gestión de la
Gestión de los registros.
S.S.T.
Auditoría. Auditoría
Examen realizado por la Dirección.
REVISIÓN DE LA GESTIÓN. Acción preventiva y correctora.
Mejora continua.
4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Municipalidad Provincial de Tacna, tiene como Política:
“Garantizar la Seguridad, la Salud y el Desarrollo del Personal en nuestra institución a

través del control de riesgos y accidentes en nuestras instalaciones, a través de la mejora
continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en todas las actividades que se desarrollan
en ella, en especial en la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos,
ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normatividad en materia de
Seguridad y Salud”.
Nuestra Institución, considera que su capital más importante es su personal y por ello es
prioridad el cuidado de su Seguridad, Salud y del Ambiente de Trabajo, para el mejor
desarrollo de sus actividades, buscando mejorar en forma continua y sostenida, las
actitudes y condiciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente de Trabajo de su
personal, proyectando sus programas hacia su personal, su familia y la comunidad.
Para ello reconoce que:
1. La prevención y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad de

todos.
2. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos significativos de seguridad, salud
ocupacional y ambiente de trabajo es una prioridad.
3. Mantener las condiciones de higiene y limpieza en los servicios de bienestar,
contribuye al cuidado de la salud y comodidad de quienes los usan.
4. Cumplir con la normativa legal aplicable, favorece la seguridad de su personal.
9

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.1. VISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nuestra Visión, es que los PSST para ejecución de obras y actividades de

mantenimiento u otras, sirvan como piloto para la mejora continua, sea líder y
comprometida con la prevención de riesgos laborales, que la seguridad sea un derecho
fundamental para los trabajadores, en un enfoque de obtener CERO ACCIDENTES en las
operaciones que se ejecutaran en cada uno de nuestras actividades.
Consecuentemente con lo anterior, nuestra visión se fundamenta en los siguientes

pilares:
 Alto grado de planificación de los trabajos del mantenimiento.

 Proteger los recursos humanos y físicos del mantenimiento.
 Estar totalmente relacionada con la eficiencia de las actividades del
mantenimiento.
 Se orienta a la prevención de fallas, omisiones y debilidades del sistema
administrativo.
 Se orienta a la conservación del Medio Ambiente, preservando la salud de los
trabajadores y el entorno.
4.2. MISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Consecuente con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la municipalidad

de Provincial de Tacna, la Gerencia, Responsable, personal técnico, administrativo y
trabajador, de la actividad, mediante la integración de actividades sistemáticas de
prevención a la gestión normal de la línea de mando y de la unidad ejecutora de la
supervisión tiene como misión:
 Considerar a nuestros trabajadores como nuestro recurso más importante.

 Proteger efectivamente de daños por lesiones y enfermedades ocupacionales a
los trabajadores, manteniendo los Índices de Accidentabilidad con valores
mínimos, en una búsqueda constante de lograr la meta “CERO ACCIDENTES”.
 Mantener bajo control las pérdidas inherentes y relacionadas de los daños
accidentales a la propiedad.
 Mantener bajo control las pérdidas que resulten del insuficiente
aprovechamiento de los recursos humanos y de equipos, materiales e
instalaciones.
10

 La meta que se desea lograr con la aplicación del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo, es ejecutar la actividad sin incidentes de trabajo que signifiquen
incapacidades para los trabajadores, o daños a la propiedad.
 Involucramiento del personal técnico administrativo que estará
permanentemente informada de la evolución e implementación de las
estrategias de Seguridad, salud y medio ambiente.
4.3. ORDENACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA
4.3.1 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
4.3.1.1 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Las acciones preventivas que se lleven a cabo en la actividad, por el personal

técnico de actividad y la supervisión, estarán constituidas por el conjunto
coordinado de medidas, cuya selección deberá dirigirse a:
 Evitar los riesgos.

 Evaluar los riesgos que no se pueden evitar, adoptando las medidas
pertinentes.
 Combatir los riesgos en su origen.
 Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la
concepción de los puestos de trabajo, así como a la selección de los
métodos de trabajo y de producción, con miras, en especial, a atenuar el
trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la
salud.
 Tener en cuenta la evolución de la técnica.
 Sustituir lo peligroso por lo que entraña poco o ningún peligro.
 Planificar la prevención buscando un conjunto coherente que integre en
ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el
trabajo.
 Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
 Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
En la selección de las medidas preventivas se tendrán en cuenta los riesgos
adicionales que las mismas pudieran implicar, debiendo adoptarse,
solamente, cuando la magnitud de dichos riesgos sea sustancialmente
inferior a la de los que se pretende controlar y no existen alternativas
razonables más seguras.
4.3.1.2 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
11

La planificación y organización de la acción preventiva deberá formar parte

de la organización del trabajo, siendo, por tanto, responsabilidad del
responsable Técnico y el Supervisor de la Actividad, quienes deberán orientar
esta actuación a la mejora de las condiciones de trabajo y disponer de los
medios oportunos para llevar a cabo la propia acción preventiva.
La acción preventiva deberá integrarse en el conjunto de actividades que

conllevan la planificación, organización y ejecución y en todos los niveles
jerárquicos del personal adscrito a la actividad.
El responsable Técnico y el jefe de cuadrilla deberán reflejar

documentalmente la planificación y organización de la acción preventiva,
dando conocimiento y traslado de dicha documentación, entre otros, al
responsable del seguimiento y control del Plan de Seguridad y Salud, con
carácter previo al inicio, para su aprobación.
El responsable Técnico y el jefe de cuadrilla, en base a la evaluación inicial de

las condiciones de trabajo y a las previsiones establecidas en el Estudio de
Seguridad y Salud (E. Seguridad y Salud en adelante), planificarán la acción
preventiva. El responsable Técnico deberá tomar en consideración las
capacidades profesionales, en materia de seguridad y salud, de los
trabajadores en el momento de encomendarles tareas que impliquen riesgos
graves.
4.3.1.3 COORDINACÓN DE ACTIVIDADES
El personal técnico de la actividad adoptará las medidas necesarias para que

los trabajadores reciban la información adecuada sobre los riesgos existentes
en la actividad y las correspondientes medidas de prevención.
El personal técnico deberá comprobar que las empresas con las que ellos
contraten determinados trabajos reúnen las características y condiciones que
les permitan dar cumplimiento a las prescripciones establecidas en este
Pliego. A tal fin, entre las condiciones correspondientes que se estipulen en el
contrato que haya de suscribirse entre ellas, deberá figurar referencia
específica a las actuaciones que tendrán que llevarse a cabo para el
cumplimiento de la normativa de aplicación sobre seguridad y salud en el
trabajo. El responsable técnico deberá vigilar que los trabajadores cumplan
con la normativa de protección de la salud en la ejecución de los trabajos que
desarrollen.
4.4. SOSTENIBILIDAD DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST)
El presente PSST, se sostiene legalmente en la Ley N.º 29783, “Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo” el D.S. 005-2012-TR que reglamenta la ley de SST, (25-04-2012), la
normas Técnica de Edificaciones G-050 “Seguridad durante la construcción”, el
12

Congreso de la República publicó el 12 de julio 2014 en el diario Oficial El Peruano la ley

N°30222 que modifica algunos artículos de la ley, que según la Cámara de Comercio de
Lima (CCL), y el D.S. 011-2019-TR que establece el reglamento de SST en el sector
construcción; se corrigen en parte los sobrecostos y excesos de la ley 29783 y los
incentivos a la informalidad.
 Este Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo es de carácter

obligatorio para todos los trabajadores y Visitantes dentro de las áreas de
trabajo.
 El responsable Técnico, se encargará de hacer cumplir el presente Reglamento;
así como tomar las medidas correctivas inmediatas a fin de evitar que se
produzcan incidentes o accidentes, como resultado de su incumplimiento.
 Todos los trabajadores involucrados en la ejecución de la actividad deberán leer,
entender estos lineamientos y aplicar los procedimientos y estándares
recomendados.
4.5. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como finalidad

establecer normas de carácter general y especifico con relación a las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo que deben estar presentes durante el desarrollo de
las labores operativas y administrativas propias de la ejecución de todo proyecto,
obra, actividad de mantenimiento y/o afín.
El responsable Técnico, realizará recorridos de seguridad y salud. Los resultados de

estas inspecciones con los plazos establecidos de las observaciones deberán
enviarse a los responsables de su levantamiento y registrarse en el Libro de actas del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Gerente, responsable técnico, inspector deberán cumplir por lo menos una

inspección planeada de acuerdo al Estándar de no conformidades.
La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo debe estar respaldada con la firma del
responsable Técnico.
5. PRESUPUESTO
COSTO DIRECTO 336,073.1

0
GASTOS GENERALES 10.00 %
33,607.31

SUB TOTAL
369,680.4
13

1

GASTO DE GESTION 4.80 %
16,131.51
GASTOS DE PLAN DE
TRABAJO 8,850.00
GASTO DE SUPERVISION 5%
16,803.66

PRESUPUESTO TOTAL 411,465.5

8
 PROGRAMACION
Tiempo de ejecución de la actividad 60 Días Calendarios

Administración
Modalidad de Ejecución de la Actividad Directa
14

6. METAS FISICAS DE LA ACTIVIDAD
15
ITEM DESCRIPCIÓN TOTAL UND
01 COMPONENTE 01: MANTENIMIENTO DEL TERMINAL TERRESTRE

1.01 OBRAS PRELIMINARES, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
01.01.01 ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL
OBRAS PRELIMINARES
01.01.01.01 TERRESTRE
CARTEL DEL DISTRITO
DE IDENTIFICACION – PROVINCIA
DE LA OBRA 3.60X2.40YCON
DEPARTAMENTO
GIGANTOGRAFIA DE TACNA"
1.00 und
01.01.01.02 MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 1.00 glb
01.01.02 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
ELABORACION, IMPLEMENTACION Y ADMINISTRACION DEL PLAN DE
01.01.02.01 1.00 und
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
01.01.02.02 EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL INICIO Y FIN DE OBRA 20.00 und
01.01.02.03 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 20.00 und
01.01.02.04 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA 1.00 glb
RECURSOS PARA RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS EN SEGURIDAD Y SALUD
01.01.02.05 1.00 glb
DURANTE EL TRABAJO
01.01.02.06 SEÑALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD 1.00 glb
DESARROLLO DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-
01.01.02.07 2.00 mes
19 EN EL TRABAJO
1.02 MANTENIMIENTO Y CONSTRUCCION DE PORTON METALICO
01.02.01 TRABAJOS PRELIMINARES
01.02.01.01 TRAZO, NIVELACION Y REPLANTEO INICIAL C/EQUIPO 83.64 m2
01.02.02 DEMOLICIONES Y MOVIMIENTO DE TIERRAS
01.02.02.01 DEMOLICION DE MURO DE BLOQUETA 32.98 m2
01.02.02.02 DEMOLICION DE ELEMENTOS DE CONCRETO ARMADO 0.86 m3
01.02.02.03 DEMOLICION DE VEREDA EXISTENTE 85.19 m2
01.02.02.04 EXCAVACION MANUAL DE CIMIENTO CORRIDO Y ZAPATA PARA COLUMNAS 8.93 m3
01.02.02.05 ACARREO DE MATERIAL EXCEDENTE HASTA 30 M 30.24 m3
01.02.02.06 ELIMINACION DE MATERIAL EXCEDENTE 30.24 m3
01.02.03 OBRAS DE CONCRETO SIMPLE
01.02.03.01 SOLADO DE 4" P/ZAPATAS CON MEZCLA 1:10 CEMENTO-HORMIGON 2.88 m2
01.02.03.02 CONCRETO F'C=140 KG/CM2+ 30% P.G. P/CIMIENTOS CORRIDOS 4.03 m3
01.02.03.03 SOBRECIMIENTO: CONCRETO F'C= 175 KG/CM2 0.21 m3
01.02.03.04 SOBRECIMIENTO: ENCOFRADO Y DESENCOFRADO CARAVISTA 2.80 m2
VEREDA DE PIEDRA LAVADA Y CEMENTO PULIDO F'C=175 KG/CM2 E=0.10M
01.02.03.05 34.87 m2
C/BRUÑA SEGUN DETALLE
01.02.03.06 ENCOFRADO Y DESENCOFRADO DE VEREDAS CARAVISTA 25.11 m
01.02.03.07 JUNTA CON ASFALTO E=1" 4.75 m
01.02.03.08 CONSTRUCCION DE RAMPA 2.00 und
01.02.04 OBRAS DE CONCRETO ARMADO
01.02.04.01 ZAPATA: CONCRETO FĆ=210 KG/CM2 1.73 m3
01.02.04.02 ZAPATA: ACERO FY= 4200 KG/CM2 39.31 kg
01.02.04.03 COLUMNAS: CONCRETO FĆ=210 KG/CM2 1.35 m3
01.02.04.04 COLUMNAS: ENCOFRADO Y DESENCOFRADO CARAVISTA 14.50 m2
01.02.04.05 COLUMNAS: ACERO FY= 4200 KG/CM2 229.57 kg
01.02.04.06 VIGA DE AMARRE: CONCRETO FĆ=210 KG/CM2 0.17 m3
01.02.04.07 VIGA DE AMARRE: ENCOFRADO Y DESENCOFRADO CARAVISTA 2.26 m2
01.02.04.08 VIGA DE AMARRE: ACERO FY= 4200 KG/CM2 48.57 kg
01.02.05 RESANES DE ELEMENTOS DE CONCRETO
01.02.05.01 SOLAQUEADO EN ELEMENTOS DE CONCRETO 19.56 m2
01.02.05.02 PINTURA LATEX EN ELEMENTOS DE CONCRETO 19.56 M2
01.02.05.03 PINTURA LATEX EN INTERIOR Y EXTERIOR DE CERCO PERIMETRICO 28.30 M2
01.02.06 CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO DE PORTON CORREDIZO METALICO
01.02.06.01 SUMINISTRO E INSTALACION DE PORTON CORREDIZO METALICO (5.50 X 9.20 M) 1.00 und 16
01.02.06.02 MANTENIMIENTO DE PORTON METALICO EXISTENTE 1.00 und
01.02.07 ALBAÑILERIA
01.02.07.01 MURO DE LADRILLO BLOCKER II CARAVISTA 9.32 m2
01.02.08 CASETA DE MADERA

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTION

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7.1. De la Alta Dirección (Gerencia)
 Asegurar todos los recursos necesarios económicos, humanos y materiales, que

posibiliten la implementación y ejecución de todas las actividades contenidas en el
presente plan de Seguridad. Liderar y hacer cumplir el contenido del plan,
manifestando un compromiso visible con las políticas de Seguridad y Salud.
 Garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados
con las actividades que se desarrollan, que se encuentren bajo su responsabilidad
directa o indirecta.
7.2. Del Supervisor de la Actividad
 Verificar que se cumplan las condiciones mínimas de seguridad, (estándares, etc.)

 Velar por el desarrollo óptimo y seguro de la actividad.
 Verifica que los trabajadores cumplan con reglamento interno de S.S.T.
 Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores, identificando los
peligros, evaluando y minimizando los riesgos.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos escritos
y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal
apropiado.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del comité de seguridad
consideran que son riesgosas.
 constata que los trabajadores usen maquinaria con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
 Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria que no esté
segura.
 Los supervisores de turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrante
de cualquier peligro que exija atención en las labores sometidas a su respectiva
supervisión. Además, harán cumplir las disposiciones establecidas en el presente
reglamento en las labores de trabajo asignadas.
 Constata la conformación del sub comité de seguridad y salud en el trabajo o la
elección del supervisor de seguridad según sea el número de trabajadores
 Revisa que se cumpla con la contratación del seguro + vida según presupuesto
 Verifica los equipos de seguridad de vehículos livianos y maquinaria pesada.
17

 Audita el seguimiento a las acciones preventivas y correctivas de la investigación de

accidentes e incidentes peligrosos y registrar en el libro de actas del comité de S.S.T
7.3. El Responsable de la Ejecución de la Actividad
 Auditar el plan de seguridad y salud en el trabajo y participa como instructor e

inspector en el programa de capacitación.
 Preside el comité de seguridad y salud en el trabajo.
 participar en los programas de capacitación y estadísticas de los accidentes de trabajo.
 Hacer cumplir el plan de seguridad para la actividad de acuerdo a los parámetros de la
resolución suprema Nº021-83 TR. NORMA G0.50., presentar y facilitar informes,
estadísticas y se remitirá a quienes correspondan.
 Informar dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente fatal o una situación de
emergencia y presentar un informe detallado de investigación en el plazo de diez (10)
días calendario de ocurrido tal suceso.
 Informar a los trabajadores de los riesgos relacionados a la actividad a desempeñar, de
los peligros para su salud y de las medidas preventivas y protección aplicables.
 En caso de presentarse lesiones personales, facilitar al personal, primeros auxilios y
medio de transporte adecuado para su evacuación.
 Contar con un sistema de comunicación dentro de la actividad para cualquier
emergencia.
 Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos sub
estándar reportados por el personal, por los monitores y/o integrantes del comité de
seguridad de la actividad.
 Efectuar inspecciones internas y externas.
 Mantener actualizado los registros de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, daños a la propiedad, perdida por interrupción en los procesos
productivos, daños al ambiente de trabajo, entre otros, incluyendo sus respectivos
costos.
7.4. Del Verificador de Campo (Maestro de Obra)
 Participar en la elaboración de los procedimientos operativos, pets.

 La Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
Responsable Técnico, a fin de garantizar que se implemente las medidas preventivas y
de control establecidos en los procedimientos de trabajo de prevención de riesgos
antes del inicio de las actividades.
 Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen en la actividad
conjuntamente con el Responsable Técnico y ayudante de cuadrilla.
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de
inspecciones si se le solicita.
18

7.5. Del Comité o Supervisor de SST
La Del Artículo 42º reglamento ley D.S. N.º 005-2012-TR - Son funciones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las
políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
 Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
 Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
 Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
 Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes
y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
 Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición
de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
 Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el
medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y
examinar su eficiencia.
 Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
 Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
 El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
19

 La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro

de los diez (10) días de ocurrido.
 Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
 Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

 Reunirse en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes
que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
7.6. De los Trabajadores
 Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a

prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o al representante del empleador. Sus principales obligaciones son:
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
 Ser responsable por su integridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 No manipular u operar maquinarias, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
 Utilizar correctamente las maquinarias, equipos, herramientas.
 No ingresar al trabajo bajo influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos al área donde se desarrollan las actividades.
 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
 Participar activamente en toda capacitación programada.
 Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
médicas para el establecimiento de su salud y deberán hacer uso apropiado de todos
los resguardos con este reglamento, para su protección a la de otras personas.
Además, acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo
que realizan.
 Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o
destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su
protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos
adoptados con el fin de reducir el mínimo los riesgos de accidentes a su ocupación.
 Los trabajadores que malogren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión; cualquier
sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier maquinaria o
implemento de trabajo, o que incumplan las reglas de seguridad serán severamente
20

amonestados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto

de las relaciones laborales.
7.7. Del Sub Contratista y/o Terceros
 Garantizar la seguridad y salud de todos sus trabajadores en todos los aspectos

relacionados con las actividades que se desarrollen.
 Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la
organización respecto al cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Para llevar a cabo las tareas inherentes a la implementación y seguimiento de los
requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, el sub contratista y/o terceros
deberá designar un Responsable de Seguridad y Prevencioncitas de campo según sean
requeridos.
7.8. Otros
 Personal ajeno a la actividad, sea funcionarios y/o visitas de otras dependencias,

deben acatar las normas de seguridad cuando ingresan a las instalaciones de las Áreas
de trabajo, es decir deben portar sus EPP (mínimo, caso de seguridad, zapatos de
seguridad, lentes de seguridad, protector auditivo, mascarilla anti polvo y/o antigás).
 De no contar con los implementos de seguridad, la actividad debe de proveerles los
EPP necesarios, con el ingreso hasta donde los EPP les permita su protección personal,
caso contrario no podrán ingresar y será de responsabilidad de la Seguridad de la
Actividad.
8. ELEMENTOS DEL PLAN
8.1. ESTRUCTURA DEL SUBCOMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Responsable Técnico deberá dar cumplimiento a la ley vigente en seguridad y salud

en el trabajo, debiendo garantizar los siguientes procesos conformación:
La actividad deberá garantizar el proceso de elegir un comité de seguridad y salud

en el trabajo (por ser caso que se tiene más de 20 trabajadores).
Una vez concluido el proceso de elección se deberá proceder el inicio de funciones
del comité de seguridad; de los que se deberán tener evidencia con la respectiva
acta.
Se realizarán las reuniones semanales de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá el

objetivo principal de dar a conocer el progreso en el desempeño de seguridad de la
actividad.
21

El Responsable Técnico está obligado a posibilitar que los trabajadores reciban una
formación teórica y práctica apropiada en materia preventiva en el momento de su
contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, así como cuando
se produzcan cambios en las funciones que desempeñen o se introduzcan nuevas
tecnologías o cambios en los equipos de trabajo susceptibles de provocar riesgos
para la salud del trabajador. Esta formación deberá repetirse periódicamente.
El tiempo dedicado a la formación, como consecuencia del apartado anterior, se
lleve a cabo dentro del horario laboral o fuera de él, será considerado como tiempo
de trabajo. La formación inicial del trabajador habrá de orientarse en función del
trabajo que vaya a desarrollar en la actividad, proporcionándole el conocimiento
completo de los riesgos que implica cada trabajo, de las protecciones colectivas
adoptadas, del uso adecuado de las protecciones individuales previstas, de sus
derechos y obligaciones y, en general, de las medidas de prevención de cualquier
índole.
8.2. IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Las normas nacionales de cumplimiento obligatorio y las cuales se tomaron en cuenta

para el desarrollo del plan y durante la ejecución de la AII son:
 La Ley N° 29783 de “Seguridad y Salud en el Trabajo”

 DS - Nº 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 DS – N° 011-2019-TR Reglamento de SST para el sector construcción
 RM 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación
de Riesgo Di ergonómico.
 RM N° 312-2011/MINSA, Aprueban documento técnico “Protocolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos
obligatorios por actividad.
 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley 26790 MINSA.
Reemplaza el DL. 18846 de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
22

Obliga a declarar condición de alto riesgo ante el Ministerio de Trabajo y

Promoción Social.
 Ley 28806 la ley general de inspección de trabajo (Infracción y Sanciones en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo).
 D.S. N° 0019-2006-TR Reglamento de la Ley de Inspección de Trabajo.
 Norma básica de seguridad e higiene durante la construcción R.S 021-83-TR
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo D.S.003-98-SA
(15 abril 1998).
 Norma NTE G- 050 Seguridad durante la construcción.
 Ley N° 30222 "Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo"
 Decreto Supremo 006-2014-TR Modifica el Reglamento SST de la ley 20783 Ley de
SST.
 Reglamento nacional de edificaciones.
 NTE “Seguridad durante la edificación” RM:427-2001 MTC/26.09.01
 NTP 900.058.2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de Colores para el
Almacenamiento de Residuos Sólidos.
8.3. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE LOS

CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO
La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los elementos

de la planificación de la actividad. Para ello antes del inicio de los trabajos se evalúan
todas las actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de la actividad,
identificando los peligros asociados a cada una de ellas, se da una valorización al riesgo
creando una matriz de riesgos donde sus variables son Probabilidad y Consecuencia.
Objetivo:
Identificar los peligros asociados a las actividades desarrolladas en la actividad.
Establecer los niveles de riesgo de los peligros encontrados para determinar si estos
han sido reducidos a niveles tolerables, cumpliendo con las obligaciones legales
nacionales y la Política de Prevención de Riesgos Laborales y de Medio Ambiente de la
actividad.
Establecer medidas de control, que permitan eliminar, disminuir o llevar el riesgo

evaluado a niveles tolerables.
Alcance:
Este procedimiento tiene por alcance identificar todos los peligros que se puedan
encontrar dentro de las instalaciones de la actividad, al realizar la evaluación de la
magnitud del riesgo en función a la probabilidad de ocurrencia de un accidente y la
severidad del mismo (consecuencia), con el propósito de establecer medidas de
control que permitan la aceptación del riesgo.
23

La correcta realización de un estudio permitirá identificar los peligros existentes y las

precauciones a tomar, el trabajo debe garantizar:
 Que se conozcan cuanto antes los peligros en materia de seguridad y salud

en el trabajo.
 Que se registren los peligros identificados y se tomen las medidas para
evitarlos y reducirlos.
8.3.1. Referencia
 Resolución Suprema Nº 021 – 83 TR
 Reglamento Nacional de Edificaciones
 Norma OHSAS 18001:1999, sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional.
8.3.2. Definiciones
 Peligro
Fuente de energía, material o situación con potencial de producir daño
en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinación de estos.
 Riesgo
Es una situación y/o condición de trabajo que no se ha sido revisado
previamente y que por tanto puede generar incidentes o accidentes a
los trabajadores o instalaciones del cliente o contratista.
 Consecuencia
Se refiere al resultado si hubiese contacto con algún peligro.
 Probabilidad
Posibilidad de que el riesgo ocurra, lo cual dependerá de los controles
existentes (protecciones, existencia de instrucciones, capacitación,
verificación).
 Incidente
Es un acontecimiento no deseado, que tiene el potencial de crear
lesiones a las personas o daño al medio ambiente.
 Accidente
Acontecimiento no deseado que produce daño a la persona o al medio
ambiente.
24

 ATS (Análisis de Trabajo Seguro)

Formato para análisis de las condiciones de trabajo que se deben llenar
previo a la realización de la actividad.
8.3.3. Procedimiento
La identificación de los peligros y evaluación de los riesgos se debe realizar

cumpliendo las siguientes etapas:
Etapa I: Designación de Responsables
Es en esta etapa el responsable del proceso, sub proceso, actividad o

tarea a analizarse coordinará con el asistente sobre el llenado de los ATS y
permisos correspondientes a cada actividad, identificando los peligros
potenciales del mismo.
Etapa II: Identificación de actividades y materiales
El grupo de trabajo seleccionado identificará los procesos, sub procesos,

actividades y tareas hasta un nivel que permita identificar con precisión el
peligro y el riesgo. La información es directamente registrada. Luego, el
equipo de trabajo estudia la identificación de procesos, sub procesos,
actividades y tareas y verifica:
Si existen actividades que puedan ser eliminadas o combinadas con otras

o que precisen ser agregadas.
Si el análisis responde a la realidad realizando las correcciones mediante

la observación in situ.
Si se tomaron en cuenta las condiciones normales, anormales y de

emergencia.
Etapa III: Identificación de Peligros y Riesgos

La identificación de peligros y riesgos se realiza en un formato FSS-038 pre
diseñado, para una mejor identificación se puede consultar entre otros:
El listado de materiales y herramientas, también los estándares de

seguridad.
Información de accidentes e incidentes ocurridos relacionados a los

procesos analizados.
Etapa IV: Evaluación de riesgos (riesgos más frecuentes)
 Caída de personal al mismo nivel.

 Caída de objeto por desplome o derrumbamiento.
 Caída de objeto o herramientas en manipulación.
 Choque y golpes contra objetos inmóviles.
25

 Golpes y cortes por objeto o herramientas.

 Proyección de fragmento o partículas.
 Atrapamiento o aplastamiento por o entre objetos.
 Sobre esfuerzos, posturas inadecuadas o movimientos repetitivos.
 Exposición a agentes químicos (polvo).
 Exposición a agentes físicos (ruido y vibraciones).
Condición Su estándar
Toda condición existente en el entorno del trabajo y que se encuentra
fuera del estándar y que puede causar incidente.
Acto Sub Estándar

Es toda acción individual o colectiva que viola las normas, disposiciones de
seguridad, procedimientos de trabajo que pueden causar accidentes
fatales.
8.3.4. Matriz de evaluación de Riesgos
Por el método continuo, se identifica los peligros, riesgos y en base al

Matriz patrón se procederá a evaluar el riesgo de los peligros de cada
partida en función de la frecuencia ocurrida y el grado de severidad.
Formato FSSO-038.
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

Catastrófico 1 1 2 4 7 11
Fatalidad 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Prácticame
Podría Raro que nte
Común Ha sucedido
suceder suceda imposible
que suceda
FRECUENCIA
8.3.5. Identificación de Peligros en el Plan de Seguridad.

Es todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipo,
proceso y/o ambiente.
N
PELIGRO RIESGO
01 HERRAMIENTAS: Fracturas, cortes Atrapa miento,

Uso de herramientas manuales y pinchazos y/o incrustaciones, tropezar,
Herramientas en mal estado o hechizas caer (luxaciones)
26

Caídas al mismo nivel. Choques,

Almacenamiento inadecuado de material golpes.
y herramientas. Micro traumatismo cortes, heridas
muertes.
EQUIPOS:
Maquinaria propia en movimiento
Atrapamiento, tropezar, caer (fracturas
Equipo defectuoso o sin protección
luxaciones), Atropellos, Choques,
02 Equipo propio en movimiento
Trastornos a otros trabajadores,
(compactadora) Vehículos: camión,
Molestias y atrasos a la supervisión
volquete, Trafico peligroso; Operar
Desconocimiento, Falta de destreza
equipo sin autorización.
Cansancio, Dolencia muscular,
ERGONÓMICO:
Golpes, pinchazos y/o incrustaciones
Posturas inadecuadas cargas
Golpes con personal propio caídas
Espacio de trabajo reducido, limitado para
Lumbago, sobresfuerzos extremidades,
03 desenvolverse
tronco, (musculo esquelética tensión
Al ejercer fuerza manual movimientos
muscular, dolor de cuello en región
repetitivos
cervical), estrés muscular. Tensión
Sobresfuerzo: Movimientos forzados.
muscular, inflamación
FÍSICO: Exposición a niveles molestos,
Energía Mecánica: Hipoacusia o sordera), Artritis, artrosis
Ruidos que pasan los 85 decibeles, Dermatitis Falta de sensibilidad en las
04
Vibración manos
Energía Térmica: Condiciones atmosféricas Sofoca miento, cansancio, Mareos,
y medioambientales calor y frio vómitos,
Silicosis: exposición de partículas
QUÍMICOS: nocivas en suspensión, (respiración
Sólidos: (contaminantes) Polvo de tierra defectuosa)
de cemento (polvo, gases) Neumoconiosis: asfixia, alergias, asma,
05
Líquidos: Aerosoles: daño por inhalación Deshidratación, cáncer, muerte.
Gaseosos: disolventes, vapores Quemaduras, Fatiga visual.
Sustancias que lesionan la piel y absorción Dermatitis Falta de sensibilidad en las
manos
LOCATIVO - AMBIENTAL:
Caídas al mismo nivel, Tropezar, Caer
Terreno defectuoso o desniveles
(fracturas luxaciones
Falta de orden y limpieza
Heridas punzocortantes. Golpes
Materiales o herramientas en desorden
heridos, politraumatismos, muerte
06 Pisada sobre objetos punzocortantes
Negligencia, desconocimiento
Proyecciones de materiales objetos
Falta de identificación, información de
propios Eliminar los dispositivos de
determinados riesgos,
seguridad
Caídas, golpes
Falta de señalización, Calor, iluminación
07 PSICOSOCIALES: Stress laboral, Monotonía y
Carga de trabajo presión, excesos repetitividad
27

Relaciones personales y atención al Insomnio fatiga mental, trastornos

publico digestivos, trastornos cardiovascular
Tuberculosis (TBC), Tétano. VIH (Sida),
BIOLOGICOS:
Hepatitis, Hongos, Dengue, Fiebre
Infecciones bacterianas
amarilla, Malaria, Uta, Bartonellosis,
08 Infecciones Virales
Picaduras: Infecciones, bacterianas
Infecciones Nicóticas
virales, micosis, Mordedura de
Enfermedades Metaxenicas
insectos, infección.
0TR0S:
Transportes fuera de la pista, personas Traumatismo, politraumatismo
09 ajenas, Vías de acceso Golpes, heridas, tropiezos.
Vehículos particulares en movimiento Choques, atropellos, o muerte
Sismos
Consideraciones Generales
Antes de dar inicio la identificación de peligros y riesgos en la ejecución de las

partidas, es necesario identificar los lugares de mayor riesgo de ubicación de
botiquines y extintores.
Botiquines y Extintores
Dentro del Almacén, centro de trabajo.
Los lugares de riesgo son:
 Área de almacén, peligros de incendio e intoxicación por productos químicos

(aditivos de construcción, pinturas, disolventes), electrocución debido a
cableado eléctrico circundante.
8.3.6. Nivel de Riesgos

Se califica en base a la Matriz de Evaluación de Riesgos, considerando la frecuencia
y el grado de severidad, intersectando ambos, se tiene la valoración siguiente:
Alto El daño o la perdida ocurrirá casi siempre o siempre

Medio El daño o la perdida ocurrirá ocasionalmente
Baja El daño o la perdida ocurrirá raras veces
CUADRO: NIVELES DE RIESO
NIVEL DE RIESGO INTERPRETACION / SIGNIFICADO
No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se

28

Intolerable reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso

1–5 con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el

Importante riesgo, puede que se precisen recursos considerables para
6-8 controlar el riesgo. Cuando el riesgo, corresponda a un
trabajo que está realizando, debe remediarse el problema en
un tiempo inferior a los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinado

las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo
deben implantarse en un periodo determinado. Cuando el
Moderado riesgo moderado está asociado con consecuencias
9-17 extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará
una acción posterior para establecer, con más precisión, la
probabilidad de daño como base para determinar la
necesidad de mejorar de las medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se

deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no
Tolerante supongan una carga económica importante. Se requieren
18-24 comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control.
Trivial No se necesita adoptar ninguna acción.

25
CONSECUENCIA
CONSECUENCIAS DAÑOS A LA PERSONAS IMPACTO INTERRUPCION DEL

AMBIENTAL PROCESO
Lesiones leves sin días Impacto de bajo

perdidos nivel, sin efectos
LIGERAMENTE
duraderos
DAÑINO Daños Superficiales cortes,
irritación, molestia, etc. Efectos menores,
5 - Menor
con daños a un < 1 hora
Sin tratamiento
4 -Insignificante área pequeña
Primeros Auxilios
29

Asistencia Médica Lesiones Efectos

graves con días perdidos moderados, sin
1 hora - 1 turno
afectar el
Laceraciones, quemaduras,
DAÑINO ecosistema de 1 turno - 1día
conmociones, fracturas
manera
3 - Moderado Menores 1 día - 1 semana
significativa,
Enfermedades impacto extendido
incapacitantes menor. moderado.
Lesiones fatales Efectos graves,

con algún
Amputaciones, fracturas
impedimento del
mayores
EXTREMADAMENT ecosistema, > 1 semana
E DAÑINO Intoxicaciones, lesiones impactos
múltiples, Enf. Acortan relativamente
2 -Catastrófico extendidos
severamente la Vida.
1 -Mayor Efectos muy
Lesión grave/ fatalidad
simple Fatalidad Múltiple graves, con
impedimentos del
ecosistema,
efectos extensos y
a largo plazo
PROBABILIDAD
PROBABILIDAD DESCRIPCION
ALTO A Casi seguro Se espera que el evento ocurra en la mayoría

de los casos
B Probable
El evento ocurrirá probablemente en la
mayoría de los casos
El daño o la pérdida ocurrirán casi siempre o

siempre.
MEDIO C Moderado El evento ocurrirá en algún momento
El daño o la pérdida ocurrirá ocasionalmente
BAJO D Improbable El evento podría ocurrir en algún momento
E Raro El evento podría ocurrir en circunstancias

excepcionales
El daño o la pérdida ocurrirá raras veces
30

A -CASI SEGURO D- IMPROBABLE
B- PROBABLE C- MODERADO E- RARO
EVALUACION
Los análisis de riesgos a través del IPER’C y la evaluación de condiciones de trabajo
se basa en las puntuaciones obtenidas para cada una de las variables consideradas
en sus procedimientos y sirven como herramienta de apoyo para la descripción
global del puesto observado y para facilitar el análisis y la discusión.
La Evaluación de los Riesgos de cada actividad del proyecto se realizará de la

siguiente forma:
8.3.7. Medidas correctivas

Administrar los Riesgos” es aplicar los conocimientos y técnicas de administración
profesional, así como los métodos y procedimientos que tienen por “objeto
específico” “prevenir y disminuir las pérdidas relacionadas con los acontecimientos
no deseados.
Son las correctivas necesarias, a fin de mitigar o mantener un riesgo residual.
8.3.8. Evaluación del Riesgo Residual

Se La Evaluación de Riesgo, busca identificar y eliminar riesgos presentes en el
entorno de trabajo, así como la valoración de la urgencia de actuar.
Si se aplica correctamente el principio de la prevención integrada mediante una

política de gestión coherente, hay que esperar que una serie de riesgos serán
eliminados de raíz, bien porque se corregirán determinadas condiciones de trabajo
o bien porque en el proceso de decisión ya se opta por alternativas sin riesgo.
31

Nota: En el Anexo, se adjunta el IPERC de Trabajo aplicando el Método Continuo, y

Elaborado en base a las partidas del Plan de Trabajo de la actividad:
¿Quiénes son responsables?

El Responsable Técnico, Verificador de campo y el Supervisor
7.3.8.1 Evaluar la Gravedad

¿Qué puede ocasionar el riesgo?
¿Cuál es la magnitud del riesgo?
7.3.8.2 Evaluar la Repetitividad

¿Cuál es la frecuencia de ejecución del proceso, actividad o tarea?
7.3.8.3 Evaluar la Probabilidad

¿Cuál es la probabilidad de que suceda el riesgo?
7.3.8.4 Clasificación del Riesgo
32

Figura N° 01.- Flujo Del Análisis De Riesgos Laborales
33

ANEXO N° 01.- Lista de Peligros Asociados a los Riesgos en Seguridad
34

ANEXO N° 02.- Lista de Peligros Asociados a los Riesgos en Salud
35

8.4. MAPA DE RIESGOS
El mapa de riesgos forma parte de los anexos del presente plan de seguridad y salud en
el trabajo, así como el plano de ubicación de la actividad.
8.5. PROCEDIMIENTO ESCRITO AL TRABAJO SEGURO (PETS)
Un Procedimiento escrito al Trabajo Seguro (PETS) es una metodología de análisis y

control de los riesgos laborales, que ayuda al responsable técnico y los trabajadores a
reconocer los factores de riesgo propios de cada una de las tareas que componen una
actividad dentro de la actividad. Este método permite indagar a profundidad en los
procesos, procedimientos, tareas y actividades para identificar las causas básicas que
afectan el desempeño del personal en su salud y seguridad.
Es a partir del reconocimiento de dichas causas que se pueden generar las acciones de
prevención y control. Una vez se lleven a la práctica tales acciones la residencia podrá
estandarizar un procedimiento de trabajo seguro, el cual le facilita aplicar los criterios
de calidad, gestionar los riesgos y cumplir con la legislación.
La construcción e implementación de un PETS tiene los siguientes beneficios:
 Se cuenta con una herramienta que sirve de soporte para la inducción, capacitación
y entrenamiento del personal, para garantizar un trabajo efectivo (logro de
objetivos con el mínimo de pérdidas) durante todas las etapas del proceso de
mantenimiento
 Las personas conocen los riesgos de su actividad, no en forma aislada, sino como
parte de un procedimiento que le da información sobre el qué y el cómo de las
tareas que están bajo su responsabilidad.
 Sin estándares, las acciones emprendidas para controlar los riesgos de un proceso
de trabajo se pueden perder en el tiempo y los problemas pueden aparecer de
nuevo.
 Facilita la participación del trabajador en el control de los riesgos y en el
mejoramiento continuo de las tareas de su oficio, lo cual genera una actitud
favorable para el autocuidado.
 Se reducen las acciones de mantenimiento correctivo de las máquinas y equipos y
se puede hacer un manejo óptimo de los elementos de trabajo.
 Son la base para mejorar la calidad de los procesos de trabajo, hacer los controles
administrativos del caso y mejorar la comunicación entre las partes.
 Son el marco de referencia para retroalimentar los comportamientos del personal
que se desvían de los estándares establecidos.
 Son una guía para elaborar los perfiles ocupacionales que se requieren para una
adecuada selección del personal.
 Contribuyen al cumplimiento de la legislación en materia de seguridad y salud en el
Trabajo.
36

8.6. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Ley N° 29783
Sobre los exámenes médicos ocupacionales Especial énfasis en riesgos anteriores del
trabajador - Histórico de salud de cada trabajador - Declaración jurada de cada
trabajador – Confidencialidad.
Ley N° 30222
Los exámenes médicos se deben de realizar al inicio de la relación laboral o, para el
inicio de la relación laboral y cada 2 años de manera obligatoria a cargo del empleador.
Los exámenes médicos de salida son facultativos, podrán realizarse a solicitud del
empleador. Los costos son asumidos por el empleador. En el caso de los trabajadores
que realizan actividades de alto riesgo, el empleado está obligado a realizar los
exámenes antes, durante y finalizado la relación laboral.
Contexto De La Vigilancia De La Salud De Los Trabajadores
Exámenes De La Salud De Los Trabajadores
37

Tipos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
8.7. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO
La identificación de los peligros y evaluación de los riesgos se debe realizar cumpliendo

las siguientes etapas:
Etapa I: Designación de Responsables

Es en esta etapa el responsable del proceso, sub proceso, actividad o tarea a analizarse
coordinará con el asistente sobre el llenado de los ATS y permisos correspondientes a
cada actividad, identificando los peligros potenciales del mismo.
Etapa II: Identificación de actividades y materiales

El grupo de trabajo seleccionado identificará los procesos, sub procesos, actividades y
tareas hasta un nivel que permita identificar con precisión el peligro y el riesgo. La
información es directamente registrada. Luego, el equipo de trabajo estudia la
identificación de procesos, sub procesos, actividades y tareas y verifica:
Si existen actividades que puedan ser eliminadas o combinadas con otras o que
precisen ser agregadas.
Si el análisis responde a la realidad realizando las correcciones mediante la observación

in situ.
Si se tomaron en cuenta las condiciones normales, anormales y de emergencia.
Etapa III: Identificación de Peligros y Riesgos

La identificación de peligros y riesgos se realiza en un formato FSS-038 pre diseñado,
para una mejor identificación se puede consultar entre otros:
El listado de materiales y herramientas, también los estándares de seguridad.
38

Información de accidentes e incidentes ocurridos relacionados a los procesos

analizados.
Etapa IV: Evaluación de riesgos (riesgos más frecuentes)

 Caída de personal al mismo nivel.
 Caída de objeto por desplome o derrumbamiento.
 Caída de objeto o herramientas en manipulación.
 Choque y golpes contra objetos inmóviles.
 Golpes y cortes por objeto o herramientas.
 Proyección de fragmento o partículas.
 Atrapamiento o aplastamiento por o entre objetos.
 Sobre esfuerzos, posturas inadecuadas o movimientos repetitivos.
 Exposición a agentes químicos (polvo).
 Exposición a agentes físicos (ruido y vibraciones).
Condición Su estándar
Toda condición existente en el entorno del trabajo y que se encuentra fuera del
estándar y que puede causar incidente.
Acto Sub Estándar

Es toda acción individual o colectiva que viola las normas, disposiciones de seguridad,
procedimientos de trabajo que pueden causar accidentes fatales.
8.8. PROGRAMA DE CAPACITACION, SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO

La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en
Seguridad y salud en el trabajo, se dictarán charlas de Política de SST, definiciones,
RISST, condiciones y actos sub estándares, prevención de incendios y primeros auxilios.
Se desarrollan charlas de 5 minutos, y charlas semanales de seguridad para trabajos
específicos de alto riesgo.
 Se desarrollará una reunión de seguridad, sobre un tema específico relacionado a la

actividad que se va a efectuar.
 Repasarán las actividades y tareas de trabajo planeadas para el día.
 Revisar los procedimientos de seguridad a seguirse y el equipo de protección
personal a utilizar.
 Estas reuniones de seguridad serán documentadas, revisadas y archivadas por el
asistente de seguridad.
 Luego de estas reuniones, se deberá llenar y firmar el ATS (análisis seguro de
trabajo), indicando las actividades críticas que se desarrollarán durante la jornada
con su respectiva medida de control, debiendo estar estos documentos en los
frentes de trabajo durante el día.
 Las charlas deben de hacerse en un cronograma acorde a las necesidades, según
programación de los trabajos planificados a ejecutar u otros que son necesarios
reafirmar como son las charlas de inducción diaria referente al uso de los EPP y EPC.
39

Las capacitaciones, una vez ejecutadas según la programación, inmediatamente deben

ser registradas en el formato FSSO-040 y/o FSSO-064, a fin de verificar
estadísticamente el fortalecimiento y la inducción de las normas de seguridad para el
afianzamiento de los trabajos con prevención.
i. Reunión mensual de análisis de seguridad
ii. Capacitación semanal
iii. Inducción al personal nuevo
iv. Capacitaciones especificas
v. Charlas diarias
TEMA DURAC. INSTRUCTOR RECURSOS DIRIGIDO A SEM 01
SEM 02
SEM 03
SEM 04
SEM 05
SEM 06
SEM 07
SEM 04
LIMPIEZA 10’ RESPONSABLE DINAMICA DE PERSONAL
X x X x
TECNICO FORMATOS TERCEROS
USO DE BOTIQUIN 10' DINAMICA DE PERSONAL
X X X x
RESPONSABLE TECNICO FORMATOS TERCEROS
USO DE EPP'S Y SU
DINAMICA DE PERSONAL
MANTENIMIENTO 10’ X X X
FORMATOS TERCEROS
RESPONSABLE TECNICO
SEÑALES DE SEGURIDAD 10’ DINAMICA DE PERSONAL
X X X
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES 10’ X X
FORMATOS TERCEROS
RESPONSABLE TECNICO
TRABAJOS DE PINTADO Y
RESANES RESPONSABLE X x X x
FORMATOS TERCEROS
TECNICO
ANÁLISIS DEL ACCIDENTE 10’ DINAMICA DE PERSONAL
X X
PRIMEROS AUXILIOS 10´ DINAMICA, PERSONAL
X X
USO DE DESCANSO MÉDICO 10’ BOLETIN DE PERSONAL
X x
RESPONSABLE TECNICO ESSALUD TERCEROS
40

8.9. FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Estos formatos de registros de seguridad y salud corresponden a los artículos 32 y 33

del D.S. 005-2012-TR con los cuales se cumplirá durante la ejecución de la actividad:
Art.° 32: La documentación del Sistema de Gestión de SST que debe exhibir el
empleador es el siguiente:
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
d) El mapa de riesgos.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro del
centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
Art.° 33: Los Registros Obligatorios del Sistema de Gestión de SST son:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las
medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riego di ergonómicos.
d) Registro de Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación y entrenamiento y simulacros de
emergencia.
En el Capítulo VIII y IX del Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo (DS-005-2012-TR), establece la gestión de SST, con respecto a la
Evaluación y Acción para la mejora continua.
8.10. PROGRAMA DE INSPECCIONES
41

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud, y

procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada Trabajador.
Se realizará mensualmente la estadística, estos registros nos permitirán evaluar la

efectividad del procedimiento para el control de no conformidades establecido en este
plan, y tomar medidas o acciones para la mejora de decisiones inmediatas.
Además, permitirá observar las áreas de trabajo en las cuales se requieren mayor
atención y sobre todo cuales presentan riesgo o seguridad.
8.10.1. Reuniones del Comité o Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Una de las funciones del comité de seguridad o Supervisor es la de investigar la

causa de todos los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran
en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
recepción de los mismos.
Estudiar las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales

ocurridas en el proceso constructivo de la actividad cuyo registro y evaluación deben
ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y Salud en el
trabajo de la empresa.
Reportar a la Gerencia de la Entidad respectiva la siguiente información:
 Reporte de cada accidente mortal dentro de las 24 horas de ocurrido.

 Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los (diez) 10 días de ocurrido.
 Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes.
8.10.2. Del Programa de Inspecciones:
 Periódicamente se efectuará una inspección física de las condiciones de trabajo para

identificar las deficiencias y medir el cumplimiento con los estándares de salud y
seguridad. Las inspecciones a realizar son:
o Inspecciones diarias: cada área de trabajo será inspeccionada por los
responsables de área y sus trabajadores antes de que inicien los trabajos. Las
condiciones sub estándares deberán ser informadas y corregidas.
o Inspecciones semanales: estas serán realizadas por el comité de seguridad de
que ejecuta el presente proyecto.
o Inspecciones quincenales: las inspecciones quincenales serán realizadas por
Responsable Técnico y los supervisores de área del proyecto.
o Inspecciones impromptu: serán conducidas por el ingeniero de seguridad,
durante el curso del día de trabajo. Cada persona en la actividad es responsable
de informar los actos y condiciones sub estándares a su supervisor inmediato.
42

8.10.3. Cronograma de inspecciones internas
NRO DESCRIPCION DE LA INSPECCION
SEM 01
SEM 02
SEM 03
SEM 04
SEM 05
SEM 06
SEM 07
SEM 08
1 INSPECCION DE LIMPIEZA X X x X X x
2 INSPECCION DE ALMACEN X X X X
4 INSPECCION DE SEÑALIZACION X X
5 INSPECCION DE GENERAL X x X
7 INSPECCION DE BAÑOS X X X X
8 HERRAMIENTAS MANUALES X X
BOTIQUIN DE PRIMERO AUXILIO Y
9 X x X x X
EXTINTOR
8.11. INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
A. Definiciones
Accidente: Es un evento no deseado que causa daños a las personas, equipos, a la

propiedad de la empresa y al medio ambiente. Como consecuencia origina
pérdidas humanas y en los procesos. Todo accidente tiene costo.
Incidente: Evento o suceso no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente

diferentes podría haber resultado en lesión y/o en daño a la propiedad y/o al
medio ambiente.
Accidente fatal: es cuando un trabajador pierde la vida como consecuencia de un

accidente.
Accidente leve o trivial (STP) Es cuando un trabajador sufre un accidente que
genera una pérdida de tiempo no mayor a una jornada de trabajo.
43

Accidente incapacitante (CTP) Cuando un trabajador queda imposibilitado de

continuar con su labor por un periodo determinado. Podemos clasificarlos en tres
tipos.
Accidente incapacitante temporal: Es cuando el trabajador como consecuencia

del accidente interrumpe sus labores por un determinado tiempo (mayor de una
jornada de trabajo).
Accidente incapacitante parcial: Cuando el trabajador, como resultado del

accidente no puede continuar desarrollándose sus funciones habituales y tiene
que ser reubicado a otro puesto.
Accidente incapacitante permanente: Cuando el trabajador accidentado no puede

continuar trabajando.
B) Investigación e informe de accidente
En todo plan de seguridad, salud en el trabajo es importante tener una

documentación interna. En caso que ocurra un accidente estos documentos
permitirán a la Entidad tomar decisiones a fin de implementar las medidas
preventivas para evitar la repetición del mismo.
Las personas nombradas para investigar el incidente deben llevar a cabo una
investigación detallada para identificar los errores y las condiciones de alto riesgo,
así como factores personales o propios de la tarea que contribuyen a la causa del
incidente (accidente) y luego determinar las medidas reparadoras y preventivas
del caso.
Pautas para realizar la investigación de accidentes / incidentes.
 Describir lo que sucedió

 Determinar las causas reales
 Identificar los riesgos
 Desarrollar los controles
 Determinar las tendencias
 Demostrar la preocupación de la administración
Comisión de investigación
 Presidente del comité de seguridad y salud o Supervisor de seguridad.

 Verificador de campo
 Representante de los trabajadores.
 Prevencionista de Riesgos de la Actividad.
 Motivos por los cuales los trabajadores no reportan los accidentes
 Miedo a las consecuencias.
44

 Preocupación por su record de seguridad.

 Falta compresión de la importancia de tener que informar absolutamente todo.
 Las formas básicas para lograr una mejor información
 Comunicar.
 Educar.
 Capacitar a los trabajadores en la necesidad de informar y en las razones de
importancia vital.
 Relacionar positivamente frente al informe oportuno.
C. Notificación de accidentes y enfermedades profesionales
La Según el DS-005-2012-TR ART 110 Y ART 111, se consideran las notificaciones

de accidentes y enfermedades profesionales que competente en cuanto a
responsabilidades del Empleador y el Centro Médico Asistencial, y son los
siguientes artículos:
Artículo 110º.- La notificación a que se refiere el artículo 82º de la Ley debe
realizarse en los plazos siguientes:
i. Empleadores
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del
plazo máximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
ii. Centro médico asistencial (público, privado, entre otros)

Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del mes siguiente de
ocurrido.
Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de cinco (05) días hábiles
de conocido el diagnóstico.
La obligación de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o

pongan en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador
suscitadas en el ámbito laboral, prevista en el literal c) del artículo 82º de la
Ley, será efectuada en aquellos casos específicos que sean solicitados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 111º.- Dentro de los plazos establecidos en el artículo precedente, los
empleadores y centros médicos asistenciales deben cumplir con la obligación
de notificarlos accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales, según corresponda, mediante el empleo del Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales, aplicativo electrónico puesto a disposición de los usuarios en
el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
45

8.11.1. Reporte de investigación de accidente/ incidente
El reporte de investigación de accidentes/incidentes tiene por objetivo determinar las

causas que ocasionaron el incidente o incidente y aplicar las medidas correctivas para
evitar que vuelva a repetirse.
La investigación deberá realizarse dentro de las 48 horas de ocurrido el incidente /

accidente de no ser así podría perderse información importante por efecto del tiempo.
Los responsables de la investigación de accidentes/ incidentes son:
 El comité de seguridad y salud (supervisor de seguridad) en el trabajo

presidido por el Responsable Técnico.
 Verificador de campo
 El trabajador que se ha lesionado (en caso que no pueda ser entrevistado al
momento de la investigación se le entrevistara después)
 Trabajadores “testigos” del hecho ocurrido, quienes se encontraban en el
lugar de trabajo.
 Responsable Técnico.
8.11.2. Retroalimentación
EL ÁREA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, a través de

sus inspectores de campo, realizan visitas inopinadas a las diferentes actividades que se
ejecutan, por lo que es necesario cumplir con los requerimientos y sugerencias
alcanzadas por los mismos, en consecuencia, es deber del responsable técnico proceder
a implementar el aspecto administrativo en seguridad del proyecto.
8.12. AUDITORIAS
Para las auditorias se considerará el siguiente cronograma:
DESCRIPCION DEL PROCESO

N°
SEM 01
SEM 02
SEM 03
SEM 04
SEM 05
SEM 06
SEM 07
SEM 08
AUDITAR
1 DOCUMENTACION DE GESTION x X X
2 PROCESOS DE LA ACTIVIDAD X X X
3 OBJETIVOS ESTABLECIDOS DE SST X x X X

4 MEDIDAS DE RESPUESTA ANTE X
X
EMERENCIAS
5 AREAS DE TRABAJO X X X X
6 VALORACIONES DE RIESGO DE LAS
X
ACTIVIDADES RESPECTO A SST 46

8.13. GESTION DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La mejora continua del PSST incluye la evaluación periódica de los procedimientos, las
mediciones cualitativas y cuantitativas del IPERC e inspecciones, la investigación de los
incidentes y accidentes, para ello se realizarán lo siguiente:
 Registros diarios en formatos, de las charlas de 5 minutos en seguridad y salud
ocupacional al personal obrero, a cargo del asistente de seguridad.
 Plan de seguridad de la AII – impreso
 01 cuaderno para registro diario de incidentes.
 01 cuaderno para registro de accidentes.
 Copias de los convenios de seguros contra riesgo, entre la institución y las
empresas aseguradoras, que debe ser recabado del área de recursos humanos,
para que permanezca en la actividad.
 Levantamiento del acta de instalación del comité de seguridad o supervisor de
seguridad del proyecto.
 Registro de entrega del equipo de protección personal – EPP
 Levantamiento del acta de conformidad de las brigadas de seguridad. Tres
integrantes - trabajadores por brigada (brigadas de primeros auxilios, brigadas
ante sismos, brigada ante incendios).
 Análisis de trabajo seguro en caso de riesgos (ATS)
 Formato de registro de las charlas de inducción.
8.14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
8.14.1. Plan de Contingencia y Emergencia
A. Objetivos
Los objetivos del Plan de Contingencia y Emergencia de la actividad, están

basados en el cumplimento de lo siguiente:
 Evaluar, analizar y prevenir los riesgos.
 Evitar o mitigar las lesiones que las emergencias puedan ocasionar a
nuestro personal y a terceros.
 Evitar o minimizar el impacto de los siniestros sobre la salud y el medio
ambiente.
 Reducir o minimizar las pérdidas económicas y daños que puedan
ocasionar a la Institución.
47

 Capacitar permanentemente a todo nuestro personal en prevención de

riesgos y entrenamientos en acciones de respuestas ante situaciones de
emergencias.
 Contar con los procedimientos a seguir durante las operaciones de
respuestas a las contingencias.
 Otros.
B. Organización de las Brigadas
 Comité de Seguridad
El Comité de Seguridad es el organismo responsable del Plan de
Contingencia. Sus funciones básicas son: Programar, Dirigir, Ejecutar y
Evaluar el desarrollo del Plan, organizando asimismo las Brigadas de
Emergencias.
 Brigadas
El aspecto más importante de la organización de Emergencias es la creación y
entrenamiento de las brigadas.
A: FUNCIONES DE LAS BRIGADAS DE PRIMEROS AUXILIOS
1. Conocer las ubicaciones de los botiquines en la instalación y estar pendiente del

buen abastecimiento con medicamento de los mismos.
2. Brindar los primeros auxilios a los heridos leves en zonas seguras.
3. Evacuar a los heridos de gravedad a los establecimientos de salud más cercanos
a las instalaciones.
4. Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.
Normas Básicas de los Primeros Auxilios:
 Inmovilizar al personal afectado, sobre todo si se trata de heridas y

fracturas (los movimientos pueden complicar su estado de salud), salvo
48

que su condición haga urgente su traslado a un puesto asistencial para

recibir atención especializada.
 Utilizar compresas, vendajes o tablillas, según sea el caso para inmovilizar
al accidentado, mientras que se tranquiliza al accidentado.
 Utilizar solo medidas y técnicas apropiadas para brindar los primeros
auxilios, no debe realizarse maniobras forzadas que puedan causar daños
irreparables al accidentado.
 Evite comentarios con otras personas en el lugar del accidente y
abstenerse de diagnósticos de cualquier naturaleza que resulte
contraproducente.
B: FUNCIONES DE LAS BRIGADAS CONTRA INCENDIO
1. Comunicar de manera inmediata al Responsable Técnico/Asistente/ o al

Verificador de campo de la ocurrencia de un incendio y actuar de inmediato
haciendo uso de los equipos contra incendio (extintores portátiles), si se trata
de una fuga de gas encendida NO APAGARLA, solo enfriar los cilindros
circundantes.
2. Estar lo suficientemente capacitado y entrenados para actuar en caso de
incendio.
3. Activar e instruir en el manejo de las alarmas contra incendio colocado en
lugares estratégicos de las instalaciones, si lo hubiera.
4. Recibida la alarma, el personal de la citada brigada se constituirá con urgencia
en el lugar del siniestro.
5. Se utilizará de manera adecuada los equipos de protección personal para que
los integrantes realicen las tareas de extinción.
6. Al arribo de la compañía de Bomberos se informará de las medidas adoptadas y
las tareas que se están realizando, entregando el mando a los mismos y
ofreciendo la colaboración de ser necesario.
Medidas de Seguridad en caso de Incendios
 Con la finalidad de estar prevenido ante cualquier situación crítica que pueda
presentarse: incendio, conato, recalentamiento de cables, etc., actuar en forma
rápida y eficiente para controlar la emergencia, se tendrán en cuenta las
siguientes recomendaciones:
 Si se encuentra en un ambiente cerrado (servicios higiénicos, área de
tratamiento facial, etc.) evacuar rápidamente.
 De producirse un incendio cortar el fluido eléctrico, cierre las llaves de agua.
 Usar los extintores cuando se produce un amago o al inicio de un incendio.
49

 Si la persona se encuentra atrapado por el humo, debe permanecer lo más

cerca al suelo, donde el aire es mejor, la respiración debe ser corta y por la
nariz.
 Cuando el humo es muy denso, debe cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo
y permanecer cerca del suelo.
Recomendaciones Para Evitar Incendios.
 No sobrecargue los tomacorrientes ni realice conexiones clandestinas.

 No exponga líquidos combustibles cerca de fuentes de calor.
 De producirse un incendio en almacenes de productos o materiales sólidos,
combata el foco de incendio con extintores y/o agua, de esa forma le quitara el
oxígeno o enfriara los materiales inflamables.
 Si se produce en el área de instalaciones eléctricas es preferible utilizar
extintores tipo CO2.
C: FUNCIONES DE LAS BRIGADAS DE EVACUACIONES
1. Comunicar de manera inmediata al Responsable Técnico/Asistente/ o al

Verificador de campo el inicio del proceso de evacuación.
2. Conocer las zonas seguras, zona de riesgo y las rutas de evacuación de las
instalaciones a la perfección.
3. Abrir las puertas de evacuación del local inmediatamente si ésta se encuentra
cerrada.
4. Dirigir al personal y visitantes en la evacuación de las instalaciones.
5. Verificar que todo el personal y visitantes hayan evacuado las instalaciones.
6. Conocer la ubicación de los tableros eléctricos, llaves de suministro de agua y
tanques de combustible.
D: ACCIONES A SEGUIR FRENTE A UN MOVIMIENTO TELÚRICO O PROCEDIMIENTOS

DE EVACUACIÓN
Casos en que debe realizarse una Evacuación:

Pueden ser: sismos, incendios, explosiones, sabotajes, etc.
Procedimientos
Para la evacuación se deberá tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
 Evacuar a zonas abiertas en forma rápida y ordenada.

 Evitar correr, gritar o empujarse.
 No regresar por ningún motivo al sector evacuado.
50

 Las damas deberán quitarse los zapatos de tacón alto.

 No deberán fumar en la evacuación.
 En caso de producirse humo por amagos de incendio deberán
desplazarse agachados y de ser el caso rampeando.
 Abrir las puertas para evitar que éstas se traben, productos de
movimientos telúricos o por efectos de una explosión.
Asimismo, se dará cumplimiento a las recomendaciones del Instituto Nacional
de Defensa Civil.
NORMAS GENERALES DE CONDUCTA EN CASOS DE EMERGENCIA:
 Conserve la serenidad, evite el pánico piense y luego actué, emplee cualquier

medio de comunicación para dar la voz de alerta, tenga los teléfonos de defensa
civil, bomberos, policía, cruz roja, etc.
 Procure tener en manos elementos necesarios para atender la emergencia: sacos
de arena, baldes, mantas, radio a pilas, etc.
 Disponga de un botiquín de primeros auxilios.
 Si está en buenas condiciones físicas, preste auxilio a las personas que resulten
heridas.
ACCIONES EN CASO DE SISMOS:

Los sismos por sus características y eventualidad, son fenómenos que se presentan en
forma repentina, su intensidad y magnitud es el claro reflejo de los daños que pueden
producir. Ante dicho evento y por infraestructura de la edificación se debe tener en cuenta
los siguientes pasos en la operatividad del plan:
ANTES:
 Se debe revisar la estructura de las instalaciones, reforzando o señalizando
las zonas vulnerables, (superficies deleznables), identifique las zonas de
seguridad, rutas de escape (pasadizos, patios, etc.) señalizándolas
adecuadamente.
 Efectúe con el personal los simulacros respectivos con la continuidad que
sea necesaria, estos los mantendrán preparados para hacer frente a la
emergencia.
 Mantenga libre de obstáculos las rutas de escape. La buena distribución y
ubicación de muebles, enseres y materiales, es una medida de prevención
que debe tomarse en cuenta a fin de minimizar los riesgos.
 Elimine materiales innecesarios u otros elementos en los corredores,
ingresos y salidas.
 Identifique las zonas de seguridad interna de la Actividad.
DURANTE:
51

 Controle sus emociones, no corra desesperadamente, no grite, estas

actitudes son contagiosas y crean pánico.
 Trate de calmarse, salga sin cosas u objetos, portarlos constituye un riesgo
de seguridad, diríjase a las zonas de seguridad en el período de evacuación,
en los ambientes donde exista la presencia de ventanas, es preferible
alejarse de las zonas vidriadas, tejadas y ventanales.
 Si se encuentra en la vía pública aléjese de las edificaciones, postes,
paredes, busque un lugar libre y abierto.
 Siga las instrucciones del personal de seguridad.
DESPUES:
 Verificar los daños. Si presenta daños muy serios, no ingrese.
 Coordinar con las instituciones de apoyo de acuerdo a su competencia en
atención de la emergencia.
 Supervisar las acciones de los encargados de seguridad, recopilando
información de afectados, así como de daños en la Actividad.
 Que la brigada de primeros auxilios informe de cuantas personas ha
recibido atención, así como de la gravedad para su respectiva evacuación a
centros hospitalarios.
8.14.2. ESTRUCTURA DEL PLAN DE CONTINGENCIA GENERAL

 Evaluación de Riesgo
 Medios de Protección
 Plan de Evacuación
 Implementación del Local
 Anexos
8.14.3. ASISTENCIA MEDICO SANITARIA
8.14.3.1. SERVICIOS ASISTENCIALES
PRESTACIONES GENERALES
El Responsable Técnico de la Actividad deberá asegurar en todo momento,

durante el transcurso de la actividad, la prestación a todos los trabajadores que
concurran en la misma de los servicios asistenciales sanitarios en materia de
primeros auxilios, de asistencia médico-preventiva y de urgencia y de
conservación y mejora de la salud laboral de los trabajadores. A tales efectos
deberá concertar y organizar las relaciones necesarias con los servicios médicos
y preventivos exteriores e interiores que correspondan, a fin de que por parte de
52

éstos se lleven a cabo las funciones sanitarias exigidas por las disposiciones
vigentes.
CARACTERISTICAS DE LOS SERVICIOS
Los servicios médicos, preventivos y asistenciales deberán reunir las

características establecidas por las disposiciones vigentes sobre la materia.
Deberán quedar precisados en el Plan de Seguridad y Salud los servicios a
disponer para la actividad, especificando todos los datos necesarios para su
localización e identificación inmediata.
8.14.4. MEDICINA PREVENTIVA
8.14.4.1. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
El Responsable Técnico deberá velar por la vigilancia periódica del estado

de salud laboral de los trabajadores, mediante los reconocimientos médicos
o pruebas exigibles conforme a la normativa vigente, tanto en lo que se
refiere a los que preceptivamente hayan de efectuarse con carácter previo
al inicio de sus actividades como a los que se deban repetir posteriormente.
Los trabajadores deberán ser informados por el Responsable Técnico, con
carácter previo al inicio de sus actividades, de la necesidad de efectuar los
controles médicos obligatorios. De acuerdo con lo establecido por este
Pliego, por las disposiciones vigentes en el momento de realizar la actividad
y por el Convenio Colectivo Provincial, en su caso, en el Plan de Seguridad y
Salud deberá detallarse la programación de reconocimientos médicos a
efectuar durante el curso de la actividad, en base a las previsiones de
trabajadores que hayan de concurrir en la misma, con indicación de:
número, servicios médicos donde se llevarán a cabo, frecuencia, tipo y
finalidad, planteamiento, duración y seguimiento.
Será preceptivo, como requisito previo para el abono de las previsiones

económicas recogidas a tal efecto en el Estudio de Seguridad y Salud, que el
Responsable Técnico justifique la realización de los reconocimientos
médicos previstos en el Plan, mediante las acreditaciones correspondientes.
8.14.4.2. VACUNACIONES
El Responsable Técnico deberá facilitar y asegurar la vacunación de los

trabajadores cuando fuere indicada por las autoridades sanitarias y, en
general, el cumplimiento de las disposiciones que dictarán, en su caso, las
mencionadas autoridades en orden a la prevención de enfermedades.
53

8.14.4.3. BOTIQUIN
Se dispondrá de un botiquín con los medios necesarios para efectuar las
curas de urgencia en caso de accidente o lesión. El botiquín deberá situarse
en lugar bien visible de la actividad y convenientemente señalizado. Se
hará cargo del botiquín, por designación del Responsable Técnico, la
persona más capacitada, que deberá haber seguido con aprovechamiento
cursos de primeros auxilios y socorrismo.
La mencionada persona será la encargada del mantenimiento y reposición

del contenido del botiquín, que será sometido, para ello, a una revisión
semanal y a la reposición de lo necesario, en orden al consumo y caducidad
de los medicamentos.
El botiquín habrá de estar protegido del exterior y colocado en lugar

acondicionado y provisto de cierre hermético que evite la entrada de agua y
humedad. Contará, asimismo, con compartimientos o cajones debidamente
señalizados en función de sus indicaciones, serán colocados de forma
diferenciada, en cada uno de los compartimientos, los medicamentos que
tienen una acción determinada sobre los componentes de cada aparato
orgánico o acción terapéutica común. El contenido mínimo del botiquín
será el siguiente:
 Antisépticos, desinfectantes y material de cura: -Agua oxigenada.

Alcohol de 96°. -Tintura de yodo. Mercurocromo. -Amoniaco. Dediles de
goma. Linitul. -Tablillas. Gasa estéril. Algodón hidrófilo. Vendas.
Esparadrapo. -Torniquetes. Tijeras.
 Material quirúrgico: Bolsas de goma para agua o hielo. Guantes
esterilizados. Jeringuillas desechables. Agujas para inyectables
desechables. -=Termómetro clínico. Pinzas.
 Antibióticos y sulfamidas.
 Antitérmicos y analgésicos.
 Antihemorrágicos y antialérgicos.
 Medicamentos para la piel, los ojos y el aparato digestivo.
 Anestésicos locales.
 Guantes quirúrgicos paquete 2
 Yodopovodona 120 ml frasco 1
 Agua oxigene 250 ml frasco 1
 Alcohol yodado 120 ml frasco 1
 Gasa esterilizada fraccionada de 10 x10 cm sobre 10
 Apósito paquete 8
 Esparadrapo de 5cm x 4.5 mt rollo 1
 Algodón por 100gr. Paquete 1
54

 Baja lengua (para entablillar dedos) unidad 10

 Gasa tipo gelonet(para quemaduras) paquete 2
 Colirio de 10 ml frasco 2
 Camilla rígida unidad 1
 Collarín unidad 1
 Frazada unidad 1
El uso de jeringuillas y agujas para inyectables desechables sólo podrá

llevarse a cabo por personal sanitario facultado para ello. El uso de
antibióticos, sulfamidas, antiespasmódicos, tónicos cardíacos,
antihemorrágicos, antialérgicos, anestésicos locales y medicamentos para la
piel, ojos y aparato digestivo, requerirá la consulta, asesoramiento y
dictamen previo de un facultativo, debiendo figurar tal advertencia de
manera llamativa en los medicamentos.
Las condiciones de los medicamentos, materiales de cura y quirúrgicas,

incluido el botiquín, habrán de estar en todo momento adecuadas a los
fines que han de servir, y el material será de fácil acceso, prestándose
especial vigilancia a la fecha de caducidad de los medicamentos, a efectos
de su sustitución cuando proceda. En el interior del botiquín figurarán
escritas las normas básicas a seguir para primeros auxilios, conducta a
seguir ante un accidentado, curas de urgencia, principios de reanimación y
formas de actuar ante heridas, hemorragias, fracturas, picaduras,
quemaduras, etc.
8.14.4.4. NORMAS SOBRE PRIMEROS AUXILIOS Y SOCORRISMO

Con base en el análisis previo de las posibles situaciones de emergencia y
accidentes que puedan originarse por las circunstancias de toda índole que
concurran en la actividad, el Responsable Técnico deberá asegurar el diseño
y el establecimiento de las normas sobre primeros auxilios y socorrismo que
habrán de observarse por quienes tengan asignado el cometido de su
puesta en práctica.
Las normas sobre primeros auxilios habrán de estar encaminadas a realizar
el rescate y/o primera cura de los operarios accidentados, a evitar en lo
posible las complicaciones posteriores y a salvar la vida de los sujetos. Para
dotar de la mayor eficacia posible a las normas que se establezcan para
primeros auxilios, éstas habrán de elaborarse de manera que cumplan los
siguientes requisitos: simplicidad y exactitud técnica, facilidad de
comprensión y aplicación rápida y fácil, sin necesidad de medios
complicados.
En las normas a establecer sobre primeros auxilios deberán recogerse los
modos de actuación y las conductas a seguir ante un accidentado para
55

casos de rescate de heridos que queden aprisionados, pérdidas del

conocimiento, asfixia, heridas, hemorragias, quemaduras, electrocución,
contusiones, fracturas, picaduras y mordeduras. Se especificará, para cada
caso concreto: forma de manejar al herido, traslados del accidentado,
posiciones convenientes, principios de reanimación y métodos de
respiración artificial, primeras curas a realizar, fármacos o bebidas que
deben, o no, administrarse, etc.
Todos los trabajadores deberán ser adiestrados en técnicas elementales de
reanimación para que, en caso de accidente en su área de trabajo, puedan
actuar rápida y eficazmente. Asimismo, habrá de ponerse en conocimiento
de todo el personal la situación de los teléfonos de urgencia, del botiquín,
de las normas sobre primeros auxilios y de los anuncios indicativos que
hayan de exponerse en relación con la localización de servicios médicos,
ambulancias y centros asistenciales.
Las normas e instrucciones sobre primeros auxilios deberán exponerse en
lugares accesibles y bien visibles. En cumplimiento de las prescripciones
anteriormente establecidas y de las disposiciones vigentes que regulen la
materia, el Plan de Seguridad y Salud deberá recoger de forma detallada las
normas e instrucciones a seguir para primeros auxilios.
PLAN DE CONTINGENCIA: ETAPA DE EJECUCION
CONTINGENCIA MEDIDAS DE PREVENCION MEDIDAS DE REPARACION
Aumento de Riesgo periódico de los caminos por donde Dotación de E.P.P. al personal
contaminación por transiten los trabajadores y vehículos en la que la labora en la actividad.
material articulado. actividad y fuera de ella.
Generación de Servicios Higiénicos portátiles, botiquín de Capacitación constante al
polvos producto de primeros auxilios, agua potable, agua para personal, sobre temas de
las actividades de beber. contaminación.
limpieza
Derrames de El Almacenamiento de combustibles se realizará en Contar con arena para

contaminantes recipientes adecuados, y serán dispuestos en un limpieza de derrames.
(combustibles, lugar que permita recolectar los derrames que se
Extracción del suelo
aceites y productos pudiesen producir y que además sea
contaminado.
químicos u impermeable, para evitar su paso al suelo.
orgánicos) al suelo, Traslado a botadero
Se prohibirá la realización de actividades de
durante la ejecución autorizado, o hasta un lugar
reparaciones de vehículos y maquinaria y/o los
donde no puedan ocasionar
cambios de aceites y carga de combustibles
daño alguno, etc.
56

Los aceites de desecho de maquinarias se Relleno de la excavación con

acumularán, dispuestos en recipientes sellados, material limpio.
los cuales serán, posteriormente, conducidos a
lugares autorizados para este tipo de residuo.
Se prohibirá el acopio de residuos orgánicos en
lugares no destinados para tal efecto.
Contaminación Informar a la comunidad, acerca de la AII y su Usar dispositivos de
acústica por uso de duración. protección para los
equipos y operadores.
Capacitar a los trabajadores respecto al uso
maquinarias o por
correcto de los equipos y herramientas.
maquinaria con
problemas de Programar las actividades ruidosas o que sean
mantención. causantes de la contaminación de zonas externas
al sitio de la actividad para ser ejecutadas en
horarios y días laborales, evitando la emisión y
recepción de ruido durante días y horarios de
descanso.
Utilizar equipos generadores de ruido con
sistema insonoro.
Accidentes que Velocidades adecuadas en el
Se mantendrá un riguroso control del ingreso de
provoquen daños traslado.
personas ajenas a dichas faenas.
aislados a personas.
Se tendrá un especial cuidado cuando los
camiones transiten cargados por la vía pública.
No cumplimiento de Se coordinarán las acciones previas con aviso al Se tomarán las acciones
la Norma G.050 Responsable Técnico, Supervisor y jefe del Área correctivas del caso
Norma Técnica de de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad durante la
ejecución
Se observa Se coordinarán las acciones previas con el Abastecimiento de Extintores

presencia de un Responsable Técnico y Administrador del grifo que estén aptos y no estén
grifo de abastecedor para que se tomen las medidas del caso y próximos a vencerse,
de combustible y abastecerse de protecciones colectivas botiquines abastecidos de
otros derivados acuerdo a la Norma G.050,
camillas de evacuación y otros.
En el caso de Ser tendrá conformada las brigadas de primeros Se tendrá un cronograma de
desastre naturales auxilios, seguridad, evacuación y servicios capacitación constante a cada
(sismos, terremotos, especiales. una de las brigadas para que
inundaciones u asistan en cada caso de
otros si fuera el emergencia que se presente.
caso)
57

DIRECTORIO TELEFONICO DE EMERGENCIA
INSTITUCION TELEFONO
HOSPITAL HIPÓLITO UNANUE 052 - 245798

HOSPITAL DE ESSALUD DANIEL ALCIDES CARRIÓN 052 - 722213
POLICIA
COMISARÍA CENTRAL 052 – 414141 Anexo 235

Radio patrulla UDEX 052 – 414141 Anexo 205
RADIO PATRULLA 052 - 414141 Anexo 105
CENTRAL DE OPERACIONES 052 – 412031
FISCALÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO 997585327 Rpm #743539
DEFENSA CIVIL 052 - 422700
CENTRAL DE BOMBEROS 116
ELECTROSUR 052 - 427007
58

9. ANEXOS
59

9.1.1. Recursos de Protección Personal

9.1.2. Recursos de Protección Colectiva
9.1.3. MATRIZ IPERC
9.1.4. FSSO-006, 008 – Formato de acta de conformación de comité y Brigada de
emergencias
9.1.5. FSSO-002 – Formato de registros obligatorios del SGSST
9.1.6. Formato de Inspecciones Diarias
9.1.7. Formato de Registro Diario de accidentes e incidentes de trabajo
9.1.8. Formato de Análisis de Trabajo Seguro (ATS)
9.1.9. Formato de Registro de Inducción y Participación
9.1.10. Procedimientos Escritos de Trabajos Seguros (PETS)
9.1.11. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
9.1.12. Otros
9.1.12.1. Papeleta de Amonestación
9.1.12.2. Papeleta de Suspensión
9.1.12.3. Aviso de incidente Peligroso
9.1.12.4. Aviso de accidente de trabajo
9.1.12.5. Política de Seguridad y Salud Laboral de la MPT
9.1.12.6. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
9.1.13. Planos
9.1.13.1. Plano de Ubicación
9.1.13.2. Mapa de Riesgos
60

1 Plan de Seguridad Terminal Terrestre 2021

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

ACTIVIDAD : "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL

EJECUTOR : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA -

DISITRITO : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TACNA

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL TACNA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre, Cargo y Firma: Nombre, Cargo y Firma: Nombre, Cargo y Firma:

TACNA, DICIEMBRE DEL 2021

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

8.3. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE LOS

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

8.14.4.1. RECONOCIMIENTOS MÉDICOS...............................................................................52

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

La Actividad denominada: ""MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

 Ley 30222: Ley que modifica la Ley 29783

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

1. OBJETIVO DEL PLAN DE SEGURIDAD

1.1. Objetivo Principal:

1.2. Objetivos específicos:

 Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar la seguridad y salud de

 Mantener el control de exposición de los trabajadores a los agentes físicos, químicos,

Abarca todo el plazo de ejecución de la actividad, teniéndose los siguientes compromisos:

a.- Compromiso del personal a cargo de la actividad

 Participación activa y directa en el cumplimiento del PSST.

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

b.- Compromiso de los trabajadores.

 Participación activa en el cumplimiento del PSST.

2.1. DESCRIPCION DE LAS ACCIONES A REALIZAR

3. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL

El carácter de las funciones del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, es de una

Mientras que, del sistema de

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD Política en materia de S.S.T. participación de

Objetivos. Objetivos en materia de S.S.T.

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

4. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Municipalidad Provincial de Tacna, tiene como Política:

“Garantizar la Seguridad, la Salud y el Desarrollo del Personal en nuestra institución a

1. La prevención y control de accidentes y de eventos indeseados es responsabilidad de

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.1. VISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra Visión, es que los PSST para ejecución de obras y actividades de

Consecuentemente con lo anterior, nuestra visión se fundamenta en los siguientes

 Alto grado de planificación de los trabajos del mantenimiento.

4.2. MISIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Consecuente con la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la municipalidad

 Considerar a nuestros trabajadores como nuestro recurso más importante.

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

4.3. ORDENACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

4.3.1 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

4.3.1.1 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Las acciones preventivas que se lleven a cabo en la actividad, por el personal

 Evitar los riesgos.

4.3.1.2 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

ACTIVIDAD: "MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL TERMINAL

La planificación y organización de la acción preventiva deberá formar parte

La acción preventiva deberá integrarse en el conjunto de actividades que