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1. Cuando el médico le indica reposo absoluto por algún diagnóstico que no le permita
laborar y te entrega el certificado correspondiente.
2. Tienes que informar inmediatamente a tu jefe inmediato, ejecutivo o coordinador
que no asistirás por el/ los días indicados por el médico.
3. Entrega el descanso médico original con los demás requisitos que mencionaremos a
continuación a tu jefe inmediato, ejecutivo, coordinador o al área de Recursos humanos
dentro de las 48 horas de emisión del documento.
4. Si el descanso médico es emitido por EsSalud (CITT) el día de la entrega deberás indicar el
diagnóstico.
5. Si el descanso médico es particular tienes que presentarlo junto con los siguientes
requisitos:
Comprobante de pago por la consulta.
Receta médica.
Boleta de compra de medicamentos
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Firma del colaborador
DNI
Fecha