PROCEDIMIENTO DE DESCANSOS MEDICOS 2011

INTRODUCCIN
Los primeros 20 das de descanso mdico registrados al ao son asumidos por la
empresa, a partir del 21avo da de descanso mdico, el trabajador deber percibir el
subsidio por parte de EsSalud. Para ello, deber canjear su certificado mdico
particular por el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo CITT ante los
Centros Asistenciales de EsSalud de acuerdo a la direccin que registra en su DNI y
presentarlo al rea de Bienestar Social para iniciar la gestin del reembolso a favor de
la empresa.
I.- Descanso Mdico Otorgado en el Campamento Minero (Policlnico Yanacancha
y Huarmey - PPL):
1. El mdico de turno del Policlnico, comunicar va correo electrnico al
Supervisor inmediato del trabajador y al rea de Bienestar Social el descanso
mdico otorgado al trabajador.
2. El Policlnico entregar en el da de la atencin mdica, el Descanso Mdico
original con cargo al trabajador y a su vez una copia del mismo al rea de
Bienestar Social.
3. El rea de Bienestar Social registrar oportunamente el descanso mdico en el
Sistema para el pago correspondiente.
4. El trabajador deber conservar el original del descanso mdico para su posterior
canje por el CITT.
II. Descanso Mdico del Personal de la Oficina de Lima:
1. El personal que labora en oficinas de Lima deber escanear al rea de Bienestar
Social el descanso mdico el da en que le otorgan el Certificado Mdico a la
siguiente direccin: mruiz@antamina.com
2. El trabajador deber confirmar inmediatamente va telefnica la recepcin del
descanso mdico (Telfono : 2173096 - RPM :# 547660 )
3. El trabajador que cuente con 3 das a ms de descanso mdico deber portar el
Informe complementario por descanso mdico (ICDM) y entregarlo en las
Oficinas de Bienestar Social Lima para ser remitido a la Direccin mdica de la
empresa.
III.- Descansos Mdicos Otorgados fuera del Campamento Minero:
1. El trabajador comunicar dentro de las 48 horas, de emitido el descanso mdico
al supervisor inmediato, el motivo de su inasistencia.
2. El trabajador enviar al rea de Bienestar Social Mina, dentro del periodo 48
horas, apenas emitido el descanso mdico, la copia de este, de manera
escaneda, va correo electrnico: descansomedico@antamina.com
El Certificado Mdico deber contener el nombre completo del paciente, el
diagnstico con cdigo CIE10, fecha de inicio y fin del descanso, firma y sello del
mdico tratante incluido el nmero de colegiatura CMP.
Es de estricto cumplimiento, para la recepcin y registro formal del descanso
mdico, que el trabajador deba comunicarse para confirmar la recepcin del
correo electrnico enviado (para justificar su inasistencia) llamando a los
telfonos de Relaciones Industriales - Bienestar Social Mina: 217- 3515 - 2173000 anexo 6979 o a:
Magaly Castro #513574
Eduardo Melgarejo *236228
Arlo Infante #711662

De no realizar la llamada para comunicar y confirmar la recepcin del

descanso mdico (legible) no ser considerado como justificacin de la
inasistencia, por tanto, quedar registrado como falta injustificada.
Es obligatorio que el trabajador comunique el nmero telefnico y la
direccin del mdico o centro de salud donde se le otorg el descanso
mdico, a fin de realizar las auditoras mdicas correspondientes.
3. El rea de Bienestar Social, mediante un reporte, comunicar a todas las reas
operativas va correo electrnico, los Descansos Mdicos recibidos en el da.
4. Los trabajadores que tengan un descanso mdico de tres (03) a ms das
debern apersonarse y entregar al Policlnico Yanacancha o Huarmey, el
informe complementario por descanso mdico, precisando en el alta mdica.
(Formato que Bienestar Social proporciona y se halla en intranet de igual forma
se adjunta a este documento Anexo N1) Cabe recalcar, que es requisito
indispensable presentarlo, previo al inicio de las labores.
5. El Policlnico, luego de la evaluacin mdica efectuada al trabajador, enviar una
comunicacin va correo electrnico al supervisor inmediato y al rea de
Bienestar Social sobre el estado de salud, indicando el alta mdica y otras
observaciones de inters.
IV.- Procedimiento del canje del CITT ante ESSALUD:
CITT (Certificado de Incapacidad Temporal para el trabajo)

1.
2.

3.
4.
5.

Si los descansos mdicos excedieran de los 20 das continuos y/o acumulados

(por ao), el trabajador deber canjear el certificado mdico particular ante los
Centros Asistenciales de Essalud de acuerdo al siguiente procedimiento
(la relacin de centros asistenciales se encuentra en el rea de Bienestar Social
o en la pagina web de EsSalud www.essalud.gob.pe).
El trabajador deber verificar con el rea de Bienestar Social el rcord de sus
descansos mdicos.
Con el rcord emitido por Bienestar Social, el trabajador deber acercarse al
Centro Asistencial que le corresponde de acuerdo al domicilio indicado en el
DNI, debiendo adjuntar:
a. El anexo N 4 en formato de Essalud, publicado en Intranet o entregado
en el mismo centro de atencin Essalud.
b. Certificado mdico en formato de la Clnica o en formato del Colegio
Mdico del Per (original y copia)
c. Documentacin de sustento: Resultados de exmenes de ayuda al
diagnstico, informes mdicos, facturas y/o boletas por honorarios
profesionales, gastos por medicinas, recetas o indicaciones mdicas,
entre otros solicitados por Essalud.
d. Original de DNI y copia (legible, vigente y holograma de votacin)
El CITT (Certificado de Incapacidad Temporal para el trabajo) emitido por
ESSALUD deber contener el sello y la firma del Mdico de control y/o del
Director del Centro Asistencial de ESSALUD.
El trabajador deber efectuar el canje del CITT en Essalud, dentro de las 72
horas de expedido el Descanso Mdico particular de acuerdo a la Directiva
006-GG-ESSALUD-2009.
Antamina otorga como plazo mximo el trmino de 30 das calendario desde la
fecha final del descanso mdico que origin el subsidio (descanso mdico mayor
de 20 das continuos o no) para presentar el CITT al rea de Bienestar Social.

6. El trabajador deber presentar el CITT a Bienestar Social inmediatamente

realizado el canje de acuerdo al plazo establecido en el prrafo anterior. Adems
deber presentar:
Formato 8001 en duplicado con firma del titular igual al DNI (El formato es
entregado por Bienestar Social o puede ser ubicado en la Pg. Web de
EsSalud www.essalud.gob.pe)
Descansos mdicos originales de los primeros 20 das
Copia simple del DNI ( legible, vigente y holograma de votacin)
7. Si la contingencia es accidente de trnsito, deber presentar el parte policial
original.
NOTAS IMPORTANTES DE ESTRICTO CUMPLIMIENTO:
El subsidio es una prestacin asistencial de cargo de Essalud y ANTAMINA acta por
mandato legal- como un agente facilitador al otorgar de manera anticipada dicha
prestacin econmica a favor del trabajador, con cargo al reembolso correspondiente de
parte de la citada entidad.
Para hacer efectivo dicho reembolso se requiere tambin por mandato legal y de
manera imprescindible- que el trabajador cumpla con realizar el canje de su(s)
certificado(s) mdico(s) particular(es) por el/los Certificado(s) de Incapacidad Temporal
para el Trabajo (CITTs) dentro del plazo de 30 das posteriores a la incapacidad. De
no ocurrir ello, ANTAMINA se encuentra imposibilitada de recuperar el subsidio que ha
entregado de manera adelantada.
Por ello, y en atencin a que el subsidio entregado de manera adelantada al trabajador
por cuenta del Essalud y por mandato legal no es un beneficio de cargo y cuenta de
ANTAMINA ni es producto del trabajo realizado por el trabajador, ANTAMINA proceder
a hacerse cobro directo de las remuneraciones del trabajador de la deuda que pueda
generarse como consecuencia de la no devolucin -por parte de Essalud- de los
subsidios entregados en adelanto, cuando dicha no devolucin ocurra por la demora
del trabajador en el canje de su(s) certificado(s) mdico(s) particular(es) por el/los
Certificado(s) de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITTs) dentro del plazo de
ley.
Si el trabajador incumple los puntos detallados en las partes IV. 4 y IV. 5, (relacionados
a no presentar los CITT dentro de los 30 das) Antamina proceder al descuento
directamente de la remuneracin subsidiada a travs de la boleta de pago en el mes de
la ocurrencia o plazo de vencimiento.
Si el trabajador incumple los puntos detallados en las partes III.1 y III.2 (el no comunicar
los descansos mdicos para justificar sus das de inasistencia por motivos de salud) se
proceder al descuento inmediato de dichos das de su remuneracin mensual,
considerndose dichos das de inasistencia, como falta injustificada.
El cumplimiento del procedimiento de descansos mdicos es obligatorio para todos los
trabajadores de Antamina.

Anexo N1
INFORME COMPLEMENTARIO POR DESCANSO MDICO
El siguiente informe debe ser completado por el mdico tratante cuando el descanso
mdico de un trabajador sea mayor o igual a 3 das, y debe ser entregado al trabajador
para que lo presente al servicio mdico de la empresa:
Fecha de 1ra consulta:.....................................................................................................
Cdigo del trabajador en la empresa (Vendor):................................................................
Apellidos y nombres de trabajador:..................................................................................
..........................................................................................................................................
Ocupacin del trabajador:........................................rea: ...............................................
Motivo de la consulta:.......................................................................................................
.............................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Examen clnico:.................................................................................................................
.............................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
Exmenes auxiliares en caso se haya realizado (tipo de examen y
resultado):...........................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
Diagnstico (s):
Consignar CIE10
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Tratamiento:.........................................................................................................................
..........................................................................................................................................
Complicaciones
en
el
tratamiento
(si
fuera
el
caso):..................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
......
Das
de
descanso
mdico
(DM)
otorgados:.....................Del..................
Al........................... presente al servicio mdico de la empresa:
INDICACIONES FINALES:
Alta mdica: SI
NO
Segn el tipo de trabajo que realiza el paciente, puede reincorporarse a sus labores
habituales:
Sin restricciones
Con restricciones Especificar:....................................................................................
Sello y firma del mdico tratante: ..............................................................................
Datos del mdico tratante:
Nombres y Apellidos:..........................................Especialidad: ......................................
Telfono fijo:......................... Celular:.........................E-mail:...........................................
Nombre
del
centro
mdico,
clnica
o
consultorio: .........................................................................................................................
...................
Direccin del centro mdico, clnica o consultorio: ...........................................................

.............................................................................................................................................
..
Telfono (s) del centro mdico, clnica o consultorio:.......................................................

Fecha de emisin del informe: .........................................................................................