El cambio irreversible.

1. ¿Cómo debe abordar Solórzano el asunto con sus trabajadores?

Tiene que hablarles con sinceridad y hacerles entender que los procesos van
cambiando a manera de mejora y que tambien es un beneficio para muchos de
ellos ya que van adquiriendo mayor conocimiento.

2. ¿Qué posición debe adoptar Solórzano ante la administración?

Debe demostrar su liderazgo a manera que el mensaje que este transmista sea
tomado de la mejor manera posible ,respetando los derechos de los trabajadores y
hacerlos ver que tendran oportunidad de adquirir nuevos conocimientos en otras
areas

3. ¿Debe continuar su estilo de supervisión claramente identificado con los

trabajadores o debe apegarse rigurosamente a los lineamientos dictados
por la administración de la empresa?

Debe mantener su postura como al principio y respetar los lineamientos de la

empresa,pero a su vez también siendo empático con su equipo de trabajo, ya
que ha mantenido buenas relaciones laborales con ellos, su liderazgo es bueno
porque se preocupa por el bienestar de los trabajadores, pero eso no le impide
de aplicar los lineamientos que requiere la administración de la empresa, ya
que como líder hará que su equipo de trabajo adopte los cambios y éstos
entiendanque es un proceso de mejora