1.¿Cuáles son las diferentes estrategias a emplear para cada tipo de comunicación?

Comunicación verbal
 Se expresa atravez de la palabra y tiene dos formas de expresarse .

 la comunicación oral: a través de signos orales y palabras habladas de forma gestual.

 La comunicación escrita: es por medio de papel o mensajes.
 comunicación no verbal 
 Se basa en los mensajes o señales a través de gestos
 Una persona con la discapacidad de no poder hablar se expresa mediante gestos

Comunicación lineal
 Se envía un mensaje y el receptor lo interpreta

 El mensaje es la información que se transmite

 comunicación asertiva 

 se basa en la actitud personal positiva a la hora de relacionarse con los demás

 expresar sus opiniones a los demás
 la forma de comunicarse de algo a alguien de manera honesta

2.¿Qué estrategia y/o recursos aplicaría usted en los trabajadores para una mejor adaptación a los
cambios en la empresa?

Actitud positiva: 

 Los trabadores deben tener la menta positiva para cuando haiga algún cambio en
el trabajo ya este prevenidos a los diferentes que cambios que realizado la
empresa.

Escucha activa:

 El trabajador debe tener la  capacidad de escuchar de manera atentan alas

capacitaciones o orientaciones que la empresa esta realizando diferentes cambios
manera efectiva para no tener problemas con los cambios ocurridos .

3.¿Cómo influye la motivación en el rendimiento laboral?

En una empresa se necesita motivar a sus trabajadores para que de esta manera su
rendimiento laboral sea exitoso, así mismo manejar un ambiente laboral sano, que las relaciones
sociales y personales mejoren.

4.¿Qué propuestas plantearía usted para evitar la fatiga y la insatisfacción laboral en la empresa?

Fatiga laboral
  Los trabajadores deben de Comer saludable antes de ingresar a su puesto de
trabajo hacer dinámicas con todo los trabajadores.
 Crear horarios flexibles para los trabajadores y también deben de descansar un rato
insatisfacción laboral
 Brindar capacitación y orientación a los trabajadores
 Tomar un descanso y enfocarse en otras cosas para luego de nuevo empezar con
el trabajo

5. ¿Qué reglas de convivencia plantearía usted para un mejor clima laboral en la empresa?

 Evitar llegar tarde al trabajo

 Evitar tomar o venir con la ropa no adecuada
 Evitar escuchar música con alto volumen
 Ser respetuosa con los demás trabajadores y amable
 Evitar hablar groserías

6.¿Explique cómo se podría mejorar la comunicación entre la gerencia y el área de producción

(obreros, personal de primera línea) para mejorar la productividad? área de producción

 Fomentar la creatividad y la motivación con los trabajadores y con la aria producción

 Hacer dinámicas con los trabajadores para que se distraen un poco
 Buscar el bienestar del trabador ya que ellos son primeros
 El mensaje es la información que se transmite