TALLER: IDEAS GENERALES ACERCA DEL LIDERAZGO

ACTIVIDADES:

Escoja cuatro personalidades famosas que a su juicio sean líderes en sus campos. Redacte las características
principales que los hacen ser esos líderes.

N PERSONAJES CARACTERÍSTICAS
°
1 - Es una persona inspiradora y tiene el don de poder comunicarse con
todos, de ser buen orador y de ganarse las personas.
- Transmitía esperanza a la comunidad y proponía cosas para generar un
cambio
Barack Obama - Es conciliador, negociador y persuasivo buscando siempre el acuerdo sin
imponer su punto de vista
- Es amable, centrado, prudente, paciente, tolerante, cauteloso,
comprometido
- Puede ser contemplativo, reflexivo y trabaja el autoconocimiento
- No es una persona problemática
- Es una persona muy honesta y muy disciplinado
2
- Vela por el bienestar de su equipo
- En su disciplina el piensa que lo primero es su equipo
- Sabe comunicarse y hacerse entender
LeBron James - Es muy disciplinado, imponente
- Transmite siempre buenas energías tanto a su equipo como a su
entrenador
- Es amable pero exigente
- una gran fortaleza mental, una imperturbable concentración y un filtro
psicológico
- Es un gran estratega
- Tiene actitud de ganador y eso lo transmite a su equipo

3 - Tenía empatía para conectar con la gente

- La paciencia era una de sus principales virtudes
- Era una persona con muchos valores, entre ellos el respeto fue uno de
los que más lo identificaba
Nelson Mandela - No era rencoroso ni vengativo, lo único que le importaba era el bienestar
de su pueblo
- Afrontaba y aprendía de sus errores e iba mejorando cada vez más, no
dejaba que esos errores lo atormentaran
- Su carisma y su poder de persuasión
- Era una persona constante, generosa, cautelosa y con una gran habilidad
para negociar
4 - Era muy fiel a sus ideales y nada ni nadie le haría cambiar su forma de
pensar
- Luchaba y enfrentaba todo tipo de injusticias para el bienestar de su raza
- Era una persona muy ética
Mahatma Gandhi - Era una persona con una gran oratoria
- Era una persona que contaba con una gran asertividad a la hora de tomar
decisiones
- Era una persona inspiradora
- Antepuso las necesidades del pueblo a las suyas
- Contaba con una gran habilidad para resolver conflictos

Lea las características especiales que describen a un líder de éxito. Escoja el título adecuado para cada recuadro
y que coincida con cada una de las descripciones.
 N°
1
Crean un ambiente donde las personas se
sienten seguras de dar su opinión
Muchas personas utilizan sus títulos o poder para
intimidar a otros. Los verdaderos líderes se
aseguran que independientemente de su
experiencia o rango dentro de la organización,
generen un ambiente donde cualquiera puede
expresar su opinión sin temor. Ellos valoran las
opiniones de otros basado en un profundo sentido
de humildad.
2
Comunican expectativas
Los líderes exitosos son grandes comunicadores y
prestan especial atención en comunicar sus
expectativas de desempeño. En una organización
siempre existen diferentes sistemas de
recompensas que pueden hacer que el equipo
pierda el enfoque. Por ello, los líderes siempre
recuerdan qué esperan del equipo y cuáles son los
resultados más importantes que deben entregar.
3
Comunican efectivamente
La base de un buen líder es saber comunicar. En
el mundo donde se producen continuamente
cambios, hay que saber comunicar de forma
directa, eficaz y coherente. Tiene también que
empatizar y promover el feedback con el equipo
para conocer con exactitud las necesidades que
plantean y la visión que tienen sobre el trabajo
realizado. Retener el talento de los trabajadores
también pasa por valorar sus opiniones y tenerlas
en cuentas para mejorar.
4
Recompensan los resultados y el trabajo
Los líderes exitosos entienden que necesitan
recompensar los resultados pero también el
trabajo duro a pesar de que no haya traído los
resultados deseados.
Títulos:
Retan el pensamiento de otros
Toman decisiones
Recompensan los resultados y el trabajo
Toman decisiones
Los líderes exitosos saben tomar decisiones y evitan que los
equipos pierdan el tiempo en círculos. Ellos facilitan el dialogo,
transfieren poder hacia abajo o toman las decisiones ellos
mismos. Están enfocados en hacer que las cosas pasen para
asegurar que mantienen el momento del equipo.
Retan el pensamiento de otros
Los líderes exitosos entienden la manera de pensar de otros,
sus capacidades y áreas de oportunidad. Ellos utilizan este
conocimiento e intuición para retar el pensamiento de los
equipos y ayudarlos a pensar más allá de lo que ellos creen que
pueden.
Este tipo de líder logra mantener a su equipo de pie nunca
dejando que se sientan confortablemente y se devuelvan a su
área de confort.
Lideran con el ejemplo
Liderar con el ejemplo parece fácil pero pocos líderes lo hacen.
Ellos practican una congruencia casi perfecta entre lo que dicen
y hacen. Ellos entienden que todo el mundo los está viendo y se
toman su actuación muy en serio.
Poseen capacidad de negociación
Una buena parte de su gestión la debe dedicar a la negociación,
ya sea con sus colaboradores o con personas ajenas a los
proyectos. Saber negociar es saber dialogar y tener claro que
siempre debe primar el beneficio común.
Tienen un alto grado de responsabilidad
Un líder debe asumir las responsabilidades por las decisiones
que toma. Delegar en otros no es motivo para descargar en
ellos fallos. De hecho, para un equipo de trabajo no hay mejor
señal de que su líder es una verdadera referencia que cuando
éste reconoce en primera persona sus errores. Si llega el caso,
les animará a hacer lo mismo y los proyectos serán más
transparentes y directos.
Poseen capacidad de negociación

Comunican Expectativas

Comunican efectivamente

Crean un ambiente donde las personas se sienten seguras de dar su opinión

Tienen un alto grado de responsabilidad

Lideran con el ejemplo

¿Qué características me hacen falta para llegar a ser un líder?

Complete el diagrama con las cualidades de su yo ideal que en el futuro pueda ser un excelente líder.

La toma autónoma
de decisiones

Ser más estratega

Más capacidad de
concentración

Ser más constante en las

cosas que hago

Aprender a
expresarme y/o
comunicarme de
Ser menos problemático
mejor manera

Ser más persuasivo

Aprender de mis errores

Ser una persona más

inspiradora Tener más autoridad