GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC

DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Y ESCALAFON
"Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

INFORME TÉCNICO Nro. 78 -2023- GRAP/07.01/OF.RR.HH/ARTF.

AL : Dr. EBER RODRÍGUEZ VÁSQUEZ.

Director de la Oficina de Recursos Humanos y Escalafón.

DE : ABOG. AUGUSTO ROSALIO TRUJILLO FERRO.

Abogado de la Oficina de Recursos Humanos y Escalafón.

ASUNTO : Remite Informe (Solicitando cumplimiento de mandato judicial)

SIGE N° 282-2023

REFERENCIA : Oficio N° 01-2023-JT-AB-CSJAP/PJ de fecha 05ENE2023, adjuntando

la
Resolución N° 01 de fecha 21DIC2022
(Auto que concede Medida Cautelar)

FECHA : Abancay, 21 de febrero de 2023.

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Es grato dirigirme a Usted, con la finalidad de elevar el presente Informe

Técnico en atención al documento de la referencia, mediante el cual el Juzgado de Trabajo de la
Corte Superior de Justicia de Apurímac ORDENA QUE SE CUMPLA con mantener la
situación de hecho y de derecho en su cargo de Asistente Administrativo de Planta de la
Sub Gerencia de Promoción Social del Gobierno Regional de Apurímac, disponiendo la
continuidad laboral y/o reposición (en caso corresponda) en dicho cargo a la demandante
SHEILA LEIVA LLERENA, en conformidad a lo resuelto en la Medida Cautelar emitida en el
Expediente Judicial N° 00924-2022-96-0301-JR-LA-01 seguido por la recurrente, por ende se
realiza el presente informe a fin de dar cumplimiento a la brevedad posible a lo ordenado por
dicha autoridad jurisdiccional conforme al artículo 4° de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en
mérito a los siguientes fundamentos:

I.- BASE LEGAL:

 La Constitución Política del Perú.

 Decreto Legislativo N° 276, Ley Base de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del
Sector Público.
 Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera Administrativa.
 Decreto Supremo N° 017-.93-JUS-Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder
Judicial.

II.- ANTECEDENTES.

1.- Que, SHEILA LEIVA LLERENA interpone demanda contencioso-administrativa ante el

Juzgado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Apurímac (Exp. N° 00924-2022-96-
0301-JR-LA-01) invocando su desnaturalización laboral y teniendo como pretensión principal
su reconocimiento como servidora contratada permanente e inclusión en las planillas de
remuneraciones y beneficios laborales.

2.- Al respecto, la demandante ha acreditado haber laborado en el Gobierno Regional de

Apurímac desde el 01AGO2016 y manifiesta que continua laborando hasta la actualidad, con

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una remuneración mensual de S/3,500.00 soles, bajo la modalidad del Decreto Legislativo
276, acumulando en forma ininterrumpida y permanente más de 06 años de labores,
conforme se tiene de las copias de los Contratos Gerenciales, Contratos Directorales
Regionales, Adendas Gerenciales, las boletas de pago, ordenes de servicio, informes de las
actividades, por servicios realizados bajo la modalidad de contrato Decreto Legislativo 276;
asimismo, la autoridad judicial verifica que las labores para las cuales fue contratada han sido
como Asistente Administrativo de Planta de la Sub Gerencia de Promoción Social del
Gobierno Regional de Apurímac, donde ha venido desarrollando funciones que sí resultan
de carácter permanente en el tiempo, es por ello, que la recurrente SHEILA LEIVA
LLERENA, solicita que se dicte MEDIDA CAUTELAR DE NO INNOVAR a fin que se
mantenga su situación de hecho y de derecho en su cargo, como Asistente Administrativo
de Planta de la Sub Gerencia de Promoción Social del Gobierno Regional de Apurímac,
disponiendo su continuidad laboral mientras dure su proceso principal que versa sobre lo
mismo.

3.- Que, el Juzgado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Apurímac mediante

Resolución N° 01 de fecha 21DIC2022 concede a favor de la recurrente Medida Cautelar
de No Innovar dentro del proceso (Exp. N° 00924-2022-96-0301-JR-LA-01), y ORDENA
CUMPLIR EN LA BREVEDAD POSIBLE con mantener la situación de hecho y de
derecho en su cargo de Asistente Administrativo de Planta de la Sub Gerencia de
Promoción Social del Gobierno Regional de Apurímac, disponiendo la continuidad
laboral y/o reposición (en caso corresponda) en dicho cargo a la demandante SHEILA
LEIVA LLERENA.

II ANALISIS:

1.- Que, según el Artículo 4º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
aprobado por Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, establece que toda persona y autoridad está
obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o de índole administrativa,
emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios términos, sin poder calificar su
contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances, bajo la
responsabilidad civil, penal administrativa que la Ley señala, asimismo que ninguna
autoridad, cualquiera sea su rango o denominación, fuera de la organización jerárquica del
Poder Judicial, puede avocarse al conocimiento de causas pendientes ante el órgano
jurisdiccional, no se puede dejar sin efecto resoluciones judiciales con autoridad de cosa
juzgada, ni modificar su contenido, ni retar su ejecución, ni cortar procedimientos en trámite,
bajo la responsabilidad política, administrativa, civil y penal que la Ley determine en cada
caso.

2.-Que, el inciso 2 del artículo 139° de la Constitución Política del Perú, establece como
principio de la administración de justicia que:

“Ninguna autoridad puede avocarse a causas pendientes ante el órgano jurisdiccional ni

interferir en el ejercicio de sus funciones. Tampoco puede dejar sin efecto resoluciones que
han pasado en autoridad de cosa juzgada, ni cortar procedimiento en trámite, ni modificar
sentencias ni retardar su ejecución. Estas disposiciones no afectan el derecho de gracia ni la
facultad de investigación del Congreso, cuyo ejercicio no debe, sin embargo, inferir en el
procedimiento jurisdiccional ni surte efecto jurisdiccional alguno”.

3.- Que del contexto de lo expuesto, se desprende que en el presente caso se ha emitido una
medida cautelar, mediante el cual se ORDENA CUMPLIR EN LA BREVEDAD POSIBLE con
mantener la situación de hecho y de derecho en su cargo de Asistente Administrativo
de Planta de la Sub Gerencia de Promoción Social del Gobierno Regional de Apurímac,

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disponiendo la continuidad laboral y/o reposición (en caso corresponda) en dicho
cargo a la demandante SHEILA LEIVA LLERENA, todo ello, hasta que se emita una
sentencia definitiva que adquiera la calidad de cosa juzgada del proceso judicial principal,
todo BAJO EXPRESO APERCIBIMIENTO DE LEY EN CASO DE INCUMPLIMIENTO.

III.- CONCLUSION:

Que, estando a lo dispuesto en la Resolución N° 01 de fecha 21DIC2022 (Auto que concede

Medida Cautelar), en el Expediente Judicial N° 00924-2022-96-0301-JR-LA-01, mediante el
cual el Juzgado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Apurímac ORDENA CUMPLIR
EN LA BREVEDAD POSIBLE con mantener la situación de hecho y de derecho en su
cargo de Asistente Administrativo de Planta de la Sub Gerencia de Promoción Social
del Gobierno Regional de Apurímac, disponiendo la continuidad laboral y/o reposición
(en caso corresponda) en dicho cargo a la demandante SHEILA LEIVA LLERENA , BAJO
EXPRESO APERCIBIMIENTO DE LEY EN CASO DE INCUMPLIMIENTO.

En el presente caso, deberá cumplirse con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional en la

Resolución N° 01 de fecha 31ENE2022 (Auto que concede Medida Cautelar), ya que
conforme el Artículo 4º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
aprobado por Decreto Supremo Nº 017-93-JUS, establece que toda persona y autoridad
está obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones judiciales o de índole
administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios términos, sin
poder calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus
alcances, bajo la responsabilidad política, administrativa, civil y penal que la Ley determine en
caso de incumplimiento.

IV.- RECOMENDACIÓN:

Se recomienda remitir el presente expediente a Sub Gerencia de Promoción Social del

Gobierno Regional de Apurímac, con las precisiones efectuadas, para los fines
correspondientes.

Es cuanto señalo e informo a Usted, para las acciones correspondientes.

ARTF/jecb

Atentamente,

Adjunto: Expediente original de 09 folios.

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