CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE MOQUEGUA -

Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE NUEVO PALACIO - AV. MALECON RIBEREÑO S/N,
Juez:CALLATA CALCINA Guino Sabino (FAU20159981216)
Fecha: 16/10/2015 11:02:53,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: MOQUEGUA / MARISCAL NIETO,FIRMA
DIGITAL

JUZGADO DE TRABAJO TRANSITORIO

EXPEDIENTE : 00019-2011-0-2801-JM-LA-02
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE MOQUEGUA - Sistema de
MATERIA : ACCION CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA
Notificaciones Electronicas
SINOE
JUEZ : CALLATA CALCINA GUINO SABINO
SEDE NUEVO PALACIO - AV. ESPECIALISTA : REY JULIO ROJAS PANCORBO
MALECON RIBEREÑO S/N,
Secretario:ROJAS PANCORBO DEMANDADO : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO ,
Rey Julio (FAU20159981216)
Fecha: 16/10/2015
11:18:36,Razón: RESOLUCIÓN
PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL DE MARISCAL NIETO
JUDICIAL,D.Judicial:
MOQUEGUA / MARISCAL
DEMANDANTE : PANTIGOSO POMA, PATRICIA DENNIS
NIETO,FIRMA DIGITAL

Resolución Nro. 37
Moquegua doce de octubre
Del dos mil quince.-

VISTOS: lo actuado en el proceso y escrito N° 7667-2015 y; CONSIDERANDO:

PRIMERO: Conforme lo establecido en el inciso 2) del Artículo 139° de la Constitución

Política y el Artículo 4° de la Ley Orgánica del Po der Judicial, las resoluciones
judiciales deben ser cumplidas por el personal al servicio de la administración pública,
sin que éstos puedan calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o
interpretar sus alcances, bajo responsabilidad civil, penal o administrativa.

SEGUNDO: El responsable del cumplimiento del mandato judicial será la autoridad de

más alta jerarquía de la entidad, el que podrá comunicar por escrito al Juez qué
funcionario será encargado en forma específica de la misma, el que asumirá las
responsabilidades que señala el dispositivo legal referido en el punto precedente.

TERCERO: El derecho a la tutela jurisdiccional efectiva está garantizado por el artículo

139º, inciso 3, de la Constitución. Este derecho garantiza a toda persona la protección
jurisdiccional de sus derechos e intereses a través de procesos previstos por nuestro
ordenamiento jurídico. Uno de los elementos que componen la tutela jurisdiccional y
que la definen es la efectividad. Siendo así la tutela no se agota en la sola propuesta y
provisión de protección jurisdiccional, sino que ésta debe estar estructurada y dotada
de mecanismos que posibiliten un cumplimiento rápido y pleno en atención a su
naturaleza y finalidad, de modo que la decisión jurisdiccional sea oportuna, total,
incondicionada, es decir real.

CUARTO: Estando a lo referido por la parte demandante, en la cual precisa que la

demandada ha cumplido con reponerla a su centro de trabajo, sin embargo no ha
cumplido hasta la actualidad con incluirla en la planilla de funcionamiento
correspondiente a los trabajadores permanentes de la Municipalidad Provincial de
Mariscal Nieto, máxime que la demandante a la fecha ha adjuntado su boleta de pago
en la cual se le ha cambiad de régimen laboral al Contrato de Servicios Administrativos
(CAS) que no le corresponde, tal como lo indica la demandante, lo que también se
tiene en cuenta.
QUINTO: De la revisión de los actuados se desprende que en el tercer párrafo del
considerando Tercero de la sentencia de vista de fecha 21-05-2012 se establece que
el accionante ha trabajado en labores permanentes por más de un año, tiene derecho
a su estabilidad laboral y a ser repuesta en el cargo que venía desempeñando o en
otro de igual categoría o jerarquía por lo que cabe amparar su reposiciona si como
declarar la nulidad de la Resolución Ficta negativa adoptada por el alcalde respecto a
su petición para ser repuesta en el cargo que venía desempeñándose; que el
demandante realizaba labores de naturaleza indeterminada. Asimismo es necesario
tener presente la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 17-04-2012, expedida
en el proceso N° 010-2012-PA/SPJ, Caso Manuel Cajusol Valdera: “…3. El Tribunal
Constitucional se ha pronunciado por la inclusión en planillas como derecho
complementario respectos a los procesos de amparo laborales, en los cuales se
asume como consecuencia implícita de la decisión, la inclusión en planillas del
trabajador. Cierto es que desde una noción proporcionalidad formal, la sentencia no
podrá reflejar lo solicitado más allá del petitorio y sin embargo, el criterio normativo
constitucional aplicable así como la jurisprudencia del supremo intérprete de la
Constitución, se han perfilado In Crescendo por una inclusión de los demandantes
victoriosos en procesos de amparo en planillas de las entidades demandadas, y tal
criterio ha sido reiterado sobre el fundamento central de que existe una consecuencia
de ejecutoriedad de un mandato que resulta implícito respecto de la incorporación del
trabajador afectado…..”.

SEXTO: Bajo esta perspectiva se entiende que la demandada está obligada a reponer
a la demandante en su puesto de trabajo del que fue cesado lo cual implica reponer al
actor incluyéndolo en la planilla de funcionamiento correspondiente a los trabajadores
permanentes, circunstancia que hace denotar que se estaría quebrantando el principio
de progresividad de los derechos laborales, principio rector bajo el cual se sustentan y
tutela los beneficios laborales y cuyo cumplimiento y resguardo corresponde ser
tutelado por los órganos jurisdiccionales como entes integrantes del sistema de
justicia.

SETIMO: Que, asimismo cabe hacer presente que las resoluciones que han adquirido
la calidad de cosa juzgada el Tribunal Constitucional ha precisado en forma reiterada
que “mediante el derecho a que se respete una resolución que ha adquirido la
autoridad de cosa juzgada se garantiza el derecho de todo justiciable, en primer lugar,
a que las resoluciones que hayan puesto fin al proceso judicial no puedan ser
recurridas mediante medios impugnatorios, ya sea porque éstos han sido agotados o
porque ha transcurrido el plazo para impugnarla; y en segundo lugar, a que el
contenido de las resoluciones que hayan adquirido tal condición, no pueda ser dejado
sin efecto ni modificado, sea por actos de otros poderes públicos, de terceros o,
incluso de los mismos órganos jurisdiccionales que resolvieron el caso en el que se
dictó” (STC 4587-2004-AA/TC, fundamento 38); bajo este contexto es una garantía
establecida para las partes que intervienen en el presente proceso judicial, entre los
cuales es hacer que el contenido de las resoluciones o actos procesales que han
adquirido la calidad de cosa juzgada a que no puedan ser dejados sin efecto; lo cual
implica que el mandato judicial contenida en la sentencia de primera instancia deba
ser entendida y cumplida conforme a los lineamientos allí establecidos y en estricta
coherencia a los principios laborales; siendo así corresponde requerirse a la
demandada cumpla con incluir al actor en la planilla de funcionamiento
correspondiente a los trabajadores permanentes de la Municipalidad Provincial de
Mariscal Nieto. Por lo expuesto:

SE RESUELVE:
1. REQUERIR a don HUGO ISAIAS QUISPE MAMANI en calidad de ALCALDE
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO; a fin de que
cumpla con MODIFICAR LA MODALIDAD CONTRACTUAL de la demandante
considerándolo como trabajador sujeto al Régimen Laboral de la
Administración Pública regulado por el Decreto Legislativo 276 que alcanzó
protección frente al despido arbitrario de conformidad con el artículo 1 de la Ley
24041, e INCLUIRLO en las PLANILLAS POR FUNCIONAMIENTO; tal como
fuera ordenado en la sentencia de Segunda instancia Ejecutoriada.
2. CONCEDER al obligado el PLAZO de TREINTA DÍAS HÁBILES para el
cumplimiento del mandato judicial, bajo apercibimiento de imponerle multa
equivalente a SIETE Unidades de Referencia Procesal, ello de persistir la
omisión por parte de la demandada; sin perjuicio de ser incrementada en forma
acumulativa y sucesiva de persistir la omisión por parte de la demandada; para
dicho efecto el demandante deberá constituirse al local de la entidad
demandada.
3. NOTIFICAR en FORMA PERSONAL a don HUGO ISAIAS QUISPE MAMANI
en calidad de ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
MARISCAL NIETO, con la presente resolución a fin de que tome las medidas
necesarias para el cumplimiento del mandato judicial. Debiendo el Asistente de
Notificaciones generar cédulas dirigidas expresamente a éstos e indicar en las
cédulas que deben ser diligenciadas en forma personal en el DOMICILIO REAL
de la entidad demandada.
4. NOTIFICAR en el domicilio real y procesal del obligado.- REGÍSTRESE Y
HÁGASE SABER.-