GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD APURÍMAC

RED DE SALUD ABANCAY
“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”

OPINION LEGAL Nº 080-2020-AL/RSAB.APURIMAC

A : Dra. Felicitas Otazu Livon
Directora de la Red de Salud Abancay
DE : Abg. Hernán Quispe Checca
Jefe de Unidad de Asesoría Legal
ASUNTO : Opinión Legal sobre la solicitud de reincorporación a labores
REFER : Hoja de Tramite General Nº 2932
FECHA : Abancay, 23 de noviembre de 2020

I. OBJETIVO

El presente informe tiene por objetivo emitir opinión legal con respecto a la solicitud
presentada por la servidora Fabiana SIccos Huamán sobre reincorporación a labores y otros.

II. BASE LEGAL.-

2.1. Constitución Política del Estado

2.2. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
2.3. Ley Nº 37005, Ley del SERVIR
2.4.
III. ANTECEDENTES

3.1. En fecha 20 de agosto de 2020, la jefatura de Recursos Humanos de la Red de Salud

Abancay sanciono mediante Resolución Jefatural Nº 341-2020-J-RR.HH-RSAb-
APURIMAC, de fecha 20 de agosto de 2020 con medida disciplinaria de suspensión
por 3 meses sin goce de remuneraciones, atribuyéndole la comisión de la falta
administrativa tipificada en el literal d) el numeral 98.2 dela articulo98 del Reglamento
General del SERVIR.

3.2. Que, mediante Resolución Nº 1771-2020-SERVIR/TSC-Segunda Sala, de fecha 09 de

octubre de 2020, el tribunal del SERVIR resuelve: primero.- declarar la nulidad de la
carta Nº 12-2020-C.S.C-CLAS.SPC-MRMB-RSA-DIRESA-AP, de fecha 01 de julio de
2020 y la Resolución Jefatural Nº 341-2020-J-RR.HH-RSAb-APURIMAC, del 20 de
agosto de 2020; emitidas por la jefatura del Centro de Salud de San Pedro Cachora y la
Jefatura de Recursos Humanos de la Unidad Ejecutora Red de Salud Abancay; al
haberse vulnerado el principio de tipicidad ,el deber de motivación y el debido
procedimiento administrativo.

Segundo.- Retrotraer el procedimiento administrativo al momento de la precalificación

de la falta, (…).

3.3. En fecha 12 de octubre de 2020, la servidora Fabiana Siccos Huamán, pone en

conocimiento y solicita la reincorporación a sus labores y otros.

IV. ANALISIS.-

4.1. Que, el Tribunal del Servicio Civil tiene competencia para revisar en última instancia
administrativa las apelaciones sobre término de la relación de trabajo, sanciones y entre
otros impuestas independientemente del vínculo jurídico que mantienen las personas
presuntamente afectadas por las entidades en las que prestan servicios. En ese sentido,
todo acto emitido por una entidad que tenga por efecto la conclusión de la relación
laboral o sanción impuesta sin importar si el trabajador se encuentra en el régimen

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laboral de la actividad privada (Decreto Legislativo 728) o en la carrera administrativa

(Decreto Legislativo 276), podrá ser impugnado ante el Tribunal del Servicio Civil.

4.2. Ahora bien, al declararse la nulidad de los actos del procedimiento disciplinario
mediante Resolución Nº 001771-2020-SERVIR/TSC-Segunda Sala; la misma que se
retrotraerá hasta la etapa de precalificación, deberá iniciar nuevamente el procedimiento
con el acto de apertura, previa observancia del transcurso del plazo de prescripción para
el inicio del procedimiento administrativo disciplinario; así como lo establecido en la
resolución

4.3. Por lo tanto, estando a la declaratoria de la nulidad de la resolución Jefatural Nº 341-

2020-J-RR.HH-RSAb-APURIMAC que contiene la sanción de la medida disciplinaria
de suspensión de 03 meses sin goce de remuneraciones a la servidora Fabiana Siccos;
debe ser reincorporada a su puesto laboral de manera inmediata.

V. OPINION LEGAL.-

De lo expuesto; la Oficina de Asesoría Legal OPINA que: por las razones expuestas se
declare PROCEDENTE la solicitud de reincorporación a sus labores presentada por la
servidora Fabiana Siccos Huamán.
Se recomienda derivar a la oficina de Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos
de la Red de Salud Abancay, para que tome las acciones correspondientes.

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