Documento interno V.

6/03/23
 - Trabajamos con equipos y personas que se sienten inseguras
al momento de afrontar sus retos desde la perspectiva legal.

- Estructuramos y ejecutamos estrategias legales eficientes

para nuestros clientes (mayor valor a menor costo).

- Prevenimos y minimizamos los riesgos legales de los

¿Qué hacemos? proyectos de nuestros clientes.

- Privilegiamos la realización de los objetivos de nuestros

clientes con el apoyo de herramientas legales.

- Aportamos soluciones de valor frente a los retos de nuestros

clientes.
 A. Queremos aportar un legado para la sociedad, siendo un
vehículo para la realización de los propósitos de otras
personas.

¿Porqué lo hacemos? B. Queremos romper con varios paradigmas que hay en la

industria de los servicios legales:

1. "Paradigmas Internos o hacia los colaboradores" respecto

de los servicios legales.

2. "Paradigmas externos o hacia los clientes" respecto de los

servicios legales.

 - Prima la competencia frente al trabajo colaborativo.

- Son entornos altamente jerarquizados.
- Se limita la creatividad de las personas.
- No hay un equilibrio entre las actividades de los clientes y las
actividades de las personas.
- Las posibilidades de crecimiento son limitadas. Entendiendo
"Paradigmas Internos el crecimiento, no solamente como el hecho de tener un cargo
o hacia los "más alto", "mejor remunerado", sino también, respecto de la
colaboradores" posibilidad de adquirir otras aptitudes.
- Poco bienestar personal.
respecto de los - El acceso a posiciones de liderazgo solo está reservado para
servicios legales. unos pocos.
- Emprender en una firma de abogados solo resulta viable tras
años de experiencia.
 - Son caros.
- Son complicados.
- Son poco prácticos.
- No entienden el negocio.
- No son empáticos.
- No son claros.
Paradigmas externos o - Priorizan los honorarios frente al servicio.
hacia los clientes" - Retrasan los procesos.
- Luego de ser contratados se sabe poco de ellos y de la
respecto de los gestión.
servicios legales. - No atienden a ciertos detalles.
- En ocasiones no generan valor a las personas o a la
organización.
- No hay coordinación cuando hay interacción con más de un
miembro del equipo.

 - Los abogados son solo un respaldo para los empresarios

cuando hay problemas.
- Solo las grandes empresas pueden contar con apoyo legal
de calidad.
- Hay desconexión entre el ejercicio del derecho y la
innovación o la tecnología.
Paradigmas externos o - Los litigios son la única forma de resolver las controversias
hacia los clientes" entre partes en desacuerdo.

respecto de los
servicios legales.
(ii)
 Trabajamos bajo los siguientes principios:

- Conocemos al Cliente, su entorno, y del entorno del

proyecto.
¿Cómo lo hacemos? - Nos enfocamos en el cumplimiento del propósito del cliente
y su proyecto.
- Actuamos con conciencia estratégica.
- Colaboramos genuinamente con cada uno de los integrantes
de los equipos.
- Adoptamos una visión integral del marco jurídico aplicable.
- Incorporamos una perspectiva de sostenibilidad en nuestras
actividades.
- Confiamos en nuestros equipos y su criterio.

 - Reconocemos que tenemos una relación de inter e intra

dependencia para el cumplimiento de los objetivos.
- Vamos y nos debemos al cliente, no esperamos que el
cliente venga a nosotros.
- Buscamos oportunidades para nuestros clientes
constantemente.
¿Cómo lo hacemos? - Valoramos la diversidad y la inclusión como elemento
(ii) generador de valor.
- Garantizamos continuamente los espacios de discusión como
elemento para promover la creatividad y la innovación.
- Adoptamos y adaptamos diferentes metodologías para el
desarrollo de las tareas que nos son encomendadas.
- Soportamos nuestro trabajo en el uso contínuo de
herramientas informáticas.

 - Reconocemos el valor de la familia y de las relaciones

interpersonales como eje de la sociedad.
- Nos formamos constantemente en: aptitudes (capacidades),
técnicas (conocimientos), y comportamientos (acciones).
- No nos sentimos cómodos con el estado del arte de las
cosas.
¿Cómo lo hacemos? - Nos comprometemos profundamente con los resultados de
(iii) nuestras gestiones.

 Nos guiamos por los siguientes valores:

- Somos generosos.
- Contamos con vocación de servicio.
- Nos comunicamos activamente.
- Tenemos iniciativa (propositivos).
¿Qué nos guia? - Sabemos liderar.
- Somos creativos.

- Somos estratégicos.
- Buscamos ser diferentes constantemente.
- Somos soñadores ambiciosos.
- Somos obsesivos con el bienestar de los clientes.
- Somos obsesivos con el bienestar de nuestro equipo.
- Somos eficientes y ágiles.
- Somos metódicos y estructurados.

 - Búsqueda constante de la realización, el perfeccionamiento y

la felicidad.
- Reconocemos que detrás de toda libertad viene un gran
responsabilidad ("detrás de todo gran poder, viene una gran
responsabilidad" Tio Ben/Stan Lee.
Actuamos con pasión y perseverancia (consistencia,
¿Qué nos guia? (ii) insistencia, resiliencia)

 Propuesta de valor

Propuesta de valor: Especialistas en la prevención y gestión

del riesgo con visión de sostenibilidad
 - Visión: (Resultado que queremos alcanzar, el porqué de lo
que hacemos.) Ser reconocido como un actor emergente de
criterio relevante en el mercado legal colombiano.

- Misión: (Cómo alcanzaremos la visión). Ser una empresa

global, motivada por cumplir los objetivos de las personas y
Visión y Misión de las organizaciones a través de cada una de nuestras
acciones, incluyendo, el ejercicio creativo, estratégico y
sostenible del derecho.

 1. Derecho de la empresa:
2. cambios y aduanas:
3. Contratación, infraestructura, regulación y servicios
públicos:
Áreas de Servicio 4. Tecnologías de la información:
5. Sostenibilidad y ambiente:
6. Prevención y solución de controversias:
7. Entrenamiento legal:
8. Probono y apoyo al emprendimiento:
 Nuestra cultura

1.Nosotros no tenemos clientes...hacemos parte de los mejores equipos.

2. Nosotros no proveemos soluciones legales...encontramos la forma para que las cosas pasen.
3. Nosotros no asesoramos a los clientes...estamos con los equipos de los que hacemos parte
para cumplir sus sueños.
4. Nosotros no somos exitosos en ciertas áreas del derecho ...somos unos cracks en la cancha
de los equipos de los que hacemos parte.
5. Nosotros no estamos llenos de pergaminos...estamos llenos de propósito.
6. Nosotros no tenemos un excelente portafolio de servicios...entregamos valor constantemente.
7. Nuestros clientes no nos pagan por nuestro tiempo...nos recompensan por lograr objetivos.
8. Nosotros no tenemos un millón de clientes...tenemos millones de relaciones de confianza,
sólidas y duraderas con los equipos de los que hacemos parte.
9. Nosotros no advertimos sobre riesgos legales....estamos ahí al momento de tomar decisiones.
10. En definitiva no somos asesores legales
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