5/1/23, 4:36 Puntos extra 1 autocalificable: Revisión del intento

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Administración del comportamiento
 organizacional
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 Comenzado en jueves, 5 de enero de 2023, 05:32

 Estado Terminados

Finalizado en jueves, 5 de enero de 2023, 05:36

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¡¡ Excelente, sigue así !!
retroalimentación

Pregunta 1 En la empresa “El Sol SA de CV” se ha determinado que actualmente la

Completada rentabilidad no es la adecuada, por esa razón se convocó a una reunión
Puntúa 1.0 de gerentes, en la que se han analizados diferentes estrategias y una de
sobre 1.0 ellas es trabajar en equipo con las diferentes áreas ya que al trabajar así
podrían aportar la diversidad en conocimientos, habilidades y
experiencias que permiten dar respuestas rápidas, flexibles.
¿De qué forma los equipos pueden elegir soluciones novedosas a los
problemas o retos a los que se enfrenta?

Seleccione una:
a. Necesidad de aceptación y pertenencia.

b. Necesidad de conocimiento y experiencia.

c. Necesidad de entrenamiento y capacitación.

d. Necesidad de innovación y cambio.

La necesidad de innovación exige modificar la estructura del
trabajo tradicionalmente configurada en torno a los individuos y
adoptar diseños organizacionales orientados al cambio y basados en
equipos (West y Markiewicz, 2004).

Pregunta 2 Los equipos de trabajo que se formen en la empresa del caso anterior
Completada deben de innovar, ya que el cambio es considerado como una de las
Puntúa 1.0 competencias fundamentales cuyo objetivo busca
sobre 1.0 alcanzar_____________

Seleccione una:
a. La eficacia de los equipos.

b. El éxito de las organizaciones.

El éxito de las organizaciones y la producción global de
conocimiento depende en gran medida de la eficacia de los equipos
al innovar y cambiar).

c. La integración de los trabajadores.

?
d. La satisfacción de los integrantes del equipo.

https://aula03.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=4499&cmid=103 1/2
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Pregunta 3 Los equipos de trabajo deberán tener claro cuál es la definición del
Completada proceso de comunicación, ¿cuál sería la definición?
Puntúa 1.0
Mis cursos
sobre/1.0 Administración del comportamiento
Seleccione una: organizacional / Puntos extra 1 autocalificable /
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a. La comunicación hace posible el desarrollo de otros procesos
grupales centrados tanto en la tarea como en el equipo.

b. La investigación evidencia la importancia de la comunicación
 para la eficacia de los equipos de trabajo.

c. Los principales procesos investigados en esta categoría han sido

 la comunicación, cooperación y coordinación

d. La comunicación es un proceso básico en un equipo por tanto

 permite el intercambio de información entre sus miembros.
En los procesos orientados a la acción y conducta grupal el
 principal concepto de comunicación es intercambiar mensajes e
información.)
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
Pregunta 4 ¿Cómo estarían interconectados los procedimientos en la estrategia de
Completada comunicación en los equipos de trabajo?
Puntúa 1.0
sobre 1.0 Seleccione una:
a. La capacidad de identificar y corregir anomalías.
La estrategia de comunicación en los equipos de trabajo tiene
procedimientos interconectados con la capacidad de identificar y
corregir anomalías, la facultad de operar las tareas asignadas y la
posibilidad de provocar retroalimentaciones).

b. La facultad de seleccionar y jerarquizar eventos.

c. La posibilidad de eficientizar la calidad de los niveles

d. La capacidad de establecer una visión comunitaria.

Pregunta 5 En el modelo input-proceso-output, el contexto organizacional se

Completada representa en los siguientes tipos de apoyo que puede ofrecer a los
Puntúa 1.0 equipos:
sobre 1.0

Seleccione una:
a. Individualismo, estrategia, coordinación, comunicación, libertad
y autonomía.

b. Actitud, dependencia, integración, obediencia, ejemplo,

compañía.

c. Entrenamiento, información, recompensas, conocimiento,

habilidades, motivación y liderazgo.
Los apoyos para ofrecer a los equipos son, 1) entrenamiento,
información y recompensas; 2) una estructura de equipo cuya
composición combine apropiadamente los conocimientos y
habilidades requeridas y cuyas normas fomenten la motivación y los
procesos interpersonales; y 3) sistemas de coaching y liderazgo que
aporten los recursos necesarios y eliminen los obstáculos en todo
momento).

d. Capacitaciones, instrucciones, remuneraciones,

empoderamiento, disciplina y guía.

https://aula03.utel.edu.mx/mod/quiz/review.php?attempt=4499&cmid=103 2/2