PROYECTO REFUGIO ALAMOS

INFORME DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DURANTE EL MES DE

MAYO

DUITAMA 2016

INTRODUCCION
Comprometidos a dar cumplimiento de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, en el proyecto Refugio Alamos. En el presente informe se da a conocer las
diferentes actividades desarrolladas durante el mes de mayo y las recomendaciones necesarias para su
continuidad.

DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES.

Al momento del ingreso al proyecto, se hizo el reconocimiento del personal y de las diferentes
actividades que se venían desarrollando esto con el fin de dar inicio a la implementación del SG-SST.

1. RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN IMPRESA Y EN MEDIO MAGNÉTICO

Recibo la documentación Por parte del ing. Mauricio Suarez obteniendo las explicaciones
correspondientes para iniciar a implementarla.

2. ARCHIVO DE DOCUMENTOS
Se Organiza documentación en cada una de las Carpetas correspondientes, rotulándolas y
archivando cada uno de los documentos diligenciados y que requiere el sistema.

3. DIALOGOS DIARIOS DE SEGURIDAD.

Los diálogos diarios o charlas de seguridad permiten demostrar el grado de compromiso de la

empresa con la seguridad de los trabajadores, en ella se analizan situaciones que pueden generar
situaciones de riesgo.
Por tal razón se inicia su implementación tratando los siguientes temas:
Recomendaciones en cuanto a las medidas de seguridad que se van a tener en cuenta basándonos
en el Decreto 1072 de 2015, prevención de las lesiones lumbares, importancia de mantener en
orden y aseo el área de trabajo, recomendaciones generales para el orden y aseo de baños, el uso
y cuidado de los elementos de protección personal, cuidados y recomendaciones para el uso de
las herramientas de mano, se practicaron ejercicios de calistenia, Socialización de las diferentes
actividades que realizan y recomendaciones de seguridad para el desarrollo de las mismas,
resbalones, tropezones y caídas, la seguridad responsabilidad de todos.
 Con esta actividad se quiere concientizar y vincular al personal para que vean la importancia de
realizar cada una de las actividades, siempre analizando los riesgos y peligros a los que se
exponen.

4. REGISTRO DE ENTREGA DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL.

Se elaboró un formato para dejar el registro de entrega de los diferentes elementos de protección personal.
Este formato se le envío al ing. Mauricio para el respectivo código y lo incluyera dentro de los formatos
del sistema.
Este formato se lleva por cada uno de los colaboradores donde se deja el registro con la firma de cada uno
de ellos para en caso de una revisión no haya ningún inconveniente de no tenerlos.
Cada vez que se realiza el cambio, el colaborador debe entregar los EPP deteriorados y así se evidencia si
amerita el cambio o no.
 5. PREOPERACIONALES DE LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

El ing. Mauricio me hizo entrega de los formatos pre operacional de algunos equipos y herramientas que
se operan en la empresa, se inició con las pulidoras que es una de las herramientas que usan a diario, a
estos formatos se les hizo modificaciones ya que el formato estaba diseñado para el control por semana y
para ahorrar papel se modificó y se dejó para realizarlo por mes y para tres equipos, por tal razón se están
marcando cada uno de los equipos con la letra E1, E2 y E3
Se están modificando y diseñando la de los demás equipos y hasta el momento se tienen los siguiente: Pre
operacional de pulidoras, apisonador tipo canguro, tronzadora, mezcladora, taladro de mano, cortadora de
ladrillo.
Los demás formatos se están diseñando y marcando los demás equipos.
De los pre operacionales de los equipos de protección contra caídas ya contaba con estos formatos se le
entregaron al ing. Mauricio para su respectiva codificación.
Esta actividad se realiza con el fin de verificar a diario el estado de las máquinas y al encontrar alguna
novedad realizar el mantenimiento o no operar el equipo para evitar accidentes de trabajo o más daños a
la maquinaria y equipo.
6. PLAN DE EMERGENCIAS.

En cuanto al plan de emergencias como la obra no cuenta con ningún tipo de señalización, se
inició elaborando un listado con la señalización sugerida para su diseño el cual fue enviado vía
mail para la respectiva revisión y autorización de compra.
Con el apoyo de la Ing. Laura de la empresa asesora del SG-SSTS se hace inspección al botiquín
de primeros auxilios que se encuentra ubicado en la oficina de la obra y se encuentran algunos
elementos contaminados y faltantes, se informa al Ing. Camilo Torres y autoriza la compra y
reposición de dichos elementos se limpia y organiza. Además se elabora y publica en portería, en
la oficina y en cartelera el listado de los números externos e internos para en caso de emergencia
solicitar ayuda.

Se cuenta con camilla para emergencias se limpia y se ubica en la oficina ya que se encontraba en
la bodega de almacenamiento de materiales la cual siempre permanece cerrada.

7. INSPECCIONES DE SEGURIDAD
 A diario se realiza el recorrido por la obra donde se verifica las condiciones de seguridad en las
diferentes actividades que realiza el personal y se es necesario se hacen recomendaciones para
evitar accidente e incidentes de trabajo.

8. REPORTE DE ACTOS, CONDICIONES DE SEGURIDAD E INCIDENTES DE TRABAJO.

Durante el mes de mayo se reportó 1 condición insegura en cuanto al mal estado de las instalaciones
eléctricas utilizadas por el contratista Mauro Sánchez, realizando el reporte en el formato establecido para
tal fin y buscando la solución utilizando la metodología 5WH buscando con esto evitar accidentes de
trabajo o daños a la maquinaria y equipo que utilizan.
Se reportaron dos incidente de trabajo a los cuales se les realizo la investigación correspondiente
generando un plan de acción para evitar se vuelvan a presentar.
Incidente No. 1. Laceración en pierna izquierda
Incidente No. 2. Agresión física entre compañeros de trabajo
Esta actividad tiene como fin controlar indicadores de seguridad y ausentismo.

9. REUNION DE COPASST Y COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Se participó en la reunión de copasst y comité de convivencia laboral, en la cual se revisaron los

incidentes de trabajo.
Lo que se quiere con estas reuniones es revisar temas relacionados con los accidentes e incidentes de
trabajo y buscar soluciones para evitar que se vuelvan a presentar.

10. CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO

Durante los recorridos que se realizan a diario por toda la obra, se evidencia mucho desaseo en todas las
áreas de trabajo, se dan las recomendaciones correspondientes y se organiza jornada de orden y aseo.
Con estas jornadas se logró organizar se recomienda a todo el personal para que cada uno de los grupos
de trabajo mantengan las áreas ordenadas y así podemos evitar accidentes de trabajo.
11. VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE PROGRAMACIONES DE ORDEN Y ASEO

12. VERIFICACION EQUIPOS CONTRA CAIDAS

Con el apoyo de Andrés se revisaron y probaron los equipos para realizar trabajo en alturas dando las
recomendaciones a los señores que limpian las fachadas y verificando que cumplan con las normas
establecidas para realizar trabajo en alturas.
 13. CAPACITACIONES Y EVENTOS SUMINISTRADOS POR LA EMPRESA HOLCIM

Se participó en capacitación sobre Seguridad Vial realizada por el personal de la Empresa Holcim, se
evidencia la participación de nuestros colaboradores ya que son temas muy importantes y la mayoría
utiliza moto y bicicleta para trasladarse al trabajo.

14. OTRAS ACTIVIDADES

Se apoya al ing. Camilo en la organización de datos para los descuentos del casino, apoyo en la
entrega de algunos materiales, se diseñó un formato para dejar el registro, colaboración en las
nóminas de los contratistas para enviarlas a Catherine, se diseñó formato para los permisos.
Se solicitaron diferentes cotizaciones para elementos de protección personal, cotizaciones para
entrenamiento y reentrenamiento de trabajo en alturas, cotizaciones para el diseño de la señalización.
Con estas cotizaciones se quiere hacer un comparativo en cuanto a los valores y ver los beneficios
para poder adquirir los EPP.
Solicitar a cada uno de los colaboradores los datos de tallas para la dotación.

15. RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS

Para poder exigirle al personal cuando realiza sus actividades es importante:

 Realizar el cambio de la mascarilla común por un Respirador N95 que sea certificado y poder
brindarle mejor protección a cada uno de nuestros colaboradores.

 Dotar al personal de overol y botas de seguridad

 Agilizar el tema de los reentrenamientos y cursos para trabajo en alturas.

 Organizar el tema de los Exámenes de ingreso para el personal.