Clima Organizacional y

productividad

GRUPO Nº 2
INTEGRANTES:
ATAHUALPA ANTUNEZ KEVIN JOHN
CHÁVEZ DÍAZ JANET
CHINCHAY GALÁN JULIO CESAR
LÓPEZ GIRALDO TATIANA
SOLORZANO MAZA NAOMY NAXLY

¿QUÉ ES EL CLIMA CARACTERÍSTICAS DEL IMPORTANCIA DEL CLIMA

ORGANIZACIONAL? CLIMA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL
se define como un conjunto Tiene una cualidad durable
Es medible influye de manera importante en el
de propiedades medibles
Es influenciado fuertemente por la estructura desempeño de los empleados, pues tiene un
acerca del espacio de trabajo
organizacional impacto profundo en la motivación, las
percibido, directa o
Refleja el grado de motivación de los empleados actitudes y la satisfacción de los empleados a
indirectamente, por los
Constituye la identidad única de la organización nivel individual.
individuos que trabajan en
este ambiente y que influencia
su motivación
comportamientos.
y RELACION
Cuando los dirigentes de una
CLIMA ORGANIZACIONAL organización descubren que
sus integrantes desean
Y PRODUCTIVIDAD contribuir al éxito común y se
empeñan en buscar y utilizar
métodos que permitan esa
contribución, lo más probable
¿ QUE ES LA es que se obtengan mejores
PRODUCTIVIDAD? EJEMPLO decisiones, más altas tasas de
productividad y una calidad
La productividad corresponde a muy superior del entomo
Si una empresa puede fabricar 30 pares de laboral.
un indicador que define
cuántos productos o servicios zapatos en una hora y otra empresa fabrica
se han llegado a producir por 40 pares en una hora, diremos que la
cada uno de los recursos productividad es mayor en la segunda
utilizados en su elaboración
empresa, ya que la cantidad de bienes
producidos en un mismo periodo de tiempo
es mayor.