1.2.

TEORÍA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

14 PRINCIPIOS
HISTORIA. PRINCIPIOS.
POSTULADOS POR FAYOL.

Surgió con los trabajos 1. División del trabajo. 8. Centralización. El enfoque de proceso
de Henri Fayol, que tiene mucho de estático
2. Autoridad y y no integra
durante la segunda 9. Jerarquía o adecuadamente
mitad del siglo XX, responsabilidad.
cadena escalar. conceptos y técnicas
hacía énfasis cuantitativas,
principalmente en el 3. Disciplina. conductuales y de
10. Orden.
establecimiento de sistemas. Para Scott
4. Unidad de mando. estas críticas se pueden
principios 11. Equidad. resumir en los tres
administrativos puntos siguientes:
5. Unidad de
generales. Subrayaba 12. Estabilidad y 1. Los principios son
dirección.
el desarrollo de macro duración (en un meros tópicos o
conceptos. March y pronunciamientos de
6. Subordinación de cargo) del personal.
Simón (1958) se sentido común.
los intereses 2. Los principios se
referían a este cuerpo individuales a los 13. Iniciativa. basan en premisas
de conocimientos intereses generales. cuestionables.
como «teoría del 14. Espíritu de 3. Los principios se
proceso 7. Remuneración del equipo. presentan como
administrativo». personal. declaraciones
contradictorias.