Alumno: Carlos Enrique Calderón Sánchez

Matricula: 157719

Grupo: CF94

Materia: Temas elementales de Administración

Maestra: María José Tejeda Juárez

Actividad de aprendizaje 1. Cuadro comparativo

Tlaxcala, a 18 de abril, 2022

 Cuadro comparativo
Principales
Teorías
Enfoque de la
administrativ Autores Énfasis Enfoques principales Lo identifico en:
administración
as de apoyo
Administració Henri Fayol Sistematizo el comportamiento gerencial, estableció 1. División del trabajo Coca Cola
n científica 14 principios de la administración y dividió las 2. Autoridad El trabajo esta dividido
operaciones comerciales e industriales en 6 grupos. 3. Disciplina por secciones, por áreas,
Enfoque de 4. Unidad de Dirección a través de una unidad
administrar de 5. Unidad de Mando de mando, en la cual se
abajo hacia 6. Interés individual al bien tiene una remuneración,
arriba, del común y se requiere de una
Clásico nivel de 7. Remuneración estabilidad laboral de
operación a 8. Centralización parte del personal para
los niveles 9. Cadena escalar poder evitar la rotación.
altos. 10 Orden La disciplina son parte
11. Equidad importante al igual que el
12. Estabilidad del personal orden y el espíritu en
13. Iniciativa equipo para poder
14. Espíritu de equipo cumplir las metas.
Administració George El interés se centra en las personas y no en la tarea. Estudia la organización como un Grupo de rehabilitación,
n científica Elton Mayo grupo de personas. por ejemplo Oceánica,
* Hace énfasis en las personas en donde se centra
“Movimiento *Se inspira en sistemas de mucho la atención en un
de reacción psicología grupo de personas, tanto
y de *Confianza y apertura internamente a los
oposición a * Énfasis entre relaciones de empleados como a los
la teoría empleados clientes que se
clásica”. * Confianza en las personas rehabilitaran. Sin dejar a
Humanista
* Dinámicas grupal e un lado que también
interpersonal toman en cuenta la parte
material, pues no del
todo podría predominar
el puro “afecto humano”,
ya que la empresa
requiere de recursos
materiales y monetarios
para ser el mismo ente.
Estructuralista está Karl Max y El pensamiento estructuralista definía muy bien las * Hace hincapié entre lo que Corporativo de Sams
fundamentad Weber actividades de cada individuo, basándose en reglas y necesita la empresa y lo que Club.
a en funciones claramente explícitas, que las conocían necesitan los individuos y que a Es una entidad que
la conformaci tanto las personas encargadas de ejecutarlas, como veces no es correspondido requiere de una
ón de sus superiores inmediatos. organización estructural,
 estructuras generando conflictos. y seguir manteniendo
organizaciona una logística de
les. Se * Énfasis en las tensiones estructuras, que son el
diferencia de existentes entre lo formal y lo soporte de la empresa.
las informal.
estructuras
tradicionales * Jerarquía de posiciones
y de las
* Definición de reglas oficiales
carismáticas.
para asegurar la uniformidad y la
coordinación de esfuerzos.
se enfoca en autores Su base es la comunicación, de este modo logra el Se desarrolla dentro de un nivel
Cruceros Oceania, es
las conductas como entendimiento del comportamiento humano de la específico de solución de
una empresa que se rige
observables. Simon, empresa. problemas donde se maneja la y basa íntegramente en
Hertzberg, conducta observable, objetiva y
la conducta del personal
Mc Gregor, Se enfoca en condutas observables, como manejar el cuantificable, también pone en
a bordo como clientes y
Likert, o grupo de trabajo, hablar con los compañeros. práctica un nivel abstracto que
como colaboradores.
Maslow, conduce las predisposiciones,Es una empresa la cual
entre otros, Se centra en la percepción, el pensamiento, la toma los valores y las culturas que
hace mucho énfasis en
desarrollaro de decisiones y estudia el comportamiento tanto de orientan la conducta. que su éxito, esta
n sus forma grupal como individual. basado en la calidez y
teorías con Busca la manera de entender, sensibilidad del trato a
la finalidad describir y predecir el las personas en su
de estudiar funcionamiento del comportamiento.
la conducta comportamiento en empresas
humana y específicas.
sus
del
motivacione
Comportamient Constituye un método de
s
o disciplina de análisis en la
empresa, que desea mejorar la
respuesta de la organización
ante un estímulo concreto.

Plantea el estudio estructural,

sistemático y de la conducta
humana, basándose en la
complejidad del estímulo y del
comportamiento
 Administració Surge con Los sistemas son el punto de partida de la Cada sistema tiene un insumo, Línea de producción de
n científica los trabajos administración. un proceso y un producto, y es BIMBO.
del alemán una unidad Es una empresa cuya
Ludwonig 1. Existe una nítida tendencia hacia la integración de autónoma. La capacita para producción está definida
Von diversas ciencias naturales y sociales. considerar mejor la naturaleza de por cumplir con sistemas
Bertalanffy. los complejos en sus líneas, y que todo
2. Parecer orientarse a una teoría de sistemas. problemas que debe resolver El está trazado
término de sistemas simplifica sistemáticamente para
Los sistemas existen dentro de sistemas.
hasta cierto grado cumplirse.
Sistémico Los sistemas son abiertos. el entendimiento de las múltiples Microsoft, ya que
actividades que debe trabajar un necesita personal
La función de los sistemas depende de su estructura. gerente, Sus especializado, y
propios subsistemas, que procesos sistemáticos a
representan la integración de un seguir, para hacer más
sistema de orden con un mínimo esfuerzo,
inferior incorporando nuevos
elementos.

Administració Skinner La administración contingencial hace referencia a las Esta teoría hace énfasis que Grupo Xcaret , la cual es
n científica relaciones entre variables relevantes del medio Para que la empresa alcance una empresa que se
ambiente y los conceptos y técnicas administrativas Una óptima estructura tiene adapta a las diferente
apropiadas que orientan a una efectiva obtención de que utilizar diversos factores, situaciones como
metas y objetivos. como el tamaño o espacio, fluctuación turística,
tecnología actualizada y buen situación ambiental
Contingente
ambiente (Temporalidad),
laboral. seguridad local, y
situaciones diversas a
las que se deben de
actuar para lograr el
objetivo.