"ENFOQUE CLÁSICO DE LA

ADMINISTRACIÓN"
EQUIPO 1
Jordany Ramirez Rodriguez
Ana Laura Rafaela Severiano
Mayra Ramírez Barrera
Dulce Leticia Ramirez Rojas PROFESORA
Alberto Aldair Zamora Ramírez Vania Rojas Vinalay
Andrea QuiñonesDel Fierro
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
El enfoque clásico de la administración está conformado por las
teorías de los ingenieros Henry Fayol y Frederick W. Taylor,
cuyas aportaciones definieron la administración a mitad del
siglo XX, estas dos teorías son independientes, pero ambas se
complementan y conforman la administración clásica.
 APORTADORES
Frederick W. Taylor.
Fue el padre de la administración científica. Propuso organizar el
trabajo mediante la aplicación de métodos científicos.
Los trabajadores eran responsables de planear y de ejecutar sus
labores, incluso si no tenían conocimientos técnicos de las tareas.

Henry Fayol.
Propuso aumentar la eficiencia de la empresa al poner a
disposición de la administración a todas las partes que
conforman a la organización, en especial, a los niveles
superiores de mando.
 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA DE TAYLOR

Los inicios de sus estudios se remontan a 1870. Principio de Planeación.

Taylor expuso la teoría en su obra “Los Principio de Preparación.

Principios de Administración Científica” en 1911
Principio de Control.
La teoría científica se basa en organizar el
trabajo a través del análisis de tiempos y
Principio de Ejecución
movimientos.
14 PRINCIPIOS DE LA TEORIA DE HENRY FAYOL

1.División del 2.Autoridad y 4.Unidad de

3.Disciplina
trabajo responsabilidad mando

6.Subordinación 7.
5.Unidad de de los intereses 8.
Remuneración
dirección individuales a los Centralización
generales del personal

9.Cadena
10.Orden 11.Equidad 12.Estabilidad
escalar

14.Espíritu de
13.Iniciativa
equipo
 ●Funciones ●Funciones de
Técnicas seguridad

●Funciones FUNCIONES DE LA ●funciones

ADMINISTRACIÓN Contables
comerciales

●Funciones ●Funciones
financieras Administrativas
 LAS 5 FUNCIONES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
4. Integración
1. Planificación
Esta es precisamente la integración de todo lo
En esta etapa defines los objetivo.
demás.

5. Control
2. Organización Supresión para corroborar que todo lo que
Cuándo y cómo se realizará cada tarea está realizando tu equipo sigue el plan
propuesta en la etapa de planificación, establecido.

3. Dirección
Un guía, quien se encargará de liderar
todos los equipos de trabajo .
 CONCLUSIÓN
Los principios de la administración tomaron forma durante la
revolución industrial a consecuencia de los exponenciales cambios
que la economía, las industrias y la sociedad vivían, las formas de
organización y administración también cambiaron.

Muchas de las aportaciones de la administración clásica, en sus dos

enfoques, a pesar de ser criticados aún en nuestros días continúan
vigentes, uno de ellos y más importante, es el llamado proceso
administrativo.