I.

INTRODUCCION

En Ecuador el sector bananero es una de las principales actividades económicas que

inciden en la entrada y salida de dinero que ofertan posibilidades de empleo. Sin

embargo, se considera que en el sector bananero se ha dado importancia a los aspectos

tributarios, sociales y ambientales, entre otros. Las empresas bananeras pueden aplicar

auditaría a los procesos, procedimientos, disposiciones legales o técnicas y verificar si la

empresa cumple con los objetivos basándose en los principios de economía, eficiencia,

eficacia

En los momentos actuales las empresas deben mantener una contabilidad ordenada y

confiable es por eso que las auditorías es una herramienta para analizar la situación de la

empresa, cuando se habla de un elemento clave o esencial que permita el cumplimiento

de los objetivos de una entidad, indiscutiblemente, se trata del control, conocido como

“control interno”. Uno de los problemas más denotados es, en muchas ocasiones, la falta

de aplicación de políticas y normativas que permitan vigilar y llevar un correcto control,

tanto contable como físico

La empresa “Danica Fruits S.A” ubicada en el cantón valencia se dedica al crecimiento

y producción del banano, dicha empresa cuenta con diferentes áreas tomando como

referencia el de recursos humano es una área muy importante en una empresa ya que

esta sección es la encargada de la contratación de personal idóneo para desempeñar de

una manera óptima sus funciones, con la finalidad de lograr su productividad y como tal

es el rendimiento de todo el personal como un solo grupo, mientras que en la

administración de recursos humanos se tiene en cuenta los objetivos de sus empleados

en forma individual
 II. JUSTIFICACION
III. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
 Ejecutar una auditoria de cumplimiento en el área de talento humano y los
reglamentos administrativos en la empresa DANICA FRUIT S.A ubicada en
el cantón Valencia, periodo 2021

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar las normativas legales que se consideran en el cumplimiento de

gestión en el departamento de talento humano.
 Evaluar el sistema de control interno, mediante el COSO II, con el propósito
de detectar posibles deficiencias.
 Medir el nivel de cumplimiento de las normativas internas y las
disposiciones legales, mediante la aplicación de herramientas de auditoría.
 Emitir un informe que contenga conclusiones y recomendaciones de la
Auditoria de cumplimiento a la empresa DANICA FRUIT S.A
 Objetivos Específicos Actividad Resultado de la actividad Descripción de la actividad
Identificar las normativas legales *Investigación de fuentes *Información actualizada sobre el Técnica:
que se consideran en el secundarias sobre las normativas cumplimiento de gestión en el Investigación secundaria.
cumplimiento de gestión en el legales. área del talento humano. Entrevista de investigación.
departamento del talento humano. * Visita a la empresa. Instrumento:
* Reunión con el jefe de talento Sitio Web.
humano. Observación directa.
*Entrevista sobre el Ficha de observación de campo.
cumplimiento de gestión en base
a las normativas legales.
* Ficha de Observación.

Evaluar el sistema de control * Elaboración de modelo de Técnica:

interno, mediante el COSO 1 y técnicas del COSO I, II. *Informe de la evaluación de Cuestionario.
Coso 2, con el propósito de * Identificación de control interno en el Instrumento:
detectar posibles deficiencias acontecimiento del talento departamento de talento humano. Control interno.
humano.
*Determinación de riesgo.
* Aplicación de actividades de
control.
 *Hallazgos
*Informe de control.
Medir el nivel de cumplimento de * Preparación y ejecución de la * Nivel de cumplimiento en las Técnica:
las normativas internas y matriz del nivel de cumplimiento. normativas internas y Indicadores de cumplimiento.
disposiciones legales, mediante la *Desarrollo de indicadores de disposiciones legales de la Instrumento:
aplicación de herramienta de normativas legales. empresa Dánica Fruits S.A. Matriz para medir el nivel de
auditoria. *Evaluación interna al personal cumplimiento.
que conforma el área de talento
humano.
*Revisión de control interno.
Emitir un informe que contengan * Recopilación de la información * Presentación de informe del Técnica:
conclusiones y recomendaciones y hallazgos en el área de talento área de talento humano de la Diseño de informe.
de la auditoria de cumplimiento a humano. empresa Dánica Fruits S.A. Instrumento:
la empresa Dánica Fruits S.A. * Establecer las conclusiones y Guía de informes
recomendaciones finales de la
auditoria.
* Ejecutar y emitir el informe.