I.

IDENTIFICACIÓN
Nivel: Directivo
Denominación del Empleo: Analista de Control Interno
Área Oficina de Control Interno
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Crear una metodología estandarizada que asegure la calidad de los procesos para detectar de
manera oportuna los inconvenientes con el fin de garantizar la continuidad de los servicios.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Trabajar en la elaboración o mejoras de un modelo estándar de calidad para la entidad.

2. Realizar actividades de control para dar cumplimiento a las normas.

3. Validar el cumplimiento del manual de habilitación de prestadores de servicios de salud de acuerdo

a la resolución 1441 de 2013.

4. Verificar las condiciones planeadas tengan mínimas exigencias, fiabilidad, esencialidad y sencillez.

5. Velar que los procesos estén documentados, socializados y evaluados.

6. Diseñar y proponer los sistemas de control asociados a cada una de las áreas de la entidad.

7. Elaborar informes de no conformidad ante la detección de un incumplimiento.

8. Garantizar que los controles identificados para los seguimientos, sean aplicados por los
responsables del área

IV. CONOCIMIENTOS BÁS6ICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política.
2. Modelo Estándar de Control Interno y Sistema de Gestión de Calidad.
3. Planeación y Políticas Públicas.
4. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
5. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos.
6. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo.
7. Conocimiento en herramientas informáticas.

V. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título profesional en Ingeniería informática, licenciatura en

sistemas o computación o carreras similares.
Mínimo 2 a 3 años en funciones relacionadas.
Especializaciones en sistemas de gestión de calidad,
sistemas de información