17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega
20 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
17 de sep en 0:00 - 20 de sep en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

Volver a realizar el examen

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 1/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
29 minutos 70 de 75


Las respuestas correctas estarán disponibles del 20 de sep en 23:55 al 21 de sep en 23:55.

Puntaje para este intento:

70 de 75
Entregado el 17 de sep en 13:53
Este intento tuvo una duración de 29 minutos.

Pregunta 1 5
/ 5 pts

Este fuero consiste en que los trabajadores que hayan entregado el

pliego de peticiones al empleador no pueden ser despedidos sin una
causa justa y comprobada. Este fuero inicia desde la presentación del
pliego y por el periodo correspondiente a los términos legales de las
etapas del

arreglo del conflicto.

Este fuero se denomina:

 
Fuero circunstancial.

Correcto, este fuero busca amparar a los trabajadores que han

presentado pliegos de peticiones al empleador.

 
Fuero de directivos.

 
Fuero de fundadores.

 
Fuero de reclamantes.

Pregunta 2 5
/ 5 pts

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 2/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Pregunta de falso o verdadero

El sindicato de patronos deberá estar conformado como mínimo con 6

empleadores

 
Verdadero

 
Falso

Son mínimo 5 empleadores

Pregunta 3 5
/ 5 pts

El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo define el fuero sindical
como el derecho que tienen

ciertos trabajadores a que sus condiciones laborales no empeoren o

desmejoren.

Los trabajadores que fundaron un sindicato ¿durante cuánto tiempo,

cuenta con el fuero?

 
Desde el momento de la constitución del sindicato hasta dos (2) meses
después de la inscripción en el registro sindical,

Correcto, este es el periodo de tiempo establecido para el fuero de

los fundadores.

 
Los fundadores no cuentan con fuero.

 
El fuero no tiene periodo de duración.

 
Los fundadores cuentan con fuero de manera indefinida.

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 3/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Pregunta 4 5
/ 5 pts

En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos

campos del conocimiento; tenían el deber social de instruir a quienes
estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisión.

Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:

 
Maestros.

Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico

y estaban encargados de instruir a quienes estaban dispuestos a
suscribir el contrato de sumisión.

 
Aprendices.

 
Oficiales.

 
Asalariados.

Pregunta 5 5
/ 5 pts

El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que

encuentra especial protección del Estado, en cada una de sus
modalidades.

Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el

artículo 25 de la Constitución Política el cual protege:

 
Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,
bien sea de manera individual o colectiva

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 4/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre

empleadores y trabajadores.

 
El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación colectiva.

 
La libertad de expresión de los trabajadores.

 
La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una misma
empresa.

Pregunta 6 5
/ 5 pts

Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.

Conforme al artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo, todo

Sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número
no inferior a cuantos afiliados?

 
25 afiliados

Correcta. El artículo 359 de Código Sustantivo del Trabajo,

establece: "...Todo sindicato de trabajadores necesita para
constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (2%)
afiliados...".

 
15 afiliados

 
35 afiliados

 
Ninguna es correcta

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 5/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Pregunta 7 5
/ 5 pts

En la sentencia T -1334 de 2001 la Corte Constitucional manifiesta que la

garantía del fuero sindical adquiere el carácter de derecho fundamental.

Sin embargo, este derecho se deriva de:

 
Los derechos de asociación y libertad sindical.

Correcto, el fuero sindical se deriva del derecho de asociación y

libertad sindical.

 
Derecho de libertad y reunión.

 
Derecho al debido proceso y libertad.

 
Derecho de reunión y debido proceso.

Pregunta 8 5
/ 5 pts

Son clases de fueros sindicales:

 
Convencional y circunstancial.

 
De adherentes, de fundadores y de directivos.

 
De empresa y seccionales.

 
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de
directivos.

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 6/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Pregunta 9 5
/ 5 pts

El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:

 
Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.

 
Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.

 
Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.

 
El orden no lo aclara la ley.

Pregunta 10 5
/ 5 pts

Si bien el fuero sindical constituye una garantía que permite ejercer

libremente las funciones de defensa de los intereses de los trabajadores
asociados a la organización sindical sin que sean perseguidos o se
ejercidas represalías contra ellos, no lo es menos que esta garantía tiene
como límite la posibilidad del empleador de solicitar el levantamiento del
fuero sindical.

El levantamiento de fuero sindical consiste en:

 
2. Una acción que puede interponer el empleador ante el juez laboral, a fin
de que autorice el despido, traslado o desmejoramiento del trabajador que
goza de la garantía de fuero sindical, cuando exista justa causa de
despido.

Correcta, el empleador podrá despedir al trabajador aforado siempre

que haya justa causa de despido calificada previamente por el juez
laboral.

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 7/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

 
3. La acción que puede ser ejercida por el empleado cuando ha sido
despedido sin justa causa gozando de la garantía del fuero sindical.

 
1. La facultad que tiene el empleador para modificar las condiciones no
esenciales del contrato de trabajo en tiempo, modo y lugar, también
conocida como IUS VARIANDI.

 
4. La potestad que tiene el empleador de despedir al trabajador que goza
de la garantía del fuero sindical, sin que medie justa causa, siempre que
haya sido autorizado por el inspector de trabajo del domicilio principal de
la organización sindical o empresa.

Pregunta 11 5
/ 5 pts

¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?

 
El sindicato.

 
El tesorero del sindicato.

 
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
d) El juez laboral si hubiese
sido quien declaró la disolución del sindicato.

 
La a y la d son correctas.

Pregunta 12 5
/ 5 pts

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 8/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

Las organizaciones sindicales en algunas oportunidades deben afrontar

proceso de disolución y liquidación.

Por tanto, el acto mediante el cual se anota la extinción de una

asociación sindical por haberse surtido el procedimiento previo de la
disolución y liquidación explicado, se denomina:

 
Cancelación del registro sindical.

Correcto, cuando se cancela el registro se le informa al Ministerio del

Trabajo que el sindicato se liquidó y disolvió.

 
Liquidación del sindicato.

 
Negociación Colectiva.

 
Negociación en el Tribunal de arbitramento.

Pregunta 13 5
/ 5 pts

El bloque de constitucionalidad está integrado por los tratados y

convenios internacionales que versen sobre derechos humanos, entre
ellos los convenios de la O.I.T. debidamente ratificados por Colombia

Teniendo en cuenta lo anterior, el Convenio 87 así como el 98 de la O.I.T.

son de suma importancia en el nacimiento y desarrollo de:

 
El derecho sindical.

Correcto, el derecho sindical y la asociación de los trabajadores está

regulado en los convenios 87 y 98 de la O.I.T.

 
El derecho a la libertad de cultos.

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 9/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

 
El derecho a la igualdad.

 
El derecho al trabajo.

Incorrecto Pregunta 14 0
/ 5 pts

La naturaleza jurídica y finalidad del fuero sindical es proteger a:

 
La empresa.

 
El empleador.

 
El trabajador.

 
El sindicato y el empleador

Pregunta 15 5
/ 5 pts

El derecho de sindicalización goza de amparo tanto legal como

constitucional.

Desde el punto de vista legal, concretamente en el ámbito penal, este

derecho se encuentra protegido mediante:

 
Los artículos 290 al 292 del Código Penal, los cuales tratan sobre la
violación de los derechos de reunión y asociación.

Correcto, el código penal protege este derecho de sindicalización.

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 10/11
17/9/22, 13:53 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…

 
Los artículos 13 y 25 de la Constitución Política los cuales hacen
referencia al derecho a la igualdad y la vida.

 
El artículo 15 del Código Sustantivo del Trabajo.

 
El artículo 13 del Código sustantivo del Trabajo.

Puntaje del examen:

70 de 75

https://poli.instructure.com/courses/48656/quizzes/110657 11/11